Протокол квалификационной комиссии о присвоении разряда образец

Присвоение работнику разряда: образец приказа

При изменении уровня квалификации сотрудника необходимо оформить приказ о присвоении работнику разряда. Документ не имеет унифицированного шаблона, его образец разрабатывается субъектами хозяйствования самостоятельно с учетом локальных правил документооборота и делопроизводства.

Документальное оформление

Начнем с того, что при принятии решения о повышении разряда или его понижении необходимо руководствоваться локальными регламентирующими актами и нормами ЕТКС, ЕКС, ТК РФ, профстандартами.

Вопросы присвоения разряда рабочим на предприятии рассматриваются коллегиальным органом, который уполномочен осуществлять такие функции распоряжением руководителя компании. Комиссия проводит плановую и внеплановую аттестацию персонала. Основанием для переоценки квалификационных характеристик отдельных сотрудников является:

заявление работника, который претендует на присвоение разрядов;
представление начальника отдела, в котором говорится о необходимости изменения квалификационной категории конкретному сотруднику.

Выводы комиссии могут быть основанием для повышения или понижения работника в должности, для пересмотра тарифных окладов персоналу, для установления доплат за высокий уровень классности. Присвоение и повышение разряда возможно, если работник успешно сдал теоретическую и практическую часть экзамена, подготовленного членами комиссии. Итоги оформляются протоколом, в котором комиссия фиксирует свои рекомендации руководству компании об изменении квалификационных разрядов.

Протокол передается на рассмотрение руководителю фирмы. Следующий шаг – составление приказа о присвоении разряда. На основании этого документа вносятся изменения в личную карточку сотрудника. При необходимости оформляется дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. Эта мера используется для отражения изменений в трудовых функциях специалиста.

Составление приказа

Распоряжение издается от имени руководителя предприятия. В верхней части документа необходимо обозначить стандартную шапку – наименование и ключевые реквизиты компании. Присвоение тарифных разрядов рабочим осуществляется приказом, в котором должны содержаться такие сведения:

ссылки на законодательную базу, в соответствии с которой проводилась аттестация персонала;
указания директора по установлению нового квалификационного разряда работникам с пофамильным отражением данных (указывается разряд, должность сотрудника, его Ф.И.О.);
распоряжение кадровому органу произвести корректировки в штатном расписании, внести изменения в личные карточки и трудовые соглашения перечисленных в приказе работников;
назначение лиц, ответственных за реализацию распоряжения.

Специально для читателей нашими специалистами подготовлен приказ о повышении разряда. Образец, актуальный в 2018 году можно бесплатно скачать на сайте.

Нужен протокол

В качестве основания для издания приказа указывается протокол комиссионного органа. В образце протокола квалификационной комиссии о присвоении разряда необходимо привести данные о пофамильном составе коллегиального органа и приказе, которым комиссия уполномочена проводить аттестацию наемных работников.

В документе выделяются предпосылки, послужившие основанием для пересмотра уровня квалификации отдельных должностных лиц. В основной части формуляра указываются Ф.И.О, должности работников, их специализации, уровень образования. В отдельных графах фиксируются экзаменационные оценки и итоговое решение комиссии.

Протокол считается действительным, если он подписан всеми членами комиссии, председателем. Рядом с собственноручными подписями указывается расшифровка Ф.И.О. ответственных лиц. Документ заверяется печатью предприятия.

Протокол заседания аттестационной комиссии

Многие предприятия и организации используют в своей работе периодическую аттестацию сотрудников. Подобного рода проверкам могут быть подвержены разные работники, вне зависимости от их специальности, уровня квалификации и прочих параметров.

Для грамотного проведения процедуры привлекается специальная комиссия, работа которой протоколируется в отдельном документе.

Роль аттестации

Своевременная и регулярная проверка сотрудников дает возможность определить степень их профессиональной подготовки, оценить их теоретические знания, а также практические навыки и умения.

В процессе аттестации определяется, насколько тот или иной сотрудник соответствует занимаемой должности на данный момент времени.

В случае выявления факта несоответствия, администрация предприятия может принять меры, направленные на то, чтобы решить эту проблему, например, путем понижения сотрудника в должности, либо направления его на курсы повышения квалификации или переподготовки кадров. Не исключается также вариант увольнения тех представителей персонала, которые не прошли аттестацию.

Обязательно или добровольно

Существует ряд специалистов, которые время от времени проходят аттестацию в обязательном порядке. В основном это «бюджетники»:

врачи,
учителя,
некоторые технические и другие узкопрофильные работники.

Большинство сотрудников, работающих на коммерческие компании, подвергаются проверкам, исходя из желания и потребностей администрации фирмы.

Можно ли отказаться от аттестации

Сотрудник имеет право отказаться от прохождения аттестации, но только в том случае, если он не относится к тем категориям специалистов, которые обязаны проходить данный вид контроля по закону. Однако при этом не следует забывать о том, что руководство предприятия может найти повод для увольнения такого работника.

Кого нельзя подвергать проверке

Есть определенные группы сотрудников, которых нельзя тестировать на проф. пригодность. К ним относятся:

беременные работницы,
те, кто трудится по специальности менее одного года,
матери, ухаживающие за детьми до трехлетнего возраста,
люди, находящиеся на больничном (превышающем 14-тидневный период),
студенты дневных форм обучения.

Все остальные сотрудники, включая тех, кто имеет различные научные степени, длительный стаж и прочие регалии могут в любой момент подвергнуться проверке.

