Выплата пенсии после увольнения работающего пенсионера

Будет ли индексация пенсии после увольнения в 2022 году

В отношении работающих пенсионеров не производится индексация пенсии по причине действующего моратория на увеличение размера. Возникает вопрос, будет ли проиндексирована пенсия пенсионеру, когда он закончит работать в 2022 году?

Индексация пенсии после увольнения

Примерно одна третья часть от общего числа жителей России после достижения пенсионного возраста продолжает официально трудиться. Государство проиндексирует пенсию пенсионеру, когда он закончит работать в 2022 году.

После расторжения трудового договора можно быть уверенным, что пенсионное пособие увеличится за счет пропущенных лет индексации:

за 2016 год – на 4 %;

за 2017 год – на 5,8 %;

за 2018 год – на 3,7 %;

за 2019 год – на 7,05 %;

за 2022 год – на 6,6 %.

Исходя из этого, общая цифра индексации после увольнения гражданина пенсионного возраста составит 27,15 %. Таким образом, повышение произойдет на основании показателей, представленных в таблице ниже.

Месяц и год индексации

Фиксированная выплата, в рублях

Стоимость пенсионного коэффициента, в рублях

С момента увольнения гражданина пенсионного возраста должно пройти три месяца, только после этого срока будет выплачиваться повышенное пособие с учетом всех индексаций.

Вычисление размера пенсии после увольнения

Чтобы узнать, на сколько будет проиндексирована пенсия пенсионеру, когда он закончит работать в 2022 году, можно воспользоваться двумя способами.

Способ 1. Умножение размера своей пенсии на коэффициенты индексации (ежегодно к пенсионному пособию прибавляли баллы по итогам корректировки в августе).

К примеру, страховая пенсия была назначена в январе 2016 года, размер составил 11 тысяч 524 рубля 59 копеек. Для данного случая – 100 пенсионных баллов по 71,41 руб., фиксированная выплата 4 тысячи 383 рубля 59 копеек.

На основе имеющихся данных нужно провести индексацию страховой части: 7 141 х 1,04 х 1,054 х 1,004 х 1,037 х 1,0705 х 1,066 = 9 тысяч 300 рублей.

После этого нужно проиндексировать фиксированную выплату:

4 383,59 х 1,04 х 1,054 х 1,037 х 1,0705 х 1,066 = 5 тысяч 686 рублей 25 копеек.

Далее нужно проиндексировать корректировку, взяв 3 балла ежегодно для равномерного подсчета:

(3 балла х 3 года) х 93 рубля (стоимость балла на 2022 год) = 837 рублей.

При сложении всех значений получается новое пособие в результате индексации в размере 15 тысяч 823 рубля 25 копеек.

Способ 2. Величина пенсионного пособия рассчитывается при сложении установленной выплаты и количества пенсионных коэффициентов. Использование этого способа возможно, когда известно, сколько пенсионных баллов накопилось у гражданина к моменту увольнения.

Фиксированная выплата на 2022 год составит 5 тысяч 686 рублей 25 копеек, а стоимость пенсионного балла – 93 рубля. Использовав соответствующую формулу, можно узнать, какой станет пенсия в 2022 году в результате прибавления всех индексаций, которые пропустил гражданин:

5 686,25 + 93 х (количество пенсионных коэффициентов).

Если рассматривать пенсионера, которому в январе 2016 года была оформлена страховая пенсия, учитывая все корректировки за три года он получит 109 баллов. При увольнении в 2022 году его пенсия будет следующей:

5 686,25 + 93 х 109 = 15 тысяч 823 рубля 25 копеек.

Чтобы как можно проще узнать о размере пенсии после увольнения, рекомендуется просмотреть данные в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России. В действительности, пенсия индексируется как неработающим гражданам пенсионного возраста, так и работающим, только вот последние получают выплаты без учета прибавки.

Интересно! Как и когда можно использовать материнский капитал 2022 года

В личном кабинете на сайте ПФР можно найти следующую информацию:

величина пенсионного пособия за период приостановки индексации работающим гражданам преклонного возраста;

размер пенсии, которая положена пенсионеру в том случае, если он официально станет безработным.

Согласно последним новостям, в Конституцию РФ готовятся поправки, имеющие отношение к пенсионному обеспечению граждан страны. Изменения гарантируют индексацию, а также регулярные выплаты, но в документе нет информации о том, что пенсии работающих пенсионеров будут индексироваться.

По словам экспертов, в Конституции будет отмечена отсылка на федеральный закон, который будет устанавливать условия индексации пенсий различных категорий граждан. Порядок повышения пенсий пенсионерам, которые официально трудятся, будет определен также в соответствующем законе.

Согласно информации из источника, приближенного к Минфину, вопрос об индексации пенсии трудоустроенным гражданам преклонного возраста на данный момент не рассматривался.

Российский пенсионер после расторжения трудового договора в 2022 году получит увеличенную пенсию, учитывая все пропущенные индексаци за время своей трудовой деятельности. Выплата средств в повышенном размере начнется спустя три месяца после увольнения.

Если пенсионер уволится в 2022 году, то на размере его пенсии отразятся индексации, проводившиеся в 2016, 2017, 2018, 2019 и 2022 году. В общей сложности размер пенсии увеличится на 27,15 %.

В том случае, если пенсионер продолжит работать, его пенсия не будет проиндексирована. Несмотря на внесение поправок в Конституцию РФ о выплатах пенсий, а также об утверждении их индексации и регулярных перечислениях, в отношении работающих пенсионеров повышение не будет введено в ближайшее время.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Страховые пенсии с учетом плановых индексаций выплачиваются только неработающим пенсионерам, а в отношении работающих пенсионеров еще с 2016 года введен мораторий на индексацию. Право на получение пенсии, увеличенной в соответствии с пропущенными индексациями, такие пенсионеры получат только после увольнения. По закону прекращение трудовой деятельности является основанием для перерасчета пенсии и назначения гражданину положенных доплат.

Индексация для работающего пенсионера назначается с 1 числа следующего после увольнения месяца. При этом порядок проведения перерасчета предусматривает, что положенные доплаты поступят с задержкой в 3-4 месяца, но разница между прежним и новым размером выплаты за эти месяцы задержки будет полностью компенсирована.

Работающий пенсионер может заранее узнать, на сколько увеличится его пенсия при увольнении:

;
• или узнать сумму на сайте ПФР, получив справку о фактической выплате и той, что будет назначена после увольнения.

