Экспертиза временной нетрудоспособности нормативные документы 2020

Экспертиза временной нетрудоспособности – нормативные документы в 2020 году

Экспертиза нетрудоспособности может быть проведена для выяснения подлинности причин, по которым сотрудник пошел на больничный. Таких случаев не так много и далее в статье мы их рассмотрим.

В каких случаях сотруднику положен больничный

Приведем случаи, когда сотрудник имеет право взять больничный:

1.наличие травмы, которая мешает рабочей деятельности;

  1. в случаях, когда заболевание работника носит вирусный характер и грозит заражению окружающих
  2. замена протеза либо срочное протезирование, нужное работнику, также входит в этот список.

В таких случаях, как замена протеза либо имплантата.

  1. после различных перенесенных заболеваний может понадобиться санаторное лечение в качестве реабилитации
  2. в случае необходимого ухода за членом семьи, которому нужна помощь
  3. карантин в детском саду у ребенка
  4. во время беременности сотрудницы

Важно! Экспертиза временной нетрудоспособности является частым случаем на практике. Её проводят, чтобы определить состояние сотрудника, и чтобы проверить правильность назначенных ему лечебных воздействий и мер. Данная экспертиза проводится только в учреждениях здравоохранения: частных и муниципальных.

Виды временной нетрудоспособности

ВидыХарактеристика
Полноценная временная нетрудоспособностьЗаключается в предоставлении работнику особого режима на небольшой период времени по истечении которого сотрудник полностью выздоравливает
Частичная либо временная утрата трудоспособностиРаботнику полагается более легкий труд либо сокращение объема работы. У экспертизы временной нетрудоспособности довольно много функций кроме определения состояния здоровья работника, назначения конкретного лечения и выдачи больничного листа на определённый срок. К примеру, в случае конкретных болезней отслеживается число людей, болеющих ими. Грипп считается довольно частым явлением. При отслеживании всех болеющих рассматривается возможность появления локальной эпидемии (в конкретной организации) и в определённом регионе страны. В первом случае может быть объявлен карантин, чтобы предотвратить распространение болезни.

Нормативные документы экспертизы временной нетрудоспособности в 2020 году

  1. Основным нормативным документом, предусматривающим проведение экспертизы временной нетрудоспособности является Федеральный закон № 323 «Об основах охраны здоровья граждан РФ».
  2. Для развития этого нормативного акта были приняты другие подзаконные акты. Основным из них считается «Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 624».
  3. На основе вышеуказанных нормативных актов разрабатывают и утверждают должностную инструкцию врача, которой он обязан следовать

Требования для проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

Также проведение экспертизы нетрудоспособности граждан РФ регламентируется Конституцией РФ, Трудовым кодексом

К требованиям проведения экспертизы относятся:

1) лечащий доктор может проводить данную экспертиз только в том учреждении, у которого имеется соответствующая лицензия. Если доктор принимает частным образом, то у него должна быть лицензия на проведение медицинской деятельности и проведение экспертизы нетрудоспособности. Кроме того, должно быть свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации по экспертизе временной нетрудоспособности;

2) клинико-экспертной комиссией (КЭК) лечебно-профилактического учреждения (ЛПУ), в котором наблюдается гражданин;

3) КЭК органа управления здравоохранения (города, района и тому подобное), то есть органом, который контролирует конкретное ЛПУ;

4) КЭК органа управления субъекта федерации (края, области и так далее);

5) главным специалистом по экспертизе временной нетрудоспособности Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Важно! Согласно результатам экспертизы доктор может определить необходимость выдачи листа нетрудоспособности. Зависимо от тяжести состояния и выявленной болезни (беременности, травмы и так далее) можно определить срок действия листа. Если трудоспособность была восстановлена, то лист нетрудоспособности больше не продлевают, а закрывают, о чём обязательно делают соответствующую запись.

Алгоритм проведения экспертизы нетрудоспособности

Этап

ХарактеристикаДиагностикаЛечащий доктор проводит обследование пациента, ставит диагноз и назначает лечение. При необходимости определяются сроки нетрудоспособности, оформляется больничный лист и назначается дата следующего визита. Доктор фиксирует течение болезни в карте пациента.Консультация КЭКВ случае, если течение болезни приняло затяжной характер, более 15 дней, то врач отправляет пациента на консультацию в КЭК. Данная комиссия контролирует состояние здоровья больного, выдает рекомендации по дальнейшему лечению, принимает решение о переводе больного на другой труд.Направление на МСЭКПри неблагоприятном течении болезни КЭК может направить на МСЭК, если прошло четыре месяца с момента заболевания. Данная комиссия уже будет определять уровень заболевания, возможно установление инвалидности, оценивать жизненные функции.

Юридические аспекты при выдаче листков нетрудоспособности

Кто имеет право выдавать больничныеКто не имеет право
Медицинские организации и врачи, которые там официально трудоустроены;Скорая помощь
Фельдшеры, зубные врачи медицинской организации, иные работники со средним медицинским образованием – в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;Станции переливания крови
Лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроенияВ приемном отделении больниц и поликлиник
Санатории, профилактории дома отдыха не выдают больничный

Как оформляется больничный

Этапы оформленияПодробная характеристика
Поход к врачуЕсли вы заболели, необходимо обратиться к участковому врачу за осмотром и оформлением больничного листка. На данный момент есть два варианта: либо это будет бумажный больничный либо электронный. Для того, чтобы воспользоваться электронным, необходимо в бухгалтерии своего предприятия выяснить-заключен ли договор с фондом о передачи данных через личный кабинет. Если бухгалтер подтвердит данный факт, тогда можно попросить врача о выписке электронного больничного, что гораздо удобнее и быстрее и в плане оформления и оплаты.
Что делает докторДоктор формирует листок нетрудоспособности в программе, в которой работает три стороны- фонд, вы и медик: вносит необходимые данные, копирует информацию из электронной медкарты. Также он запрашивает в системе уникальный номер электронного больничного.

Готовый больничный медучреждение выгружает в ЕИИС «Соцстрах».