Порядок проведения

Для того, чтобы провести аттестацию сотрудников по всем правилам, первым делом на предприятии издается соответствующий приказ. В нем указываются сотрудники, которые будут проверяться.
Отдельным приказом назначается комиссия. В нее могут входить как сотрудники предприятия, так и эксперты со стороны.
Далее проводится аттестационное заседание, в процессе которого члены комиссии изучают материалы, предоставленные проверяемыми специалистами и задают им вопросы по их специальности.
По результатам проверки комиссия выносит решение по каждому сотруднику на предмет соответствия его занимаемой должности. Эти данные фиксируются в аттестационных листах работников, а весь процесс регистрируется в протоколе заседания аттестационной комиссии.

Для чего нужен протокол

Роль документа чрезвычайно важна. Он в точности фиксирует всю процедуру заседания аттестационной комиссии, что в дальнейшем ограничивает работодателя от необоснованных претензий со стороны работников, недовольных результатами проверки и контролирующих структур. Именно поэтому к составлению документа нужно относиться в высшей степени внимательно, не исключая возможности того, что в какой-то момент он может стать юридически значимой бумагой, востребованной к представлению в судебную инстанцию.

Кто составляет документ

Для ведения протокола выбирается секретарь. Он может входить в комиссию, а может быть и вне ее. В любом случае это должен быть человек, обладающий достаточным уровнем знаний и образования для того, чтобы правильно составить данный документ.

Правила составления протокола заседания аттестационной комиссии

Унифицированного образца протокола аттестационной комиссии нет, так что предприятия и организации могут писать его в свободной форме или же по шаблону, разработанному внутри компании и утвержденному в ее учетной политике. Протокол обязательно должен содержать в себя определенные сведения:

наименование организации, сотрудники которой проходят проверку,
информацию о членах аттестационной комиссии,
и тестируемых работниках,
результат контрольных действий.

Список вопросов, задаваемых в процессе аттестации, может быть включен непосредственно в протокол, а может быть присовокуплен к документу отдельным приложением.

Правила оформления протокола

Вести документ можно от руки, или печатать на компьютере, используя простой лист А4 формата, или фирменный бланк компании.

Вне зависимости от того, как именно протокол будет оформляться, в нем в обязательном порядке должны содержаться оригинальные подписи всех членов комиссии, а также секретаря, его оформившем.

Составляется протокол в нескольких экземплярах: по одному для каждой из заинтересованных сторон. После оформления и визирования один экземпляр передается на хранение в архив предприятия, где содержится установленное для такого рода документов время.

Образец протокола квалификационной комиссии муниципального образования

Протокол заседания аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности

04 Сентября 2022 в 15:12 Протокол аттестационной комиссии на соответствие занимаемой должности – документ, который фиксирует процедуру заседания рабочей группы и результаты проведенного экзамена. В дальнейшем он позволит работодателю избежать необоснованных претензий со стороны тех сотрудников, работа которых не соответствует требуемым стандартам. При возникновении спорных моментов, его можно представить в судебную инстанцию.

Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter Подготовкой итоговой сводки заседания рабочей группы занимается как правило секретарь, он обязан знать основные требования документооборота и соблюдать правила оформления документа.

Составляют протокол как правило в единственном экземпляре (точное количество указывается в Положении об аттестации, которое разрабатывается каждым работодателем самостоятельно). Хранится он в отделе кадров (либо в ином подразделении, определенным работодателем).

Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам составляется в свободной форме (если иное не установлено законодательно, например, как в случае аттестации работников внутренних дел, см. Приказ МВД России от 14.03.2012 № 170). Обязательными реквизитами являются: наименование организации и название документа; дата, время и место проведения заседания; список присутствующих на заседании лиц (председатель и члены комиссии, секретарь); информация

Протокол заседания квалификационной комиссии (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,4 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Стиль» ПРОТОКОЛ 11.01.2013 N 2 г.

Минск заседания квалификационной комиссии о проведении квалификационного экзамена Председатель — главный инженер В.В.Статуев. Секретарь — секретарь приемной руководителя Е.Д.Шабловская. Члены комиссии: 1. Начальник отдела кадров А.В.Соболева.

2. Начальник транспортного отдела Д.В.Рябцев. 3. Инженер по охране труда Н.И.Литвинов.

4. Мастер ремонтного участка И.И.Мухин. 5. Председатель профкома И.В.Артемьев.

Повестка дня: Принятие решения по результатам проведенной квалификационной аттестации водителя автомобиля 3-го класса Сотникова А.В.

Сотников А.В. имеет стаж работы водителем 3-го квалификационного класса 2 года, право управления механическими транспортными средствами категорий «BE» и «CE», за время работы не допустил грубых нарушений правил дорожного движения, не имеет нарушений трудовой дисциплины.

Статуев В.В. высказал мнение о возможности присвоения Сотникову А.В.

2-го квалификационного класса по профессии «водитель автомобиля». РЕШИЛИ: Признать водителя автомобиля 3-го класса Сотникова А.В.

Протокол заседания (центральной) экспертно-квалификационной комиссии (рекомендуемый образец)

Протокол заседания аттестационной комиссии о присвоении (подтверждении или снятии) квалификационной категории по специальности специалисту с высшим медицинским и психологическим образованием федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы, учреждения реабилитации инвалидов, социального обслуживания и протезно-ортопедического предприятия Приложение N 2 к Положению об аттестационной комиссии для аттестации специалистов с высшим медицинским и психологическим образованием федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы, учреждений реабилитации инвалидов, социального обслуживания и протезно-ортопедических предприятий, утвержденному Приказом Минтруда России от 3 августа 2001 г. N 151,ПРОТОКОЛЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ N ______1.

