Алименты с отпускных: как происходит выплата алиментов

Алименты с отпускных

Нужно ли платить алименты с отпускных — этот вопрос наиболее часто задают юристам на консультации алиментообязанные и граждане, получающие отчисления. В интересах плательщика максимально сократить выплаты и направить деньги на приятное времяпровождение, однако не стоит забывать о несовершеннолетних, проживающих со вторым родителем и также нуждающихся в отдыхе, оздоровлении, удовлетворении прочих нужд. Алиментодатель обязан принимать участие в жизни ребенка, помогая материально независимо от времени года и занятости.

Удерживаются или нет алименты с отпускных?

Супруг, проживающий с несовершеннолетним, имеет законное право потребовать выплаты с отпускных алиментоплательщика, ссылаясь на Постановление Правительства №841 от 17.07.1996 г. В нем четко оговорено, что алименты взимаются из следующих видов выплат:

сдельной, повременной заработной платы по месту трудоустройства; средств, вырученных за оплату продукцией в натуральном выражении; надбавок за сверхурочно отработанное время;
заработка, сохраняемого за работником в случаях, предусмотренных КЗоТ, в том числе во время пребывания в отпуске (пп.(к) п. 1 Постановления №841);
вознаграждений, содержания, начисленного госслужащим, работникам муниципалитета, учителям, медперсоналу;
гонораров, полученным за авторские работы работникам СМИ и сферы искусства;
надбавок, положенных в связи с тяжелыми условиями труда, выходами в ночное время или сверхурочными работами;
стипендий;
пенсионных выплат (исключение — пенсии по потере кормильца);
пособий, связанных с временной нетрудоспособностью;
пособий по безработице.
доходов от аренды, предпринимательской деятельности, операций с ценными бумагами;
компенсаций и сумм, определенных в счет возмещения вреда здоровью;
зарплаты осужденных к тюремному заключению;
доходов военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, служб экстренной помощи.

Алименты удерживаются из дохода за вычетом налогов. У граждан, пребывающие в местах лишения свободы или на принудительном стационарном лечении, взимания производятся из суммы, оставшейся после вычета средств на их содержание в соответствующем учреждении.

Согласно ст. 114 ТК РФ работники имеют право на отпуск с сохранением средней зарплаты. От этой суммы будут удерживаться алименты.

На каком основании удерживают алименты с отпускных?

Предприятие производит удержание из дохода на основании документов:

Исполнительного листа, выданного по решению суда о назначении ежемесячных платежей.
Судебного приказа, выданного судьей.
Соглашения об алиментах. Документ, заверенный нотариусом, имеет силу исполнительного листа.

Документ-основание можно предоставить в службу судебных приставов по месту регистрации алиментоплательщика с заявлением о начале исполнительного производства, а можно передать на место работы. Второй вариант ускорит процедуру начала выплат, однако при обращении в ССП пристав-исполнитель будет следить за выполнением возложенных обязательств и применять меры административного (уголовного) наказания за уклонение.

Получив документ-основание, судебный пристав-исполнитель проводит беседу с плательщиком и передает исполнительный лист его работодателю.

Если родитель скрывается или избегает выплаты алиментов с отпускных, следует обратиться к приставу–исполнителю или работодателю, поскольку в обязанности администрации организации входит перечисление обеспечения несовершеннолетним на основании предоставленного исполнительного листа (ст. 109 СК РФ).

Удержание алиментов с отпускных: размер

Алименты с отпускных начисляют по аналогии проведения взыманий из заработной платы. Процент от зарплаты установлен ст. 81 СК РФ и составляет:

на 1 ребенка — 25% дохода;
на двоих несовершеннолетних — 33% зарплаты;
на троих и более детей — 50% начислений.

Первоначально из суммы отпускных вычитается подоходный налог, равный 13%, затем из оставшейся суммы удерживаются алименты.

Пример расчета

Размер отпускных Гражданина С. оставляет 35 200 руб. Являясь алиментообязанным, он должен выплачивать 33% от полученного чистого дохода двум своим несовершеннолетним детям. Какая величина алиментов и сколько отпускных получит отец на руки?

