Что такое валоризация пенсии

Все о валоризации расчетного пенсионного капитала с 01.01.2010 года

Валоризация пенсионных прав – это увеличение размера страховой части трудовой пенсии через повышение величины расчётного пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002г. или другими словами «переоценка» пенсионных прав граждан, приобретённых до 1 января 2002 года.

Валоризация будет осуществляться в отношении всех застрахованных лиц и получателей трудовых пенсий (пенсионеров), имеющих общий трудовой стаж до 01.01.2002г.

2. Какие пенсии подлежат увеличению?

Валоризация будет применяться ко всем трудовым пенсиям независимо от вида (по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца, к страховой части трудовой пенсии военных пенсионеров, если они имеют «гражданский» стаж до 2002 года), а также независимо от даты назначения пенсии (т.е. назначенных как до 01.01.2010г., так и при назначении начиная с 2010 года). Важно чтобы у граждан имелся стаж работы до 01.01.2002г.

К пенсиям по государственному пенсионному обеспечению правила валоризации не применяются.

3. Когда и как будет производится валоризация?

Валоризация (повышение) величины расчётного пенсионного капитала получателям трудовых пенсий будет произведена одномоментно с 01.01.2010г. в беззаявительном порядке на основании документов, имеющихся в распоряжении УПФР в Наримановском районе, т.е. по месту получения пенсии.

Личное присутствие гражданина потребуется только в том случае, если он выразит желание включить в пенсионное дело дополнительные годы трудового «советского» стажа, неучтенные ранее. Это в основном касается тех, то отработал более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин), поскольку именно этот стаж был предельным в СССР для расчета пенсии и многие не считали необходимым подтверждать стаж сверх этого срока.

Поэтому необходимо до конца 2009 года с документами обратиться в «Клиентскую службу» Управления ПФР в Наримановском районе, по адресу : проспект Строителей 5 ( 1 этаж).

Увеличению будет подлежать доля страховой части трудовой пенсии, исчисленная по состоянию на 01.01.2002 года с учетом стажа и заработка до указанной даты (т.е. расчетный пенсионный капитал):

– на 10 % всем гражданам, у кого есть трудовой стаж до 01.01.2002г., независимо от его продолжительности и независимо от даты выхода на пенсию;
И сверх того дополнительно;
– на 1 % за каждый полный год стажа, отработанного в «советский» период времени – до 1 января 1991 года.

При определении процента увеличения расчётного пенсионного капитала за периоды работы до 01.01.1991г. учитывается весь общий трудовой стаж.

Процент увеличения определяется в зависимости от количества полных лет стажа, имеющегося на 1 января 1991 года.

4. Подлежит ли ограничению продолжительность трудового стажа для валоризации?

Продолжительность общего трудового стажа, учитываемого в целях валоризации величины расчётного пенсионного капитала, ограничению не подлежит. Таким образом, процент увеличения расчётного пенсионного капитала при валоризации может превышать показатель стажевого коэффициента 0,75, применяющийся при оценке пенсионных прав при стажа 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.

5. Как будет производится перерасчет размера трудовой пенсии в 2010 году в случае предоставления дополнительных документов о периодах работы до 01.01.2002 года?

При обращении граждан до 31 декабря 2010 года и предоставлении ими дополнительных документов о периодах работы до 01.01.2002г. перерасчёт размера трудовой пенсии будет произведён с 1 января 2010 года.

6. Будет ли при валоризации учитываться страховой стаж, приобретённый после 2002 года?

Нет, страховая часть пенсии, сформированная за счёт страховых взносов после 2002 года, валоризации не подлежит.

7. Будет ли возможна валоризация гражданам, имеющим стаж работы в советское время, но ещё не вышедшим на трудовую пенсию?

Да, у тех, кто имел хотя бы месяц трудового стажа и заработок до 01.01.2002г. и в настоящее время продолжает работать, при выходе на трудовую пенсию пенсионный капитал будет исчислен с учётом валоризации-10%.

8. Включаются ли в подсчёт общего трудового стажа, применяемого в целях валоризации, учёба, служба в армии, уход за детьми и другие периоды?

В общий трудовой стаж в целях валоризации величины расчётного пенсионного капитала включаются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, которые были включены в указанный стаж при осуществлении оценки пенсионных прав.

При этом оценка пенсионных прав гражданина по состоянию на 01.01.2002г. может быть произведена по разным правилам, в зависимости от наиболее выгодного варианта:

– Если при оценке пенсионных прав для определения расчётного пенсионного капитала будет выгодно учитывать периоды ухода за ребенком и периоды учёбы – при валоризации эти периоды будут также учтены.
– Периоды службы в армии до 01.01.2002г. засчитывались в общий трудовой стаж, соответственно при валоризации с использованием общего трудового стажа данный период будет учтён в полном объёме.

В любом случае будет произведена проверка возможных вариантов подсчёта стажа и выбран наиболее выгодный вариант исчисления пенсии.

По всем вопросам обращается в Управление ПФР в Наримановском районе, по адресу: г.Нариманов, пр-т Строителей, 5 (I этаж, «Клиентская служба»).

Тел. «Горячей линии»: 8(8512) 39-56-28, 8(85171)63-4-77

Что такое валоризация — принципы и расчет

Довольно часто в официальных новостях, сводках и различных обсуждениях, посвященных вопросам пенсионного обеспечения граждан, можно услышать термин «валоризация».

Подавляющее большинство пенсионеров, а также работающих лиц, которые только планируют выйти на пенсию, не знают, что это такое — валоризация.

Бесплатно по России

Под этим названием кроется механизм, от которого напрямую зависит размер пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, поэтому знать основные ее принципы и правила проведения попросту необходимо.