Мораторий на индексацию пенсии работающим пенсионерам

Ежегодно с 1 февраля (а в период с 2018 по 2024 год включительно — с 1 января) государством индексируются величины двух основных параметров, с помощью которых рассчитывается страховая пенсия — это пенсионный коэффициент и фиксированная выплата. В связи с изменением этих величин повышается и размер страховой пенсии, в чем, собственно, и заключается принцип ежегодных плановых индексаций. Однако такое повышение касается только неработающих граждан.

• Для работающих пенсионеров пенсионный балл и фиксированная выплата не индексируются из-за введенного с 2016 года моратория в соответствии с частью 1 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Поэтому трудоустроенные граждане получают пенсионное обеспечение без индексаций, прошедших за время их официальной работы.
• Если пенсионер уволится, его пенсионная выплата будет пересчитана с учетом стоимости балла и размера ФВ, актуальных на дату проведения перерасчета (часть 3 ст. 26.1). Повышенный размер пенсии будет назначен с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы.

Нужно отметить, что мораторий распространяется только на все виды страховых пенсий — по старости, инвалидности либо потере кормильца. В отношении процедуры индексации социальных или государственных пенсий для работающих граждан таких ограничений нет.

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

Если пенсионер увольняется (становится неработающим), Пенсионный фонд увеличивает его страховую пенсию в соответствии с пропущенными за время работы индексациями. При этом размер пенсионной выплаты пересчитывают с учетом стоимости пенсионного коэффициента и фиксированной части пенсионной выплаты, установленных законодательно на дату проведения перерасчета.

Право на индексацию возникает с первого числа месяца, следующего после даты увольнения. С этого же числа и назначается размер пенсии, увеличенный на пропущенные пенсионером индексы.

Нужно отметить, что фактически пенсионер получит повышенную пенсию не сразу, а лишь через несколько месяцев, что связано с процессом передачи сведений от работодателя в ПФР. Пенсионер, конечно, может самостоятельно уведомить ПФР о своем увольнении, но перерасчет все равно будет произведен только после получения сведений от работодателя (часть 6 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ).

• Решение о назначении выплаты с учетом пропущенных индексаций ПФР примет в следующем месяце после получения отчетности.
• Тем не менее, проиндексированная пенсия будет назначена «задним числом» — с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Прибавки за те месяцы, которые потребовались для проведения перерасчета, будут компенсированы и выплачены в полном объеме.

Порядок перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера

Чтобы работающему пенсионеру был более понятен процесс перерасчета пенсии после увольнения, администрация сайта pensiya.molodaja-semja.ru подготовила инфографику. В ней пошагово разъясняется, как и в какие сроки проводится перерасчет, когда будет назначена и выплачена проиндексированная пенсия.

Инфографика: порядок индексации пенсии после увольнения пенсионера

Согласно схеме осуществления перерасчета, увеличенная выплата поступит лишь на 4 месяц после увольнения гражданина. Однако положенные прибавки за 3 предыдущих месяца задержки будут компенсированы в полном объеме.

Зачастую пенсионер увольняется, чтобы получить индексацию, а затем снова возвращается на работу. Законом такая процедура не запрещена, но при этом нужно учитывать сроки увольнения и восстановления на работе, чтобы не остаться без положенной прибавки.

• Для индексации пенсии нужно не работать в течение одного полного календарного месяца, с первое и по последнее число (например, с 1 по 31 января). Дату увольнения и последующего трудоустройства нужно определять с учетом этого правила.
• К примеру, если пенсионер увольняется в декабре, ему нужно считаться неработающим с 1 по 31 января. Вернуться на работу в этом случае можно не ранее 1 февраля.

Нужно понимать, что при последующем трудоустройстве размер пенсии не уменьшится, но пенсионер снова потеряет право на плановую индексацию. Восстановлено оно будет, если гражданин снова уволится.

Увольняться, получать индексацию и снова устраиваться на работу можно сколько угодно раз — закон это не запрещает.

На сколько увеличится пенсия после увольнения

После увольнения работающего пенсионера размер пенсии пересчитывается в соответствии со стоимостью пенсионного коэффициента и фиксированной выплаты, установленными законодательно на дату перерасчета. Соответственно то, на сколько увеличится пенсия, зависит от даты оформления пенсионного обеспечения, а также от даты проведения перерасчета (см. пример расчета).

Величина страховой пенсии СП рассчитывается по общей формуле:

• ФВ — величина фиксированной части пенсии;
• ИПК — сумма пенсионных коэффициентов на лицевом счете гражданина;
• СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента.

Для работающих пенсионеров величины СПК и ФВ «заморожены» в значениях, установленных законом на дату оформления пенсионного обеспечения. При увольнении в эту формулу подставляются актуальные на дату расчета значения СПК и ФВ.

Далее в таблице представлены значения фиксированной выплаты и балла по годам, которые и применяются при расчете пенсии:

Величины СПК и ФВ известны уже до 2024 года включительно — они закреплены в законе № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. Поэтому пенсионеры уже сейчас могут рассчитать, как будет увеличиваться пенсионное обеспечение в результате плановых индексаций до 2024 года включительно.

Пример перерасчета при увольнении в 2022 году

Дмитрий Анатольевич вышел на пенсию по возрасту 20 мая 2017 года и продолжил работать на прежней должности. В 2022 году он хочет уволиться, но желает заранее узнать, как увеличится его пенсия в результате перерасчета. Его ИПК в 2022 году составляет 83 пенсионных балла.

• Так как Дмитрий Анатольевич продолжил работать после выхода на пенсию, стоимость пенсионного коэффициента и фиксированной части для него не индексировались и были «заморожены» в значениях 78,58 руб. и 4805,11 руб. соответственно. Значит до увольнения он получал пенсионную выплату в размере 4805,11 + 83 × 78,58 = 11327,25 руб.
• Если он уволится в 2022 году, пенсию пересчитают с учетом актуальных величин СПК и ФВ — 107,36 и 6564,31 руб. соответственно. А значит после увольнения Дмитрий Анатольевич будет получать 6564,31 + 83 × 107,36 = 15475,19 руб. Размер его пенсионного обеспечения увеличится на 4147,94 руб.