Расчет в рублях:

Из отпускных вычитывается подоходный налог, равный 13%: 35 200 — (35 200 Х 13%) = 30 624 руб.
Размер алиментов на 2 детей составляет: 30 624 Х 33% = 10 105,92 руб.
Размер отпускных, получаемых отцом после уплаты обеспечения, составляет: 30 624 — 10 105,92 = 20 518,08 руб.

Обратите внимание! Если размер ежемесячных платежей ребенку был установлен в твердой сумме, выплата производится в обычном порядке без каких-либо предварительных перерасчетов.

При неправомерном удержании алиментов работники бухгалтерии могут понести административную ответственность.

Если выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск является доходом трудящегося, поэтому с нее удерживается сумма обеспечения на несовершеннолетнего.

Работник может попросить денежные средства у работодателя в счет компенсации отпуска с сохранением места работы или же деньги выплачиваются при увольнении. В обоих случаях доход подлежит учету при определении суммы алиментов на детей.

Выплаты, если ребенок едет с плательщиком в отпуск

Некоторые отдельно живущие родители считают несправедливостью платить алименты, если они берут ребенка с собой в отпуск. Закон в этом случае становится на сторону получателя. Согласно ст. 116 СК РФ, возврат суммы обеспечения на ребенка должен быть осуществлен, только если имели место противоправные действия: предоставление в суд неверной информации, на основании которой было вынесено решение о выплате алиментов; аннулирование нотариально заверенного соглашения; подделка документов.

Когда выплачиваются алименты с отпускных?

Срок перечисления удержаний из отпускных регламентирован п.3 ст. 98 закона «Об исполнительном производстве», где указано, что работодатель должен перевести средства получателю не позже истечения трехдневного срока с момента начисления зарплаты должнику.

По закону дата получения алиментов из отпускных привязана к получению выплат работником-алиментодателем. В соответствии со ст. 136 ТК РФ отпускные должны быть перечислены на счет работника не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.

Куда обратиться для выплаты алиментов с отпускных супруга?

При поступлении информации, что плательщик ушел в отпуск, а алименты остались невыплаченными, можно обратиться:

к руководителю предприятия;
к ответственному приставу-исполнителю.

Если до отпуска второго супруга выплаты поступали исправно, родитель не уклонялся от обязательств, то неполучение нужной суммы в период отпуска может быть ошибкой бухгалтера. Проблема устраняется оперативно путем письменного обращения к ответственному лицу, составленного по образцу:

При наличии информации о возможном умышленном уклонении от осуществления удержаний лучше обратиться к приставу-исполнителю, однако процедура возврата долга займет больший промежуток времени.

На начальном этапе уполномоченное лицо вызовет должника и напомнит его права и обязанности. Если предупредительные мероприятия не принесут результата, необходимо написать в ССП заявление о расчете задолженности, получить справку с точным расчетом суммы просрочки. Впоследствии со справкой можно обратиться в суд и подать иск о взыскании задолженности.

Получение алиментов сопряжено с проблемами в виде уклонения алиментодателя от выполнения обязательств, сокрытия им части дохода, однако иногда причина отсутствия ежемесячного поступления кроется в ошибке бухгалтера предприятия при расчете заработной платы или начислении отпускных. Юрист сайта ros-nasledstvo.ru подскажет, куда лучше обратиться при неполучении алиментов с отпускных второго супруга, чем аргументировать необходимость выплат и какими законами руководствоваться при доказательстве своей правоты.

Для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ! Если вы хотите решить именно вашу проблему, тогда:

Алименты и отпускные средства – тонкости удержания

Отпускные – это некая денежная сумма, которая начисляется сотрудникам предприятия в периоды оплачиваемых отпусков.

Эти средства относятся к оплате трудовой деятельности, поэтому из них выплачиваются алименты точно так же, как с обычной заработной платы, начисляемой ежемесячно.

Поэтому лицам, выплачивающим алименты, на какие-либо финансовые поблажки в выплатах во время их нахождения в отпуске рассчитывать не стоит.

Всю самую подробную информацию об удержаниях из отпускных для уплаты алиментов на одного, двух, трех или больше детей вы найдете в нашей статье.

Когда перечисляются?

Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.

То есть, по факту перечисление может занимать от одного до трёх дней.