Понятие «валоризация»

Термин «валоризация» имеет довольно обширное применение. Он, как правило, используется в экономической сфере и предполагает переоценку стоимости каких-либо благ. Это могут различного рода товары, валюта, государственные ценные бумаги, облигации. Собственно, сам термин пришел их французского языка, где valoir и означает «переоценивать», «ценить», что как нельзя точно характеризует данный процесс на практике.

В вопросах, связанных с пенсионным обеспечением, под валоризацией следует понимать переоценку соответствующих прав граждан. То есть, по сути это означает механизм и сопутствующие ему меры, направленные на увеличение размера пенсии или иных денежных выплат.

Многие неспециалисты, которые даже знакомы с рассматриваемым термином, под валоризацией могут понимать перерасчет или индексацию. Однако это совершенно разные по своей правовой природе и экономическим последствиям процедуры. Разберем подробнее.

Перерасчет

Под этим термином следует понимать изменение размера выплат при возникновении ранее неучтенных обстоятельств. Например, если при назначении пенсии не были учтены какие-либо периоды, которые впоследствии пенсионеру удалось документально подтвердить, то на этом основании ему может быть проведен перерасчет.

Внимание! Перерасчет может проведен как в большую сторону, так и в меньшую, снизив размер пенсионного обеспечения. Это зависит от конкретных обстоятельств.

Валоризация – не есть частный случай перерасчета, являясь, напротив, одним из поводов для его проведения.

Индексация

Индексация предполагает периодическое повышение суммы выплат, которое, как правило, связано с размером текущей или прогнозируемой инфляции. К примеру, в 2019 году страховые пенсии в РФ были проиндексированы на 7,05%. Это практически вдвое опережает официальные данные по росту цен на услуги и товары в стране. К валоризации данная процедура никакого отношения не имеет.

Важность и необходимость

Пенсионная система России неоднократно претерпевала серьезнейшие изменения, касаемые как самого порядка выхода на пенсию, так и оценки сформированных гражданами пенсионных прав.

Так, до 2002 года при определении размера материального обеспечения использовался исключительно трудовой стаж, е если быть точнее, то его продолжительность. Реформа 2002 года предполагала отказ от трудовых выплат и перевод пенсионной системы на страховые принципы. Теперь размер будущей выплаты зависит не только от продолжительности стажа, а от размера отчислений в ПФР – страховых взносов.

Обязанность по перечислению денежных средств на лицевой счет работника в ПФР лежит на его непосредственном работодателе. Их размер не фиксирован, а составляет 22% от размера заплаты. Соответственно, чем выше последняя, тем на больший размер пенсии вправе будет рассчитывать гражданин.

Справка! В вышеозначенном случае для расчета суммы взносов учитывается только официальный, налогооблагаемый доход. Все «черные» и «серые» схемы оплаты труда не только противозаконные сами по себе, но и крайне негативно влияют на размер будущего материального обеспечения работника в виде пенсии.

В период с 2002 до 2014 года объем пенсионных прав считали в фактическом выражении, а после очередной реформы его переформатировали в баллы (ИПК).

В связи с данными кардинальными изменениями, лица, которые имели стаж работы в дореформенное время, а особенно еще в советский период, оказались в более невыгодном положении, по сравнению с теми, кто начал трудовую деятельность позже. Это связано с тем, что до 2002 года не существовало системы страховых взносов, а механизмы, которые предполагали соответствующую конвертацию, учитывали либо общий дореформенный стаж, либо средний заработок, что значительно уменьшило размер пенсии данной группы лиц, чем он бы был до изменений.

Возникшее неравенство привело к необходимости валоризации – искусственной переоценке, увеличению объема пенсионных прав лиц, имеющих стаж трудовой деятельности до 2002 года.

Основные принципы

Основной принцип валоризации заключается в том, что она производится лишь только на основании стажа, полученного до 2002 года. При этом необходимые расчеты производятся исключительно в беззаявительном порядке, поскольку ПФР обладает необходимыми для этого сведениями. То есть подавать какие-либо бумаги, заявления гражданину нет нужды. Начисление пенсии происходит уже с учетом валоризации.

Однако если какие-то периоды дореформенного стажа не были учтены при проведении валоризации, либо работник трудился без надлежащего оформления (неофициально), однако имеет подтверждающие этот факт доказательства, то он вправе обратиться в ПФР для уточнения объема принадлежащих ему пенсионных прав и корректировки суммы выплат при их наличии.

К вышеозначенным доказательствам следует отнести:

трудовые договора;
справки с места работы;
копии приказов;
расчетные листки;
архивные документы.

Термины, которые используют при валоризации

Для понимания принципов, по которым проводится валоризация, следует знать основные термины, связанные с ней:

Расчетный капитал. Сумма отчисленных на пенсию денежных средств к 2002 году.

Коэффициент стажа работы (КСР). Это параметр определяет общий стаж работы в дореформенный период. Он равен 0,55 для стажа в четверть века.

Конвертация. Переформатирование периодов работы (стажа) в денежные средства. Применимо к гражданам, имеющим опыт работы до 2002 года.

Какие обязательные условия учитывает пенсионный фонд при валоризации

При проведении валоризации пенсионным фондом учитываются следующие моменты:

периоды осуществления трудовой деятельности;
год рождения гражданина;
год, в котором начет выплачиваться страховая пенсия;
дополнительные надбавки и коэффициенты (например, «северный» стаж.)