Однако, нужно учитывать, что за время работы после выхода на пенсию пенсионер формирует дополнительные пенсионные баллы. Их регулярно учитывают в размере пенсии в ходе ежегодных перерасчетов с 1 августа. Соответственно, при перерасчете после увольнения баллов у работающего пенсионера больше, чем было при первоначальном оформлении пенсии.

Аналогично каждый работающий пенсионер может самостоятельно рассчитать, на сколько увеличится его выплата, если уволиться с работы (для этого только нужно знать свой индивидуальный пенсионный коэффициент — ИПК).

Как узнать размер пенсии после увольнения работающего пенсионера на сайте ПФР

В любое удобное время пенсионер может узнать точную сумму пенсии, которую он будет получать, если уволится. Такие данные представлены в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, для доступа к которому нужна учетная запись от портала Госуслуги.

Чтобы узнать сумму пенсии после увольнения на сайте ПФР, необходимо выполнить следующие действия:

Авторизоваться на сайте Пенсионного фонда с помощью учетной записи от Госуслуг.

В разделе «Пенсии» Личного кабинета выбрать сервис «Заказать справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах», как это показано на картинке:

Сформированную справку можно открыть в разделе «История обращений». Пример такой справки представлен ниже:

В справке указаны сведения о размере пенсии, которая перечисляется пенсионеру, пока он продолжает работать (в примере справки это 8602,49 руб.), а также сумма, которая будет выплачиваться после его увольнения (12598,89 руб.).

Частые вопросы

Когда лучше уволиться работающему пенсионеру, чтобы получить индексацию?

Лучше всего увольняться в последний день месяца, так как прибавка назначается с 1 числа следующего месяца. Если уволиться в начале либо середине месяца, на дату индексации это не повлияет, но зато зарплата за этот месяц будет меньше.

При выборе даты увольнения лучше всего выбирать месяц, предшествующий дате плановой индексации. Например, если индексация запланирована на 1 января, лучше всего уволиться в последние дни декабря. В таком случае, повышенная выплата будет назначена с 1 января с учетом как пропущенных индексаций, так и очередной плановой.

Нужно ли работающему пенсионеру идти в Пенсионный фонд после увольнения

Уведомлять ПФР о прекращении работы не нужно, все необходимые сведения поступят в ежемесячной отчетности от работодателя. Гражданин вправе предоставить в ПФР заявление о том, что он уволился (ч. 5 ст. 26.1 закона № 400-ФЗ), но решение о проведении перерасчета все равно будет принято только на основании полученной от работодателя отчетности (ч. 6 ст. 26.1).

Если пенсионер уволился, а через месяц устроился на работу, будет ли перерасчет пенсии?

Все зависит от даты увольнения и даты восстановления на работе. Перерасчет будет проведен в том случае, если гражданин не работал полный календарный месяц (с 1 и по последнее число).

Выплачивается ли компенсация работающему пенсионеру после увольнения?

За то время, пока гражданин работал и получал «замороженный» размер пенсионного обеспечения, компенсация не полагается. Доплата положена только за 3 месяца после увольнения, которые требуются Пенсионному фонду для осуществления перерасчета пенсии.

Какие документы нужны для перерасчета?

Предоставлять документы для перерасчета размера пенсионной выплаты не требуется. Все необходимые сведения уже имеются в распоряжении ПФР.

Какие еще надбавки можно получить после увольнения?

Неработающим пенсионерам полагается социальная доплата в том случае, если их материальное обеспечение ниже прожиточного минимума. Если после увольнения уже пересчитанная пенсионная выплата ниже ПМП в регионе проживания, можно подать заявление о назначении социальной доплаты.

Увольнение пенсионера

В ходе проведения пенсионной реформы в РФ появилась новая категория сотрудников — «предпенсионеры». К таким работникам трудовое законодательство относит лиц, которые вправе выйти на заслуженный отдых в течение ближайших 5 лет (по достижении пенсионного возраста). На основании ст. 144.1 УК РФ за необоснованное увольнение предпенсионеров владельцу бизнеса и виновным должностным лицам грозят существенные штрафные санкции или обязательные работы.

Нельзя увольнять добросовестных сотрудников по возрастному признаку, так как это — дискриминация. Что касается пенсионеров, то их увольнение возможно только по собственному желанию, по причине выхода на пенсию, по причине несоответствия занимаемой должности или при наличии дисциплинарного проступка. Разберемся в правовых нюансах процедуры выхода работников на пенсию.

Какие права есть у работающих пенсионеров?

Работник, получающий пенсию, вправе самостоятельно принять решение о том, работать ему или нет. Все зависит от состояния его здоровья и жизненных приоритетов, но никак не от воли вышестоящего руководства. До тех пор, пока человек исполняет возложенные на него трудовые функции, он может работать.

У пожилых сотрудников есть такие привилегии как:

• право на дополнительные 14 дней отпуска без сохранения зарплаты (ст. 128 ТК РФ);
• право на диспансеризацию (при предоставлении работодателю письменного заявления) — 2 дня в год, которые оплачиваются исходя из среднего заработка работника (ст. 185.1 ТК РФ).

Если пенсионер планирует продолжить свою карьеру в другой организации, то ему лучше уволиться по собственному желанию. В этом случае работник обязан уведомить своего начальника не позднее чем за 2 недели до расторжения договора согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Эти 14 дней сотрудник должен отработать. Специалист отдела кадров сделает в трудовой книжке запись со ссылкой на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Увольнение работающего пенсионера по причине выхода на пенсию, в свою очередь, имеет одну важную особенность. Данная категория граждан имеет право не отрабатывать 14 суток, как все остальные сотрудники.

Согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ руководитель фирмы обязан расторгнуть трудовой договор на дату, которую указал сотрудник в своем заявлении. Также сотрудник может попросить рассчитать его к конкретной дате, что также фиксируется в письменной форме. Требовать отработку в данном случае незаконно. Работающему пенсионеру после увольнения и выхода на заслуженный отдых будет начислен перерасчет с учетом индивидуального повышающего коэффициента.

Для сотрудников, которые обязаны регулярно подтверждать свою квалификацию, основанием для увольнения может стать не пройденная аттестация. Но перед увольнением работодатель обязан предложить пенсионеру нижестоящую должность. Расторжение договора в этом случае возможно только при наличии письменного отказа на основании п. 3. ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Пенсия работающим пенсионерам после увольнения: пример расчета

С 2016 г. для трудоустроенных сотрудников отменили ежегодную индексацию пенсии. Вместо этого после бывшие работники получают перерасчет с учетом повышающего коэффициента.