Следует отметить, что начисление и своевременный перевод этих средств контролируется судебными приставами. Поэтому, если положенная сумма дошла до получателя позже указанного в законодательстве срока, организация, сотрудник которой ушёл в отпуск, будет нести административную ответственность за просрочку.

Как удерживаются?

Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию, где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
решение суда;
и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

25% – один ребёнок;
33% – двое детей;
50% – трое и больше.

Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика. Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

Согласно Семейному кодексу (81-я и 82-я статья) платить установленную сумму необходимо как на основном, так и на дополнительном рабочем месте.

Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

Порядок расчёта

Расчёты производятся только в случае оплаты долями, то есть, если сумма отчислений не фиксированная.

Сначала из отпускных вычитается подоходный налог и только после этого удерживается доля алиментов, положенных по закону.

Следует понимать, что поездка на отдых вместе с детьми не является основанием для неуплаты им алиментов.

Отменить выплаты такого рода может только суд. Во всех остальных случаях расходы на поездку с ребёнком никак не учитываются при вычете алиментных средств.

За каждый день просрочки при перечислении выплат дополнительно начисляется 0,5%.

А злостный неплательщик может лишиться имущества – его взыщут в счёт погашения долга по алиментам (если средств у ответчика будет недостаточно).

Формула расчёта следующая:

от суммы отпускных вычитается НДФЛ (это фиксированные 13%, те есть, сумма умножается на 13);
полученное число умножается на долю в процентах (например, на одного ребёнка отчисляется 25%).

Затем бухгалтер в течение трёх ближайших дней выдаёт деньги получателю или переводит их на его банковский счёт.

Программа государственного софинансирования пенсии подробно описана в нашем материале. Мы стараемся предоставлять нашим читателям наиболее полную и достоверную информацию.

Подробная информация о индексировании вашей пенсии если вы — работающий пенсионер, вы можете найти здесь.

О процедуре компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вы узнаете в этой статье.

Сотрудник получает отпускные выплаты в размере 24 490 рублей. В отпуск он выходит на 13 дней, в этом же месяце ребёнку исполняется восемнадцать лет. Срок действия алиментных обязательств равен шести дням.

Расчёты выглядят так:

24 490 умножить на 13 равно 3 184 рубля (эту сумму отчислят в качестве подоходного налога);
24 490 вычесть 3 184 равно 21 306 (это сумма оставшихся отпускных после отчисления НДФЛ);
21 306 разделить на 13 дней отпуска равно 1 638 рублей 92 копейки (размер отпускных выплат за один день);
1 638,92 умножить на 6 дней равно 9 833 рубля 52 копейки (размер отпускных за 6 дней, в которые ещё необходимо выплачивать алименты);
9 833,52 умножить на 25% равно 2 458 рублей и 38 копеек (размер алиментных отчислений).

Ещё один пример:

Сотруднику после удержания налогов начислили отпускные в размере 24 490 рублей. Ребёнок несовершеннолетний.

Для определения суммы алиментов необходимо:

24 490 умножить на 25% равно 6 122 рубля 50 копеек (размер алиментных отчислений).
Если у сотрудника двое детей, сумму отпускных умножат на 33. Например, 21 306 умножить на 33% равно 7 030 рублей 98 копеек.

При просрочке расчёт будет немного другим.

Сотрудник после отчисления подоходного налога должен получить отпускные в размере 30 500 рублей. Просрочка составляет два дня. Пеня за день отсрочки 0,5%. Имеется один ребёнок в несовершеннолетнем возрасте.

Расчёты будут производиться следующим образом:

30 500 умножить на 25% равно 7 625 рублей (сумма алиментных отчислений без просрочки);
7 625 умножить на 0,5% равно 39 рублей и 25 копеек (пеня за день просрочки);
39,25 прибавить 39,25 равно 78 рублей 50 копеек (пеня за два дня просрочки);
итоговая сумма отчислений составит 7 703 рубля 50 копеек (вместе с пеней).

Из прибыли, полученной сотрудником в результате трудовой деятельности, работодателем не может быть отчислено в качестве алиментных выплат больше 70%. Вся удержанная сумма выплачивается через кассу предприятия или организации либо переводится на банковский счёт получателя (как вариант, высылается почтовым переводом).