Как происходит расчет

Расчет производится по следующей формуле:

СВ = (РПК*ПВ*К)/T/100, где:

СВ – сумма, полученная после валоризации;

РПК – расчетный капитал;

ПВ – процент валоризации (он составляет 10% +1% за каждый год советского стажа);

К – объем все индексаций после 2002 года, выраженный в коэффициенте;

T – предполагаемый период, в течение которого гражданин будет получать выплаты.

Пример расчета:

Мужчина начал трудовую деятельность в 1976 году.
Он имеет право на 10% валоризацию + 15% за каждый год «советского» стажа. Итого: 25%.
Расчетный капитал был начислен в размере 150000 рублей.
Коэффициент индексации в 2019 году – 10,9303.
Период получения выплат в 2019 году – 252 месяца.

Используя эти данные, можно произвести расчет:

Прибавка по валоризации составит 1626,23 рубля.

Валоризация – механизм, направленный на устранение социальной несправедливости, вызванной реформами системы пенсионного обеспечения. Эта мера позволяет хоть как-то компенсировать потери за советский и дореформенный стаж. Несмотря на то, что прибавки, как правило, невелики, в современных условиях они все же является важным подспорьем для пенсионеров.

Полезное видео

Интересная информация по теме в видео:

Валоризация при расчете пенсии: что это такое и кто должен получать данную надбавку от ПФР

Пенсионное законодательство остается для многих граждан достаточно запутанным и непонятным: в порядке расчета пенсионных накоплений регулярно появляются изменения, что вносит дополнительную путаницу. Одно из нововведений, суть которого осталась неясной для многих граждан – валоризация. Что это за прибавка , кому она положена, и каков порядок расчета?

Что такое валоризация, и на кого она распространяется

Валоризация регулируется ст. 30 – 30.3 ФЗ «О трудовых пенсиях». Соответствующие правовые нормы были внесены в закон в 2009 году, а приобрели юридическую силу в 2010 году.

Термин валоризация позаимствован Пенсионным фондом из других сфер деятельности. Так, в экономической сфере он применяется для понимания переоценки стоимости ценных бумаг. В вопросах, которые связаны с пенсионным обеспечением, под валоризацией понимают механизм роста пенсионных накоплений.

Валоризацию следует отличать от индексации. Они имеют разное целевое предназначение. Индексация преследует цели недопущения обесценивания пенсионных накоплений, валоризация – изменение размера выплат для граждан, права которых оказались ущемленными при пенсионной реформе.

Валоризация распространяется на граждан, чей трудовой стаж пришелся на период до 2002 года. Данный перерасчет направлен на преодоление несправедливого положения, когда после пенсионной реформы 2002 года лица с трудовым стажем до этого года не могли рассчитывать на достойную пенсию.

Так, до 2002 года при определении размера будущей пенсии использовалось только понятие трудового стажа и его продолжительности. Реформа 2002 года предполагала отказ от выплат по трудовому стажу в пользу страховой модели пенсионной системы. Размер пенсии с этого момента стал зависеть не только от стажа, но и от размера отчислений в ПФР и величины страховых взносов.

Работодатели с 2002 года обязаны перечислять за работников пенсионные взносы на их личный счет в размере 22% от размера зарплаты. Это означает, что чем выше размер отчислений, тем большая пенсия положена гражданину. В указанном случае для расчета суммы взносов можно учесть только налогооблагаемый доход. С 2002 по 2014 год взносы считали в фактическом размере, а затем они были конвертированы в баллы.

Так как до 2002 года страховые взносы за работников не вносились, то потребовалось произвести конвертацию (учитывались средний заработок или стаж), но все это существенно понизило размер пенсии, который бы полагался гражданам до изменений 2002 года. Именно это обусловило потребность в проведении валоризации пенсионных накоплений.

Увеличение размера пенсии через повышение или валоризацию пенсионных прав граждан, которые были получены ими до января 2002 года, производится в ПФР с 2010 года. Под валоризацией понимают процедуру повышения пенсионных прав граждан, которые были приобретены до января 2002 года. Она затронет не только действующих пенсионеров, но и граждан с трудовым стажем до 2002 года и не достигших пенсионного возраста на момент валоризации.

По данным Пенсионного фонда, валоризация коснется до 36,5 млн россиян, которые будут оформлять пенсию.

Порядок расчета

Сумма валоризации будет определена сотрудниками Пенсионного фонда в индивидуальном порядке. Для расчетов учитывается, что расчетный пенсионный капитал для каждого лица по состоянию на 2002 год увеличивается на 10%, а также дополнительно на 1% за каждый полный год стажа, отработанного до 1991 года. 10% – это фиксированная сумма валоризации, а дополнительные проценты начисляются только за советский стаж.

Пересчет пенсии с учетом валоризации с января 2010 года затронет всех получателей трудовых пенсий: по старости, инвалидности, по потере кормильца, если они работали до 2002 года.

Например, гражданин обратился за начислением пенсии, имея 45 лет трудового стажа. 10 лет из них пришлись на период до 2002 года, еще 19 – на советское время. Общий процент увеличения пенсионного стажа составит 29% (10% за стаж до 2002 года и 19% – за советский стаж).

С учетом указанных выше значений каждый получатель пенсии может рассчитать сумму валоризации в процентах.

Для расчета суммы валоризации применяется следующая формула:

сумма после валоризации = (Расчетный капитал * процент валоризации * объем индексации после 2002 года) / период получения выплат / 100.

Расчетный капитал – это сумма пенсионных отчислений по состоянию на 2002 год.

Коэффициент стажа – общий стаж в дореформенный период, который составляет 0,55 для стажа в 25 лет.

При проведении валоризации ПФР учитывает периоды трудовой деятельности, год рождения, год начала выплат, дополнительные надбавки и коэффициенты (например, за северный стаж).