Алгоритм перерасчета прост. После увольнения пенсионера работодатель направляет в ПФР соответствующие сведения (отчет СЗВ-ТД) на следующий день после издания приказа об увольнении на основании ПП № 590 от 26.04.2022 и ст. 11 ФЗ № 27 от 01.04.1996 сотрудники ПФР пересчитывают выплату для новоиспеченного пенсионера. Так как перерасчет занимает определенное время, начисление осуществляется только на 4-ый месяц. Помимо увеличенной выплаты гражданину включают в расчет недополученные за 3 месяца денежные средства.

Формула выглядит следующим образом:

СЧпо ИПКзВР * Сб ФВ, где

СЧпо — страховая часть пенсии;

ИПКзВР — общее число баллов за период работы гражданина (лимит — 3 ед. в год);

Сб — стоимость 1 балла на момент перерасчета;

ФВ — выплата к страховой части пенсии (фиксированная величина).

Пример расчета: Иванов А.В. уволился с работы 01.03.2021. Страховая часть пенсии Иванова А.В. составляет 12 100 руб. За 3 года выполнения своих трудовых обязанностей он заработал 9 балов. За 2022 г. фикс. выплата составила 6 044 руб. 48 коп., а стоимость балла за 2022 г. составила 98,86 руб.

В нашем примере Иванов А.В. на 4 месяц после выхода на пенсию (т.е. в июне 2022 г.) получит: 12 100 9 * 98,86 6 044,48 = 19 тыс. 34 руб. 22 коп.

В связи с тем, что перерасчет пенсии Иванова А.В. занял 4 месяца, и гражданин недополучил повышенную сумму за апрель и май 2022 г., то к указанной сумме он однократно получит: 12100 9*98,86*3 6044,48 = 20 тыс. 813 руб. 70 коп. Таким образом его пенсия в июне будет на 1 тыс. 779 руб. 48 коп. больше. С июля 2022 г. и в ближайшем будущем, до введения индексации, выплаты будут составлять 19 тыс. 34 руб. 22 коп. в месяц.

Таким образом рассчитывается пенсия пенсионерам после увольнения. Если вы собираетесь уйти на заслуженный отдых и хотите узнать, какое ежемесячное обеспечение полагается именно вам, совсем не обязательно проводить самостоятельные расчеты. Достаточно заказать в ПФР выписку о назначенных страховых выплатах.

Для этого нужно создать учетную запись на оф. сайте Пенсионного фонда или воспользоваться аккаунтом на Госуслугах. После авторизации на pfr.gov.ru, останется лишь перейти в раздел «Гражданам» и заказать соответствующую справку. Срок изготовления документа составляет от 5 до 10 дней. Получить сведения можно как по e-mail, так и по наземной почте.

Если вы — гражданин предпенсионного или пенсионного возраста и вас незаконно уволили, то вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и(или)суд. Закон на вашей стороне. Инспектор отменит приказ об увольнении, а судья удовлетворит требования о выплате зарплаты за время вынужденного прогула, а также компенсирует моральный вред.

При возникновении вопросов по ТК РФ и индивидуальным трудовым спорам с работодателем обратитесь к юристам из «РосКо» по номерам: и

Работающий пенсионер увольняется. Какие льготы и выплаты ему положены и как уволиться — выгодно?

Компенсации и пособия

— Я работающий пенсионер, но планирую в ближайшее время увольняться. Читал, что мне как пенсионеру должны выплатить 3 МРОТ при увольнении – около 40 тыс.р. Это действительно так?

— К сожалению, информация о том, что пенсионерам платят три МРОТ при увольнении, — ошибочна. Скорее всего, в источнике информации говорилось о выходном пособии при сокращении. Расскажем, как его получить и о том, какие дополнительные льготы и выплаты положены пенсионерам при увольнении, а также как выгоднее уволиться пенсионеру.

Какие льготы положены пенсионеру при увольнении

Трудовой кодекс наделил пенсионера льготой – он может уволиться в том день, который выбрал в заявлении. Работодатель не может потребовать от пенсионера двухнедельной отработки.

Чтобы пенсионеру воспользоваться упрощенным порядком увольнения должны соблюдаться два условия:

1. Пенсионер указал в заявлении об увольнении в качестве основания своего ухода «в связи с выходом на пенсию» (не «по собственному желанию»!).
2. Он увольняется по этому основанию впервые. Если пенсионер в дальнейшем решит снова выйти на работу, то повторно избежать отработки у него не получится.

В последний рабочий день, который был указан пенсионером в заявлении, работодатель должен передать ему трудовую книжку и полностью рассчитаться.

Какие выплаты пенсионер получит при увольнении

От работодателя

При увольнении пенсионера по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию работодатель обязан заплатить ему:

1. Зарплату за отработанный период.
2. Компенсацию за дни неиспользованного отпуска – в размере среднего заработка.
3. Премии и надбавки, если они предусмотрены в компании – по условиям коллективного или трудового договора.

Как видно, трудовое законодательство не предусматривает дополнительные выплаты пенсионерам при увольнении. Но нередко право на материальную поддержку пенсионеров прописано в коллективном договоре на предприятии. Например, коллективный договор нередко содержит право на единовременную материальную выплату для работника, который уходит на пенсию. Правда, решение о том, стоит ли дополнительно поддерживать пенсионеров при увольнении, остается на усмотрение работодателя.

Читайте также: Самозанятость. Детально изучаем налоговый режим, позволяющий легально вести бизнес без ИП и экономить от 50 тыс.р. ежегодно

Если пенсионера увольняют по сокращению штата или численности, из-за ликвидации компании, то всем без исключения работникам положено выходное пособие (по ст.178 Трудового кодекса). Пенсионеры – не исключение.

Выходное пособие платят не в размере 3 МРОТ, а в сумме среднего месячного заработка. Если пенсионер не устроится на работу в течение 2 месяцев, то ему компенсируют еще один заработок за месяц. Компенсация за третий месяц – остается под вопросом и выплачивается в исключительных случаях по решению центра занятости.

Таким образом, 3 месячных заработка выплачивают пенсионерам в исключительных случаях (при ликвидации компании) и большинству эти выплаты не полагаются.