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2022 году и когда их перечислять – ответы на все вопросы

Выплаты

Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством. Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода. И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

за основной и дополнительный отпуск,
за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных. Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

исполнительный лист, переданный приставами;
судебный приказ;
соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ. В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных. Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

в процентной доле от дохода;
в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
33% от отпускных выплат – на двоих детей;
50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

В расчетах поможет калькулятор алиментов:

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Отпуск с ребенком и алименты

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов. Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты. Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты. Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Как Выплачивать Алименты Если Человек Был в Отпуске

(Начисленные отпускные – 13 % подоходного налога)*(часть отчисляемых алиментов) = сумма получаемой зарплаты.

Обычно бухгалтерия самостоятельно занимается отчислением алиментов, автоматически снимая их каждый месяц со всех доходов родителя. Если речь идет об обязательствах перед старшими членами семьи, то алименты коснутся не всех доходов. Например, компенсации алиментщик должен будет получить полностью. В таких случаях удержание возможно произвести только с официальной части зарплаты.

Если человек уходит в отпуск, например, с 10 августа по 3 сентября, то бухгалтерия обязана все рассчитать и выплатить средства до начала отпускного периода по факту.

Расчет производится по такой формуле:

Полные отпускные – 13 % налога – (Полные отпускные – 13 %) * 0, 25 = Фактическая сумма к выплате

В этот же период обязано произвестись отчисление алиментов получателю. В противном случае бухгалтерия производства может быть подвергнута взысканию в виде штрафа за невыполнение своих обязанностей.

Происходит ли удержания средств с аванса

В действительности алименты любого рода подвергаются отчислению раз в месяц. Но если бухгалтерия решит производить отчисление частями или удерживать с аванса, то это не считается незаконным. В таких случаях подается заявление в саму бухгалтерию с просьбой изменить день и отчислять сумму с основной зарплаты. По сути, даже если такие отчисления производят, ничего не изменяется: сумма остается идентичной в любом случае.

Сроки начисления и удержания

Закон, невзирая на строгость, заботится о полноценной жизни и отдыхе человека, против которого обращено взыскание по обязательствам. Именно поэтому все отчисления, включая алименты, должны быть отчислены по адресатам до того момента, как человек фактически должен будет уйти в отпуск. То есть, если дата ухода в отпуск назначена на 10 сентября, то максимум за три дня бухгалтерия обязана произвести все расчеты и отчисления. Остаток средств, причем в однозначном порядке, должен быть переведен на зарплатные карты или выдан лично.

Как и Кто Оплачивает Отпускные Если Есть Алименты В свою очередь, Служба судебных приставов обязана следить за соблюдением порядка взыскания и своевременного перечисления средств.
☑ Все об алиментах при разводе кому и в каком размере положены, порядок выплаты. Как Выплачиваются Алименты Если Человек в Отпуске

Какой процент положен на одного и нескольких детей

Алименты с отпускных Итак, удерживаются ли алименты с отпускных? Ответ положительный: да, отпускные входят в список доходов, с которых будут начисляться средства для содержания детей. Но списание будет производиться только при условии, что супруга обязали выплачивать определенный процент от доходов, а не фиксированную сумму. При этом, перечисление пособия будет осуществляться по-прежнему. Если алименты выплачиваются в виде процента от всех заработанных средств, их все равно перечислят матери. Семейное право не предусматривает компенсации в этом случае. Также, не подлежат компенсации и подарки, которые отец делает своим детям.

Выплата алиментов регулируется двумя способами. Родители могут заключить между собой нотариально заверенный договор, где согласуют сумму ежемесячных выплат на каждого ребенка добровольно. Также, алименты может назначить суд. В зависимости от вида назначенных выплат, будет решаться вопрос о начислении процента с отпускных. Разберемся в вопросе детально.

Внешнее совместительство также нужно считать новым местом работы. Значит, по ставшим известным фактам совместительства работника, обязанного уплачивать алименты, администрация должна информировать указанных лиц. Сообщение об этом составляется в свободной форме.

Алименты с доходов, полученных в натуральной форме

Пример 2. Бухгалтер получил исполнительный лист после ухода работника в отпуск без сохранения содержания.