При выдаче листка нетрудоспособности его необходимо заверить, только уже не печатями, как раньше ,а как раз электронной подписью. Сотрудник не увидит больничного, он получит индивидуальный номер, который необходимо предоставить бухгалтеру для дальнейшего оформления.Дальнейшие действияБухгалтер идентифицируется в личном кабинете ФСС, находит данный больничный и может воспользоваться данными из него, а именно, о том когда он начался, когда человека выписали, вносит данные в свою программу для расчета .

Также нужно будет заполнить свою часть: наименование компании, средний заработок, стаж и т.д. Дополнения в листке нужно заверить электронной подписью, которую вы используете для сдачи электронной отчетности.Выплата пособияЗаполненный больничный мгновенно поступит в отделение ФСС по месту работы застрахованного. Данные сведения, поданные врачом и бухгалтером будут учтены фондом при начислении пособия.

Далее есть два варианта выплаты: если вы относитесь к регионам с пилотным проектом, то ФСС напрямую оплачивает больничный сотруднику, если нет, то работодатель.

Работодатель оплачивает три дня, остальное насчитывает ФСС. Если в вашем городе присутствует пилотный проект, то выплата идет полностью от фонда. Бухгалтер предприятия лишь принимает соответствующие документы, производит расчет, составляет в программе заявление и реестр и отправляет в Фонд. Сотрудник соц.страха проверяет, в случае выявления каких-либо ошибок присылает письмо с указанием на них. Бухгалтер корректирует и после этого вновь отправляет. Достоверность электронного больничного подтверждается подписью ответственного за пациента врача. Это специальная электронная подпись, и у каждого медика она своя, что резко сокращается количество поддельных больничных листов. Также подобный документ заверяется, если возникнет такая необходимость, специалистами медицинской организации, куда обратился пациент, и, в оговоренных законодательными актами случаях, председателями врачебных и медицинских комиссий. После того, как нужные подписи появятся на электронном больничном листе, он будет отправлен в Фонд социального страхования. Введение подобных методов обработки документов сильно ускоряют весь процесс выдачи и подтверждения медицинских бумаг.

Часто встречающиеся ошибки по теме

Ошибка №1:

У меня нет стажа работы, я только устроилась и заболела, бухгалтер говорит, что больничный мне не оплатят

Комментарий:

Нет, в любом случае вам его обязаны оплатить исходя из МРОТ, по минимальному расчету, ниже этой цифры быть не может, для этого берется для расчета минимальная сумма в деньги умножается на количество дней по болезни.

Ошибка №2:

Моя заработная плата за 2017г.и 2018г превысила максимально возможную для расчета пособия, мне заплатят меньше?

Комментарий:

Вам заплатят исходя из максимально возможной цифры, то есть не более 2150,68 за день

Ошибка №3:

Бумажный больничный больше не принимают

Комментарий:

Это заблуждение, поскольку электронный больничный ни в коем случае не вытесняет бумажный, кому как удобно, тем и пользуется, тем более далеко не все организации заключили с фсс соглашение и зарегистрировались в личном кабинете, а также оформили электронную подпись для работы на их сайте.

Ответы на распространенные вопросы

1.Вопрос №1:

Что значит пилотный проект для оплаты листка нетрудоспособности?

Пилотный проект предусмотрен во многих регионах нашей страны. Он позволяет снизить бумажную работы, сократить количеству ненужных распечаток. Бухгалтер, работая в программе 1с заходит в закладку реестры для фонда социального страхования, выбирает необходимое пособие к начислению, заполняет все данные по сотруднику, рассчитывает среднедневной заработок, затем формирует заявление, печатает его для подписи сотруднику и отправляет реестр в фонд. В случае каких – либо недочетов, фонд высылает на электронную почту таблицу с замечаниями, которую надо устранить. Бухгалтер вносит поправки и снова отправляет. Это очень удобно. И оплачивается гораздо быстрее нежели без пилотного проекта.

2.Вопрос №2:

Зависит ли размер оплаты больничного от МРОТ?

Если ваша заработная плата невысока и среднедневной заработок получается ниже минимального, а именно,370,85руб., то вам начислят пособие по листку нетрудоспособности в минимальным размере исходя из действующего МРОТ, предварительно высчитав ваш среднедневной заработок и сравнив его с минимальным.

3.Вопрос №3:

В какой срок после предоставления листка нетрудоспособности его обязаны оплатить?

После того, как вы проболели, вы обязаны представить больничный. Бухгалтер, в свою очередь, в десятидневный срок его оформить, то есть, если он на бумажном носителе, то внести данные в 1с и передать в ФСС, в случае электронного варианта зайти в личный кабинет и внести туда необходимые расчеты. ФСС же довольно быстро начисляет, если нет никаких замечаний, ну а если есть, то это затягивает процесс.

4.Вопрос №4:

Для чего производится экспертиза по нетрудоспособности?

Для того, чтобы определить степень заболевания у человека, посмотреть верное ли было назначено лечение, внести необходимые корректировки. Проверить, на сколько точно поставлен диагноз и верно ли решение о выдаче листка нетрудоспособности.

Экспертиза временной нетрудоспособности нормативные документы 2020

Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности


» Экспертиза нетрудоспособности – это комплексное целевое исследование состояния здоровья человека для установления возможности полноценного выполнения им трудовой деятельности. Проводится оценка состояния в отношении официально трудоустроенных граждан, исполняющих служебные функции на основании договора. Во время исследования рассматриваются не только медицинские показатели, но также социальные и юридические аспекты, влияющие на возможность ведения трудовой деятельности. Проведение такой экспертизы – официальное мероприятие, которое требует сбора специальной комиссии специалистов.

Решение принимается объективно, исходя из показателей здоровья граждан и сопутствующих факторов. По завершении проверки готовится перечень отчетных документов, которые предъявляются работодателю.

Принятие членами комиссии положительного решения – законное временное освобождение от трудовых функций. Вам

Минздравом России определен порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Такая экспертиза проводится в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода гражданина по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.

Экспертиза проводится в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка.