От Пенсионного фонда

После увольнения пенсионер продолжит получать пенсию, но с учетом индексации, а также другие выплаты и доплаты. В частности:

к пенсии до городского социального стандарта; и стаже более 30 лет; пенсионера в регионе проживания.

Как выгоднее увольняться работающему пенсионеру

Нужно ли увольняться при достижении пенсионного возраста?

Нет, пенсионер может самостоятельно решать: продолжать ли ему работать или выйти на пенсию. Работодатель не может принуждать пенсионера уволиться или, напротив, препятствовать выходу на пенсию. Право на пенсию не зависит от наличия или отсутствия у пенсионера работы. Также увольнение – не гарантирует, что человеку сразу назначат пенсию. Должно соблюдаться три условия: достижение пенсионного возраста, наличие достаточного трудового стажа и накопленных пенсионных баллов.

Когда выгоднее увольняться

Выгоднее всего уволиться в последний день месяца (или ближе к концу месяца). Связано это с действующим порядком индексации пенсии. При увольнении в последний день пенсионер получит зарплату за полный месяц и ему придется меньше ждать пенсии с учетом всех индексаций.

Индексация пенсии пенсионеру после увольнения производится с первого дня месяца, в котором он перестал работать. Например, при увольнении 31 августа, пенсию проиндексируют с 1 сентября. Если, например, пенсионер увольняется 1 сентября, то пенсию проиндексируют только с 1 октября.

В любом случае доплату к пенсии пенсионер получит позже – спустя три месяца после увольнения (а если уволится в начале месяца – еще дольше). Дело в том, что Пенсионный фонд узнает о том, что пенсионер стал безработным с задержкой, а потом ему еще нужно принять решение об индексации.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре работодатель отчитается перед ПФР за август, когда пенсионер еще числился работающим. В отчетности, переданной в октябре (за сентябрь), пенсионер уже не будет в списках. ПФР поймет, что пенсионер уволился. В ноябре сотрудники фонда примут решение об индексации пенсии.

Соответственно, только в декабре пенсионер получит проиндексированную пенсию. Хотя доплатят ему сразу за три месяца: сентябрь, октябрь и ноябрь.

Нужно ли пенсионеру сообщать в ПФР об увольнении

Нет, это сделает за него работодатель в рамках обязательной ежемесячной отчетности. Пенсионер может по своему желанию лично обратиться в ПФР и заявить о расторжении трудового договора, но начисление ему индексации это никак не ускорит.

По собственному желанию и в связи с выходом на пенсию?

Если пенсионер не хочет отрабатывать две недели – то в связи с выходом на пенсию. Если пенсионер увольняется по собственному желанию, работодатель вправе задержать пенсионера на 14 дней. Если в качестве основания для увольнения пенсионер указал «в связи с выходом на пенсию», то работодатель не может заставить отрабатывать его дополнительные дни. В остальном два указанных основания для увольнения не имеют отличий друг от друга с точки зрения выплат. Пенсию уволившемуся пенсионеру проиндексируют в любом случае, независимо от оснований увольнения.

По собственному желанию или по сокращению штата?

По сокращению штата. Если в компании проводят сокращение штата или планируется ее ликвидация, работодатель не вправе принуждать работников писать заявление по собственному желанию. Работникам увольняться по своей инициативе не выгодно – они утрачивают право на выходное пособие, а это 2-3 их средних зарплаты.

Нужно ли вставать на биржу труда?

Если пенсионер планирует продолжать работать, то можно встать на учет в центр занятости, но не обязательно. Пенсионер может обратиться в центр занятости, чтобы ему оказали содействие в трудоустройстве или чтобы пройти переобучение, освоить новую профессию. Но пособие по безработице он получать не будет.

Может ли пенсионер устроиться на работу после увольнения?

Конечно, никто не ограничивает право пенсионера работать. К тому же после увольнения с прошлого места работу пенсию проиндексируют и снимать индексацию не будут. То есть на новом месте работы пенсионер будет получать уже проиндексированную пенсию.

Что выгоднее пенсионеру: стать ИП или самозанятым?

Стать самозанятым. Если пенсионер планирует работать на себя, то ему выгоднее регистрироваться в качестве самозанятого. При этом он сохранит за собой право на ежегодную индексацию пенсии, так как в глазах ПФР самозанятые считаются безработными. Если же пенсионер оформит ИП, то пенсию ему продолжат платить без учета индексации, как и всем работающим пенсионерам.

Пенсия до и после увольнения: перерасчет и индексация

Достигнув пенсионного возраста, гражданин может продолжать работать и получать пенсию. При этом ее сумма за то время, пока он трудится, не подлежит пересчету на коэффициенты, утверждаемые Правительством РФ. В результате происходит индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения, а в период трудовой деятельности их выплаты не корректируют. В этом материале рассказываем про перерасчет и индексацию пенсии в 2022 году после увольнения.

• Как правильно уволить пенсионера
• Как происходит увольнение материально ответственного пенсионера
• Пенсионер увольняется: должен ли он отрабатывать 2 недели?

Что происходит с пенсией продолжающего работать гражданина

С января 2016 года введен мораторий на индексацию пенсий работающим гражданам (ст. 26.1 Федерального закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Но тот факт, что трудящимся на пенсии людям не положена индексация, не значит, что она не может увеличиваться.

Работодатель уплачивает за трудящегося страховые взносы в ПФР. Кроме того, гражданин может работать по договору гражданско-правового характера или вести предпринимательскую деятельность и вносить соответствующие отчисления. В результате, с поступлением дополнительных взносов сумма его индивидуального пенсионного коэффициента увеличивается. А следовательно, пересматриваются и пенсионные выплаты.

Однако установлено ограничение на размер увеличения коэффициента ежегодно (ч. 4 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ):

• не более 3 – для тех, у кого не формируется накопительная часть;
• не более 1,875 – для тех, у кого есть отчисления на накопительную часть пенсии.

До 1 августа каждого года ПФР пересчитывает страховую пенсию с учетом заработанного коэффициента в беззаявительном порядке (п. 3 ч. 2 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) проводят по формуле:

• СВГОД – сумма страховых взносов в части финансирования страховой пенсии, фактически уплаченная за предыдущий год;
• ПСВ – сумма доли тарифа взносов на страховую часть пенсии, уплаченная с предельной базы для их начисления (1 292 000 руб. в 2022 г.).

