Где можно работать в 17 лет

Топ-12 вариантов, кем можно работать в 16-17 лет девушке и парню

Топ-12 способов подработки на лето

Предварительно поговори с родителями и друзьями, вполне возможно, что они смогут по знакомству найти подработку на летний период. Итак, куда пойти работать в 16-17 лет.

Эта работа подойдет идеально, если ты — активен, любишь общаться, приветлив, долгое время можешь выстоять на ногах. Одинаково подходит для парней и девушек.

  • Работа заключается в проведении рекламных акций и дегустациях, раздаче листовок в многолюдных общественных местах.
  • Работа почасовая, что удобно.
  • Есть и минусы: листовки нельзя отдавать по несколько штук в одни руки, выкидывать. За тобой будут наблюдать представители фирмы, которых в лицо ты знать не будешь.
  • Раньше считалось количество розданных листовок, сейчас — время, которое уделялось работе.

СОВЕТ! Найти данную вакансию можно в интернете, так как многие фирмы приглашают молодежь для такой работы в целях рекламы и привлечения клиентов.

  1. Официант

В 16 лет уже можно работать официантом. Потребуется приветливость, желание работать и общаться с людьми, приятная ухоженная внешность.

Здесь в обязательном порядке нужна медицинская книжка. Работа по сменам, но ночные смены подросткам запрещены по закону. Оклад минимальный и чаевые.

Работа ответственная. Нужно внимательно следить за клиентами, потому то они могут:

  • уйти, не оплатив счет;
  • разбить тарелку или чашку.

В таких неприятных случаях из твоей зарплаты могут вычесть сумму ущерба. Рекомендуем почитать статью, как избежать конфликтов с коллегами по работе.

В основном, эту вакансию предлагают различные интернет-магазины. Подростку предлагается разносить по городу посылки, вещи, письма и пакеты с документами.

  • Помни, несовершеннолетний курьер несет материальную ответственность за умышленную порчу или кражу товара.
  • Есть определенный риск. Если покупатель рассчитывается с курьером при доставке, то могут не заплатить или обмануть.
  • Вакансия предлагается парням и девушкам.

Работа подойдет тем, кто не особенно любит общение, но может много часов провести на ногах.

Если доверят дорогую породу, значит у тебя довольно презентабельный вид. Работа подойдет и парню, и девушке. Животное необходимо выгуливать около полутора часов, пока не сходит в туалет и вволю не набегается.

КСТАТИ! Такую подработку лучше начинать искать у знакомых. Нежелательно браться за вакансию, если предлагают заниматься с бойцовыми или слишком крупными породами псов.

Если ты обожаешь животных, хочешь связать свою будущую профессию именно с ними, то стоит попробовать.

  1. Помощь соседям

Могут заниматься юноши и девушки. Если соседи знают тебя, как аккуратного и исполнительного человека, то вполне можно летом подработать таким образом.

  • Необходимо будет сходить в магазин, принести продукты.
  • Сделать уборку, вынести мусор, почистить ковер, помыть окна, ухаживать за цветами.

Такую работу нередко предлагают дети пенсионеров, не располагающие временем ухаживать за стариками. Они же принимают и оплачивают сделанную работу.

  1. Подработка в крупных маркетах

Можно пойти напрямую к начальству и предложить свою кандидатуру на время каникул. Обычно работа находится для всех. Плюс в том, что обычно тебе предлагается официальное трудоустройство.

  • Придется сортировать и раскладывать по упаковкам товар.
  • Ставить на место пустые тележки и наводить порядок на полках.

ВАЖНО: быть ответственным и исполнительным. Зарплата 2 раза в месяц.

  1. Вожатый-стажер в летнем школьном лагере

Если ты хорошо учишься, имеешь творческий потенциал, любишь играть с детьми, умеешь найти подход к ребенку, организовать, то работа в самый раз.

Быть полноценным вожатым в 16-17 лет ты не сможешь, потому что до 18 лет нельзя брать на себя полною ответственность за детей. Но оформиться помощником вожатого или стажером вполне возможно хоть мальчику, хоть девочке.

  • В обязанности входит организация досуга для отрядов.
  • Занятия творчеством.
  • Подход к любому ребенку и помощь ему в реализации своих потребностей и интересов. Нужно найти интересные занятия для всех и уметь наладить добрые и доверительные отношения в отряде.

  1. Подготовительные занятия с дошкольниками

Можно заниматься с более младшими по возрасту детьми в качестве репетитора или готовить дошкольников к поступлению в первый класс. К этой работе тебя допустят, если ты хорошо учишься.

КСТАТИ! Главная задача — научить ребенка воспринимать материал, учить чтению, проверять грамотность. Нужно помочь привить ребенку интерес к учебе, наблюдательность и желание учиться.

  1. Помощь на дачах, в загородных домах, садах и огородах

Потребуется готовить грядки к посеву, пропалывать и поливать. А также выравнивать участки для посадки газонов. Могут попросить помочь собирать урожай или выполнять несложные подсобные работы.

  1. Озеленение, работа в скверах и парках

Нужно убирать мусор, а также помогать высаживать растения, кусты и деревья, цветы. Затем ухаживать за ними: поливать, убирать сорную траву и прочее.

СОВЕТ! Эти вакансии обычно предлагаются в центрах занятости населения. Но чтобы занять место, лучше обращаться туда еще весной, за месяц до начала летнего сезона.

  1. Почтальон

Работа на почте — важная специальность. Это вполне может стать основной профессией в будущем. Кстати, здесь обычно оформляют полностью официально с записью в трудовой книжке.

Если заслужишь доверие, будешь пунктуальным и ответственным, то сможешь неплохо устроиться после окончания школы. Предлагаем интересную статью о том, как все успевать на работе.

  1. Работа на пляже, контролером на детских каруселях в парке развлечений
  • Договариваться необходимо заранее — в апреле или мае, так как потом штат уже укомплектовывается.
  • На пляже торговать прохладительными напитками, мороженым или пирожками.
  • Работать в летних игровых комплексах нужно строго по времени, быть ответственным и внимательным.

Лучше подыскивать на лето работу на свежем воздухе и с гибким графиком, чтобы не ходить по солнцепеку в особо жаркие дни.

Топ-10 профессий для учащихся (после учебы круглый год)

Деньги на карманные расходы необходимы любому подростку. Возможно, родители дают тебе недостаточно денег. А может, ты сам — ответственный и самостоятельный, тебе интересно зарабатывать и быть независимым, а иногда даже делать подарки родным? Тогда подбери вакансию на круглый год.

  1. Уборка подъездов

Работа не очень приятная, но всегда есть деньги, заработанные честным трудом. К тому же в любую погоду есть возможность быть в помещении, что немаловажно зимой и в межсезонье.

  1. Работа курьером

Можно работать круглый год, только летом каждый день, а в учебное время несколько раз в неделю или только по выходным. Условия те же, а гибкий график позволит выбирать для подработки наиболее свободные дни.

  1. Обучение компьютерной грамотности старшего поколения

Многие пожилые люди очень хотят идти в ногу со временем, но им тяжело освоить компьютерные программы. Ты можешь стать помощником и получать за это зарплату.

  • Будешь показывать, как пользоваться программами, редактором, интернетом, включая общение в соцсетях.
  • Научишь оплачивать счета в интернете.
  • Пользоваться смартфоном.

  1. Изготовление и продажаhand-made (изделия, созданные своими руками)

Если ты — творческая личность, то работа будет в удовольствие. Что можно изготавливать и продавать?

  • Варить мыло.
  • Делать украшения из полимерной глины.
  • Создавать уникальные куклы.
  • Подарочные букеты из игрушек или конфет.
  • Украшения из кожи, дерева, бисера.
  • Объемные картины из разных материалов.

Остается проявить фантазию и совершенствовать навыки. Ограничений нет.

ВАЖНО! Продавать изделия можно через сайты объявлений, такие как Авито. А также в группах социальных сетей.

  1. Расклейка объявлений

Хоть в век интернета и стало меньше такой работы, но во многих городах она актуальна. Можно выделять несколько часов в день и ходить только в своем районе.