В каких случаях алименты надо удерживать с тринадцатой зарплаты

Как удержать алименты с зарплаты, аванса и отпускных Примечание. Ответственность за несвоевременную уплату алиментов возлагается на лицо, обязанное уплачивать их (ст. 115 СК РФ). При определении размера алиментов с доходов, полученных в натуральной форме, бухгалтер должен ориентироваться на рыночную цену имущества на день его передачи работнику. Такой вывод можно сделать на основании пп. «д» п. 54 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2.

Как удержать алименты с сумм отпускных

Алименты не могут уменьшать сумму НДФЛ, подлежащую удержанию из доходов работника (п. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Удержание НДФЛ из дохода в виде заработной платы производится по окончании месяца, за который она начислена, поскольку днем получения дохода в виде зарплаты признается последний день этого месяца (п. 2 ст. 223 НК РФ). В момент получения работником аванса нельзя утверждать, что им получен доход в виде зарплаты. Семейным кодексом удержание алиментов с аванса по зарплате хотя и не запрещено, но специально не предусмотрено.

Есть ситуации, когда бухгалтер заранее знает, что у работника не будет заработка за вторую половину месяца (например, сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы). В этом случае целесообразнее произвести удержание алиментов при выплате аванса. Это способ обезопасить и компанию, и ответственного бухгалтера от штрафа за несвоевременное и неправильное удержание алиментов (п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Порядок начисления алиментов с отпускных

Алименты с отпускных и аванса Если придать вид формулы таких операций, то получим ее следующего вида: Расчет производится по такой формуле:

Порядок начисления

Удерживаются ли алименты с отпускных или нет
Алименты уплачиваются:
со всех отпускных, премий и вознаграждений на работе В законодательстве четко прописано, что плательщик алиментов должен отдавать определенную сумму со всех своих доходов. Есть даже специально разработанный перечень, в котором прописаны все виды.

К примеру, если ваши отпускные составляют 50000 рублей, то сначала нужно вычесть из них подоходный налог, он равен тринадцати процентам. В итоге останется сумма 50000-(50000*0, 13)=43500 рублей. Если у вас один ребенок, то от этой суммы придется оплатить 25% по общему правилу, что составит 43500*0, 25=10875 рублей. На двоих детей 33%, на троих детей и больше 50%.

Принцип расчета

Когда перечислять алименты с отпускных О факте выплаты обязаны известить, в связи с этим в расчетный листок включаются подробные сведения о событии, а именно: Имущественное право, как право требовать содержания, возникает в момент появления ребенка на свет и прекращается по достижению им совершеннолетия, ограничению не подлежит. В целях реализации этого права, имеющего материально-денежное выражение, законодатель принял статью 82, устанавливающую порядок определения видов заработка, доступных для удержания алиментов в пользу несовершеннолетних.

Передав в администрацию своего предприятия исполнительный документ, алиментообязанный гражданин складывает с себя всю ответственность за задержку алиментов или уплату не в полном размере. В дальнейшем ответственность в случае нарушений ложится на руководителя компании и других должностных лиц.

Согласно закону, практически с любого официального дохода начисляются алименты. В том числе с отпускных при увольнении. Однако они, как правило, входят в общую сумму во время расчета с работником. Установлены определенные сроки выполнения расчета. Если работодатель не успевает перечислить деньги в срок, то можно пожаловаться в инспекцию по труду или в прокуратуру.

Оплата по исполнительному листу

Важно. Если материальное состояние получателя резко изменилось в лучшую сторону, то есть возможность отменить решение суда о назначении алиментов. Но для этого необходимо подать соответствующий иск в тот же судебный орган.

Как законно не платить алименты с отпускных и других доходов

Алименты с отпускных: удерживаются или нет У России есть двухсторонние соглашения с рядом стран, согласно которым оказывается помощь по взысканию задолженности по алиментам. То есть, при выезде в другую страну, вероятность скрыться от необходимости исполнения финансовых обязательств минимальная. Поэтому с отпускных и с других доходов будет удерживаться определенная сумма.

Важно. Если официальные доходы достаточно большие, то суд может назначить к оплате до 70% от общей их суммы. Таким образом, истец заинтересован в предоставлении доказательной базы по всем видам доходов, а плательщику выгодно скрыть некоторые из доступных доходов.