Согласно п. 3 ст. 18 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, пересчет страховой пенсии (СПст) в этом случае происходит по формуле:

• СПст – страховая пенсия по старости после пересчета;
• СПстп – размер страховой пенсии, действующий по состоянию на 31 июля года, в котором проводят пересчет;
• ИПК – сумма увеличения индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января года, в котором производят перерасчет, исходя из объема страховых взносов, не учтенных при назначении пенсии или при ее предыдущем пересчете;
• К и КН – коэффициенты для пенсии по старости, принимаемые со значением 1;
• СПК – стоимость одного ИПК в текущем году.

• размер отчислений на страховую часть пенсии – 16%;
• предельная база для начисления взносов в 2019 г. – 1 150 000 руб.

Как отражается на работающем пенсионере отсутствие индексации

В чем же выражаются потери в пенсионном обеспечении продолжающего работать сотрудника?

Общий размер страховой пенсии считают по формуле:

• ИПКз – сумма заработанных пенсионных коэффициентов;
• СПК – стоимость 1 коэффициента на дату выхода на пенсию;
• ФВ – фиксированная выплата к пенсии (в 2022 г. – 5686,25 руб.);
• КвФВ – коэффициент, связанный с отсрочкой обращения за страховой пенсией.

Неработающим пенсионерам на основании абз. 3 ст. 25 Федерального закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ 1 апреля каждого года страховую пенсию ежегодно индексируют в соответствии с ростом прожиточного минимума пенсионеров за предыдущий год. Также индексируют и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ). Коэффициент индексации ежегодно определяет постановление Правительства РФ.

Таким образом, несмотря на проведение указанного выше пересчета, трудящийся пенсионер не получает суммы индексации страховой пенсии и фиксированной доплаты к ней. Если его доходы на работе невысоки, он, возможно, будет получать меньшую пенсию, чем его неработающий коллега.

Михаил и Евгений вышли на пенсию с января 2019 года. Сумма пенсионных коэффициентов у обоих – 130 баллов. Стоимость одного коэффициента (балла) в 2019 г. – 87,24 руб., а фиксированная выплата – 5334, 19 руб. (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Михаил продолжил трудиться и за 2019 год заработал 125 000 руб. Евгений вышел на пенсию и больше не работает. Как поменяется пенсия каждого из них в 2022 году?

В 2022 году установлен коэффициент индексации страховой пенсии 1,066 (постановление Правительства РФ от 13.03.2022 № 270). Размер фиксированной выплаты – 5686,25 руб., стоимость коэффициента в 2022 г. – 93 рубля.

Михаил в 2022 году будет получать ежемесячно:

130 × 87,24 + 5334,19 + (125 000 × 16% / 1 150 000 × 16% × 10 × 93) = 11 341,2 руб. + 5334,19 руб. + 101 руб. = 16 776,39 руб.

Евгений, не работая, с 2022 года начнет получать:

130 × 87,24 × 1,066 + 5686,25 = 12 033 + 5686,25 = 17 775,97 руб.

В результате, чтобы не отставать от неработающего, трудящийся пенсионер должен получать высокий доход на своей текущей работе.

Как увольнение влияет на пересчет выплат работающему пенсионеру

Если работник решил больше не трудиться, положена индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения – с учетом всех коэффициентов, применяемых за все время его занятости в период пенсии.

Перерасчет делают начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем расторжения трудовых отношений (Федеральный закон № 134-ФЗ от 01.07.2017, ст. 26.1 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Процесс перерасчета пенсии при увольнении работающего пенсионера происходит следующим образом:

1. Сотрудник увольняется из компании.
2. Работодатель подает в Пенсионный фонд данные о том, что работник уже не числится застрахованным.
3. Органы ПФР принимают решение о пересчете пенсии – не позднее месяца, следующего за месяцем получения сведений от страхователя о прекращения работы сотрудника.
4. ПФР проводит индексацию положенных гражданину выплат с учетом всех коэффициентов за время его работы после выхода на пенсию.

В итоге, вся процедура принятия решения об индексации пенсий работающим пенсионерам после увольнения занимает 3 месяца. Поясним на примере.

1. Работник уволился в марте 2022 года.
2. Компания подает сведения о том, что работник еще работает – за март в апреле 2022 года.
3. Компания подает отчётность с указанием того, что сотрудник уже не числится работающим в апреле – в мае 2022 года.
4. В июне ПФР принимает решение об индексации пенсии.

Уволенному сотруднику дано право самостоятельно подать заявление о прекращении трудовой деятельности в отделение ПФР или МФЦ. Однако фактически это лишено смысла, так как ПФР принимает решение об индексации только после получения подтверждающих сведений о работодателя.

В случае последующего трудоустройства пенсия работника не уменьшится, однако ее дальнейшая индексация на период занятости пенсионера снова прекратится.

Подводим итоги

Самостоятельно рассчитать, какая будет пенсия при трудоустройстве и без него, обычному человеку сложно.

Как работающему пенсионеру повысить пенсию?

Я вышел на пенсию в 55 лет за счет работы в районах Крайнего Севера. Сейчас мне полных 66 лет, то есть на пенсии я уже 12-й год , но продолжаю работать.

До 1 августа 2015 года моя пенсия индексировалась на инфляцию дважды в год, с 1 января и 1 апреля, как для всех пенсионеров. А еще пересчитывалась с 1 августа как для работающего пенсионера. Величина перерасчета была значительной, так как зависела от размера отчислений работодателя в фонды, а в то время мой средний доход был 50 000 Р .

С 2016 года индексацию на инфляцию для работающих пенсионеров отменили, а перерасчет с 1 августа стали делать по пенсионным баллам. У меня всего три пенсионных балла по 74,27 Р — ежегодный перерасчет составляет 222,81 Р .

За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р , в то время как до 1 августа 2015 года прирост был гораздо больше. И это при том, что сейчас мой средний доход — 77 000 Р , и с этой суммы работодатель производит отчисления в фонды.

Обращался по этому вопросу в управление ПФР, на горячую линию и в чате на сайте фонда. Ответы непонятны. Как всегда в официальных бумагах, в них масса ссылок на документы с такими длинными названиями, что, пока дочитаешь до конца, уже не помнишь, с чего все начиналось. Да еще в скобках перечисляются все последующие редакции этих документов. Поэтому вся надежда на вас.

Объясните простыми словами, что нужно сделать, чтобы повысить пенсию таким людям, как я. Уверен, что способ есть.