Эта работа может стать не только основным заработком на лето, но и круглый год быть подспорьем. Предварительно необходимо обговорить рабочий график с начальством.

  1. Работа на автомойке

Официально работодатель может взять тебя с 16 лет. Ты можешь мыть стекла и делать другую работу по выходным дням, а в остальное время распространять рекламу этой же автомойки.

  1. Ремонт компьютерной техники

Если ты знаешь, как устанавливать Windows и что делать, если на компьютере вирус, то такая работа для тебя.

СОВЕТ! Нужно дать объявление на сайтах и расклеить в общественных местах. Главными заказчиками будут люди пенсионного возраста, у которых есть компьютер, но дети далеко. Заодно ты сможешь получить замечательный опыт.

  1. Няня

Эта вакансия для девушек 16-17 лет.

  • Если любишь детей, порядочна, чистоплотна, ответственна и пунктуальна — смело пробуй.
  • Приветствуется наличие младших братьев и сестер.
  • Если что-то непонятно, то лучше уточнить и спросить у взрослых.
  • Важно внимательно слушать рекомендации и знать особенности ребенка.

Работа практически никогда не бывает официальной, но тебе будут платить за каждый выход. Занятость может быть как полная, так и 2 — 3 раза в неделю. Главное, чтобы она не мешала учебному процессу.

Профессия очень интересная и увлекательная. А главное, со временем — престижная и прибыльная. Предварительно нужно купить профессиональный фотоаппарат.

Для начала попроси друзей поработать бесплатно моделями для опыта, а затем давай объявления и постоянно совершенствуйся.

Возможно, тебе удастся стать фотографом на свадьбе или детском празднике. В первый год работы оставь низкий ценник. А позже, когда появятся первые восторженные отзывы, будешь поднимать цены.

Заработок в интернете

Один из самых популярных видов получения дохода в нынешнее время. Можно, не выходя из дома, зарабатывать наравне со взрослыми, строить карьеру и даже открыть свой бизнес, не вложив ни копейки.

Мы уже подробно рассказывали, как заработать подростку в интернете: там приведены ссылки на самые лучшие сайты, где нет обмана.

Вот основные варианты:

  1. Работа копирайтером (рерайтером). Написание статей потребует высокого уровня грамотности, усидчивости и желания постоянно заниматься этим делом.
  2. Вести свой блог на актуальные и важные для общественности темы.
  3. Писать комментарии.
  4. Вести стримы.
  5. Ставить лайки, делать репосты, разгадывать капчу.
  6. Ты можешь участвовать в оплачиваемых опросах.
  7. Открыть свой канал на Ютубе.
  8. Смотреть фильмы и слушать музыку за оплату.
  9. Открыть свой онлайн-магазин, быть дистрибьютером в крупных торговых компаниях.
  10. Заниматься сайтами, продвижением, оформлением и прочим.

В интернете совсем неважно, сколько тебе лет. Главное — трудолюбие, целеустремленность и желание постоянно обучаться и интересоваться новыми технологиями.

Права и обязанности по Трудовому кодексу

В наши дни появилось большое количество вакансий для несовершеннолетних. Вместе с тем, остается масса предложений нелегальной работы для молодежи.

ВАЖНО! При неофициальной работе работодатель не заключает трудовой договор, не берет ответственность, платит зарплату из «черной» кассы, может обмануть и не доплатить.

К тому же, часто нарушается закон относительно продолжительности рабочего дня и прочего. Стаж рабочий в данном случае также не идет.

Если ты нашел только такой вариант, то можно просто попробовать, предварительно не забудь поставить в известность взрослых.

Как устроиться на работу официально?

Если тебе посчастливилось подыскать легальную работу, то как правильно и грамотно пройти все процедуры трудоустройства? Давай рассмотрим, что необходимо предпринять.

  1. Согласно Трудовому кодексу, ты должен заключить трудовой договор. При этом указывается, что более 36 часов в неделю ты работать не имеешь права.
  2. Раз в год ты можешь уйти в отпуск на 31 день. Больничные также оплачиваются.

На первое собеседование нужно прийти с родителями, даже если ты себя считаешь вполне самостоятельным. Работодатель должен увидеть родителей.

Список документов

Его необходимо собрать полностью и принести работодателю.

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовая книжка.
  • Страховой полис.
  • Приписное свидетельство из военкомата (для юношей).
  • Медицинская книжка.
  • ИНН.
  • Сберегательная книжка.

Если нет трудовой, страхового полиса, то работодатель заводит их самостоятельно. Медицинскую комиссию молодой человек 16-17 лет обязан пройти при приеме на любую работу, флюорографию потребуют на каждом рабочем месте. Военное свидетельство необходимо, если состоишь на учете в военкомате.

Часто задаваемые вопросы

К нам в редакцию приходят вопросы от молодежи. Эти вопросы повторяются, поэтому мы решили ответить на них в этой статье.

Можно ли работать в 16 лет:

Да, согласно законодательству РФ это возможно.

Можно. Но во многих фирмах с кассирами заключают договоры об индивидуальной или коллективной материальной ответственности. А с несовершеннолетними из заключать нельзя по закону. Поэтому ты сможешь работать кассиром в очень небольшом сегменте, например, в Макдональдсе.

Официально в большинстве случаев нельзя, потому что это считается тяжелой работой, которая может нанести вред неокрепшему организму. Неофициально можно, но мы тебе категорически не советуем.

Да, на эту должность принимают даже тех, кто хочет работать в 14 лет.

Нельзя до 18 лет. Но молодые люди обходят этот закон разными способами.

Как правило, не принимают соискателей младше 18 лет.

Да, можно устроиться консультантом в 16 лет.

Тоже разрешается. Но вакансии на должность баристы для несовершеннолетних бывают редко.

Способы обмана и мошенничества

В 16-17 лет у подростков мало опыта работы. Поэтому обмануть их гораздо проще, чем совершеннолетних. Мы хотим тебя предостеречь, рассказав о самых популярных схемах обмана.

  1. Испытательный срок — работодатель не имеет права, потому что до 18 лет ты не можешь быть квалифицированным работником, следовательно — испытывать тебя нельзя.
  2. По ряду вакансий тебе предложат сначала вложить деньги, и только потом получить хорошую работу. В 99% случаев это обман, вот несколько примеров:
    • Вакансия актера в массовке — они предлагают платно оформить портфолио, чтобы тебя могли принять на работу. Но в действительности это предложение от дизайнерского агентства, и трудоустраивать тебя оно не будет.
    • Вакансия наборщика текста — чтобы ты начал работать, они должны выслать диски с материалами. Ты оплачиваешь пересылку дисков, но тебе ничего не приходит. Просто выброшенные деньги.
    • Вакансия репетитора, автора научных работ — прежде чем приступить к работе, ты должен сдать тест на знание предмета, проверка теста платная. Ты оплачиваешь проверку теста… и на этом всё заканчивается. Ни работы, ни денег.
  3. Особо отметим предложения интимного характера и участие в эротических фотосъемках. Имей в виду, что тебя могут шантажировать после таких съемок, требуя деньги. А при отказе заплатить, могут пригрозить разослать непристойные фотографии твоим друзьям в соц. сетях и учителям в школе/колледже.

Где нельзя работать до 18 лет?

Существуют вакансии, на которые работодатели не имеют право брать несовершеннолетних.

  1. С 16 до 18 лет тебя не могут заставить трудиться по ночам, в тяжелых условиях, поднимать тяжести или заниматься трудовой деятельностью под землей, брать на испытательный срок, не оплачивая его.
  2. Работодатель не может отправить тебя в командировку, сделать день ненормированным, давать сверхурочную работу. Исключение составляют творческие профессии — журналистика, шоу — бизнес, танцы, телевидение и прочее. Но такие предложения нужно обязательно обсудить с родителями.

Интересное видео

Предлагаем посмотреть забавное видео с рассказом из жизни юной девушки, которая решила подзаработать в свои 16 лет:

При желании в 16-17 лет всегда можно найти если не постоянное место, то подработку. Не следует слушать тех, кто любит поговорить про безработицу. Трудолюбивый человек всегда найдет себе занятие по душе. К тому же возраст позволяет пробовать и искать своё призвание.