Особенности взыскания алиментов с отпускных с иностранных граждан

Важно. Судебные приставы могут заблокировать счета компании должника для взыскания необходимой суммы с них в пользу получателя – данная мера законна. Более того, предприниматель получит соответствующие документы для ведения бухгалтерской отчетности. Их возможно получить лично у судебного пристава в бумажном виде.

Как и кем выполняется начисление алиментных выплат с отпускных?

Выплата алиментов с отпускных В некоторых случаях, если заключалось соглашение между родителями, денежные средства платят в фиксированной сумме. Причем производить расчеты не требуется. Таким образом, отпускное пособие, как и многие иные разновидности доходов, подвержены вычету алиментных средств. Осуществляет процедуру удержания алиментов из материальной помощи к отпуску руководитель организации, то есть работодатель, а служба судебных приставов выполняет контроль над этим. При уклонении от оплаты алиментных обязательств получатель имеет право обратиться в судебный орган либо к судебным приставам с требованием взыскать денежные средства. При этом получатель алиментов должен контролировать деятельность приставов.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996г. №841, утвержден перечень видов заработной платы и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В соответствии с ним, с отпускных будет производиться удержание, а с командировочных нет.

Общие положения

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере Злостные неплательщики, игнорирующие предписания суда выплачивать средства на содержание, будут привлекаться к ответственности по КоАП (в рамках административного правонарушения), и по УК РФ (если отсутствие алиментов носит умышленный характер, неплательщику грозит уголовное наказание). Если добровольно один из родителей отказывается финансово помогать своему несовершеннолетнему ребенку, предусмотрено два пути организации отчислений:

Если законный представитель несовершеннолетнего знает точную сумму отпускных, проконтролировать полноту отчисления будет несложно, придерживаясь последовательности расчетов, приведенной выше.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

Удержание алиментов с отпускных Что касается размера алиментов, он должен быть указан в исполнительном листе, судебном приказе или соглашении согласно ст. 81 СК РФ:

основного,
дополнительного,
за ненормированный рабочий день,
с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

Как рассчитать выплату алиментов с отпускных

Как начисляются алименты с отпускных?

Начисляются ли алименты с отпускных Рассмотрим поэтапно плательщика. Первое, о чем необходимо помнить – базой для подсчетов выступают не начисления в полном размере, а только лишь сумма, получаемая работником на руки, за минусом всех удержаний. Соответственно, сопоставив сроки, можно сделать вывод, что надлежащим будет лишь такая уплата содержания, которая имела место до дня начала отдыха работника. Самым распространенным является подход, при котором единовременно производится и перечисление сотруднику его дохода, и отчисление требуемой доли несовершеннолетнему.

Работник же получает на руки сумму отпускных за вычетом налога и размера алиментного содержания, рассчитанную по формуле, аналогичной расчету алиментов из заработной платы.

Удержание алиментов: справочник бухгалтера

Рассмотрим наиболее важные и частые вопросы оплаты алиментов. Заявление, максимальный процент удержания, какие доходы учитывать и как перечислять алименты.

Обязанность по удержанию алиментов

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

исполнительный лист (чаще всего);
судебный приказ;
нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Максимальный процент удержания

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Какие доходы работника учитывать при удержании

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Как перечислять алименты

Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Хранение и сроки действия исполнительных документов

При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока — так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

на должностное физлицо — 2500 руб.;
на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Прекращение исполнения

В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) — ч. 1 ст. 111 СК РФ.

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом. Перед возвратом документа судебному приставу (взыскателю) бухгалтеру рекомендуется сделать его копию в случае возникновения каких-либо спорных вопросов.

Пройдите курс повышения квалификации по теме «Управленческий учет с нуля до внедрения». 120 ак.часов, обучение онлайн 1 месяц, официальное удостоверение.

При записи на курс до 6 февраля подарок 12 тысяч рублей — 3 месяца безлимитных консультаций от лучших экспертов «Клерка».