Всего членов аттестационной комиссии (подкомиссии) ___ чел.2.

Присутствовало членов аттестационной комиссии ________ чел.Председатель _________________________________________________Секретарь ____________________________________________________Члены комиссии _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3. Фамилия, имя, отчество аттестуемого специалиста ___________4. Должность аттестуемого ____________________________________5.

Место работы ______________________________________________(указать название учреждения)6.

Протокол заседания квалификационной комиссии (Образец заполнения)

→ → → Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,8 кб Поделиться: Общество с ограниченной ответственностью «Бриг» ПРОТОКОЛ 17.07.2012 N 3 г.

Минск заседания квалификационной комиссии Председатель — А.А.Селицкий.

Сообщение Смотренко П.В. об освоенных работах и полученных знаниях, сдача квалификационного экзамена.

2. О присвоении 4-го квалификационного разряда по профессии «слесарь-ремонтник» слесарю-ремонтнику 3-го разряда Королю Николаю Петровичу. Сообщение мастера ремонтного участка Собко П.В.

о самостоятельной работе Короля Н.П. Сообщение слесаря-ремонтника 8-го разряда Игнатовича К.И.

о выполнении самостоятельно работ более высокого разряда Королем Н.П. Сообщение Короля Н.П. о своей работе, сдача квалификационного экзамена. 1. СЛУШАЛИ: 1. Собко П.В. — Смотренко П.В.

успешно прошел производственное обучение, выполнил квалификационную пробную работу, хорошо подготовлен практически для выполнения работ по 2-му разряду.

Протокол заседания аттестационной комиссии

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ по аттестации муниципальных служащих Администрации Калининского сельского поселения 02.04.2015 год № 2 с.Калинино (дата) Председатель аттестационной комиссии — Пигасов Алексей Николаевич Заместитель председателя аттестационной комиссии –Ребров Сергей Александрович Секретарь аттестационной комиссии — Кожевникова Любовь Александровна Члены аттестационной комиссии: — Корягина Светлана Александровна Курицына Елена Михайловна Повестка дня: Аттестация муниципальных служащих:

Курицын Сергей Александрович – ведущий специалист по бухучету и отчетности;
Ребров Сергей Александрович – зам. главы сельского поселения;
Курицына Елена Михайловна — ведущий специалист по земле, имуществу и градостроительству.

1 СЛУШАЛИ: Отзыв об исполнении должностных обязанностей Реброва Сергея Александровича – зам.

главы сельского поселения. Ребров С.А. . обладает необходимыми знаниями в области занимаемой должности: имеет навык и опыт работы с орг.техникой, работает с программами , обладает организаторскими способностями, исполняет поручения в срок, имеет способность к самообразованию и планированию работы .

Личностные качества — коммуникабельность, дисциплинированность, умение руководить подчиненными.

Протокол заседания тарифно-квалификационной комиссии по вопросу присвоения (повышения) работникам квалификационного разряда (класса)

Тематика документа: Файл текстовой версии: 3,6 кб Сохранить документ: Примерная форма Цех, участок ___________________ Структурное подразделение _______________ ________________________________ _________________________________________ «__» __________ 200_ г.

Протокол заседания аттестационной комиссии

12550 Многие предприятия и организации используют в своей работе периодическую аттестацию сотрудников. Подобного рода проверкам могут быть подвержены разные работники, вне зависимости от их специальности, уровня квалификации и прочих параметров.

ФАЙЛЫ Своевременная и регулярная проверка сотрудников дает возможность определить степень их профессиональной подготовки, оценить их теоретические знания, а также практические навыки и умения. В процессе аттестации определяется, насколько тот или иной сотрудник соответствует занимаемой должности на данный момент времени. В случае выявления факта несоответствия, администрация предприятия может принять меры, направленные на то, чтобы решить эту проблему, например, путем понижения сотрудника в должности, либо направления его на курсы повышения квалификации или переподготовки кадров.

Не исключается также вариант увольнения тех представителей персонала, которые не прошли аттестацию.

Существует ряд специалистов, которые время от времени проходят аттестацию в обязательном порядке.

В основном это «бюджетники»:

учителя,
некоторые технические и другие узкопрофильные работники.
врачи,

Сотрудник имеет право отказаться от прохождения аттестации,

Бесплатная консультацияЮриста:ПО АДМИНИСТРАТИВНОМУ ПРАВУ

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня. Звонят, угрожают различными способами воздействия.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы.

Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела!

Образец протокола заседания комиссии

В данной статье мы предлагаем вашему вниманию образец, который представляет собой полный протокол заседания комиссии. Протоколы имеют одинаковые правила оформления, которые не зависят от вида конкретного заседания. Таким образом, одинаково оформляются заседания аттестационных или экспертных комиссий, рабочих групп или комитетов и т.д., если соответствующие нормативные акты не регламентируют это специально.

Как правило, протокол составляют на основании записей, которые велись во время заседания или на основании материалов, переданных секретарю на заседание. Для оформления протокола используют общие бланки, формат которых закреплен инструкцией по делопроизводству, или же на обыкновенных листах А4. Ниже вы найдете образец протокола заседания комиссии, где представлены все необходимые реквизиты документа, а также их расположение.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КОШКИН ДОМ» (ООО «Кошкин Дом») заседания (его вид) «_____» __________ 20___ г.