Как найти работу для подростков 17 лет в Москве

17 лет — важный этап в жизни каждого подростка, ведь выпускной уже позади, а впереди учеба в университете и взрослая жизнь. В связи с этим многие молодые люди задаются вопросом, какую работу для подростков 17 лет в Москве можно найти, ведь на шее у родителей уже сидеть не хочется, а жить на что-то надо. Рассказываем, где можно работать в 17 лет и легально ли это.

Работа по трудовому кодексу Российской Федерации

Работа для подростков 17 лет бывает двух видов: легальная и нелегальная. Нелегальная работа встречается чаще. Это означает, что работодатель предлагает вам неофициальное трудоустройство без всех привилегий наемного сотрудника. То есть, вы будете работать и получать деньги (если работодатель нормальный и не «кинет» вас), но официально вас не устроят и в трудовую книжку ваш стаж засчитываться не будет.

Также Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность официального трудоустройства с 16 лет. Согласно статье 65 Трудового кодекса, работодатель имеет право заключить трудовой договор с лицами, достигшими 16-летия. Однако прием на работу такого сотрудника имеет некоторые особенности и весь процесс оформления занимает больше времени, поэтому немногие работодатели хотят брать на работу подростка.

Читайте также:  Когда можно получить накопительную часть пенсии единовременно

Но все же исключения бывают, поэтому рассказываем, как официально устроится на работу до 18 лет. Согласно закону, подросткам в возрасте от 15 до 16 лет разрешается работать не больше пяти часов в день. Сколько часов можно работать в 17 лет, спросите вы? Согласно тому же закону, в возрасте с 16 до 17 лет разрешается работать не более 7 часов в день. Также законом запрещается работать людям до 18 лет на тяжелых работах и в опасных условиях.

Кроме того, по законодательству, несовершеннолетних сотрудников работодатель не может отправлять в командировки, давать сверхурочную работу или ставить ночные смены. Это касается всех сфер за исключением творческой деятельности (кино, театр, телевидение, работа в СМИ и другое).

Непростая ситуация и с оформлением на работу. Рассмотрим, как можно заработать в 17 лет законно. Для того чтобы официально устроиться несовершеннолетнему нужно будет собрать ряд документов:

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • Трудовая книжка (при наличии);
  • Страховое свидетельство (при наличии);
  • Приписное свидетельство из военкомата (при наличии).

Приписное свидетельство необходимо только для военнообязанных, а трудовую книжку и страховое свидетельство работодатель оформляет самостоятельно, если это первая официальная работа у сотрудника.

Варианты заработка для 17-летних

Кем можно работать в 17 лет:

  • Бариста;
  • Курьер;
  • Оператор call-центра;
  • Официант;
  • Промоутер;
  • Раздача листовок;
  • Комплектовщик;
  • Работа в интернете.

И это далеко не полный список, где можно работать с 17 лет. Рассмотрим все эти профессии подробнее.

Бариста

Кофейни и рестораны сейчас открываются чуть ли не на каждом шагу. С чем связана такая возрастающая любовь к кофе у всего населения, объяснить трудно, но это и не так важно. Что важно — так это рабочие места, которые то и дело появляются из-за открытия новых мест, где делают кофе. В связи с этим, сейчас весьма востребованы баристы. На такую работу часто берут даже подростков или студентов, которых обучают правильно варить кофе.

Помимо умения готовить кофе, бариста должен быть аккуратным, внимательным, коммуникабельным и приветливым, ведь благосклонность клиентов зависит не только от вкуса кофе, но и от манеры обслуживания. Кроме того, значительная часть заработка бариста — это чаевые, которые дают клиенты. А хорошие чаевые получают именно общительные и приветливые работники.

Основные обязанности бариста:

  • Приготовление кофе и других напитков по стандартам кофейни;
  • Расчет клиентов и подсчет кассы в конце дня;
  • Заказ продуктов и товаров;
  • Чистка кофемашины и другого оборудования в конце смены;
  • Уборка помещения.

Обязанности могут варьироваться в зависимости от особенностей каждой кофейни. В среднем, бариста в Москве получает от 35 тысяч рублей в месяц для тех, кто ищет, как заработать деньги в 17 лет, этот вариант более чем подходящий. Еще один плюс такой работы в 17 лет — гибкий график или неполный рабочий день (в большинстве случаев). Поэтому, если вы еще не определились, какую выбрать профессию после 11 класса девушке, бариста — отличное начало. Дальше можно пройти курсы бармена и продолжить карьеру в этой сфере деятельности.

Курьер

Еще один вариант работы с 17 лет — быть курьером. Эта работа отлично подходит как школьникам, так и студентам, ведь ничего сложного в ней нет, особыми умениями владеть не нужно, график — гибкий, а платят вполне неплохо.

Работа курьером бывает нескольких видов:

  • Пеший курьер;
  • На велосипеде;
  • Курьер на скутере;
  • Доставка на авто.

Последние два варианта не подходят 17-летним подросткам, так как нужно иметь права для вождения автомобилем или мотоциклом. А вот первые два способа, вполне подойдут несовершеннолетним.

Работа пешим курьером подразумевает, что вы будете передвигаться пешком либо на общественном транспорте. Такую работу обычно предлагают различные компании для отправки документов, небольших посылок. Также такие вакансии часто открывают рестораны для доставки еды в ближайшие дома.

Работа велокурьера мало чем отличается от предыдущего варианта за исключением способа передвижения. Передвигаться, естественно, нужно на велосипеде. Такую работу часто предлагают сервисы по доставке еды или рестораны. Основная задача — как можно быстрее доставить товар по адресам, которые находятся поблизости. Часто таким способом выигрывается время, так как велосипед более маневренный и не нужно стоять в пробках.

Требования к курьеру: знание города, пунктуальность, ответственность, умение пользоваться навигатором. Получает курьер в Москве около 30 тысяч рублей в месяц. К минусам такой работы можно отнести непредсказуемость погоды, что играет немаловажную роль в успешном выполнении задания.

Оператор call-центра

Оператор call-центра — это всегда работа с клиентами. Так, обязанности могут быть такими:

  • Прием и распределение входящих звонков;
  • Работа с сообщениями и электронными письмами;
  • Ведение клиентской базы данных;
  • Консультирование абонентов;
  • Предоставление информации об услугах компании.

Иногда в обязанности оператора входит выполнение сразу нескольких вышеперечисленных функций.

Требования к оператору call-центра: коммуникабельность, стрессоустойчивость, четкая дикция, красивая речь, владение деловым стилем общения, умение пользоваться компьютером. На такие вакансии часто ищут молодых людей без опыта работы, так как каждая компания обучает всех сотрудников под свои особенности и требования. А обучить человека с нуля иногда проще, чем переучить вовсе. Поэтому это хороший вариант, где можно заработать деньги в 17 лет. Кроме того, обычно у операторов кол центра гибкий график, который можно подстроить под себя, а зарплата стартует от 35 тысяч рублей в месяц. Для тех, кто еще не знает, какую профессию выбрать после 11 класса парню, но любит общаться с людьми, работа в call-центре станет отличной практикой.

Официант

Работа официантом подходит для школьников и студентов по нескольким причинам:

  • Не нужно специальное образование;
  • Обучают зачастую на месте;
  • Если хорошее заведение, то будут высокие зарплаты за счет чаевых;
  • Гибкий график.

Официанты требуются всегда и везде, а молодые люди не только внешне привлекают клиентов, но и способны быстро выполнять работу, что немаловажно в профессии.

Кроме того, это отличный способ подработки на лето, ведь часто в курортных зонах заведения открываются именно в теплый период. И туда, естественно, ищут официантов. Часто такая работа лучше оплачивается, ведь в курортных зонах обычно цены выше, а значит и процент от продаж больше. В среднем официант в Москве зарабатывает от 35 тысяч рублей в месяц. Но, все, естественно, зависит от уровня заведения, рабочего графика и конкретно трудолюбия работника.