При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач (фельдшер, зубной врач): — устанавливает диагноз заболевания и степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести на основании

Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

В соответствии со (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2013, N 48, ст.6165) и , утвержденного (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст.3526; 2013, N 16, ст.1970; N 20, ст.2477; N 22, ст.2812; N 33, ст.4386; N 45, ст.5822; 2014, N 12, ст.1296; N 26, ст.3577; N 30, ст.4307; N 37, ст.4969; 2015, N 2, ст.491; N 12, ст.1763; N 23, ст.3333; 2016, N 2, ст.325; N 9, ст.1268; N 27, ст.4497; N 28, ст.4741), приказываю:Утвердить Порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности согласно приложению.МинистрВ.И.СкворцоваЗарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации 20 февраля 2020 года,регистрационный N 45704Приложениек приказуМинистерства здравоохраненияРоссийской Федерацииот 23 августа 2016 года N 625н1. Настоящий Порядок устанавливает правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности.2. Экспертиза временной нетрудоспособности

Экспертиза временной нетрудоспособности в 2020 году

В заключении экспертов должны быть ответы на вопросы: способен ли сотрудник трудиться; нет ли необходимости перевести его по состоянию здоровья на другую работу; если есть, будет этот перевод временным или постоянным; надо ли направить человека на медико-социальную экспертизу.

Экспертиза временной нетрудоспособности проводится для:

  1. продления больничного, если самочувствие пациента не позволяет допустить его к работе;
  2. выдачи рекомендаций о переводе на щадящую работу;
  3. выбора терапии;
  4. направления на МСЭК, если обнаружатся признаки стойкой утраты трудоспособности.
  5. выписки больничного листа;
  6. курирования нетрудоспособного до восстановления здоровья;

Экспертиза, установив потери рабочих функций, гарантирует освобождение сотрудника от работы и назначение выплат из средств социального страхования. С 1 января 2020 года вступают в силу три нововведения в работе с инвалидами.

Новый порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности усложнил работу врача

С точки зрения представлялось весьма странным, что в медицинских организациях экспертиза временной нетрудоспособности повсеместно осуществлялась, а алгоритма ее проведения, как законодательно установленных единых правил и требований, не было.

Теперь они появились. Одна из задача правового регулирования – упрощать регламентацию общественных отношений.

Насколько же она реализована в новом приказе?

На мой взгляд, произошло обратное – наступило усложнение.

В общем виде человек выполняет свою трудовую функцию с помощью верхних, нижних конечностей, туловища, психических,

Нормативная правовая база при ЧМТ. Экспертиза временной нетрудоспособности

Преобразования, которые происходят в России в последние годы, коснулись всех сторон обществен­ной и государственной жизни.

Проводимые рефор­мы не могли не затронуть систему здравоохране­ния и социального обеспечения. В течение десяти лет была переработана и обновлена норма­тивная правовая база, на которой основываются здравоохранение и система социальной защиты населения Российской Федерации (РФ). Новые нормативные правовые документы раз­рабатывались с учетом общепризнанных принци­пов и норм международного права, а также в соот­ветствии с основным законом нашей страны — Конституцией РФ (утверждена всенародным голо­сованием 12.12.93).

Так, используемый ранее термин «врачебно-трудовая экспертиза» характеризовал весь экспер­тный

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 августа 2016 г.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 23 августа 2016 г.

3526; 2013, N 16, ст. 1970; N 20, ст.

2477; N 22, ст. 2812; N 33, ст.

4386; N 45, ст. 5822; 2014, N 12, ст. 1296; N 26, ст. 3577; N 30, ст. 4307; N 37, ст. 4969; 2015, N 2, ст.

Экспертиза временной нетрудоспособности в РФ

Когда сотрудник составляет больничный лист, может потребоваться экспертиза нетрудоспособности.

Сотрудник имеет право взять больничный, если: Он имеет какую-то травму, которая мешает рабочей деятельности. Болезнь сотрудника также является уважительной причиной для выхода на больничный.

О документах, необходимых для лицензирования работ и услуг по экспертизе временной нетрудоспособности

В редакцию журнала неоднократно приходили письма с просьбой разъяснить, какие документы должны быть в медицинской организации для подтверждения соответствия лицензиата (соискателя лицензии) необходимым требованиям и условиям при лицензировании работ и услуг по экспертизе временной нетру­доспособности.

Что такое экспертиза временной нетрудоспособности? Порядок проведения и обязанности участников ЭВН

Случаются ситуации, при которых работающий гражданин может временно потерять способность исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом. Трудовым правом закреплено обязательство работодателя в таких случаях выплачивать работнику пособие (ст. 183 Трудового Кодекса РФ), но для этого необходимо предоставить медицинский документ — больничный лист, подтверждающий состояние сотрудника.

Выдача медицинского документа в соответствии с законодательством и общими правилами предполагает проведение обязательной врачебной экспертизы.

Что это такое?

Экспертиза временной нетрудоспособности (ЭВН) — один из видов медицинского исследования, проводимый с целью оценить состояние здоровья пациента, а также возможность осуществления им трудовой деятельности.

Нормативно-правовая база ЭВН

Среди других правовых актов, составляющих нормативную базу, следующие:

  • Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 27.12.2018)»Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
  • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018)»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
  • Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 08.12.2016)»О лицензировании медицинской деятельности».
  • Приказ Минздрава России от 21.12.2012 N 1345н «Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности» (каков порядок открытия больничных листов?)
  • Инструкции и письма Министерства здравоохранения и Фонда Социального страхования РФ.

Субъекты и объекты

В этой экспертизе, как и в любой другой, присутствуют субъекты и объекты.

В данном случае субъектами признаются врачи и специалисты государственной, муниципальной или частной клиники, которые проводят исследование. Субъекты наделены правом выдачи больничного листа. Объектом исследования является трудоспособность обратившегося к врачу человека.

Медицинские и социальные критерии неработоспособности

Определение работоспособности гражданина происходит по медицинским и социальным критериям.

Медицинский критерий трудоспособности — это своевременно и правильно поставленный клинический диагноз. Но не всегда наличие диагноза считается основанием для признания человека нетрудоспособным. Так же, как и его отсутствие не значит, что человек обязательно трудоспособен.