№ _________ г. Мурманск Председательствующий – К.С.

Хромченко Секретарь – А.Я. Кручинина Присутствовали: 11 человек (список прилагается) или же идет их перечисление в алфавитном порядке ПОВЕСТКА ДНЯ:

Об исполнении сметы расходов за 2013 год.

Доклад финансового директора Кладышевой Е.В.

О компьютеризации отдела маркетинга

Доклад начальника отдела IT Малинина Р.С.

– текст доклада прилагается ВЫСТУПИЛИ: Мартовский Г.Ю.

– подчеркнуа важность… Вопрос: экономия средств по статье …?

Ответ: да, 4%. Храмова П.С.

Образец протокола заседания аттестационной комиссии Федеральной таможенной службы России о присвоении классных чинов гражданским служащим

Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,4 кб Сохранить документ: Приложение к Письму ФТС РФ от 27.12.2005 N 01-06/46264 Образец Герб РФ МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА (ФТС РОССИИ) ПРОТОКОЛ N ___ заседания аттестационной комиссии ФТС России от «__» _____________ 2005 Присутствовали: а) члены комиссии __________________________________________________________________ (фамилии, инициалы) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ б) приглашены на заседание __________________________________________________________________ (фамилии, инициалы) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Слушали: Материалы о присвоении классных чинов гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)», от 01.02.2005 N 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».

Образец протокола заседания комиссии

Помещено в тему:

Рассмотрим образец полного протокола заседания комиссии.

Правила оформления протоколов одинаковы и не зависят от вида заседания (аттестационной комиссии, экспертной комиссии, комиссии по проведению чего-либо или заседания совета, рабочей группы, комитета и т.п.), если это специально не регламентировано в соответствующем нормативном акте.

Прокол обычно составляется согласно произведенным записям во время заседания или на основании переданных секретарю материалов к заседанию. Оформляется на общем бланке, закрепленном инструкцией по делопроизводству, или на стандартном листе формата А4. Необходимые реквизиты и их расположение приведены ниже в образце протокола заседания комиссии.

ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МАЛЕНЬКИЙ БУБЛИК» (ОАО «Маленький бублик») ПРОТОКОЛ заседания (его вид) «_____» __________ 20___ г.

№ _________ г. Омск Председательствующий – И.М. Загорулько Секретарь – М.П. Ягодкина Присутствовали: 16 человек (список прилагается) или перечислить их в алфавитном порядке ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Об исполнении сметы расходов за 2014 год. Доклад заместителя главного бухгалтера Вольской М.С. 2. О … Доклад начальника отдела информатизации Залихватского Р.Ю.

СЛУШАЛИ: Вольскую М.С. – текст доклада прилагается ВЫСТУПИЛИ: Андреянко И.О.

Заключение или протокол квплификационной комиссии

Извещение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило адвокату, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адвокат не ознакомился с ним.

Решение о самоотводе (отводе) члена квалификационный комиссии принимается квалификационной комиссией в письменной форме большинством голосов ее членов, участвующих в заседании, и оглашается в присутствии члена квалификационный комиссии и лица, сдающего квалификационный экзамен, участвующего в конкурсе.

Организация самостоятельно решает, создавать постоянные комиссии либо временные (на-пример, на календарный год или под конкретное присвоение квалификационного разряда).

Законодательная база Российской Федерации

Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты. Тарифная сетка — совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.

Председатель комиссии: Заместитель председателя комиссии: Члены комиссии: Секретарь комиссии: Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали? * Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов.

Решение № 2-2980/2016 2-2980/2016

М-2485/2016 М-2485/2016 от 18 мая 2016 г. по делу № 2-2980/2016 Вынесен: Дзержинский городской суд (Нижегородская область).

Протокол заседания квалификационной комиссии подписывается членами комиссии и является документом, на основании которого руководитель предприятия или цеха по согласованию с фабрично-заводским, местным или цеховым комитетом профсоюза устанавливает рабочему тарифный разряд по специальности с оформлением соответствующих документов.

В состав квалификационной комиссии входят представители территориального органа, представители научного сообщества, кандидатуры которых представлены Федеральной нотариальной палатой, и нотариусы, имеющие стаж работы по юридической специальности не менее десяти лет.

Протокол заседания аттестационной комиссии

Разбирательство в квалификационной комиссии адвокатской палаты субъекта Статья Разбирательство в квалификационной комиссии адвокатской палаты субъекта Российской Федерации осуществляется устно, на основе принципов состязательности и равенства участников дисциплинарного производства.

Правила аттестации сварщиков устанавливают требования, предъявляемые к теоретической и практической подготовке сварщиков, порядок образования аттестационных комиссий и проведения аттестации, объем и методы контроля качества контрольных сварных соединений, порядок и нормы оценки их качества, формы протокола заседания квалификационной комиссии и удостоверения сварщика.

В соответствии с протоколом Квалификационная комиссия выносит решение о присвоении либо об отказе в присвоении претенденту статуса адвоката.

Подведены итоги квалификационных экзаменов и принято решение о присвоении квалификационных разрядов (классов).

Положение о квалификационной комиссии

В соответствии со статьей 4 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате от 11 февраля 1993 г.