Промоутер

Промоутер — это тот самый человек, который раздает продукцию и рассказывает клиентам о ней. Основная задача промоутера — привлечь клиента и рассказать ему о продукте так, чтобы он захотел его купить.

Это отличная работа для не достигших 18 лет, так как трудиться обычно нужно по несколько часов, два-три раза в неделю. Платят промоутерам в Москве от 20 до 50 тысяч рублей — все зависит от условий и обязанностей.

Раздача листовок

Самый простой и распространенный способ, как заработать денег в 17 лет — раздавать листовки. Наверное, каждый второй подросток хотя бы раз в жизни трудился на такой работе и знает, что это такое.

Раздача листовок заключается в том, что вы стоите в людном месте и раздаете рекламные буклеты прохожим с целью привлечения их внимания к продукции или компании. Особую популярность среди подростков данная профессия заслужила благодаря простым условиям труда и довольно неплохим зарплатам, как для школьников. Кроме того, эта работа подходит и тем, кто ищет, кем можно работать в 15 лет, и тем, кто не знает, как заработать деньги школьнику 14 лет.

Такая работа обычно занимает несколько часов в день, график гибкий, а получать там можно от 20 тысяч рублей в месяц. Поэтому это отличный способ и как заработать деньги школьнику 12 лет в России, и вариант где можно работать в 16 лет студенту.

Комплектовщик

Комплектовщик должен быть внимательным, аккуратным, иметь хорошую память, ведь допущение ошибок в данной работе крайне нежелательны. Получает комплектовщик около 45 тысяч рублей в месяц, поэтому это хороший вариант, как заработать в 17 лет, ведь такая работа не подразумевает наличия специального образования.

Работа в интернете

На самом деле, вариантов работы в интернете уйма:

  • Писать статьи;
  • Вести свой блог;
  • Писать комментарии;
  • Ставить лайки и делать репосты;
  • Вести стримы;
  • Проходить платные опросы;
  • Открыть канал на youtube;
  • Слушать музыку за деньги;
  • Открыть свой онлайн-магазин и многое другое.

Все это только верхушка айсберга. Также в интернете можно переводить тексты с иностранных языков, тестировать сайты, корректировать тексты и делать кучу других полезных вещей. Все зависит только от ваших знаний, умений и желаний. Ведь многими из перечисленных навыков можно овладеть буквально за несколько недель и спокойно зарабатывать деньги не выходя из дома. Все еще ищете, как заработать деньги студенту очнику в вечернее время? Добро пожаловать в интернет. Не знаете, кем можно работать в 17 лет девушке? Интернет все еще ждет. Эта платформа подходит для всех: и кто ищет работу для школьников 17 лет, и даже младше, ведь в интернете нет разницы, какой у вас возраст или опыт работы. Одни думают, что можно продать чтобы заработать денег, другие — рассуждают, чем можно торговать на рынке прибыльно, а школьники сидят в интернете и успешно получают прибыль. Вот они реалии 2019 года.

Выводы

Работать в 17 лет непросто реально, но и вполне законно, если приложить немного дополнительных усилий. Мы рассмотрели самые популярные варианты, как зарабатывать в 17 лет, не имея особых умений и опыта работы. И оказалось, что это намного проще, чем может показаться, на первый взгляд.

Да, многие работодатели не соглашаются брать на работу несовершеннолетних сотрудников. Но многие — это не все. Тем более, работать в 17 лет законом не запрещено. Так что мониторьте сайты, ищите вакансии, которые вам подходят по условиям и пробуйте свои силы. Многие знаменитости начинали с уборщиков и посудомойщиков, а потом добивались невиданного успеха. Возможно, и вы когда-нибудь будете рассказывать о своей первой работе так же, как они.

На какую работу можно устроится в 17 лет?

Хочу переехать в другой город и поступить в мед. колледж. Так как денег нет, придется иcкать какую-нибудь работу. Подскажите, кем можно устроиться в 17 лет, и можно ли самой заработать на оплату съемной квартиры в моем возрасте( родители помогать не будут)?

Оператором компьютерного набора, например.

В таком возрасте можно устроиться:

Официантом (их пачками требуется в любое кафе, ресторан, хотя нет не в любой возьмут до 18-ти но найти можно, если поискать, да и графики у них гибкие, обговариваемые);

Продавец-консультант ( в какую-нить сеть или магазин тоже можно попробовать, скорее всего будет неофициальное трудоустройство).

Оператором компьютерного набора, например.

Для версии Форума Woman.ru на компьютерах появились новые возможности и оформление.
Расскажите, какие впечатления от изменений?

В таком возрасте можно устроиться:

Официантом (их пачками требуется в любое кафе, ресторан, хотя нет не в любой возьмут до 18-ти но найти можно, если поискать, да и графики у них гибкие, обговариваемые);

Продавец-консультант ( в какую-нить сеть или магазин тоже можно попробовать, скорее всего будет неофициальное трудоустройство).

Вам тоже большое спасибо.

А вообще, есть организации занимающиеся – аутсорсингом (предоставление персонала на предприятия заказчиков) (они работают с различными организациями и предоставляют персонал типа – фасовщиц на производство, кассиров в крупные сети и т.п.), обычно у них там тоже работают студенты с 17-ти лет. Можно посмотреть инфу в нете и так устроиться.

О кстати ещё можно попробовать оператором в col-центр, их тоже куча куда требуется – можно попробовать))

ты учишся ? Где ина каком ,

Если я неправильно подобрала вопрос прости. У меня дочь студентка попробовала подработать. Я её уговаривала -ведь учеба на первый пункт -но не уговорила пока мне не стали приходить сообщения что дочь перестала успевать в институте, Я поехала в областной город где училась дочь . К счастью что она соображает оставили в ВУЗе , с перездачей всез предметов !

А сколько стоит ваша квартира? вы ее одна будете снимать или с подругами? одна в комнате будете, или несколько человек в комнате?

Я думаю, не стоит снимать квартиру, лучше снять комнату, например у какой-нить бабульки. Квартиру вы не потянете снимать.

Курьер, менчендайзер и тд

Пока не учусь, только планирую, думаю, потяну или нет. Квартиру буду снимать с подругами, поэтому выходит не дорого. Единственное боялась, что в 17 на работу никто не возьмет, но теперь немного успокоилась.Спасибо всем за ответы.

ты учишся ? Где ина каком ,

вот смотрите мне 17 меня же возьмут грузчиком?

мне нужна работа

да я тоже ишю но без успеха

Куда могут взять на работу в 17 лет с з/п в 10000 тыс? Папа больной пенсионер, денег не хватает

или хату мэра вставить)) 89045718576

хаха сам туда с тупай

мне тоже 17 лет, я девушка, и работу найти очень тяжело, хотела официанткой, так не куда не берут, требуется совершеннолетие, пробовала много раз консультантом устроиться так тоже по закону не берут, а в кал центрах и оператором платят совсем гроши не заработать и 10 000 тыс

а вы б хотели все и сразу?

Продайте девственность, ее стоимость 300 000

❗Набираю в Свою КОМАНДУ Представителей и Координаторов Avon! Свободный график работы, позволяющий совмещать ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДОХОД с основной работой, маленькими детьми или учебой. Бесплатный старт. Обучение от Лидера. ✨ Не упускай свою возможность. Присоединяйся.

РЕГИСТРИРУЮ ПО ВСЕЙ РОССИИ
Пишите в личку.

Тогда уж лучше приходите учиться в школу телевидения “экспресс-тв”! На курсы журналистики! Это Питер. Я ее окончила, на втором месяце предложили стажировку. Хорошо себя показала, заключили трудовой договор, хорошо теперь Зарабатываю! Педагоги крутые там!

где можно устроится?

В таком возрасте можно устроиться:
Официантом (их пачками требуется в любое кафе, ресторан, хотя нет не в любой возьмут до 18-ти но найти можно, если поискать, да и графики у них гибкие, обговариваемые);
Продавец-консультант ( в какую-нить сеть или магазин тоже можно попробовать, скорее всего будет неофициальное трудоустройство).