Рассмотрим на примерах. Повар и учитель имеют одну и ту же болезнь — панацирий (гнойное воспаление мягких тканей и костей пальцев). В таком случае учитель может продолжать свою работу, а повар нет. Или же сам повар здоров, но его близкий родственник заболел вирусным гепатитом, лишив тем самым возможности повара выполнять свою работу (нельзя готовить пищу другим людям после контакта с больным вирусным гепатитом).

Соответственно, тут в действие вступает социальные критерии трудоспособности, которые определяют трудовой прогноз при конкретной болезни и условиях труда, профессиональной деятельности.

Обращаясь к медицинским и социальным критериям трудоспособности, врач проводит экспертизу для установления факта нетрудоспособности работника.

Чем отличается от стойкой?

Под нетрудоспособностью понимается состояние, обусловленное заболеванием, травмой, их последствиями или другими причинами, из-за которых пациент не способен выполнять профессиональный труд полностью или частично. Нетрудоспособность может быть временной и стойкой.

  1. Временная потеря трудоспособности — отсутствие возможности выполнять свои обязанности в течение определенного (обычно, небольшого) периода.
  2. Стойкая нетрудоспособность вынуждает пациента прекратить свою трудовую деятельность на неограниченный период или навсегда, в иных случаях приходится значительно изменять условия труда. Такая нетрудоспособность характеризуется как инвалидность.

Причины

Основаниями возникновения ограничения работоспособности гражданина могут выступать:

  • общее или профзаболевание;
  • трудовая или бытовая травма;
  • также их последствия и осложнения.

Также к нетрудоспособности может приводить не болезнь самого работника, а социальные факторы:

  • беременность и роды;
  • уход за больным членом семьи;
  • карантин.

Больше о том, можно ли получить больничный лист, не болея и как это законно сделать, читайте тут.

Документы, удостоверяющие факт неработоспособности

Доказательством временной нетрудоспособности служит правильно заполненный лист нетрудоспособности (больничный лист), в некоторых случаях справки по установленной Министерством Здравоохранения РФ форме — для школьников, студентов и пр. (о том, как выглядит больничный лист и каков порядок его заполнения, читайте тут).

В случае установления факта нетрудоспособности больничный лист выдает медицинское учреждение, которое проводило экспертизу, следующим категориям работников:

  1. гражданам РФ, гражданам иностранных государств, а также лицам без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам, которые трудоустроены по ТД на предприятиях, в учреждениях и организациях РФ;
  2. гражданам, нетрудоспособность которых наступила в течение месяца после увольнения с работы;
  3. безработным гражданам, которые состоят на учете в территориальных ЦЗН;
  4. военнослужащим, которые были удалены с военной службы из ВС РФ, в случае наступления нетрудоспособности в течение месяца после увольнения.

Порядок проведения ЭВН в медицинских организациях

Основные положения и порядок проведения экспертизы закреплен в Приложении к приказу Министерства здравоохранения РФ от 23 августа 2016 г. N 625н. В соответствии с ним, ЭВН имеет цель определить возможность гражданина осуществлять трудовую деятельность, а также установить сроки, в которые он будет отстранен от профессиональной деятельности.

Исследование проводится в день обращения пациента и осуществляется в несколько уровней:

  • лечащий врач;
  • врачебная комиссия;
  • органы здравоохранения субъекта РФ, или территории, входящей в состав субъекта РФ;
  • федеральный уровень (Министерство здравоохранения и социального развития).

Исследование проходит две ступени: исполнение и управление.

  1. Исполнением занимаются лечащие врачи, в их обязанности входит диагностика, лечение и профилактика.
  2. В управлении участвуют руководители медицинских организаций: они занимаются контролем врачей, анализом экспертизы и организацией процесса в целом.

Функциональный обязанности участников

Каждый из участников экспертизы выполняет определенные обязанности, свойственные для каждого уровня исследования.

Лечащий врач:

  • оценивает состояние здоровья пациента, условия труда и социальные факты, на основании этого определяет признаки нетрудоспособности;
  • фиксирует полученные данные в документах, формулирует диагноз;
  • назначает дополнительные исследования;
  • определяет возможный срок нетрудоспособности;
  • выдает листок нетрудоспособности.

Заведующий отделением:

  • контролирует работу лечащих врачей, оценивает качество медицинской помощи в поликлинике, надлежащее исполнение врачами своих функций;
  • проводит оценку качества проведения исследования;
  • проводит ежемесячный анализ сроков и причин временной нетрудоспособности граждан.

Заместитель главного врача по ЭВН:

  • контролирует организацию и исполнение экспертизы;
  • проводит анализ заболеваемости населения;
  • подготавливает документы, которые регламентируют проведение экспертизы;
  • контролирует выдачу больничных листов;
  • организует врачебные собрания и конференции.

Руководитель МО:

  • организует учет и отчетность по экспертизам;
  • издает приказы и положения, регламентируя таким образом деятельность организации;
  • назначает лиц, которые обязаны отвечать за учет, а также хранение бланков ЛН;
  • применяет санкции к работникам, которые нарушают порядок проведения экспертизы.

Врачебная комиссия:

  • определяет трудоспособность граждан при тяжелых заболеваниях;
  • продлевает листки нетрудоспособности;
  • оценивает качество лечебных и профилактических мероприятий;
  • принимает участие в сложных и конфликтных ситуациях.

Каждый занятый гражданин может оказаться в ситуации, когда требуется экспертиза и получение листа нетрудоспособности. В этом случае закон закрепляет проведение исследования. Каждый работник, трудоспособность которого ограничена, имеет право на получение выплат и медицинскую помощь.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Нормативные правовые акты, регламентирующие охрану здоровья граждан и экспертизу временной нетрудоспособности

1. Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”.

2. Приказ МЗ РФ от 26.04.2011 г. № 347н. «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».

3. Приказ Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 №31н “О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н”.

4. Приказ Минздравсоцразвития России от 31.01.2007г. №77 (с изменениями от 2009г.) «Об утверждении формы направления на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь».