Например, мужчина оформляет пенсию в 2022 году. Он начал работать в 1976 году, его процент валоризации составит 25%. Расчетный капитал начислен, как 200 тыс. р. Коэффициент индексации составил 10,9, период выплат – 228 мес.

Расчет будет выглядеть так:

(200000 * 25 * 10,9) / 228 / 100 = 2390,35 р.

Именно такой будет прибавка к пенсии в рамках валоризации.

Как оформить

По действующему регламенту валоризация имеет беззаявительный характер и происходит автоматически на основании имеющихся в Пенсионном фонде сведений.

Считается, что Пенсионный фонд сам располагает нужной информацией для проведения валоризации. Гражданину нужно будет принять участие в валоризации только в том случае, если он захочет заявить о дополнительном периоде неучтенного трудового советского стажа. В основном это распространяется на тех лиц, которые отработали более 45 лет (для мужчин) и более 40 лет (для женщин). Дело в том, что именно этот стаж считался предельным в СССР, и многие не считали нужным подтверждать их трудовой стаж сверх указанного периода.

Если работник имеет периоды неофициального стажа, но обладает необходимыми доказательствами, то он может обратиться в ПФР для уточнения объема пенсионных прав и для корректировки суммы выплат. Такими доказательствами могут выступать справки с места работы, копии приказов, трудовые договоры, расчетные листы и архивные документы.

Валоризация производится исключительно из средств федерального бюджета. Работодатели не должны ее компенсировать.

Вывод

Таким образом, валоризация – это механизм повышения пенсионных накоплений у отдельных категорий граждан. Она распространяется на граждан, которые имеют трудовой стаж до начала 2002 года. Эта мера позволяет гражданам компенсировать их потери в размере пенсионных начислений, которые связаны с реформой 2002 года, когда был переход на страховую модель пенсии.

Валоризация пенсии – что это такое и зачем она необходима?

Термин “валоризация пенсии” большинству пенсионеров ни о чем не говорит. А ведь гражданам необходимо свободно оперировать подобными понятиями, чтобы понимать, о чем именно говорят им сотрудники ПФР, иных ведомств.

Трактовка термина

Сперва следует точно перевести слово “валоризация”. Значение этого термина – переоценка. Он активно применяется в экономике, если говорится о повышении стоимости услуг, товаров.

А вот в системе пенсионных начислений этот востребованный термин стал применяться недавно. Его трактовка указывает на оценку пенсионных прав застрахованного лица, что гарантированы государством, в ситуации, когда отметилось повышение пенсионного права в период до 01.01.2002 г. Потребность в проведении столь необходимого мероприятия сегодня касается не одних лишь пенсионеров. Оно интересует и лиц предпенсионного возраста, а также сограждан, ожидающих выхода на заслуженный отдых в будущем.

Суть процесса валоризации пенсии

Потребность в валоризации пенсионных прав соотечественников возникает, когда требуется произвести расчет государственного пособия. Имеет значение следующее немаловажное обстоятельство: для застрахованных соотечественников пенсионным фондом устанавливается на вышеуказанную дату точный показатель расчётного капитала. С учётом периода до 01.01.1991 года, за каждый очередной год трудового стажа отмечается увеличение капитала в общем порядке на 1%, на 10%.

А определить общую продолжительность трудовой деятельности помогает информация из специальных документов, поэтому конвертацию пенсионных прав допускается производить лишь индивидуально. Здесь учитываются любые периоды занятия общественно-полезным трудом, без каких-либо ограничений.

Подготавливаются дополнительные документы и предоставляются в фонд. Они должны подтвердить общий трудовой стаж. Тогда остаётся лишь правильно произвести расчёты прибавки от валоризации.

На практике оценка пенсионных прав не нуждается в подаче особого обращения. Выполняется процедура в беззаявительном порядке. Обязательно только представить документы для подтверждения общей трудовой деятельности, так как перерасчет производится с учётом информации, содержащейся в бумагах. Значением имеет личное дело гражданина.

Нужно ли россиянину присутствовать в отделении фонда лично

Пенсионеру придется явиться в отделение ПФ лишь в случае, если у него возникнет потребность самостоятельно представить сотрудникам фонда дополнительные документы касательно периодов фиксации его официальной трудовой деятельности. Представленные периоды не были ранее учтены и подтверждены, но они имеют значение для начисления пенсионных выплат.

В переоценке пенсионных прав особо остро нуждаются те застрахованные лица (мужчины, женщины), которые проработали в советский период достаточно долго – свыше сорока лет. Как раз этот стаж становится максимально возможным, чтобы людям были назначены обязательные пособия.

На конвертацию прав пенсионеров из бюджета правительство выделило 500 млрд руб. Вот основная причина принятия обозначенного решения: стало необходимо повысить уровень жизни сограждан пожилого возраста.

Теперь год за годом регулярно выполняется оценка пенсионных прав россиян, достигших пенсионного возраста. Сотрудники ПФР ежегодно производят перерасчёты, используя информацию, которая содержится в базе данных этого ведомства. Рассчитываются выплаты, что полагаются каждому россиянину, вышедшему на пенсию.

Зачем применяется валоризация пенсионного пособия

При определении размера обязательного пенсионного страхования используется при расчёте объёма положенного пособия следующая ключевая дата: начало 2002 года. С этого периода исчисление выплат начало производиться с учётом таких показателей:

Трудовой стаж в течение 5-летнего периода (берется любой, по выбору гражданина). В этот период:

зарплата начислялась;
деньги выплачивались;
перечисления в ПФР производились.