Ищу работу мне 17 лет

Курьер, менчендайзер и тд

Хочу переехать в другой город и поступить в мед. колледж. Так как денег нет, придется иcкать какую-нибудь работу. Подскажите, кем можно устроиться в 17 лет, и можно ли самой заработать на оплату съемной квартиры в моем возрасте( родители помогать не будут)?

Тогда уж лучше приходите учиться в школу телевидения “экспресс-тв”! На курсы журналистики! Это Питер. Я ее окончила, на втором месяце предложили стажировку. Хорошо себя показала, заключили трудовой договор, хорошо теперь Зарабатываю! Педагоги крутые там!

Если в мед. То в потранажную службу сиделкой, там хорошо платят.

Здравствуйте. Помогите найти работу с 17 лет.

А вообще, есть организации занимающиеся – аутсорсингом (предоставление персонала на предприятия заказчиков) (они работают с различными организациями и предоставляют персонал типа – фасовщиц на производство, кассиров в крупные сети и т.п.), обычно у них там тоже работают студенты с 17-ти лет. Можно посмотреть инфу в нете и так устроиться.

Не понятно. Что за организации??

Здравствуйте хочу устроиться на работу в 17 лет

вот смотрите мне 17 меня же возьмут грузчиком?

Не потянешь ты, через месяц сломаешься

Пропустил момент когда можно было

Как бы вы отметили ДР в таком случае?

Как становятся похотливыми?

После расставания не общаемся совсем

Он подал на банкротство как физическое лицо.

Я думаю, не стоит снимать квартиру, лучше снять комнату, например у какой-нить бабульки. Квартиру вы не потянете снимать.

вот смотрите мне 17 меня же возьмут грузчиком?

Если ты девушка (и по договору устраиваешься) + нет 18, то нет
Это прописано в ТКРФ

Читайте также:  Стандарт оснащения процедурного кабинета для лицензирования

Бесят неграмотные люди

Токсичная мама

Снежана ,Виолетта или Анжелика

Поделки для детского сада.

Отменяют ЕГЭ/ОГЭ в 2020 г.

Как считаете, нужно ли вернуть налог на бездетность, который был при СССР?

Как стать мужчиной без отца?

Хотели бы 4 детей?

Почему мамы,папы сначала просят внуков

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Сложности взрослой жизни: кем работать 17 летней девушке

Вполне объяснимо желание подростков начать зарабатывать на жизнь. Таким образом, можно проявить свою самостоятельность и показать старшим свою взрослость. Вопрос трудоустройства юных соискателей становится все более актуальным с каждым днем. Но как отражены неотъемлемые условия работы в законодательной норме, куда пойти работать в 17 лет девушке и несовершеннолетним вообще, а на что нежелательно соглашаться?

Что предусматривает трудовой кодекс

К большому сожалению, предприимчивые работодатели продолжают искать пути обхода законов и относятся к несовершеннолетним «трудягам», мягко говоря, не совсем справедливо. А ведь они представляют собой более привилегированный штат, чем их старшие коллеги. Причина — юный возраст, защищенный законодательными нормами, о которых следует знать всем — не только молодым, но и их родителям, дабы защитить свое чадо от недобросовестных нанимателей.

  1. Несовершеннолетний сотрудник согласно ст. 267 ТК РФ имеет право на ежегодный отпуск в любое время года сроком до 31 дня.
  2. Расторжение трудового договора с юным работником возможно только с согласия комиссии по делам и защите прав несовершеннолетних и Госинспекции труда (ст. 269 ТК РФ).
  3. В отношении несовершеннолетних запрещены любые сроки испытательного срока.
  4. Продолжительность трудового дня для 17 летней девушки (ст. 94 ТК РФ) должна составлять не более 7 часов.
  5. Длительность рабочего дня во время учебы – не больше 3,5 часов.
  6. Продолжительность трудовой недели (ст. 92 ТК РФ) — 35 часов.
  7. Длительность рабочей недели во время учебы — не больше 18 часов.

Список нежелательных условий детально отражен в статье 265 и 268 Трудового Кодекса РФ.

  1. Тяжелые в физическом плане работы.
  2. Вредные и опасные условия.
  3. Ночной труд.
  4. Места трудоустройства, в которых можно нанести психологический, нравственный вред — игорный бизнес, ночные клубы, кабаре и т.д.
  5. Работы, связанные с переноской, перетаскиванием тяжелых предметов, вес которых не входит в законодательно принятую норму.
  6. На предприятия, производящие или хранящие спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества.
  7. Вахтенный вид работы.

Также не разрешено оправлять юных работников в командировки, принуждать отрабатывать сверхурочно, занимать подростка в нерабочие, праздничные и выходные дни. Сюда не входит работа в творческой и спортивной отрасли.

Перечень требующихся документов

Важный аспект в момент трудоустройства — заключение трудового договора, без которого даже не стоит пробовать устраиваться на работу. В нем должны быть отражены все нюансы, защищающие права работника. После подписания соглашения выдается трудовая книжка.

В этом случае к ответственности привлекается работодатель, также он обязан возместить нанесенный психике, здоровью молодого работника вред.

  1. Подтверждающий личность наемщика документ. Обычно предоставляют паспорт гражданина Российской Федерации. В случае если соискатель проживает за пределами РФ, можно устроиться по заграничному паспорту.
  2. Трудовая книжка — если она уже есть в наличии. При утере трудовой, на новом предприятии подается заявление на ее восстановление или оформляется новая. Если работа по совместительству и нет на руках трудовой — ее не обязательно предоставлять.
  3. СНИЛС — страховое свидетельство работника.
  4. Если имеются — документы, указывающие на квалификации или разрешение на занятие тем или иным видом деятельности.

Перед устройством, соискатель обязан пройти медицинский осмотр согласно ст. 266. Причем медосмотр необходим ежегодно до достижения 18 летнего возраста. На период прохождения процедуры, за несовершеннолетним в обязательном порядке сохраняется заработная плата.

Трудности трудоустройства

В случае приема на работу несовершеннолетнего, риски могут быть как у работодателя, так и соискателя. В первом случае, приходится четко следовать букве закона и готовиться к тому, что у юного работника масса привилегий.

  • Ограничение в рабочем времени;
  • Предоставление отпуска в любое время года;
  • Количество отпускных дней.
  • Ограничение в нагрузке, причем как в психологической, так и нравственной, физической.

К тому же, нанимающий на работу юного соискателя обязан нести на себе материальные расходы при трудоустройстве. Сюда относится выплата зарплаты во время прохождения медосмотра, сессий, экзаменов и т.д.

Серьезные проблемы создает репрессивный характер и коррупция в проверяющих органах. Они буквально выискивают нарушения законодательства работодателем, имеющим в штате юного сотрудника, а недобросовестные работники этим пользуются. Сюда относится момент расторжения договора — инспекция по защите прав работника может прислушаться к недостоверным доводам юного сотрудника и встать на его сторону, а наемщика оштрафовать на крупную сумму.

Трудоустройство несовершеннолетнего является риском и для самого соискателя. Множество компаний, предприятий и фирм совершенно не следуют букве закона и при приеме на работу уже оговаривают «свои» условия и не собираются делать скидки на возраст. Чтобы закрепить «особое» соглашение, вместе с заявлением на работу принуждают написать второе — об увольнении по собственному желанию. То есть, войдя в штат, юный работник обязан выполнять все виды работ и не претендовать на оплату периода прохождения медосмотра, работать в выходные, без отпуска и т.д.

Куда можно пойти работать в 17 лет девушке?

Слабой половине куда сложнее найти себе место трудоустройства. Организм молодой девицы, проходящий период становления и готовящийся к детородному возрасту, очень хрупок. По этой причине необходимо внимательно изучить — кем можно работать в 17 лет девушке и обратить внимание на список основных должностей, на которых можно и на жизнь заработать и сохранить здоровье.

Далее представленный список составлен серьезными исследовательскими центрами. И, как правило, работодатели с данным перечнем без проволочек и проблем нанимают на должность лиц несовершеннолетнего возраста без образования.