5. Приказ №1030 «Об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения».

Медицинская экспертиза

Медицинская экспертиза (ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» ст.58) – исследование, направленное на установление состояния здоровья гражданина, в целях определения его способности осуществлять трудовую или иную деятельность, а также установления причинно-следственной связи между воздействием каких-либо событий, факторов и состоянием здоровья гражданина.

В Российской Федерации проводятся следующие виды медицинских экспертиз:

— экспертиза временной нетрудоспособности;

— судебно-медицинская и судебно-психиатрическая экспертизы;

— экспертиза профессиональной пригодности и экспертиза связи заболевания с профессией;

— экспертиза качества медицинской помощи.

Экспертиза временной нетрудоспособности граждан проводится в связи с:

— отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности;

— долечиванием в санаторно-курортных организациях;

— при необходимости ухода за больным членом семьи;

— в связи с карантином;

— на время протезирования в стационарных условиях;

— в связи с беременностью и родами,

— при усыновлении ребенка;

— в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность;

— необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу;

— принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.

Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность

Листок нетрудоспособности (больничный лист), справка установленной формы– документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность и подтверждающие временное освобождение от работы (учебы).

Порядок выдачи листка нетрудоспособности:

Листки нетрудоспособности выдаются лечебно-профилактическими учреждениями, имеющими лицензию на медицинскую деятельность.

1. Выдача листка нетрудоспособности производится после экспертизы временной нетрудоспособности, которая проводится на приеме лечащего врача в условиях медицинского центра или на дому;

2. Экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до пятнадцати календарных дней включительно, а в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, – фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до десяти календарных дней включительно;

3. Листок нетрудоспособности выдается в день приема лечащим врачом.

4. Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении паспорта или документа, его заменяющего. В случае, если гражданин работает у нескольких работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы;

5. Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию листок нетрудоспособности может быть продлен и закрыт медицинской организацией, в которой продолжалось наблюдение гражданина;

6. Срок освобождения от работы определяет лечащий врач. Дата, по которую пациент освобожден от работы (указана в листке нетрудоспособности), является датой обязательной явки к лечащему врачу.

7. Пациент, освобожденный от работы, обязан соблюдать лечебный режим. В случае несоблюдения режима – в листке нетрудоспособности делается отметка о нарушении режима.

Нарушение лечебного режима

1. Неявка без уважительной причины на медицинский осмотр;

2. Самостоятельная явка на прием в медицинское учреждение, если пациенту назначен постельный режим;

3. Выход нетрудоспособного пациента на работу;

4. Управление транспортным средством;

5. Выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;

6. Алкогольное опьянение.

При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу.

Порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу

1. Гражданин направляется на МСЭ организацией, оказывающей лечебно-профилактическую помощь.

2. Организациянаправляет гражданина на МСЭ после проведения необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма.

3. При этом в направлении на МСЭ указываются данные о состоянии здоровья гражданина, отражающие степень нарушения функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей организма, а также результаты проведенных реабилитационных мероприятий.

4. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, орган социальной защиты населения вправе направлять на МСЭ гражданина, имеющего признаки ограничения жизнедеятельности и нуждающегося в социальной защите, при наличии у него медицинских документов, подтверждающих нарушения функций.

5. Организации несут ответственность за достоверность и полноту сведений, указанных в направлении на МСЭ.

6. В случае если организации отказали гражданину в направлении на МСЭ, ему выдается справка, на основании которой гражданин (его законный представитель) имеет право обратиться в бюро самостоятельно.

7. Специалисты бюро проводят осмотр гражданина и по его результатам составляют программу дополнительного обследования гражданина и проведения реабилитационных мероприятий, после выполнения которой, рассматривают вопрос о наличии у него ограничений жизнедеятельности.

Уровни и порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Экспертиза временной нетрудоспособности (ЭВН) — это обследование человека при возникновении у него заболевания или травмы. Экспертиза показана, если человек имеет официальное трудоустройство, а заболевание привело к временной потере его трудоспособности. Процедура осуществляется в медицинском учреждении лечащим врачом, а при необходимости — врачебной комиссией.

Что такое ЭВН

Экспертиза нетрудоспособности включает комплекс обследований, направленных на определение способности работника выполнять или не выполнять свои профессиональные обязанности. Помимо этого, экспертиза определяет:

  • качество лечения;
  • сроки утраты трудоспособности;
  • необходимость перевода работника на другую работу или направление его на установление группы инвалидности.

Экспертиза осуществляется при заболеваниях или травмах, а также иных состояниях, связанных с невозможностью выполнять профессиональные обязанности. К таким состояниям относят:

  • карантин;
  • беременность и роды;
  • уход за больным ребенком;
  • санаторное долечивание;
  • протезирование.

Важно! Экспертиза нетрудоспособности обеспечивает человеку официальное освобождение от работы, получение денежной компенсации.

Правовое регулирование проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Регулирование экспертизы нетрудоспособности прописано в федеральном законе “Об охране здоровья граждан”. Закон под номером 323 принят в 2011 году, об ЭВН говорится в 59 статье.

Основной документ — больничный, или лист нетрудоспособности. Форма и порядок выдачи больничного установлены на законодательном уровне. Больничный дает человеку право получить официальное освобождение от выполнения рабочих обязанностей, а в последующем — денежной компенсации.

Важно! Право на выдачу больничного имеет только медицинский работник — врач, фельдшер или акушерка. Врач может выдавать освобождение от работы сроком не более 15 дней, остальные специалисты — на 10 дней. Не выдают больничные медсестры, работники скорой помощи, станций переливания крови, санаториев.

ЭВН организуют в медицинских учреждениях со штатом не менее 15 человек. В состав врачебной комиссии входит заместитель главного врача по ЭВН, заведующий отделением и лечащий врач.

Трудоспособность

Это способность человека выполнять свои профессиональные обязанности в полном объеме без вреда для здоровья. Трудоспособность уменьшается с возрастом, а также ее могут нарушить заболевания и некоторые другие состояния.