Возможность оценки пенсионных прав сограждан

Были оценены эти права россиян. Результаты оценки указывали на тот факт, что пенсионеры более старшего возраста, что вышли на заслуженный отдых еще до начала 2002 года, впоследствии стали получать пособие в меньшем размере. Возникла потребность в выравнивании действующего размера положенных пособий. Чтобы справедливо исчислять выплаты, законодатель принял решение об использовании валоризации при выведении параметров расчётного пенсионного капитала.

Последующее принятие соответствующего закона и проведение оценки пенсионных прав застрахованных граждан привело к росту капитала у лиц, уже ставших пенсионерами или же намеревающихся выйти на пенсию в будущем. Существенно повысились выплаты для граждан, имеющих стаж трудовой деятельности значительного размера, если он был зафиксирован до 2002 г.

При конвертации пособий возник неучтенный период – с 2010 г. по 2014 г. Здесь существенной прибавки люди не заметили. Ведь отметился автоматический пересмотр, сразу же вошедший в пособие.

Все сограждане, достигшие пожилого возраста, которые трудились официально и обрели трудовой стаж до начала 2002 года, теперь могут рассчитывать на валоризацию прав и конвертацию расчётов. Процесс идет с 2015 года.

Механизм проведения процедуры

Конвертацию пенсионных прав поручают проводить сотрудникам ПФР. Эта процедура касается исключительно россиян, стремящихся и имеющих возможность определить свой наработанный стаж.

Граждане получили возможность собственными силами:

определить сумму прибавки;
разобраться (ориентировочно), есть ли у них шанс получить повышенные выплаты.

В среднем, если рассматривать показатели по регионам, установлена сумма валоризации – примерно 1 430 руб., выплаты каждый месяц. Но здесь нужно учитывать индивидуальный характер любой отдельной ситуации. Поэтому очень важно обратиться к тому специалисту, который:

точно рассчитает сумму прибавки;
правильно определит коэффициент валоризации.

Нужно учитывать и такой важный показатель, как возраст, когда гражданин выходит на пенсию. Здесь расчёт валоризации производится с учётом указываемых индивидуальных показателей: сохраняется и конвертируется приобретенный ранее трудовой стаж в таком порядке, в котором учитываются все периоды активной общественно-полезной деятельности за прошедшие годы.

Расчет по формуле

Чтобы произвести переоценку, нужно обратиться в отделение ПФ с подачей заявления в стандартной форме. Перерасчет проводится с применением термина «стаж работы». Этот показатель формировался в течение периода занятия активным трудом до 2002 г.

Вот чему равен обозначенный коэффициент:

если стаж 25 лет – от 0,55% до 0,75%;
если стаж большой – тогда идёт прибавка по 1% за каждый год, предельный уровень – 75%.

Пример расчёта

Трудовой стаж соотечественника, вышедшего на пенсию, 32 года. Весь этот период – советское время. Человеку назначили пенсию по старости в 1993 году. Далее он проработал только 2 года, что обозначено в подтверждающих документах.

Была произведена переоценка. Установлено, что его капитал увеличился на 10%, а еще – на 31%, так как перерасчет был выполнен за стаж до 1991 г. Всего – 41%. Добавляется к этому показателю дополнительно 2%, ведь после назначения пенсии человек проработал еще 2 года. Значит, пенсия гражданина окажется перечисленной с учётом окончательного показателя – 43%.

Существенные условия пересмотра пособия

Берутся во внимание вполне определенные условия, обозначенные в пенсионном законодательстве:

Год рождения россиянина.
Период страхового стажа.
Год выхода соотечественника на пенсию.
Отношение зарплат с учётом разных периодов трудоустройства.
Средняя зарплата за период осуществления официальной трудовой деятельности с 01.01.2002 г.

Реальная возможность расчёта прибавки самостоятельно

Для этого потребуется разобраться в приведенной здесь формуле: ПК = (РП – БЧ)*Т.

ПК – обозначение капитала для расчёта пособия.

БЧ – часть пособия (базовая), она составляет с начала 2002 года 450 руб.

РП – объём выплаты.

Т – период производимых выплат.

Подставляются в формулу имеющиеся данные. А дальше гражданин самостоятельно рассчитывает размер капитала, что будет применяться для начисления ему пенсионных выплат.

Так что валоризация – процедура необходимая. Она позволяет многим согражданам пенсионного возраста получать пособия в повышенных размерах. Также проводят ее для сбалансирования ситуации, что связана с различием выплат пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых в разное время.

Валоризация пенсии: что это, что учитывается при расчете, коэффициент за работу до 91 года

Валоризация означает государственную программу по повышению каких-либо денежных начислений, в данном случае пенсии. Эти меры в большей степени касаются граждан, проработавших любое количество лет в советскую эпоху, до 1991 года.

Определение процесса валоризации для пенсионеров

Процесс валоризации начинается с перерасчета пенсионных накоплений граждан как минимум на 10%, плюс на 1% за каждый год стажа до 1991 г. Работающие граждане со стажем до 2002 г., не достигшие пенсионного возраста, участвуют в процессе валоризации, но прибавка к пенсии будет не настолько заметна.

Неработающим пенсионерам, пенсии и социальные выплаты которых меньше установленного в стране минимума, получат доплаты. Размер пенсии рассчитывается индивидуально и зависит от региона, возраста и трудового стажа. Суммы валоризации умножаются на коэффициенты индексации, которые зависят от времени назначения пенсии.

В прошлом пенсия гражданина зависела от заработанных отчислений за последние несколько лет и рабочего стажа. Если перед выходом на пенсию зарплата была низкой, гражданин получал средства с учетом последних пяти рабочих лет, когда зарплата была выше.