Промоутер

Раздавать листовки, баннеры, приглашения, расклеивать объявления и зарабатывать от 100 рублей в час — отличный способ для юной девицы пополнить свой бюджет. Всего пару часов в день и не нужно просить у родителей на косметику и гаджеты. А в компаниях с добросовестным работодателем еще и покормят бесплатно.

Распространитель косметики (дистрибьютор)

Зарабатывать за счет продажи косметики можно в самом раннем возрасте. Тем более что больших знатоков такой продукции, чем девушки, не найти. Важно уметь продавать, и если удастся заиметь свою постоянную аудиторию, то стабильный заработок обеспечен.

Курьер

Знающим наизусть свой город – это лучший способ заработать, причем немало. Конечно, имеет значение и состояние здоровья. Для проворных, имеющих под руками компактное транспортное средство, способное объехать любые пробки, лучшей профессии не найти. Некоторые за скорость доставки той или иной посылки готовы платить большие деньги. Главное — не попасться на удочки мошенников и передавать послание только после получения денег и быть осторожным. Нередко курьеры становились жертвой ограблений и нападок неадекватных клиентов.

Выгул домашних животных

В частности, тема касается выгула собак. Богатые владельцы доберманов, пуделей и иной собачьей братии платят за качественный выгул четвероногих немалые средства. Здесь можно убить сразу двух «зайцев» — и деньги зарабатываются, и работа на свежем воздухе, и легкие физические нагрузки пойдут на пользу фигуре.

Рерайт и копирайт

Удаленная работа, при которой не нужно даже выходить из дома и получать деньги за качественный труд — лучшее, что можно предложить грамотной молодой девице.

И что хорошо — существует масса бирж, где можно выбрать заказ по себе и выполнять как срочно, так и в течение нескольких дней.

Следует начинать с маленьких работ за небольшую плату и, набравшись опыта, стать исполнителем крупных заказов. Так, со временем можно отвечать на заявки с солидным вознаграждением и получать в месяц до 25-30 тысяч рублей.

В обществе продолжаются споры — стоит ли позволять несовершеннолетним устраиваться на работу? Социологи однозначно утверждают — стоит! Ведь большинство богатейших людей планеты начинали свой путь именно с трудоустройства в подростковом возрасте, научились ценить не только заработанную копейку, но время и знания.

Главное — выбирать труд по себе и не перегружать организм психологическими, физиологическими и нравственными нагрузками.

Где можно работать в 17 лет

Трудовое законодательство предусматривает особые условия для работы и отдыха несовершеннолетних граждан, чей возраст не достиг 18 лет.

Расскажем обо всех нюансах труда и отдыха детей, а также определим, куда можно устроиться на работу ребенку, на каких условиях, и что для этого потребуется.

Содержание статьи:

Где и кем может работать несовершеннолетний ребенок, и какая работа до 18 лет запрещена?

Устроиться официально на работу несовершеннолетний россиянин может в любую организацию, частную или государственную – но главное, чтобы работа, выполняемая им, соответствовала таким требованиям:

  1. Была легкой – такой, чтобы с ней мог справиться ребенок.
  2. Была проведена в свободное время.
  3. Не мешала образовательному процессу несовершеннолетнего.
  4. Не приносила вред здоровью и жизни ребенка.

Перечислим самые распространенные и актуальные вакансии для детей, возраст которых от 14 до 18 лет:

  1. Промоутер.
  2. Курьер.
  3. Официант.
  4. Продавец-консультант.
  5. Менчендайзер, раскладчик товаров.
  6. Кассир.
  7. Помощник на кухне.
  8. Уборщик территории.
  9. Озеленитель.
  10. Автомойщик.
  11. Няня.
  12. Вожатый.
  13. Аниматор.
  14. Рекламный менеджер.
  15. Профессиональный спортсмен.
  16. Работник СМИ.
  17. Сотрудник театра.
  18. Циркач.

Существует перечень запрещенных работ для несовершеннолетних.

Определим, какие работы нельзя выполнять детям:

Наименование работ, условия их выполнения

Трудовое законодательство

Работы с вредными и опасными условиями труда

Ст. 265 ТК РФ. Полный список опасных работ можно найти в Постановлении Правительст­ва РФ от 25 февраля 2000 г. №163.

Подземные работы

Работы, выполнение которых причиняет вред здоровью и нравственному развитию

– Работа в ночных кабаре и клубах.

– Перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания.

Работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы

Ст. 265 ТК РФ. Нормы перечислены в Постановлении Минтруда РФ от 07.04.1999 №7.

Работы, осуществляемые вахтовых методом

Работы по совместительству

Работа в религиозной организации

Должность в государственной гражданской службе

Ст. 21 ФЗ от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Должность в муниципальной службе

Ст. 16 ФЗ от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».

Работа в ведомственной охране

Ст. 6 ФЗ от 14 апреля 1999г. № 77-ФЗ «О вневедомственной охране».

Работа в охранной службе

Ст. 11.1 Закона РФ от 11 марта 1992г. ­№ 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности ­в РФ».

Работа в органах милиции

Ст. 19 Закона РФ от 18 апреля 1991г. № 1026-1 «О милиции».

Важно учитывать перечень запрещенных работ, так как трудоустройство несовершеннолетних на запрещенные должности будет считаться незаконным.

Нюансы оформления на работу несовершеннолетних детей по ТК – как заключается трудовой договор до и после 14 лет, с 16 лет?

В соответствии со статьей 63 ТК РФ, контракт между работодателем и несовершеннолетним гражданином может быть подписан только в случае, если работнику исполнилось полных 16 лет (ст. 20 ТК РФ).

Исключения бывают, но тогда несовершеннолетний должен предоставить согласие от родителей и органов опеки и попечительства.

Возраст, когда заключается трудовой договор

Согласие/разрешение

Особенности заключения и условий труда

Младше 14 лет

Требуется получить от органов опеки и попечительства разрешение, а от родителя или попечителя согласие.

1. Трудовой договор, как правило, подписывается опекуном или родителем.

2. Представитель опеки должен указать в разрешении время, которое несовершеннолетний может работать в день.

3. Трудовой контракт заключается с директором организации кинематографии, театра, цирка или концертной, театральной организацией (ст.63 ТК РФ).

С 14 лет

Требуется разрешение от органов опеки, а также согласие от родителя или попечителя.

1. Несовершеннолетний обязательно должен обучаться.

2. Работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью.

3. Работа не должна наносить вред учебе (ст.63 ТК РФ).

С 15 лет

Разрешение и согласие от родителей не обязательно получать.

1. Несовершеннолетний может обучаться или заканчивать школу. Работа только в свободное от учебы время.

2. Обучение не обязательно. Несовершеннолетний может оставить обучение.

3. Можно заключить договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью (ст.63 ТК РФ).

Рекомендуем трудоустраиваться на работу к работодателям, которые заключают трудовые договоры, а также требуют документацию от органов опеки и родителей.

Помните, что узаконивание гражданско-правовых отношений через контракт позволяет избежать рисков, связанных с несвоевременной оплатой или вообще невыплатой средств за выполненную работу.

Полный список документов для устройства на работу несовершеннолетнего до 18 лет

Перечислим документы, требующиеся несовершеннолетнему для трудоустройства.

Возраст трудоустраивающегося

Документация

Менее 14 лет

– Свидетельство о рождении.

– Согласие одного из родителей (опекуна).

– Медицинская справка о состоянии здоровья.

От 14 до 15 лет

– Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

– Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

– Медицинскую справку о состоянии здоровья.

– Документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства.

– Документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения.

От 15 до 18 лет

– Паспорта или иного документа, удостоверяющий личность.

– Страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

– Документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

– Медицинскую справку о состоянии здоровья.

Заметьте, медицинскую справку должен получить каждый несовершеннолетний, устраивающийся на работу. Об этом прописано в статье 266 ТК РФ.

Организация и время работы детей до 18 лет

Разберемся, какова может быть продолжительность рабочего времени для россиянина, возраст которого меньше 18 лет.

Вообще, для россиян установлен период работы на отметке 40 часов в неделю. Но, так как несовершеннолетние относятся к особой категории граждан, то для них установлен сокращенный период работы.

Сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних

Статья 92 ТК РФ

Возраст

Количество рабочих часов в неделю

Не больше 24 часов.

От 16 до 18 лет

Не больше 35 часов.

До 16 лет, но продолжающих обучение в образовательном учреждении

Не больше 12 часов в свободное от учебы время.

От 16 до 18 лет, но продолжающих обучатся в образовательном учреждении

Не больше 17,5 часов в свободное время от учебы.

Определены также почасовые нормы для тех, кто работает посменно, соответственно с учетом возраста и других условий:

Продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних

Статья 94 ТК РФ

Возраст

Временные ограничения для одной смены

От 15 до 16 лет

Не больше 5 часов.

ОТ 16 до 18 лет

Читайте также:  Какие требования установлены для главных бухгалтеров ооо

Не больше 7 часов.

От 14 до 16 лет, но обучающихся в общеобразовательном учреждении, учреждении начального или среднего профобразования

Не больше 2,5 часов, с учетом того, что смена должна проходить в свободное от учебы время.

От 16 до 18 лет, но обучающихся в общеобразовательном учреждении, учреждении начального или среднего профобразования

Не больше 4 часов. Учитывается то, что смена должна быть установлена в период свободного времени ребенка.

Для творческих профессий устанавливается своя продолжительность времени на смену, неделю.

Прописывается время в коллективном или трудовом договоре.

Также время работы может быть оговорено сторонами по соглашению (ст. 93 ТК РФ) или проводиться по гибкому графику (ст.102 ТК РФ).

Организация отдыха несовершеннолетних проходит по таким правилам:

  1. До того, как ребенок отработал полгода, он может потребовать отпуск.
  2. Направляется в отпуск ребенок по письменному заявлению.
  3. Продолжительность отпускного времени составляет 31 день.
  4. Отпуск нельзя переносить на следующий год.
  5. Заменять отдых на денежную компенсацию тоже запрещено.
  6. Вызывать из отпуска или делить его тоже запрещено.

Работодатель должен помнить об организации не только работы, но и отдыха, иначе будет привлечен к ответственности!

Оплата труда несовершеннолетнего и материальная ответственность работника до 18 лет

Оплата труда для детей происходит в соответствии со статьей 271 ТК РФ.

Рассчитывается заработная плата с учетом:

  1. Отработанного времени – с учетом часов или смен, которые отработал несовершеннолетний.
  2. Сделанной сдельной работе. Учитываются расценки на такой сдельный вид труда.

Могут быть проведены доплаты, но заметьте – работодатель может их не проводить, так как принудить его к этому закон не может.

Нормы выработки устанавливаются, согласно сокращенной продолжительности рабочего периода детей (ст.270 ТК РФ).

Приведем пример:

Компания «Ромашка» производит искусственные цветы. Общая норма выработки для 8-часовой смены составляет 360 заготовок.

Для несовершеннолетних возрастом от 16 до 18 лет, при 7-часовом рабочем дне, норма выработки такова: 315 заготовок.

А для детей от 15 до 15 лет, которые могут работать только 5 часов, норма составляет 225 заготовок.

Могут быть установлены и другие нормы, в зависимости от периода работы несовершеннолетнего гражданина.

Что касается вопроса материальной ответственности, то на несовершеннолетних работников она полностью не возлагается.

Дети могут возместить компенсацию работодателю за то, что причинили ущерб:

  1. Умышленно.
  2. Пьяным, под наркотиками или в состоянии токсического опьянения.
  3. Совершая преступление или противозаконное действие.

Заключение трудовых контрактов, при которых на детей возлагается полная материальная ответственность, запрещена законом!

Расторжение трудового договора с работающими детьми до 18 лет – как правильно уволить несовершеннолетнего работника по Закону?

Расторжение контракта с ребенком возможно по таким правилам:

  1. Должно быть получено официальное, письменное согласие от Госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
  2. Если же письменного согласия не было получено, то учитываются условия труда для ребенка. Например, несовершеннолетний подписал договор, но изменились условия труда и он не может выполнять работу, которую выполнял раньше. В этом случае договор может быть расторгнут.
  3. Ликвидация или банкротство компании является основанием для расторжения контракта по инициативе руководителя организации.
  4. Если же не было получено согласие от инспекции и комиссии и работодатель не имел прав расторгать ТД, то его могут привлечь к ответственности. Обычно работодатель оплачивает вынужденный прогул работника.
  5. Работник не может выполнять работу из-за не прохождения медосмотра. Здесь вопрос стоит решать через судебную инстанцию. Расторгнуть договор, как правило, работодатель имеет право, но если ребенок пройдет плановый медосмотр и предоставит всю документацию, то он может быть восстановлен на работе.
  6. Для работников профсоюзной организации стоит учитывать, что для увольнения требуется получить согласие и узнать мнение ее представителей. Это в случае, если работник – ребенок.
  7. Сообщить об увольнении ребенку требуется за 3 дня.
  8. Несовершеннолетний может уволиться сам, до того, как истечет срок действия договора. Он должен написать письменное заявление с просьбой уволить его за 3 дня.
  9. После того, как было написано заявление, ребенок может прекратить работу. Ему не нужно отрабатывать еще какое-либо время!
  10. Работодатель должен предоставлять работнику приказ. Ребенку следует расписаться в нем, ознакомившись с документом. Также выдается трудовая книжка, другие документы, связанные с работой, и проводится окончательный расчет с несовершеннолетним.

Работодателю стоит следовать этим правилам, чтобы правильно, по Закону, уволить несовершеннолетнего.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31

Последние новости

Принят закон, который обязывает родителей после развода обеспечить детей жильем

Новый Закон об обязанности родителей после развода обеспечить детей жильем внесет изменения в статью 86 Семейного кодекса РФ, в которой до этого были прописаны лишь обязательства по выплате алиментов на лечение и реабилитацию ребенка после развода.

Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2020 году – свежие новости

Пенсии работающих пенсионеров наконец-то будут тоже проиндексированы – об этом сообщила Сопредседатель профильной рабочей группы по Конституции России Талия Хабриева. Напомним, что пенсии трудящихся пенсионеров, в том числе имеющих инвалидность, не индексировались с 2016 года. Это было обусловлено сложной экономической ситуацией в стране, но вовсе не было справедливо – об этом говорили и сами пенсионеры, и эксперты из ПФР и соцзащиты.

Изменения в ОМС в 2020 году – новые анализы в списке бесплатных, новые правила лечения

Финансирование медицинского обслуживания каждого застрахованного россиянина с января 2020 года увеличено до 12699 рублей – с 11800 рублей в 2019 году, а территориальные фонды ОМС будут получать финансирование, исходя из числа застрахованных граждан. С 1 января 2020 года вступили в силу новые правила лечения и обследования по полису ОМС, которые утверждены правительством России в конце 2019 года. Какие анализы можно сделать бесплатно, какие правила нахождения в стационаре и поступления на лечение введены в действие?

Несовершеннолетние работники: особенности найма и ограничения

Компании могут принимать на работу несовершеннолетних, но с учетом ряда особенностей, установленных трудовым законодательством. Они затрагивают виды деятельности, в которых могут быть задействованы молодые люди до 18 лет, а также другие вопросы: оформление трудового договора, продолжительность рабочего дня, отпуск и т.д.

Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ расширил возможности работодателей по найму несовершеннолетних. До этого заключать трудовой договор с подростком можно было только на свободное от учебы время, а правила по трудоустройству тех, кто закончил учебу или был отчислен, законодательством и вовсе не были установлены.

Сейчас фактически принимать на работу можно даже детей до 14 лет, но с учетом ряда условий и ограничений. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, вводит ст. 63 ТК РФ.

Возраст несовершеннолетнего

Условия заключения
трудового договора

  • сферы: кинематограф, театр, театральные и концертные организации, цирк; участие в создании или экспонировании произведений, работа в качестве спортсмена;
  • работа не должна приносить ущерб здоровью и нравственному развитию;
  • согласие одного из родителей (опекуна);
  • разрешение органа опеки и попечительства;
  • трудовой договор подписывает родитель (опекун);
  • в разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия.