Выделяют несколько типов трудоспособности:

  • общая — возможность выполнять любую работу при обычных условиях;
  • профессиональная — возможность заниматься специализированным трудом;
  • неполная — работа в облегченных условиях.

Трудоспособность пациента оценивается медицинским работником.

Медицинские и социальные критерии нетрудоспособности

Нетрудоспособность — это невозможность выполнять работу временно или постоянно в связи с нарушением здоровья. Критериями нетрудоспособности являются:

  • нарушение физических функций;
  • трудности в самообслуживании;
  • психологические нарушения.

Медицинский критерий — это обоснованный диагноз, указывающий на степень нарушения функций организма. Социальный критерий — это особенности профессии пациента, которые могут оказать влияние на прогноз болезни.

Временная нетрудоспособность возникает при остром заболевании, травме, карантине. При правильном лечении функции организма восстанавливаются и трудоспособность возвращается. Стойкая развивается при хронических заболеваниях, травмах, сопровождающихся необратимыми изменениями организма.

Временная нетрудоспособность

Это прекращение трудоспособности на время, необходимое для лечения и восстановления функций организма. Состояние характеризуется благоприятным прогнозом, возвращением к трудовой деятельности в полном объеме.

Важно! Выделяют еще частичную временную нетрудоспособность. Человек по состоянию здоровья не может выполнять свою обычную работу, но способен к деятельности в облегченном варианте.

Нормативно-правовая база экспертизы временной нетрудоспособности

В основе ЭВН лежат следующие приказы:

  • 323 от 2011 года — “Об охране здоровья граждан”;
  • 165 от 2011 года — “Об обязательном социальном страховании”;
  • 255 от 2012 года — “Об обязательном страховании в связи с материнством”.

Закон, утверждающий порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности — это приказ 624н от 2011 года “Об утверждении порядка выдачи листов нетрудоспособности”.

Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособности

Подтверждает временную утерю трудоспособности больничный лист. Это документ строгой отчетности, который дает человеку право на:

  • официальное освобождение от работы во время болезни;
  • получение денежной компенсации за пропущенные смены из фонда социального страхования;
  • получение пособий по беременности и родам.

Больничный лист выдают только лицам, имеющим трудовой договор, застрахованным на территории РФ. Студентам выдают справку формы 095у.

Организация и порядок проведения ЭВН в медицинских организациях

Порядок ЭВН устанавливается на федеральном уровне.

Схема уровней ЭВН в медицинских организациях

ЭВН осуществляется согласно уровневой системе. Схема уровней выглядит следующим образом:

  • первый — лечащий врач;
  • второй — врачебная комиссия медицинской организации;
  • третий — врачебная комиссия территориального здравоохранения;
  • четвертый — комиссия органа здравоохранения субъекта страны;
  • пятый — главный специалист по ЭВН министерства РФ.

В медицинском учреждении используют лишь первые два уровня.

Функциональные обязанности участников экспертизы временной нетрудоспособности

Каждый специалист, участвующий в ЭВН, выполняет определенную функцию. Основную работу проводят лечащие врачи. В крупных учреждениях к участию в экспертизе привлекают медицинских сестер. Для них выделен специальный кабинет, где проводится выписка бюллетеней.

Лечащий врач

При первом обращении в поликлинику пациент попадает к лечащему врачу. Для определения степени трудоспособности человека врач:

  • проводит осмотр;
  • назначает обследование;
  • на основании полученных данных делает вывод о состоянии здоровья человека.

Если пациент является нетрудоспособным, врач выдает ему больничный лист, регистрируя данные осмотра и обследования в карте амбулаторного больного. Туда же вносятся номер и срок больничного. Специалист назначает лечение, определяет дату следующей явки. При повторных осмотрах врач отражает динамику заболевания, реакцию на лечение. Если пациент остается нетрудоспособным свыше 15 дней, врач направляет его на комиссию для продления больничного, коррекции лечения.

Заведующий отделением

Контролирует выполнение врачами порядка выдачи больничных листов, проведения первичной ЭВН. Периодически проверяет правильность заполнения медицинской документации. По необходимости заведующий проводит оценку качества обследования и лечения пациентов, при этом оставляет свою запись в амбулаторной карте. Заведующий занимается аналитической работой, составляет отчеты, разбирает ошибки с врачами.

Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности

Занимается документацией, отчетной работой. В обязанности заместителя входит:

  • проведение выборочного контроля документации;
  • участие в сложных клинико-диагностических случаях;
  • взаимодействие с бюро медико-социальной экспертизы;
  • рассматривает спорные ситуации со страховыми организациями, жалобами пациентов;
  • направляет врачей разных специальностей на обучение по ЭВН.

Заместитель главного врача является председателем врачебной комиссии в медицинской организации.

Руководитель МО

Полностью отвечает за ЭВН в поликлинике или стационаре. Главный врач устанавливает состав врачебной комиссии, регулирует ее работу. При нарушении работником правил и основных принципов экспертизы нетрудоспособности главный врач принимает соответствующие дисциплинарные меры.

Врачебная комиссия

В задачи врачебной комиссии входит:

  • оценка качества диагностики и лечения пациентов;
  • продление больничных свыше 15 дней согласно приказу 625н МЗ РФ по листам нетрудоспособности;
  • решение сложных или конфликтных ситуаций;
  • направление пациентов на медико-социальную экспертизу;
  • рекомендации по трудоустройству в соответствии с уровнем здоровья;
  • оформление специализированных больничных.

В состав комиссии входит три специалиста — лечащий врач, заведующий отделением и заместитель главного врача.

Роль врачебной комиссии в экспертизе временной нетрудоспособности

В системе ЭВН врачебная комиссия имеет важное значение. Она обеспечивает контроль качества экспертизы, выдачу бюллетеней сроком больше 15 дней. Комиссия является связующим звеном между врачом и бюро медико-социальной экспертизы.

Контроль за проведением экспертизы

На уровне медицинской организации контроль за ЭВН осуществляет главный врач. На территориальном и федеральном уровнях контроль осуществляют органы управления здравоохранением. За порядком оформления больничных, их оплатой следит ФСС — фонд социального страхования.