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

По итогам устного собеседования каждый член Квалификационной комиссии, участвующий в заседании, заполняет именной бюллетень, в котором выставляет отметку «за» или «против» присвоения статуса адвоката данному претенденту. Заполненные именные бюллетени сдаются членами Квалификационной комиссии председательствующему на заседании, который подводит итоги голосования.

Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.

Устное собеседование проводится составом Квалификационной комиссии по всем вопросам билета даже в случае, если по какому-либо из них претендент показал недостаточную подготовленность.

Квалификационная комиссия обязана вынести заключение по существу, если к моменту возбуждения дисциплинарного производства не истекли сроки, предусмотренные статьей 18 настоящего Кодекса. Разбирательство во всех случаях осуществляется в закрытом заседании квалификационной комиссии.

Протокол заседания квалификационной комиссии о присвоении разряда

Восстановление прежнего разряда после понижения возможно в общем порядке, установленном для присвоения и повышения разряда, но не ранее чем через три месяца после его снижения.
Присвоение разряда может сопровождаться переводом, но не обязательно. Присвоение разряда не является переводом по смыслу статьи 72.1 Трудового кодекса РФ.

По просьбе участников дисциплинарного производства квалификационная комиссия вправе запросить дополнительные сведения и документы, на которые эти участники ссылаются в подтверждение своих доводов. Адвокат, в отношении которого возбуждено дисциплинарное производство, имеет право принимать непосредственно меры по примирению с лицом, подавшим жалобу, до решения Совета.

Установление квалификационных разрядов сотрудникам происходит в соответствии с Общими положениями, утвержденными постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. № 31/3-30.

Приложение 2. ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КОМИССИИ

врачи,
учителя,
некоторые технические и другие узкопрофильные работники.

Профессиональное обучение- это лицензируемый вид деятельности. Положения Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» и Федерального закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» не содержат исключений на случай профессионального обучения, которое осуществляет работодатель.

Проведены квалификационные экзамены работников, обучавшихся по курсовой, групповой, индивидуальной формам обучения (нужное подчеркнуть).

Доводка и полирование по 5 квалитету сложного специального инструмента различной конфигурации с несколькими сопрягающимися поверхностями.

Приложение 2. протокол заседания квалификационной комиссии

На нашем сайте Вы можете заполнить и скачать бланк «протокол заседания квалификационной комиссии о присвоении работнику квалификационного разряда» — для этого нужно всего лишь зарегистрироваться и перейти по ссылке.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Учреждения образования и иные организации независимо от их подчиненности и формы соб-ственности, располагающие материально-технической базой, вправе осуществлять непрерывное профессиональное обучение рабочих (служащих), которое включает в себя следующие виды: профессиональную подготовку, переподготовку, повыше-ние квалификации, курсы целевого назначения (п. 5 Положения № 599).

Надлежащим уведомлением адвоката о дате, времени и месте заседания квалификационной комиссии считается, также, направление почтовой корреспонденции в адрес адвокатского образования, членом которого является адвокат.

Ходатайствуем о присвоении разряда Вопрос о присвоении разряда может поднять как сам работник (написав заявление) (образец 2), так и его непосредственный руководитель (подготовив представление) (образец 3).

Заместитель председателя квалификационной комиссии исполняет обязанности председателя квалификационной комиссии в период его отсутствия.
Итак, чтобы разобраться в том, что такое квалификационный разряд, посмотрим, что написано в трудовом законодательстве. В соответствии с ТК РФ квалификационный разряд представляет собой величину, которая отражает уровень профессиональной подготовки работника. Данное определение дано в рамках тарифной системы оплаты труда.

Скачать ПРИКАЗ Госпрофобра СССР от 24-09-81 135 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ЭКЗАМЕНОВ…

Заключение квалификационной комиссии принимается простым большинством голосов членов квалификационной комиссии, участвующих в ее заседании, путем голосования именными бюллетенями. Форма бюллетеня утверждается советом Федеральной палаты адвокатов. Адвокат и лицо, подавшее жалобу на действия (бездействие) адвоката, имеют право на объективное и справедливое рассмотрение жалобы.

Протокол квалификационной комиссии о присвоении разряда образец рб

Членом квалификационной комиссии не может быть одно и то же лицо более трех раз подряд, за исключением начальника территориального органа и президента нотариальной палаты.

Единый квалификационный справочник (далее — ЕКС) содержит квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих и требования, предъявляемые к уровню их знаний и квалификации. ПРОТОКОЛ заседания квалификационнойкомиссиивсоставепредседателя тов. и членов т. т. (фамилия, и.о.)(фамилия, и.о.) о проведении квалификационных экзаменоврабочих,обучавшихсяпокурсовой,групповой, индивидуальной формам обучения (нужное подчеркнуть).

Образец протокола заседания квалификационной комиссии о повышении разряда

За две недели до начала экзамена претенденту мастером, начальником цеха выдается наряд-документ, который устанавливает задание на исполнение работ и содержит их перечень, нормы расходования времени на их выполнение и т.д.

В качестве пробных работ выбирают те, которые:

— соответствуют определенным параметрам:

уровню заявленной квалификации,

нормам выработки, принятым в организации

— характерны для данного предприятия

— по своей продолжительности не превышают 1 смены и т.д.

Прежде чем работник приступит к квалификационной работе, мастер должен разъяснить порядок и условия ее выполнения. После этого в наряде записывается время ее начала.

Протокол заседания квалификационной комиссии (Образец заполнения)

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Общество с ограниченной ответственностью «Стиль» ПРОТОКОЛ 11.01.2013 N 2 г. Минск заседания квалификационной комиссии о проведении квалификационного экзамена Председатель — главный инженер В.В.Статуев. Секретарь — секретарь приемной руководителя Е.Д.Шабловская.