Виктор Михайлович, с 2016 года работающим пенсионерам действительно перестали индексировать пенсии на фиксированный процент. Если вас не устраивает, как вашу пенсию пересчитывают сейчас, единственный вариант — уволиться, дождаться индексации, а потом снова устроиться на работу.

На какую прибавку может рассчитывать работающий пенсионер

Пока вы работаете, можете повысить страховую пенсию только путем ее перерасчета исходя из заработка, с которого работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР в предыдущем году.

В зависимости от размера заработка и уплаченных страховых взносов каждому ежегодно начисляются пенсионные баллы, которые в законодательстве называются индивидуальными пенсионными коэффициентами — ИПК. Однако для работающих пенсионеров максимально за год можно учесть не более 3 ИПК.

Перерасчет производится автоматически, без каких-либо заявлений, с 1 августа года, следующего за тем, в котором пенсионер трудился. Так, с 1 августа 2022 года перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится с учетом ИПК, которые сформировались из зарплаты за 2019 год.

Если ваш среднемесячный заработок в 2019 году составил 77 000 Р , то в 2022 году при перерасчете вашей пенсии учтут максимально возможное количество ИПК — 3. А если бы вы ежемесячно зарабатывали, например, 20 000 Р , то смогли бы накопить всего 2,086 ИПК — при перерасчете учли бы это количество. То есть учесть меньше 3 ИПК могут, а больше — нет.

Чтобы посчитать конкретную сумму, на которую увеличится размер страховой пенсии, надо умножить количество баллов на их стоимость.

Стоимость ИПК зависит от даты выхода на пенсию: при перерасчете используется стоимость баллов, которую учитывали при первоначальном расчете пенсии.

Стоимость ИПК в зависимости от даты выхода на пенсию

Таким образом, при перерасчете в августе 2022 года пенсии, назначенной до 1 февраля 2016 года, максимальный размер прибавки работающему пенсионеру составит 214,23 Р . К сожалению, пока вы трудоустроены, другим образом повысить страховую пенсию не сможете.

Кому повысят и как получить положенное — в нашей бесплатной рассылке раз в месяц. Подпишитесь, чтобы не пропустить важные новости

Как еще можно увеличить размер страховой пенсии

Повысить пенсию можно после увольнения. По закону пенсионерам, которые ушли с работы, размер страховой пенсии рассчитывают с учетом пропущенных ежегодных индексаций начиная с первого числа месяца, который следует за месяцем увольнения.

При этом, исходя из установленного порядка перерасчета, пенсия в большем размере фактически будет выплачиваться только через три месяца после увольнения. Например, если пенсионер уволится 31 декабря 2022 года, то размер его страховой пенсии увеличится с 1 января 2022 года, но повышенную пенсию он получит только с 1 марта 2022 года.

Если пенсионер вновь устроится на работу, у него будет пенсия в повышенном размере — та сумма, которую он получал за день до принятия на работу.

Таким образом, чтобы увеличить размер своей пенсии, вы можете уволиться с работы, дождаться перерасчета с учетом индексаций с 2016 года по 2022 год и снова устроиться на работу.

Поэтому посчитайте, что вам выгоднее: продолжать работать и получать зарплату и страховую пенсию без индексации или уволиться, дождаться перерасчета и вновь трудоустроиться, чтобы получать зарплату и пенсию в повышенном размере. Это зависит от того, сколько времени вы еще в принципе планируете трудиться.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, дорогих покупках или семейном бюджете, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

“За пять лет, с 2015 по 2019 год, моя пенсия подросла на 1114,05 Р, ” – это просто ппц какой-то.

Чудесное государство, конечно. Человек 12 лет работает будучи пенсионером, удерживают взносы в ПФР с зарплаты, а индексируют на 200 рублей в год.
Это что, государственная политика такая? Мотивируют людей на пенсию выходить? А как насчет того, чтобы платить такую пенсию, на которую можно жить?
Сам живу в районе КС, среди родственников и знакомых старшего поколения нет ни одного, кто не работал бы после выхода на пенсию, по крайней мере пока здоровье позволяет

Владимир, продолжайте выбирать Единую Россию.Это партия отклоняет предложения о повышении пенсии и реорганизации пенсионных накоплений ,предлагаемые,например,ЛДПР.

milovs56, зачем вы меня оскорбляете?

Я, конечно, извиняюсь, что приплетаю сюда цитаты из свежей туалетной бумаги, которую недавно с таким пафосом и помпой была принята
Статья 75:
6. В Российской Федерации формируется система пенсионного обеспечения граждан на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений и поддерживается ее эффективное функционирование, а также осуществляется индексация пенсий
не реже одного раза в год в порядке, установленном федеральным законом.

7. В Российской Федерации в соответствии с федеральным законом гарантируются обязательное социальное страхование, адресная социальная поддержка граждан и индексация социальных пособий и иных социальных выплат.»;

Нигде нет ссылки на то РАБОТАЕТ пенсионер или НЕ РАБОТАЕТ! Его пенсия ОБЯЗАНА ИНДЕКСИРОВАТЬСЯ!

Но мы все понимаем в каком донном государстве мы живём и повышение пенсии за 5 лет на 1000 рулей это тот плевок, которого вы заслужили от так называемого государства под так называемым президентом (диктатором)

Работать неофициально. Отказ государства от индексации работающим пенсионерам – это, по сути, дефолт.

Дополню: мне полностью стали выплачивать , действительно, месяца через три. Но выплатили за все пропущенное время. А не так, как в статье:” При этом, исходя из установленного порядка перерасчета, пенсия в большем размере фактически будет выплачиваться только через три месяца после увольнения. Например, если пенсионер уволится 31 декабря 2022 года, то размер его страховой пенсии увеличится с 1 января 2022 года, но повышенную пенсию он получит только с 1 марта 2022 года.”(с) Три месяца – это время для перерасчета. Но выплатят недоплаченное и за январь, и за февраль. Это из личного опыта. Поступает на счет две суммы: пенсия “новая” и плюс “довесок к пенсии” с момента увольнения. У меня промежутки между увольнением и трудоустройством были: 10 дней и 7 дней.
Потому что уже с момента увольнения (а не через три месяца) пенсионер получает право на получение пенсии с учетом перерасчета. В статье написана лажа. Извините за французский язык.

Natalia, это за 5 лет!