Экспертиза трудоспособности — это вид медицинской деятельности, целью которой является определение такого состояния здоровья человека, которое позволит ему полностью выполнять свою профессиональную деятельность. Если здоровье человека на данный момент не позволяет ему работать, его считают временно нетрудоспособным. Для установления этого факта лечащий врач проводит осмотр и обследование. Подтверждением нетрудоспособности служит больничный лист.

Кем проводится экспертиза временной нетрудоспособности и для чего она необходима

Временная нетрудоспособность гражданина – это юридический факт, который порождает определенные взаимоотношения правового характера между работником и его работодателем, а также между гражданином и государством. Помимо освобождения от трудовой деятельности, такое состояние дает человеку право на получение от государства социальной помощи. Именно поэтому обоснованности выдаваемого заключения о наступлении нетрудоспособности уделяется большое внимание. О том, как проводится экспертиза временной нетрудоспособности, и в чем она заключается, мы и расскажем в этой статье.

Что это такое и для чего нужна экспертиза нетрудоспособности?

Установление факта нетрудоспособности гражданина является задачей медицинской экспертизы, под которой понимается исследование, осуществляемое в соответствии с рядом установленных правил.

Основной целью экспертизы нетрудоспособности является установление:

  • текущего состояния здоровья;
  • влияния текущего состояния на возможность осуществления трудовой деятельности;
  • взаимосвязи между действием определенных факторов и здоровьем подэкспертного лица.

Кроме того, в задачи такого медицинского исследования входит:

  • установление факта нетрудоспособности;
  • оформление соответствующей документации;
  • определение и продление сроков нетрудоспособности с учетом состояния здоровья;
  • подбор способов лечения;
  • проведение наблюдения до момента восстановления трудоспособности;
  • выдача рекомендаций о переводе на щадящий режим работы;
  • направление на МСЭК в случае обнаружения признаков стойкой утраты трудоспособности.

Основными функциями листка нетрудоспособности являются:

  • удостоверение правомерности отказа от выполнения трудовой функции;
  • фиксация вида нетрудоспособности (травма, заболевание и прочее);
  • подтверждение возникновения права на получение социальных выплат;
  • сбор данных медицинской статистики.

Когда проводится?

Экспертиза нетрудоспособности проводится во время обращения гражданина в лечебное учреждение. Основаниями для проведения такой экспертизы служат:

  • болезнь;
  • увечье;
  • беременность;
  • роды;
  • уход за членом семьи;
  • протезирование;
  • санаторно-курортное лечение и иные случаи, предусмотренные законодательством.

Кто проводит?

Проводить экспертизу нетрудоспособности и оформлять больничные листы вправе:

  • лечащие врачи медицинских учреждений любой формы собственности, обладающие высшим образованием и соответствующими сертификатами и лицензиями;
  • частнопрактикующие врачи при условии наличия вышеназванных документов и свидетельства о получении дополнительного профессионального образования в сфере проведения подобного рода экспертизы;
  • фельдшеры и зубные врачи, владеющие необходимой документацией и разрешением местных органов власти.

Сколько стоит?

В государственных и муниципальных учреждениях экспертиза временной нетрудоспособности проводится для гражданина совершенно бесплатно. При обращении в частные учреждения услуга оплачивается согласно тарифам выбранной организации.

Этапы экспертизы временной нетрудоспособности

Экспертиза временной нетрудоспособности граждан представляет собой комплекс мероприятий, состоящий из:

  • определения признаков временной нетрудоспособности;
  • сбора и анализа жалоб, данных обследования, постановки диагноза, назначении лечения;
  • определения вида лечебно-охранительных мер (домашний, стационарный, амбулаторный и так далее);
  • определения сроков нетрудоспособности в зависимости от основного и сопутствующих заболеваний;
  • оформления и выдачи листка нетрудоспособности;
  • направления на прохождение медико-социальной экспертизы в установленном порядке (при наличии признаков инвалидности).

Как получить сертификат на экспертизу временной нетрудоспособности?

Как уже было сказано, для проведения экспертизы временной нетрудоспособности специалист должен обладать соответствующим образованием и лицензией на проведение экспертизы.

Важно: Лицензия на проведение экспертиз временной нетрудоспособности выдается территориальной лицензионно — аккредитационной комиссией

При этом для получения лицензии должны соблюдаться определенные условия, такие как:

  • должностное лицо, осуществляющее экспертизу, должно обладать документом о тематическом усовершенствовании по экспертизе временной нетрудоспособности в объеме не менее 72 часов;
  • в должностной инструкции специалиста, осуществляющего экспертизу временной нетрудоспособности, должен содержаться раздел, посвященный порядку проведения исследования;
  • при наличии в медицинском учреждении лиц со средним специальным образованием, выдающих листки нетрудоспособности, должно быть соответствующее разрешение органов исполнительной власти в сфере охраны здоровья субъекта РФ и на его основании – приказ руководителя медицинского учреждения.

Как проводится: пошагово

Организация экспертизы временной нетрудоспособности

Специалисты выделяют пять основных уровней экспертизы временной нетрудоспособности, а именно:

  1. лечащий врач (в определенных случаях – средний медицинский работник);
  2. клинико-экспертная комиссия лечено-профилактического учреждения;
  3. клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением территории, входящей в субъект РФ;
  4. клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранением субъекта РФ;
  5. главный специалист по экспертизе временной нетрудоспособности МЗ РФ.

При первом обращении гражданина в медицинское учреждение экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, которые производит все необходимые манипуляции и фиксирует полученные результаты в медицинской карте пациента.

По результатам проведенной экспертизы врач определяет необходимость выдачи больничного листа. Срок его действия определяется в зависимости от выявленного заболевания и тяжести состояния больного.

Важно: Срок действия листка нетрудоспособности не может превышать 15 дней. В течение этого срока специалист наблюдает за динамикой заболевания, при необходимости продлевая больничный лист в пределах максимального допустимого двухнедельного срока.

Если за это время полного восстановления трудоспособности пациента добиться не удалось, лечащий врач направляет его на врачебную комиссию для продления срока действия больничного листа на более долгий срок. В таком случае максимально возможная продолжительность больничного составляет один год.

