Чем Отличается Льготная Пенсия От Пенсии По Старости

Как происходит перерасчет пенсии по старости, если начислена льготная

Пенсионеры, в некоторых случаях вправе уйти на пенсию досрочно. Уход на досрочную пенсию может быть вызван разными обстоятельствами и условиями труда. В случае, когда были начислены льготные пенсионные выплаты, происходит общий перерасчет выплат по старости. Как происходит процедура перехода, перерасчет пенсии по старости, если начислена льготная, и какие документы могут понадобиться для оформления?

В каком случае возможен

Бесплатно по России

Льготная пенсия подразумевает собой прекращение трудовой деятельности сотрудником, не достигшим пенсионного возраста. Досрочное пенсионное обеспечение может быть вызвано рядом обстоятельств, предусмотренных на законодательном уровне. При достижении определенного возраста, пенсионер, получающий льготные начисления, вправе перейти с текущей пенсии на пенсионное обеспечение по старости. Надо отметить, что обратный переход законами не предусмотрен.

При перерасчете может измениться размер выплат. При этом перерасчет может быть в заявительном порядке и беззаявительном. Так, беззаявительный порядок возможен только при достижении пенсионером восьмидесяти лет или при изменении группы инвалидности.

Важно! Для того, чтобы осуществить перерасчет выплат по старости, гражданину нужно обратиться в уполномоченный орган с соответствующим заявлением. Перерасчет может отразиться на сумме начислений, но итоговая сумма после перерасчета не может быть меньше текущей.

Условия для перехода

Изменение величины пенсионных выплат возможно, как работающим, так и неработающим пенсионерам. Для перехода нужны определенные условия:

Граждане должны быть получателями льготной пенсии. Основаниями для досрочного пенсионного обеспечения могут быть: работа, связанная с вредными и опасными условиями труда. Также на досрочный отдых могут рассчитывать работники определенных профессий: педагоги, медицинские работники, сотрудники железнодорожного транспорта и другие.
На переход могут рассчитывать граждане, совокупный стаж которых составляет либо двадцать лет (для мужчин), либо пятнадцать лет (для женщин).
Наличие совокупного и специального трудового стажа.

Для нетрудоустроенных пенсионеров также возможен перерасчет льготной пенсии по достижению восьмидесятилетнего возраста.

Насколько выгодно

Некоторые граждане полагают, что переход на пенсионное обеспечение по старости несколько выгоднее льготного обеспечения. Как правило, это ошибочное мнение. В большинстве случаев переход не влияет на увеличение доходов пенсионеров. Даже в тех случаях, когда гражданин после назначения льготных пенсионных выплат продолжил свою трудовую деятельность, значительного увеличения выплат не предвидится.

Сложившаяся ситуация связана с тем, что трудоустроенные пенсионеры получают выплаты с учетом ежегодной индексации. Однако на законодательном уровне ограничен размер перерасчета.

Тем не менее, есть категория граждан, для которых переход с льготной пенсии на выплаты по старости выгоден. Это относится к лицам, которые вышли на пенсию досрочно и имеют необходимый стаж до 2002 года. При этом стаж должен быть как совокупным, так и специальным. Такие граждане смогут претендовать на перерасчет, который в среднем составит прибавку в две тысячи рублей.

Процедура перевода

Для того, чтобы перейти с льготной пенсионного обеспечения на обеспечение по старости, нужно лично или через доверенное лицо обратиться в компетентные органы. К тому же, нужно заранее подготовить необходимый перечень документов.

Сбор документов

Документы можно подать как лично, так и через законного представителя, имеющего нотариально заверенную доверенность.

Необходимая документация:

паспорт заявителя;
доверенность (если пенсионер подает документы не самолично, а через доверенное лицо);
пенсионное удостоверение; ;
документация, подтверждающая стаж;
иные документы (справка об инвалидности, справка о составе семьи).

Кроме того, необходимо написать заявление на переход. Заявление нужно заполнять на специальном бланке, который можно получить в отделении Пенсионного Фонда. В заявлении указывается следующая информация:

наименование территориального отделения ПФР;
личные, паспортные и контактные данные заявителя;
сведения СНИЛС;
информация о трудовой деятельности и стаже;
данные об иждивенцах;
сведения о трудоустройстве на момент заполнения заявления;
просьба пересчитать пенсию и основание для перерасчета;
приложения;
дата и подпись.

Заявление должно быть составлено и подписано собственноручно заявителем, получающем выплаты с ПФР.

Обращение в компетентные органы

Для того, чтобы перерасчет пенсии был произведен, пенсионер должен обратиться в отделение ПФР по месту жительства. Есть несколько способов для подачи заявления и остальной документации.

Личное посещение ПФР.
Направление заявления почтой (заказным письмом с описью).
Подача документов через представителя (должна быть нотариально заверенная доверенность).
Обратиться в многофункциональный центр «Мои документы» по месту проживания.
Заполнить и направить документацию дистанционно через портал Госуслуг или сайт ПФР.

Внимание! После того, как документация будет направлена одним из вышеперечисленных способов, нужно дождаться решения уполномоченных лиц. Надо отметить, что входящие документы принимаются под уведомление о регистрации документации.

Принятие решение и назначение новой суммы выплаты

Документы для перехода рассматриваются специалистами ПФР в течение пяти-десяти рабочих дней. Если возникла необходимость в дополнительных запросах, то срок рассмотрения документации может быть увеличен вплоть до трех месяцев. В случае положительного ответа составляется специальное распоряжение. В случае отказа специалист обязан предоставить заявителю мотивированный ответ.