14 лет, получено общее образование или учеба продолжается

  • только легкий труд;
  • требуется согласие одного из родителей (попечителя);
  • требуется согласие органа опеки и попечительства;
  • работа производится в свободное от учебы время;
  • работа без ущерба освоению образовательной программы;
  • работа не вредит здоровью.
  • только легкий труд, не причиняющий вред здоровью, но при одном из условий:
  • после получения общего образования;
  • в свободное от учебы время при получении общего образования;
  • во время каникул в период обучения в общеобразовательных учебных заведениях или средних профессиональных учебных заведениях.

Как видно из приведенной выше таблицы, ключевые характеристики работы, на которую принимаются несовершеннолетние по закону: работа не должна приносить ущерб здоровью и нравственному развитию, она должна быть легкой. Перечень работ, к которым не могут быть допущены несовершеннолетние, подробно приводится в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 № 163. Всего таких работ более 2000, все они так или иначе связаны с вредными и опасными условиями.

Ч. 5 ст. 282 ТК РФ устанавливает для людей до 18 лет ограничения на работу по совместительству.

Рабочее время для работников до 18 лет

Если вы решили нанимать на работу несовершеннолетних, то важно учитывать не только продолжительность рабочей недели для них, но и продолжительность рабочего дня.

  • Продолжительность рабочей недели

В отличие от большинства обычных сотрудников, для которых продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, на несовершеннолетних распространяется правило сокращенного рабочего времени. Причем время сокращается в зависимости от возраста и других обстоятельств — в частности, учитывается факт обучения.

Так, например, для работников до 16 лет, продолжительность рабочей недели составляет не более 24 часов, а для работников от 16 до 18 лет она удлиняется на 11 часов, то есть не превышает 35 часов (ст. 92 ТК РФ).

Если при условии обучения несовершеннолетних и работы в свободное от учебы время в течение учебного года продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм, а именно:

  • 12 часов в неделю, если молодому человеку или девушке не исполнилось еще и 16 лет;
  • 17,5 часов, если несовершеннолетнему от 16 до 18 лет.

При этом работодатель имеет право потребовать справку из учебного заведения, которая подтверждает факт получения образования.

В период каникул несовершеннолетние работники, которые продолжают обучение, могут отработать весь срок сокращенной рабочей недели полностью — 24 или 35 часов соответственно.

  • Продолжительность рабочего дня

Существуют также жесткие ограничения по продолжительности рабочего дня, установленные ст. 94 ТК РФ:

  • подростки в возрасте 14-15 лет работают 4 часа;
  • подростки в возрасте 15-16 лет — 5 часов;
  • молодые люди и девушки в возрасте 16-18 лет — 7 часов.

Если несовершеннолетний совмещает учебу по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, то продолжительность рабочей смены не должна превышать:

  • 2,5 часа — если несовершеннолетним 14-16 лет;
  • 4 часа — если несовершеннолетним 16-18 лет.

Обратите внимание на то, что ст. 268 ТК РФ запрещает работодателям:

  • Отправлять несовершеннолетних в служебные командировки;
  • Привлекать подростков до 18 лет к сверхурочной работе;
  • Давать им работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работодатель не имеет права устанавливать для несовершеннолетнего работника испытательный срок (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Также ему запрещено поручать такой категории работника выполнение работ в условиях полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ).

Исключением в этих случаях являются только творческие сферы: СМИ, кинематограф, съемки, театральная и концертная деятельность, цирк.

Отпуск несовершеннолетним

Все мы хорошо помним, что обычно право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы в компании. Но есть категории работников, которым законодательство (ст. 122 ТК РФ) предоставляет право на ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения полугода. К ним относятся женщины — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, работникам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, и несовершеннолетние. Отпуск предоставляется по заявлению работника.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для работника до 18 лет, согласно ст. 267 ТК РФ, больше, чем для обычных сотрудников — это 31 календарный день.

Работодатель не имеет права отзывать несовершеннолетнего сотрудника из отпуска (ч. 3 ст. 125 ТК РФ) и компенсировать отпуск деньгами (ч. 3 ст. 126 ТК РФ).

Как определить продолжительность отпуска в случае, если он предоставляется работнику после достижения им 18 лет? Правильный вариант: по совокупности времени, отработанному отдельно до и отдельно после наступления совершеннолетия.

Как оплачивается труд несовершеннолетних

Согласно ст. 270 ТК РФ, для работников в возрасте до 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.

Если несовершеннолетний был нанят после получения общего или среднего профессионального образования, а также если он прошел соответствующее обучение на производстве, то трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки.

При повременной оплате труда зарплата выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. В ст. 271 ТК РФ уточняется, что «работодатель может за счет собственных средств производить доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы».

Если несовершеннолетний выполняет сдельную работу, то оплата производится по установленным сдельным расценкам. Если работник до 18 лет обучается и работает в свободное от учебы время, то оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. И в первом, и во втором случае работодатель тоже может (но не должен!) устанавливать такому работнику доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Какие документы нужны для оформления трудового договора с несовершеннолетним

Комплект необходимых документов для оформления трудового договора сильно зависит от возраста несовершеннолетнего работника и некоторых обстоятельств — например, впервые или нет он устраивается на работу. Кроме того, если работнику до 14 лет, то трудовой договор за него подписывает родитель или опекун.

В максимально полном виде этот комплект будет выглядеть следующим образом:

  • паспорт (если подросток его уже получил);
  • свидетельство о рождении (если несовершеннолетнему не исполнилось 14 лет);
  • согласие одного из родителей (опекуна) на заключение трудового договора — при условии, что несовершеннолетний не достиг возраста 14 лет;
  • согласие органа опеки и попечительства — для ребенка моложе 14 лет.
  • трудовая книжка (если есть). Если работник принят на работу впервые, то трудовую книжку оформляет работодатель.
  • СНИЛС (при наличии);
  • документ воинского учета (если несовершеннолетний подлежит призыву на военную службу);
  • документ об образовании, документ, подтверждающий квалификацию (если работа, которую он будет выполнять, подразумевает наличие определенных компетенций): аттестат об основном общем или среднем общем образовании, диплом о среднем профессиональном образовании или даже справка об обучении;
  • медицинская справка о состоянии здоровья — выдается после обязательного медицинского осмотра, который требует ст. 266 ТК РФ. Имейте в виду, что в рамках охраны здоровья несовершеннолетних работодатель обязан направить и оплатить им прохождение обязательных предварительных при поступлении на работу медицинских осмотров, а также периодических ежегодных медицинских осмотров до достижения ими возраста 18 лет.

В договоре с несовершеннолетним нужно прописать все особенности трудовых отношений: продолжительность рабочей недели, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и другие детали. Вы можете использовать в качестве шаблона этот трудовой договор с несовершеннолетним работником – образец для скачивания.

Увольнение несовершеннолетнего

Стоит отметить, что основания для увольнения подростков те же, что и для обычных работников. Это, в частности, неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если имеется дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (прогул, совершение хищений и др.) и т.д. (полный список см. в ст. 81 ТК РФ). Хотя одно отличие все же есть: несовершеннолетних нельзя уволить по причине непрохождения испытательного срока, так как испытательный срок для них устанавливать нельзя.

В целом процедура увольнения имеет свои особенности только в том случае, если увольнение несовершеннолетнего происходит по инициативе работодателя: в этом случае ст. 269 ТК РФ обязывает работодателя соблюсти ряд дополнительных требований (исключением является лишь увольнение в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП)

  • наличие согласия госинспекции труда;
  • наличие согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Соответственно, прежде чем издать приказ о расторжении трудового договора, работодателю придется сделать письменные запросы в комиссию по делам несовершеннолетних и госинспекцию по труду по месту жительства работника, а также в выборный орган предприятия.

Только при наличии согласий издается приказ, с которым нужно ознакомить работника, производится расчет и выплата всех полагающихся сумм, а также выдача трудовой книжки.

Детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, которые увольняются организацией в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата, обеспечивается получение за счет средств работодателя необходимого профессионального обучения с последующим трудоустройство, о чем говорится в п. 6 ст. 9 Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ.

Добавить комментарий