Как удерживаются алименты с отпускных

Законодатель предполагает взыскание алиментных платежей с практически любого дохода плательщика. Это сделано для максимального обеспечения прав получателя, который особенно нуждается в финансовой поддержке. Алименты могут удерживаться даже с отпускных, в соответствии с установленным решением суда или соглашением размером.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

С чего взимаются выплаты

Законодательством предусмотрен довольно большой список доходов, с которых возможно удержание алиментов. В него входят:

Официальная заработная плата работника («серую» зарплату практически невозможно отследить). и оплата сверхурочных (они также должны быть установлены в соответствии с законом или внутренней документацией работодателя).
Оплата больничных и отпускных. (трудовые, по инвалидности и так далее).
Доход, получаемый от имущества (как пример — арендные платежи за принадлежащую плательщику алиментов недвижимость).
Доходы по договорам оказания услуг, агентским договорам и так далее.
Прочие доходы.

Как видно, алименты могут быть взысканы практически с любого типа доходов плательщика и отпускные в данном случае не будут исключением.

Предусмотрена ли процедура

Законодатель прямо устанавливает, что взыскание алиментов с отпускных плательщика возможно.

Это обуславливается тем, что отпускные платежи являются составной частью заработной платы и выплачиваются работодателем с периодичностью и в размере, установленном на основании трудового договора и норм трудового права.

Если работник отказывается от отпуска, то получает за данный период заработную плату и компенсацию за отпуск, с сумм которых также могут быть взысканы алименты.

Какие законодательные документы регулируют алиментные отношения? Ответ представлен в статье «Список законов об алиментах».

Как подать на алименты после развода на бывшего супруга можно узнать тут.

На основе каких документов происходит

Взыскание алиментов производится на основании исполнительных документов, которыми могут служить:

Выдаваемый на основании решения суда исполнительный лист.
Соглашение об алиментах, заверенное нотариально (если условие о его заверении не выполнено, то оно не может иметь юридической силы).

Соглашение может быть использовано в качестве исполнительного документа, если добровольно не исполняется, и при этом оно было заверено в соответствии с нормами законодательства, то есть нотариально.

Исполнительный лист может быть подан либо в службу приставов, либо в бухгалтерский отдел по месту работы плательщика.

Для получения исполнительного листа нужно подать иск, а для получения приказа — заявление о вынесении приказа. Для этого в суд, помимо заявления, нужно подать следующие документы:

Документ, который сможет подтвердить личность заявителя. Чаще всего используется паспорт (стоит помнить, что водительские права в данный перечень не входят).
Копия документа о личности ответчика (если такая имеется).
Документ о рождении детей (свидетельство).
Бумага, подтверждающая факт заключения брака или факт его расторжения.
Документация, подтверждающая финансовое положение сторон.
Справки о состоянии здоровья, полученные в официальных медицинских учреждениях.
Документы о наличии иных иждивенцев.
Любые другие бумаги, которые помогут обосновать позицию заявителя.
Доверенность, если заявление подаётся не лично получателем, а его представителем.

К приказу нужно приложить оригиналы (не считая документа о личности), допускается использование нотариально заверенных копий. К исковому заявлению прилагаются копии, подлинник же нужно предоставить в суд для заверения.

Периодичность и сроки

Алименты высчитывают за весь период с момента вынесения судебного акта (или с момента заключения соглашения) до момента, когда их взыскание прекращается в соответствии с правовыми нормами. Взыскание может быть прекращено, когда ребёнку исполняется восемнадцать лет (кроме случаев, когда он продолжает обучение на очной форме обучения).

Алименты с отпускных взыскиваются с каждого данного платежа. Если сотрудник переносит отпуск или вовсе отказывается от него, то алименты взыскиваются с заработной платы за этот период.

Кто занимается стягиванием

Взыскание алиментов производится двумя способами:

Через бухгалтерский отдел работодателя.
Посредством процедуры исполнительного производства.

Получатель может по собственному усмотрению выбрать, какой из способов использовать. Исполнительное производство выгоднее, если плательщик имеет и другие регулярные доходы, либо имеется задолженность по алиментам за прошедший период. Тогда приставы смогут взыскать её с иных доходов.

Если алименты с отпускных выплат установлены в процентном соотношении от дохода и кроме заработной платы на одном рабочем месте работник не имеет иной прибыли, то можно подать исполнительный лист непосредственно работодателю.

Для этого помимо листа нужно направить заявление, в котором должны быть указаны реквизиты для перечисления средств.