Валоризация затрагивает всех, кто был официально трудоустроен до начала пенсионной реформы. В основе программы лежит официальное трудоустройство каждого гражданина – чем дольше работал гражданин, тем выше коэффициент и тем выше прибавка.

Почему появилась необходимость в валоризации?

После пенсионной реформы отчисления лиц, ставших пенсионерами до 2002 г., и лиц, получавших пенсию позже, были практически равны и не вызывали проблем. Со временем разрыв стал намного больше: лица, которые оформили пенсию в наши дни, кроме накопленных отчислений получают страховые взносы. Эти взносы обязан перечислять на счет гражданина работодатель.

Рабочий стаж был одинаковым, но граждане, вышедшие на пенсию в 2002 г. или позднее получали больше, чем граждане, работавшие до 1991 г., потому что в прошлом пенсию рассчитывали с помощью особого показателя, основанного на данных о средней зарплаты по всей стране.

Хоть и необязательно предъявлять бумаги за каждый год работы, это может увеличить пенсионные отчисления.

Чтобы расчет пенсии проводился справедливо, было решено проиндексировать пенсионные отчисления лиц, работавших до 2002 года, даже если они еще не достигли пенсионного возраста. Те, у кого не осталось документов о трудоустройстве в период с 1991 по 2001 г., должны доказать наличие хоть какого-нибудь стажа до 2002 г.

Средняя сумма увеличения пенсии для пожилых граждан составляет 1100 руб., для более молодых – 700 руб., в зависимости от стажа.

Различия между валоризацией, индексацией и перерасчетом

Все три понятия означают увеличение суммы пенсионный выплат, но условия, регулирование и способ получения сильно отличаются.

Валоризация

Размер прибавки к пенсии зависит от стажа, заработанного до 1991 г. Смысл валоризации – уравнять пенсии людей, работавших в СССР. Затрагивает граждан, трудоустроенных до начала пенсионной реформы 2002 г. Процесс происходит автоматически, участия гражданина не требуется.

Индексация

Индексация проводится автоматически для пенсионеров, чтобы повысить покупательскую способность во время инфляции. Индексация зависит от роста цен, правительство самостоятельно определяет коэффициент. Пенсии федеральных госслужащих и космонавтов индексируются при повышении денежного вознаграждения.

Перерасчет

При изменении обстоятельств, влияющих на пенсионные выплаты, происходит перерасчет. Если пенсионный орган располагает всеми документами, подтверждающими права гражданина на пенсию, перерасчет произойдет автоматически. Согласно статье № 142 Федерального Закона, перерасчет происходит 1 августа. Дополнительные бумаги требуются, если:

пенсионер достиг 80 лет;
установлена более высокая группа инвалидности;
увеличилось число иждивенцев;
пенсионный орган ошибочно не учел стаж пенсионера.

Основные правила и права валоризации

Главное правило валоризации – перерасчет на основе официального трудового стажа гражданина до 2002 г. в автоматическом порядке. Пенсионный орган обладает информацией о сумме пенсионных отчислений на 1 января 2017 г.

Если гражданин работал неофициально, но может это подтвердить другими документами, он должен отправить их в пенсионный орган на рассмотрение.

Повышенный коэффициент валоризации получают граждане, официально трудоустроенные в районах Крайнего Севера. Он составляет от 1,4 до 1, 9%, меняется и региона к региону и ведет к более высоким пенсионным выплатам.

Основные термины валоризации

Расчет валоризации провести не сложно, если разобраться в основных терминах:

Коэффициент стажа работы означает срок официальной занятости до 2002 г. Если стаж 25 лет, коэффициент равен 0,55. За 1 год начисляется 1%, но не больше 75%. Проценты уменьшаются, если рабочий стаж меньше 25 лет.
Конвертация – перерасчет трудового стажа в денежный эквивалент для граждан, работающих до 2002 г.
Пенсионные права – данные о зарплате и страховых начислениях, которые определяют страховую часть выплат.
Расчетный капитал – размер пенсионных отчислений на 2002 г. Расчетный капитал есть у всех официально трудоустроенных граждан, получивших пенсионное свидетельство. Когда гражданин начинает получать пенсию, капитал становится страховой частью выплат.

Примеры расчета валоризации

На 1 января 2001 г. гражданин Т. проработал 29 лет, из них 20 лет работал до 1991 г. За каждый год работы в СССР он получит 20% и 10% за каждый год занятости до проведения реформ. Его коэффициент равен 30%. Для вычисления суммы страховой части надо умножить коэффициент валоризации на сумму декабрьской страховой части. Страховая часть прописана в квитанции на получение отчислений, которая приходит ежегодно.

Как посчитать сумму пенсионных выплат

Пенсионный Фонд самостоятельно рассчитает размер пенсии при достижении пенсионного возраста. Узнать эту сумму легко, достаточно посчитать две основных цифры:

сколько лет отработано до 1991 г.;
сколько лет отработано с 1991 г. до 2002 г.

Для расчета валоризации существует формула: процент валоризации (в примере было 30%) умноженный на сумму накопленного капитала. Валоризация затронет только тех граждан, чьи пенсии были начислены до 2002 года. Остальные получают отчисления в соответствии с новой пенсионной программой.

Для начала берется средняя заработная плата за 5 лет, включая месяцы, когда трудовая деятельность не велась. Эта сумма делится на среднюю заработную плату по стране и умножается на рабочий стаж. На все годы деятельности до 2002 г. добавляется процент. При рабочем стаже от 25 лет, коэффициент увеличивается.

Согласно новой программе, основная часть пенсии рассчитывается из федерального бюджета и является страховой частью. Ранее повышение пенсий зависело от уровня инфляции и повышения цен на рынке. С 2010 г. сумма отчислений зависит от доходов Пенсионного Фонда и средней зарплаты в стране.