Члены комиссии: 1. Начальник отдела кадров А.В.Соболева. 2. Начальник транспортного отдела Д.В.Рябцев. 3. Инженер по охране труда Н.И.Литвинов. 4. Мастер ремонтного участка И.И.Мухин. 5. Председатель профкома И.В.Артемьев.

Образец протокола заседания квалификационной комиссии о повышении разряда

В Положение о квалификационной комиссии нужно включить такие пункты, как:

— количественный и персональный состав комиссии

— порядок подготовки и проведения квалификационных экзаменов

— решения, принимаемые по результатам работы комиссии и т.п.

В состав комиссии включается председатель (как правило, заместитель руководителя учреждения, организации, предприятия), секретарь и члены комиссии. В квалификационную комиссию входят представители работодателя (цеха, участка), комитета профсоюза (цеха, участка), работники отделов (производственного обучения, труда и заработной платы, кадров, охраны труда, руководители цехов, участков и мастера).

Во время квалификационных экзаменов испытуемые выполняют квалификационные (пробные) работы и демонстрируют знания в пределах требований квалификационных характеристик и учебных программ.

В отношении специалистов и руководителей обучающая функция предприятия проявляется прежде всего в организации повышения их квалификации.

Повышение квалификации направлено на последовательное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, рост профессионального мастерства.

Особенность повышения квалификации состоит в том, что слушатели, уже обладая определенными знаниями и практическими навыками выполнения работ, могут в силу этого критически относиться к учебному материалу, стремясь получить именно то, что им прежде всего нужно для производственной деятельности.

Индикатором, свидетельствующим о необходимости повышения квалификации работников, служит наметившееся снижение среднего разряда работников, отставание разряда работников от разряда работ.

Соответственно, если работник после присвоения ему разряда начал выполнять иную функцию, нежели та, которая была у него прописана в договоре, то делать дополнительное соглашение, в котором будут указаны новые условия (квалификация, содержание работы, оклад), необходимо.

Однако повышение квалификации, не повлекшее за собой никаких изменений в его профессиональной деятельности, можно рассматривать лишь как показатель того, что работник приобрел новые знания и навыки. В этом случае дополнительного соглашения к трудовому договору делать не надо: существенные условия трудового договора остались неизменны.

Процедура документального оформления

присвоения разрядов (классов)

Цель квалификационных экзаменов — определить соответствие полученных экзаменуемыми знаний, умений и навыков программе обучения и требованиям квалификационной характеристики и на этой основе установить им:

квалификационные разряды
классы
категории по соответствующим профессиям.

Для того чтобы участвовать в сдаче квалификационных экзаменов, работник должен успешно пройти полный курс теоретического и производственного обучения.

Обычно квалификационные экзамены проводятся на предприятии раз в полгода или раз в год в соответствии с утвержденным графиком.

— если был допущен брак по вине экзаменуемого

— если были нарушены требования безопасности труда или отсутствовали знания о них.

Работнику, получившему неудовлетворительную итоговую оценку, могут быть установлены дополнительные сроки производственного обучения, по истечении которых решается вопрос о повторном допуске к сдаче квалификационного экзамена.

По результатам вышеуказанных оценок с учетом представленных документов комиссия принимает одно из следующих решений:

— о соответствии работника требованиям тарифно-квалификационных характеристик заявленного квалификационного разряда и присвоении работнику данного квалификационного разряда

— о несоответствии работника требованиям тарифно-квалификационных характеристик заявленного квалификационного разряда.

Решение комиссии принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

подготовку новых работников (первоначальное профессиональное обучение лиц, принятых на предприятие и ранее не имевших профессии)
переподготовку (переобучение) работников (освоение новых профессий высвобождаемыми рабочими, которые не могут быть использованы по имеющимся у них профессиям, а также лицами, изъявившими желание сменить профессию с учетом потребности производства)
повышение квалификации (обучение, направленное на последовательное совершенствование профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся профессиям).

Квалификационная комиссия

Порядок присвоения рабочим квалификационных разрядов предусмотрен пунктами 10-21 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утв.

Примерная формаЦех, участок ___________________ Структурное подразделение _______________ ________________________________ _________________________________________ «__» __________ 200_ г. Протокол заседания тарифно-квалификационной комиссии, назначенной приказом N _______ от «__» ________________ 200_ г., в составе: Председатель ______________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) Члены комиссии ____________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) ___________________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) Секретарь _________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.)

1. Проведены квалификационные экзамены работников, обучавшихся по курсовой, групповой, индивидуальной формам обучения (нужное подчеркнуть).

— удостоверение о повышении квалификации — для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов

— свидетельство о повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов

— диплом о профессиональной переподготовке — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов

— диплом о присвоении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.

Присвоение разряда (класса, категории) по профессии в установленном порядке заносится в трудовую книжку работника.

Переводим или присваиваем разряд?

Присвоение разряда с юридической точки зрения может как быть переводом, так им и не являться.

Единой тарифной сетки, и для руководителей, специалистов и технических исполнителей.

Класс квалификации присваивается представителям такой специфической группы рабочих, как водители транспортных средств (авто мобилей, локомотивов на железной дороге и метрополитене, городского пассажирского транспорта: автобусов, троллейбусов, трамваев), летно-подъемному и плавающему составу на воздушных, морских и речных судах.