Бухгалтер самостоятельно произведёт перевод части заработной платы, а также премий, отпускных и иных доходов плательщика на счёт, указанный получателем.

Как распределяются средства на алименты для детей? Ответ представлен в статье «Как происходит раздел алиментов на детей».

Выплачиваются ли алименты на нетрудоспособных совершеннолетних детей можно узнать тут.

Размер

Размер алиментов устанавливается на основании соглашения, заключенного между сторонами, либо на основании судебного акта (решения или приказа).

Если получатель выбрал начисление в виде процента от доходов плательщика, то алименты составят:

Четверть от доходов плательщика при наличии одного получателя (ребёнка).
Треть от доходов при наличии двух детей.
Половина при трёх и более.

Алименты в фиксированной сумме устанавливаются в соответствии с решением суда. В данном случае вынесение судебного приказа не представляется возможным, так как присутствует спор о праве, который может быть разрешён только в порядке искового производства.

При расчёте размера алиментов в фиксированной сумме должны быть учтены многие факторы, включая финансовое положение сторон, наличие у них дополнительных доходов, состояние их здоровья, наличие иных иждивенцев и так далее. Суд учитывает все факторы и выносит решение о взыскании алиментов в определённом размере.

Порядок исчисления алиментов с отпускных

Выплата отпускных платежей производится не позднее чем за три дня до начала фактического отпуска. В этот же срок алименты должны быть взысканы с начисленной за отпуск суммы. Затем оставшаяся часть выплачивается работнику наличными или переводится на зарплатную карту.

В случае когда платежи в указанный период не совершаются работодателем, работник имеет право на перенос начала отпуска на любое время, к которому работодатель произведёт все выплаты.

Получателю алиментов при этом должны зачислить платежи не позже чем через три дня после начисления заработной платы плательщика. Так как отпускные считаются частью оплаты труда, алименты с них должны быть взысканы к фактическому началу отпуска.

Алименты перечисляются с доходов после того, как с них будет взыскан налог. То есть сначала работодатель высчитывает размер всех удержаний, затем с оставшейся суммы рассчитывает алиментные платежи и переводит их на счёт получателя.

Формула расчёта алиментов с отпускных выглядит примерно следующим способом:

(Размер отпускных платежей — налоговая база) * процент, необходимый к взысканию = размер алиментов.

Данные денежные средства направляются получателю в соответствии с предоставленным им заявлением и исполнительным документом.

Законодательная база

Законодатель предусматривает обязанность некоторых категорий граждан обеспечивать алиментными платежами получателей алиментов, которые не могут обеспечить свои потребности самостоятельно. Данная обязанность устанавливается Семейным кодексом РФ. Он устанавливает также перечень лиц, имеющих соответствующие права и обязанности, пределы таких обязательств и условия, при которых они возникают.

Понятие отпуска, его пределы и особенности определены в Трудовом кодексе РФ. Глава 19 данного правового акта полностью посвящена отпускам.

Гражданско-Процессуальный кодекс применяется в случае необходимости обращения в суд за взысканием алиментов, их оспариванием и иными ситуациями, когда судебное разбирательство необходимо. Кодекс определяет сроки производства, взаимные права, обязанности сторон и иные вопросы. А для того чтобы узнать размер пошлины, нужно обратиться к нормам Налогового Кодекса РФ.

Стоит также рассмотреть нормы ФЗ «Об исполнительном производстве», так как перечисление платежей против воли плательщика производится строго в рамках данного правового акта.

Важное значение имеют материалы практики судов, как решения высших судов (в первую очередь Верховного суда РФ), так и решения апелляционных и кассационных инстанций. В расчёт можно взять и решения судов общей юрисдикции.

Вся судебная практика не будет иметь силы правовых актов, но способна помочь лицу понять суть правовой ситуации, определить, какие доказательства ему потребуются, и какие доводы для суда будут более убедительными.

Закон устанавливает обязанность некоторых граждан по оплате алиментов. Однако в некоторых случаях такие лица отказываются добровольно исполнять свои обязательства. В такой ситуации необходимо применить процедуру принудительного взыскания, которая поможет взыскать платежи не только заработной платы, но и с других типов заработка плательщика, в том числе и с отпускных.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
- Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
- Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
- Регионы – 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.