Например, если стаж превышает 25 лет на год, базовая часть пенсии увеличивается на 6%, через два года – на 12%. Граждане сами решают, хотят они выйти на пенсию позже или нет.

Условия для прохождения валоризации

Никаких заявлений не требуется, все расчеты пенсионный орган проводит автоматически. Документы нужны только если какие-то данные были утеряны или указаны неверно, донести бумаги можно в любой момент.

Если каких-то документов не хватает, работодатель обязан предоставить копии. Если же компании больше не существует или связаться с ними невозможно, документы находятся в местном архиве. Такой архив должен быть в городе, где велась трудовая деятельность. Очень маленькие города и поселки передают документацию в региональный архив.

Если пенсионному органу потребуются дополнительные документы, они отправят письменное извещение с просьбой донести бумаги. Если гражданин считает, что предоставление дополнительных документов повлияет на пенсионные отчисления, требуется прийти в Пенсионный Фонд и написать заявление.

Список документов, который может понадобиться при валоризации:

паспорт и копии страниц с информацией (прописка, сведения о браке);
суммы заработных выплат с датами;
страховой стаж, официально подтвержденный документами;
средняя зарплата в России после 2002 г.;
дата выходы на пенсию.

Страховые начисления по старости, потере кормильца и инвалидности, рассчитанные с учетом коэффициента валоризации, могут быть изменены, если:

гражданин смог доказать заработок, не учтенный при первичном расчете пенсионных выплат;
если вариант расчета отчислений, выбранный автоматически, отличается от выбранного гражданином.

За перерасчетом гражданин может обратиться в пенсионный орган после возникновения оснований для перерасчета. Изменения в выплатах указаны в письмах ПФР, либо можно пойти в Пенсионный Фонд и получить информацию в любое время.

Валоризация пенсии, видео

Валоризация пенсии – программа перерасчета пенсии, повышающая выплаты гражданам, работающим до 2002 г. Благодаря валоризации, можно вычислить оптимальный объем пенсионных отчислений, который рассчитывается от среднего заработка и стажа. Все начисления, полученные после 2002 г., уже рассчитываются по новой схеме.

Все, что нужно знать о свидетельстве обязательного пенсионного страхования

Назначение социальной пенсии по старости: виды, условия

Обязательное государственное социальное страхование, виды государственной помощи

Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования: страховой номер индивидуального счета кто выдает СНИЛС

Валоризация пенсии в 2022 году: что это?

Термин «Валоризация» переводится как «переоценка» и употребляется в экономике, когда речь идёт о повышении стоимости товаров или услуг. Понятие «Валоризация» в пенсионной системе означает изменение пенсионного права в сторону его повышения до 01.01.2002 г. Данная процедура касается всех пенсионеров и тех граждан, которые собираются ими стать в 2019 или ближайшие годы.

p, blockquote 1,0,0,0,0 –>

Что означает процесс валоризации?

Суть валоризации состоит в следующем: на 01.01.02. ПФ установил определённую величину расчётного капитала застрахованного лица. Капитал увеличивается на 10% от начальной величины и на 1% за каждый следующий год стажа до 01.01.91 г.

p, blockquote 2,0,0,0,0 –>

p, blockquote 3,0,0,0,0 –>

Для каждого гражданина пересчёт индивидуален, зависит от количества лет трудовой деятельности. В стаж включаются также периоды любой общественно-полезной деятельности. Ограничений для общего стажа не установлено.

p, blockquote 4,0,0,0,0 –>

Валоризация является беззаявительной, то есть, граждане не обязаны писать заявление в ПФ о пересмотре капитала. Перерасчёт производится автоматически всем пенсионерам на основании документов в личном деле.

Присутствие самого пенсионера может понадобиться, если он сам изъявит желание представить в ПФ дополнительные документы о годах работы, которые не были заявлены раньше. Это касается тех, кто проработал 45/40 лет (мужчины/женщины).

p, blockquote 6,0,0,0,0 –>

В советское время этот стаж считался предельным при назначении размеров пенсионного обеспечения. Средства на валоризацию из Федерального бюджета составили 500 миллиардов рублей.

p, blockquote 7,0,1,0,0 –>

Цель валоризации – повысить жизненный уровень пенсионеров. В России она проводится с 01.01.10. по сей день всем лицам, кто ушёл на пенсию. Процедура повышения пенсионного довольствия производится сотрудниками ПФР ежегодно. Для этого поднимается вся информация о расчётном капитале граждан пенсионного возраста на 01.01. текущего года, содержащаяся в базе данных.

p, blockquote 8,0,0,0,0 –>

Почему появилась необходимость в валоризации?

До 2002 г. расчёт величины пенсионного капитала происходил по показателям:

По выбору гражданина размера заработной платы за любые 5 лет.
Полный стаж работы.