Класс, так же как и тарифный разряд, устанавливается (присваивается) работникам в момент окончания профессионального учебного заведения и периодически подтверждается в процессе прохождения работником тарифно-квалификационной (аттестационной) комиссии.

Категории (классы) квалификации устанавливаются специалистам и техническим исполнителям, занимающим ряд должностей.

Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, то узнаем, что «если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись». Установленная форма, однако, не прилагается, и иллюстративная запись отсутствует. А ниже приводится пример записи об установлении работнику другой профессии и квалификации — «установлена вторая профессия «Электросварщик» с присвоением 3-го разряда».
Таким образом, можно сделать вывод о том, что повышение разряда (класса, категории) в трудовой книжке должно отражаться формулировкой «Присвоен». В некоторых случаях специалисты кадровых служб, опровергая данное утверждение, апеллируют к унифицированным формам, где не предусмотрен бланк приказа о присвоении разряда (категории), но есть приказ о переводе. А поскольку Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв.

Обучение специальности внутри предприятия

1. Строительно-монтажная организация, выполняющая кровельные и фасадные работы.
2. Плотник – аттестованное рабочее место.
3. Принимаем на работу работника без специальности.

Надо:
Обучить и присвоить специальность«Плотник» 2-го разряда новому работнику.

1. Делаем приказ по созданию квалификационной комиссии :

1) Образовать квалификационную комиссию в целях присвоения квалификационного класса плотникам:

Председатель комиссии: Попов О.Н. — Заместитель генерального директора
Секретарь комиссии: Федорова С.В. — Специалист по кадрам
Члены комиссии: Петров В.Т. — Начальник производственного отдела
Сидоров Д.В. — Мастер СМР
Антонов С.Л. — специалист по охране труда.

2) В целях присвоения квалификационного разряда, работникам не имеющих
квалификации в строительных, монтажных и ремонтно-строительных работах,
заместителю генерального директора Попову О.Н. организовывать обучение на
предприятии профессиям «Плотник» с последующим присвоением квалификационной комиссией 2
разряда в соответствии с профессией.

3) Специалисту по охране труда Антонову С.Л. разработать и утвердить учебную программу по профессии «Плотник» 2 разряда.

2. При устройстве на работу нового работника без профессии делаем приказ

1) Принятому на работу плотником 2 разряда Медведеву Алексею Дмитриевичу организовать и провести стажировку по 06 июля 2016 года на объекте «Строительство малоэтажных жилых домов для переселения граждан из аварийного жилого фонда ». Руководителем стажировки назначить мастера СМР Кудрявцева Д.В.

2) После окончания стажировки комиссии по проверке знаний требований охраны труда провести проверку знаний
требований охраны труда, пожарной безопасности и электробезопасности, а также безопасных методов и приемах выполнения работ на высоте у Медведева А.Д.

3) Квалификационной комиссии принять экзамен по профессии «Плотник» и в случае положительного результата сдачи экзамена присвоить специальность «Плотник» 2 разряда Медведеву А.Д.

3. Квалификационной комиссией принимаем экзамен и создаем протокол

Секретарь комиссии: Федорова С.В. — Специалист по кадрам
Члены комиссии: Петров В.Т. — Начальник производственного отдела
Сидоров Д.В. — Мастер СМР
Антонов С.Л. — специалист по охране труда.

Повестка дня:
Проверка знаний и сдача экзаменов по специальности плотник.
На основании приказа № 104 от 29 июля 2016 года «О стажировке Медведева А.Д.», комиссия провела проверку знаний по результатам учебы.

По результатам проверки знаний и сдачи экзаменов комиссия постановила:
– присвоить специальность «Плотник 2 разряда» Медведеву А.Д.

4. Протокол подшиваем к личному делу работника.

Вопрос: Правильно ли указанное Решение?

10. Вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории (далее именуется разрядом) рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) с учетом мнения коллектива производственной бригады.
Право на повышение разряда имеют в первую очередь рабочие, качественно выполняющие работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям.
Рабочие, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующим учебным программам, как правило, допускаются к квалификационным экзаменам без предварительной проверки теоретических знаний и сдачи пробы.
Руководители объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами имеют право понижать рабочему квалификацию на один разряд за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой ими продукции или выполняемых работ.
Восстановление разряда производится в общем порядке, установленном для присвоения и повышения разряда, но не ранее чем через три месяца после его снижения.
Цеховые квалификационные комиссии создаются только в цехах, где действуют цеховые комитеты профсоюза.
(п. 10 в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.07.1988 N 413/21-10)
11. Председателем квалификационной комиссии предприятия, организации назначается главный инженер или его заместитель, заместителем председателя – представитель профсоюзной организации, членами комиссии – начальник отдела (бюро) или инженер по производственно-техническому обучению рабочих на производстве, начальник отдела труда (организации труда) и заработной платы, инженер по охране труда и технике безопасности, руководитель соответствующего цеха (отдела), участка, председатель совета бригадиров или член совета бригадиров.
Цеховые квалификационные комиссии работают под руководством соответствующей комиссии предприятия, организации. Председателем цеховой квалификационной комиссии назначается начальник цеха или его заместитель, заместителем председателя – представитель цеховой профсоюзной организации, членами комиссии – инженер по производственно-техническому обучению, инженер по охране труда и технике безопасности, мастер участка, инженер по нормированию труда (нормировщик), бригадир.
К рассмотрению вопроса о присвоении или изменении разряда квалификационная комиссия при необходимости привлекает квалифицированных рабочих данной профессии или специалистов других служб, а также представителей Госгортехнадзора или Госэнергонадзора.
Порядок присвоения или повышения разряда и создание квалификационных комиссий в строительно-монтажных и ремонтно-строительных организациях указан во введении к разделу “Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы”.
На небольших предприятиях и в организациях, где нет возможности создания квалификационной комиссии соответствующего профиля по проверке теоретических знаний и сдачи пробы для присвоения или изменения рабочим разрядов и наименований профессий, присвоение разрядов может производиться государственными квалификационными комиссиями, созданными в средних профессионально-технических училищах Государственного комитета СССР по народному образованию.
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.07.1988 N 413/21-10)
12. Присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно-монтажной, ремонтно-строительной организации.
13. Организация проверки квалификационной комиссией теоретических знаний рабочих и сдачи ими пробы является обязанностью мастера, прораба, начальника смены или другого руководителя соответствующего подразделения.
14. Рабочий, которому присваивается или повышается квалификационный разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой соответствующего разряда устно ответить на вопросы из раздела “Должен знать” и сдать пробу, т.е. самостоятельно выполнить отдельные работы, указанные в разделах “Примеры работ” или “Характеристика работ” устанавливаемого разряда из числа имеющихся на данном предприятии, в организации. Кроме того, рабочий должен также ответить на вопросы, вытекающие из требований к уровню знаний, изложенных в п. 8 настоящих Общих положений. При сдаче пробы рабочий должен выполнить установленные нормы выработки, времени, обслуживания при обеспечении необходимого качества работ. Оценку уровня практической подготовки рабочего на участках, где не могут быть выполнены пробные работы, дает мастер участка.
15. Если работа, выделенная в качестве пробы для присвоения или повышения рабочему квалификационного разряда, требует участия под его руководством других рабочих, то необходимая для этого бригада (звено) на время сдачи пробы организуется мастером, прорабом, начальником смены или другим руководителем соответствующего подразделения.
Присвоение или повышение квалификационного разряда рабочему, состоящему в бригаде, должно производиться не по степени сложности работ, выполняемых под руководством рабочего более высокой квалификации, а по сложности выполнения тех работ, которые при сдаче квалификационной пробы он мог бы выполнить самостоятельно.
16. Присвоение квалификационных разрядов рабочим, на которых возложено наряду с основной работой по профессии также выполнение функций по руководству бригадой, должно производиться на общих основаниях. Назначение рабочего бригадиром не может служить основанием для повышения его разряда.
17. Порядок присвоения разрядов при совмещении одной и более профессий аналогичен вышеизложенному.
18. Повышение разрядов рабочим-повременщикам может производиться исходя из наличия сложности работ соответствующих разрядов.
19. Наименование профессии рабочему должно устанавливаться в строгом соответствии с ЕТКС с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве.
В тех случаях, когда рабочий выполняет работы разных профессий, то наименование профессии рабочему устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.
20. В отдельных случаях, определяемых предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами, присвоение рабочим высших квалификационных разрядов (групп квалификации), которым по уровню квалификации требуется среднее специальное образование, высшие разряды (группы квалификации) могут быть присвоены рабочим, не имеющим среднего специального образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством.
(п. 20 в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 25.06.1987 N 385/20-81)
21. На основе заключения квалификационной комиссии администрация предприятия или цеха по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом утверждает рабочему в соответствии с ЕТКС наименование профессии и квалификационный разряд, оформляя это соответствующими документами (приказом, распоряжением, приемной или переводной запиской и др.). Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую и расчетную книжки.
На присвоенный разряд по совмещаемым профессиям рабочим выдается свидетельство.
22. Дальнейшее развитие коллективных форм организации труда и широкое создание бригад нового типа, укрупненных комплексных и сквозных бригад обязывает рабочих и администрацию наиболее производительно и рационально использовать рабочее время. В связи с этим целесообразно по условиям производства при установлении рабочим наименований профессий применять профессии широкого профиля, предусмотренные в соответствующих разделах (выпусках) ЕТКС.
23. При необходимости внесения в справочник дополнений и изменений министерства, ведомства СССР и Советы Министров союзных республик представляют Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам свои предложения, согласованные с соответствующими профсоюзными органами, а при предъявлении к высшим разрядам профессий требования среднего специального образования – и с Государственным комитетом СССР по народному образованию. После рассмотрения дополнения и изменения утверждаются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.
(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 25.06.1987 N 385/20-81, от 19.07.1988 N 413/21-10)
Дополнения и изменения к разделу ЕТКС “Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы” представляются министерствами и ведомствами в Государственный комитет СССР по делам строительства (Госстрой СССР) и после рассмотрения их утверждаются Госстроем СССР, Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.
24. Тарификация работ и присвоение квалификационных разрядов рабочим по вновь возникшим профессиям до утверждения их в установленном порядке (в соответствии с п. 23) производятся применительно к наименованиям и характеристикам аналогичных профессий и работ, содержащимся в настоящем справочнике, с уведомлением об этом вышестоящей организации и представлением ей проектов тарифно-квалификационных характеристик на новую профессию.
25. Учет рабочих на предприятиях, в министерствах и ведомствах по профессиональному составу, а также записи во всех документах о работе должны производиться только по наименованиям профессий рабочих, указанным в настоящем ЕТКС.

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) “Об утверждении “Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР”; раздела “Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства” Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1″