>> дождаться перерасчета и вновь трудоустроится
Ться же.

Ольга, специально сейчас уточнила у мамы: ей, как и главному герою, тоже индексируют по примерно 200 ₽ в год, поэтому-то за 5 лет у него всего тысяча рублей и вышла – 1114 ₽. В тексте же написано, ежегодный перерасчёт – 222 ₽.

Svetlana, Ежегодный перерасчет- это добавка к ежемесячной выплате а с мамой больше нужно общаться!

Татьяна, куда уж больше? Я с ней живу! )

Я пенсионерка (северная) с 50 лет. Сначала продолжала работать на своем прекрасном предприятии. А потом стала просто подрабатывать. Год-другой. Учитывая, что в 2016-2018 зарплату получала 25-30 тысяч (дополнительно к пенсии), меня отсутствие индексации не слишком беспокоило. Но в октябре 2018 устроилась на подработку, несколько часов в день, и в среднем получалось 6 тысяч в месяц. Глянула в январе в свой ЛК на ПФР, смотрю: пенсия проиндексирована на 2100, но получу их только в том случае, если уволюсь.
Естественно, я сообразила, что получать 8 тысяч приятнее, чем 6. Поэтому пошла к руководителю, объяснила, и мы нашли общий язык. Уволилась, сведения передали в ПФР (и я в ЛК на сайте тоже уведомила их, там есть такая возможность), а потом через неделю снова написала заявление о приеме на работу. В конце декабря 2019 вновь написала заявление на увольнение (благо, и работы не было, в связи с зимними “каникулами”), а с 10 января 2022 снова была принята на работу.
Проблем не вижу с индексацией. Вернее, проблема может быть в непонимании руководства. Ну, тогда терпеть или искать другую работу.

Я тоже на пенсии и работаю. Убивает то, 13 % с меня удерживают, а повышают на 230 р в год. Зато госслужащие, судьи, депутаты и т.п. имеют пенсию по 60 и более тысяч, а то время как я за всю жизнь работы на 2 ставки и на севере заработала только 11000. И даже нормальной индексации не получают работающие пенсионеры, хотя работают не от хорошей жизни. 7 квартплата, 3 аптека и все. Живи, ни в чем себе не отказывай

Размер пенсии для людей, которые по 40-50 лет проработали, конечно, унизительный. У мамы пенсия по инвалидности – 12 тысяч, у отца со стажем 45 лет – 15 тысяч. И он не дворником работал, а преподавателем, руководителем в госструктуре.

Наталья, рассказывать об этом надо молодым людям,а то будут говорить,как депутаты,что это получают те,кто не работал,то есть быдло

Начальство только и ждет, чтобы вы уволились. Обратно уже не возьмут.

Поясните, пожалуйста, а что будет с 400 000 руб., за 4 года моей работы, перечисленными работодателем в ПФР. Останутся у государства, а мне 4 раза добавили по 235 руб. Благодетель Это УЗАКОНЕННЫЙ РЭКЕТ. Бандитские государство.

Сергей, Вы толь сейчас это поняли .

Еще не факт, что вас примут обратно. после 3 месяцев!

Я пенсионер МО с 1987 г Мурманск после выхода на пенсию до 1997 г жил и работал в Заполярье ждал когда жена заработает необходимый стаж.С 1999 года до 2019 работал в Москве в охранных структурах.С мая месяца работаю в спорт клубе,работа сезонная На сегодня моя вторая пенсия 1864,20 руб Я редко ее озвучиваю люди не верят или смеются знакомый пол жизни в тюрьме отсидел у него пенсия больше

Natalia, это на 200 за год!

ШЕСТЬ ФАКТОВ, ДОКАЗЫВАЮЩИХ, ЧТО ДЛЯ ВЛАСТИ ЖИЗНЬ ПЕНСИОНЕРОВ НЕ ВАЖНА!
Первый факт: На содержание чиновников, депутатов, правительства и т.д. налоги платят все: не работающие пенсионеры, инвалиды, и даже те, кто живёт на пособия!
В СССР не было НДС! А сегодня НДС в каждом товаре и услуге! Пенсионеры со своей нищенской пенсии платят этот налог, покупая что-либо. Мало того, с суммы МРОТ у работающих граждан взимается подоходный налог в 13 процентов!
Ре: То есть, реально человек получает на руки меньше прожиточного минимума, даже если работает и получает МРОТ или пенсию!

Второй факт: Пенсия у депутатов больше. Она составляет от 50 до 75 процентов от зарплаты. Они приняли для себя другой закон, нежели для других граждан России! Наша экономика на 6-м месте в мире, а по уровню пенсионного обеспечения мы на 65-е месте. И это происходит не само по себе.
Ре: Это политика, которую проводит власть, во главе с Президентом!

Третий факт: Движение Сергея Кургиняна “Суть времени” собрало 1,5 миллиона подписей против повышения пенсионного возраста! Петицию передали в Правительство и Президенту. Даже сам Путин когда-то обещал не поднимать пенсионного возраста!
Ре: Власти в очередной раз «плюют» на мнение людей!

Факт четвёртый: Ожидаемая продолжительность жизни среднего жителя России за 2022 год составила 58,9 года. Об этом говорится в письме Минтруда, направленном губернаторам российских регионов (есть в распоряжении канала Znak.com). Показатели сформированы на основе оперативных данных за январь–сентябрь 2022 года и выборочного наблюдения состояния здоровья населения.
Ре: То есть основная масса населения не доживёт до пенсии! Фактически многих пенсионеров не будет и им не надо платить пенсии! Вот такая «экономия»!

Пятый факт: Основная масса граждан России проголосовала за внесение поправок в Конституцию, насмотревшись и наслушавшись обещаний. Итог: власти обещали, что в Конституции между работающими и неработающими пенсионерами разницы не будет! Но А.Силуанов, объяснил почему не будут выплачивать индексированные пенсии работающим пенсионерам.
Ре: Всех тех, кто голосовал за поправки в Конституцию «кинули»! Говорить и делать – это разные вещи!

Факт шестой: По результатам проверки Счётной палаты в 2022 году, в 24 регионах России общее увеличение пенсий не превысило сумму в 10 рублей, а в 9 субъектах рост пенсий оказался нулевым. А где обещанные 1000 руб.?
Ре: Пенсионеры стали беднее из-за роста цен и инфляции! Никто за это не ответил!