В 2002 году было решено внести в этот перечень отчисления работодателя. В таком виде система действовала до 2014 года, когда в ней появились нововведения в виде ИПК – накопленных баллов за время работы.

p, blockquote 10,0,0,0,0 –>

Анализ системы накоплений показал, что до 2002 г. отсутствовали страховые взносы, и поэтому пенсии граждан более старшего возраста сильно страдали в размере.

p, blockquote 11,0,0,0,0 –>

С целью выравнивания прав пенсионеров, которым начислили пенсию в советское время с ныне действующими, правительством РФ было принято постановление о повышении размеров выплат.

p, blockquote 12,0,0,0,0 –>

В ФЗ о пенсиях были внесены соответствующие изменения о проведении массовой валоризации, которая начала проводиться с 01.01.10., и капитал будущих и действующих пенсионеров начал свой рост.

p, blockquote 13,0,0,0,0 –>

Значительное повышение ощутили те, кто имел большой стаж трудовой деятельности до 2002г. Для граждан, ушедших на пенсию в период 2010-2014, валоризация прошла незаметно, так как повышение автоматически вошло в размер выплат при начислении.

p, blockquote 14,1,0,0,0 –>

В 2015г. были внесены существенные изменения в законодательство, появилось много новшеств, но о валоризации там не было сказано ни слова. Закон больше не применяется, но положение, по которому определяется размер страховой части, не потеряло свою силу.

p, blockquote 15,0,0,0,0 –>

Все пенсионеры, начиная с 2015г., которые были трудоустроены официально и имели какой-то стаж до 2002 г., сохранили своё право на повышение пенсионного капитала.

p, blockquote 16,0,0,0,0 –>

О значении понятий индексации, валоризации, перерасчёта

p, blockquote 17,0,0,0,0 –>

Все три понятия действуют в системе пенсионного законодательства параллельно, потому что они имеют совершенно разные значения. Их единственное сходство состоит в том, что они используются при повышении пенсионного довольствия. Их различия состоят в механизме начисления и в их юридическом основании.

Валоризация – повышение размера пенсии, которая была занижена в советское время, проводится для граждан с любым стажем до 2002 г. Повышение производится без присутствия граждан. Размер надбавки зависит от стажа, заработанного до 1991 г., и районного коэффициента, если таковой имеется.
Перерасчёт – производится, если изменились обстоятельства, которые оказали влияние на размер пенсии. Необходимо предоставление документов, которые подтвердят изменения. Например, перерасчёт регулярно происходит у работающих пенсионеров, так как с увеличением стажа растёт число отчислений работодателя в страховую часть его пенсии.

О правилах валоризации

Расчёт пенсионного капитала производится сотрудниками ПФ, но каждый гражданин может сделать это самостоятельно и ориентировочно представить себе, можно ли вообще на что-то надеяться в плане увеличения выплат.

p, blockquote 19,0,0,0,0 –>

Все данные о расчётном капитале граждан на 01.01.02. находятся в базе данных ПФ.

p, blockquote 20,0,0,0,0 –>

Все кто трудился в СССР, имеют определённое количество лет стажа до 2002 г. С 01.01.10. этот капитал умножается на 10% одноразово, далее – еще 1% за каждый полный год после 1991 г.

p, blockquote 21,0,0,1,0 –>

p, blockquote 22,0,0,0,0 –>

В каждом случае оно имеет индивидуальный характер и зависит от возраста и времени выхода на пенсию:

p, blockquote 23,0,0,0,0 –>

Выход на пенсию (год)	Доплата (руб.)
2002	1008
2004	872
2004	872
2005	938
2006	846
2007	903
2008	755
2009	743
2010	498
Возраст	Доплата (в рублях)
до 50	210
50-60	739
61-70	1314
71-80	1649
81-90	1733

На увеличенные пенсии распространяются все проводимые индексации в течение года. Для перерасчёта размера пенсионного обеспечения необходимо обратиться с заявлением ПФ.

p, blockquote 24,0,0,0,0 –>

Если возникли новые обстоятельства, появились новые документальные подтверждения об имеющемся стаже за прошлые годы, которые не были в своё время учтены при назначении пенсионных выплат. В иных случаях валоризация производится автоматически.

p, blockquote 25,0,0,0,0 –>

Понятия, которые используются при перерасчёте:

Конвертация – преобразование, перевод пенсионных прав в капитал для тех, кто был занят трудовой деятельностью до 2002г.
Коэффициент стажа работы – весь временной период работы до 2002 г. Он исчисляется от 0,55 при стаже 25 лет, до 0,75 при большем стаже. За 1 дополнительный год работы добавляется 1%, но не больше 75% в итоге. Если стаж меньше 25 лет, то пропорционально этому уменьшается процент.

p, blockquote 26,0,0,0,0 –>

Примеры расчёта:

Гражданин имеет стаж работы 34 года, на советское время приходится 33. Пенсия по возрасту назначена в 1992 г., с тех пор он не работал. Его капитал увеличится в общей сложности на 10% с 01.01.10. и на 33%. Итого – на 43% . Страховая часть трудовой пенсии будет увеличена с учётом этих процентов.
Гражданка ушла на заслуженный отдых по возрасту в 1985. с общим стажем 40 лет. В ПФ она предоставила документы о трудовой деятельности в количестве 12 лет до 2002 г. и 7 лет до 01.01.91. В этом случае увеличение капитала произойдёт в размере 10% и 29% за время работы в СССР. В итоге произойдёт увеличение пенсионного капитала на 39% и пересчёт страховой части.

При валоризации ПФ учитывает условия:

Год рождения гражданина.
Период страхового стажа:
- до 01.01.02.
- до 01.01.91.
- после 01.01.02.
Отношение заработных плат в разные периоды.
Год назначения пенсии по возрасту.
Средняя зарплата в стране после 01.01.02.

p, blockquote 27,0,0,0,0 –>

Формула, по которой производится валоризация:

ПК=(РП — БЧ) х Т

ПК – пенсионный капитал.
РП – размер пенсии.
БЧ – базовая часть пенсии на 01.01.02.(450 руб.)
Т – период выплаты пенсионного пособия по возрасту.

Таким образом, повышение капитала пенсионного рассчитывается путём подстановки индивидуальных значений в общепринятую формулу, где одинаковым для всех является только размер базовой части пенсионной выплаты на 01.01.02.