Если врачом в состоянии пациента будут выявлены признаки стойкой нетрудоспособности, то пациент будет направлен на медико-социальную экспертизу, отказ от прохождения которой влечет за собой автоматическое закрытие больничного листа.

Необходимо отметить, что экспертиза временной нетрудоспособности может проводиться без оформления больничного листа. К таким ситуациям относятся:

  • отпуск работника без содержания;
  • ежегодный профессиональный осмотр;
  • прохождение ВВК и судебно-медицинской экспертизы;
  • анонимное обращение в медицинское учреждение;
  • умышленное причинение вреда собственному здоровью;
  • получение травмы в результате совершения преступления.

Профессия: специалист по экспертизе временной нетрудоспособности»

Чем занимается?

В основные обязанности специалиста, занимающегося проведением экспертизы временной нетрудоспособности, входит:

  • установление текущего состояния здоровья пациента;
  • установление факта нетрудоспособности;
  • оформление сопутствующей документации;
  • определение и продление сроков нетрудоспособности;
  • подбор методов лечения;
  • проведение наблюдения за состоянием здоровья пациента;
  • выдача рекомендаций о переводе на щадящую работу;
  • направление на прохождение МСЭК в случае обнаружения признаков инвалидности.

Какие навыки нужны и где учиться?

Как уже было сказано, проведением экспертизы временной нетрудоспособности может заниматься лишь должностное лицо с профильным медицинским образованием. В подавляющем большинстве случаев требуется высшее образование, однако при определенных условиях (например, в труднодоступных и отдаленных населенных пунктах) установлением нетрудоспособности могут заниматься средние медицинские работники.

Для частнопрактикующих врачей необходимо также наличие дополнительного профессионального образования в сфере проведения экспертиз.

Наиболее важными качествами, необходимыми для корректного проведения экспертиз временной нетрудоспособности, являются:

  • аккуратность;
  • внимательность;
  • коммуникабельность;
  • умение концентрироваться;
  • умение работать с большими объемами информации.

Сколько можно зарабатывать?

Заработная плата специалистов, занимающихся проведением экспертиз временной нетрудоспособности, зависит от медицинского учреждения, в котором конкретный специалист трудится. В государственных структурах заработная плата существенно ниже, чем в частных медицинских учреждениях. Однако средний уровень заработной платы на сегодняшний день составляет около 30 тысяч рублей.

Где можно заказать экспертизу временной нетрудоспособности: кто предоставляет услуги

Заказать проведение экспертизы временной нетрудоспособности можно в таких учреждениях, как:

  • Медицинский центр «КДС Клиник»:
    • сайт: http://kdc.clinic/;
    • адрес: город Москва, улица Белозерская, дом 17г;
    • телефон: +7 (495) 121-04-83.
  • Практическая медицина:
    • сайт: http://practmed.ru;
    • адрес: город Москва, улица Бирюлевская, дом 1, корпус 3;
    • телефон: +7 (495) 655-01-95.
  • ООО «АЛЛЕРДЖИФРИ»:
    • сайт: http://allergyfreeclinic.ru;
    • адрес: город Москва, улица Проспект Мира, дом 150;
    • телефон: +7(499) 684-01-64.

Обучение по экспертизе временной нетрудоспособности

Курсы повышение квалификации

Пройти курсы повышения квалификации по направлению «Экспертиза временной нетрудоспособности» можно в следующих организациях:

  • Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования:
    • сайт: https://rmapo.ru/;
    • продолжительность: от 72 до 144 часов.
  • Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций:
    • сайт: https://guu.ru;
    • стоимость: от 12 тысяч рублей;
    • продолжительность: 72 часа.
  • Учебный центр «Новогиреево»:
    • сайт: http://www.professions.ru;
    • стоимость: от 40 тысяч рублей;
    • продолжительность: 108 часов.

Дистанционное обучение

Дистанционная форма обучения по экспертизе временной нетрудоспособности предусматривается в таких учреждениях, как:

  • Институт повышения квалификации федерального медико-биологического агентства:
    • сайт: http://sdo.medprofedu.ru/;
    • стоимость: от 10 тысяч рублей;
    • продолжительность: 72 часа.
  • Межрегиональный институт непрерывного образования:
    • сайт: http://minotlt.ru;
    • стоимость: от 4,2 тысяч рублей;
    • продолжительность: 72 часа.
  • Центральный институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки:и:
    • сайт: http://skcpk.ru;
    • продолжительность: 72 часа.
  • Учебно-информационный центр «ВКС»:
    • сайт: http://вксцентр.рф;
    • стоимость: от 10 тысяч рублей;
    • продолжительность: 72 часа.

Образцы документов

Протокол

Протокол экспертизы временной нетрудоспособности выглядит следующим образом:

Нормативные документы в 2017 году

Помимо Конституции и Трудовым кодексом РФ экспертиза временной нетрудоспособности регламентируется такими документами, как:

  • Федеральный закон №323-ФЗ от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (статья 59);
  • Приказ Минздрава России №625н от 23.08.2016 «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности».

С актуальными версиями законопроектов можно ознакомиться по ссылками https://yadi.sk/d/6nJP5T_B3M2YCJ (ФЗ №323-ФЗ) и https://yadi.sk/i/lOzhBiRE3M2YE2 (приказ №625н) соответственно.

Таким образом, основной задачей экспертизы временной нетрудоспособности является установление текущего состояния пациента и возможности осуществления трудовой деятельности. Именно поэтому к проведению такого рода исследований допускаются только высококвалифицированные специалисты, имеющие высшее медицинское образование и имеющие лицензию на осуществление подобной деятельности. Ведь ошибка, допущенная при проведении такой экспертизы, может стоить пациенту не только здоровья, но и жизни.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам открытия и организации бизнеса (предпринимательскому праву), онлайн-кассам, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам открытия и организации бизнеса (предпринимательскому праву), онлайн-кассам, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Читайте также:  Можно ли ездить на скутере без документов
Добавить комментарий