Как показывает практика, отказы в переходе могут быть связаны с непредоставлением какого-либо документа, отсутствие сведений о стаже. Кроме того, специалисты могут отказать заявителю, если выяснится, что переход с льготной на пенсию по старости, окажется невыгодным и пенсионер потеряет в деньгах.

Если по каким-то причинам пенсионер не согласен с отказом в переходе пенсии, он может обжаловать решение сотрудников ПФР в судебном порядке.

Начисление пенсионных выплат производится с первого числа месяца, следующего за датой обращения. К примеру, если гражданин обратился с заявлением в августе 2022 года, специалистами ПФР переход был одобрен, то рассчитывать на новые выплаты можно не раньше сентября 2022 года.

Некоторые категории граждан могут рассчитывать на льготное пенсионное обеспечение. Такие пенсионеры начинают получать начисления задолго до наступления определенного возраста. Однако при достижении установленного законом возраста, такие получатели выплат могут перейти с льготной пенсии на другую – по старости. Переход возможен при условии наличия необходимого стажевого периода. Написать заявление о перерасчете начислений можно в отделении ПФР лично или дистанционно через интернет.

В каких еще случаях требуется перерасчет пенсии:

Пенсионные права в вопросах и ответах

Закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ закрепил общеустановленный пенсионный возраст для мужчин на уровне 65 лет, для женщин – 60 лет. Однако очень многие выйдут на пенсию раньше. Во-первых, переходный период продлится 10 лет. Во-вторых, впервые можно уйти на заслуженный отдых на 2 года раньше при длительном стаже. В-третьих, и тоже впервые, женщинам с тремя детьми пенсионный возраст снижен на 3 года, с четырьмя детьми – на 4 года. К тому же пенсия будет назначена по-прежнему досрочно работникам «вредных» производств, «чернобыльцам», родителям инвалидов с детства, женщинам, родившим пять и более детей и другим категориям граждан по социальным основаниям. Раньше своих ровесников будут получать пенсию педагогические, медицинские и творческие работники. Законодательные возможности очень широкие, много различных льгот для выхода на пенсию.

Каким будет переходный период?

Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно, предусмотрен длительный переходный период – в течение 10 лет. Возраст выхода на пенсию по старости будет повышаться по одному году в год – всего на 5 лет.

Для тех, кто достигнет нового пенсионного возраста в 2022 и 2022 годах (мужчины – 61 и 62 года, женщины – 56 и 57 лет), установлена особая льгота – им пенсия будет назначена на полгода раньше.

Таким образом, мужчины 1959 года рождения выйдут на пенсию в возрасте 60 лет 6 месяцев, женщины 1964 года рождения – в возрасте 55 лет 6 месяцев. Мужчинам 1960 года рождения пенсия будет назначена в возрасте 61 год 6 месяцев, женщинам 1965 года рождения – в 56 лет 6 месяцев.

Далее страховая пенсия будет назначаться в соответствии с новым пенсионным возрастом. Завершится переходный период в 2028 году, когда в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 года рождения и в возрасте 60 лет – женщины 1968 года рождения.

Для кого возраст выхода на пенсию останется прежним?

Как и раньше, в те же сроки и по тем же условиям будет назначаться досрочная пенсия работникам «вредных» производств, «чернобыльцам» и отдельным гражданам по социальным мотивам.

Например, по-прежнему досрочно будут выходить на пенсию работники с опасными и вредными условиями труда, в основном по Спискам №1 и №2. То есть если мужчина отработал по Списку №1 требуемые 10 лет, он сможет выйти на пенсию в 50 лет, как и сегодня.

Сохранены все пенсионные льготы и для так называемых «малых списков», к которым относятся рабочие локомотивных бригад, женщины-текстильщицы, работники плавсостава рыболовных судов, работники учреждений исполнения уголовных наказаний и некоторые другие категории трудящихся.

Пенсионный возраст также останется прежним для летчиков-испытателей и для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе на Чернобыльской АЭС.

Как и сейчас, пенсия ранее общеустановленного возраста будет назначаться по социальным мотивам женщинам, родившим пять и более детей; родителям инвалидов с детства; работницам северных районов с двумя и более детьми; инвалидам вследствие военной травмы; инвалидам по зрению I группы.

Кто может досрочно выйти на пенсию по длительному стажу?

Женщины со стажем 37 лет и мужчины со стажем 42 года смогут выйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это новая льгота в российском пенсионном законодательстве.

К примеру, гражданину исполнится 60 лет в январе 2019 года. С учетом изменений он должен выйти на пенсию через 6 месяцев. Если же его стаж составляет 42 года, то пенсия по старости ему будет назначена с даты рождения.

При подсчете стажа учитываются периоды работы и иной деятельности, за которые начислялись страховые взносы, а также нахождение на больничном в связи с временной нетрудоспособностью и по беременности и родам.

В настоящее время Пенсионный фонд уточняет списки граждан, имеющих длительный трудовой стаж. Для определения права на получение досрочной пенсии проводится индивидуальная работа с каждым будущим пенсионером. Если до необходимого стажа не хватает небольшого периода, граждане приглашаются в клиентские службы с документами для уточнения, все ли периоды работы учтены.

Жители республики могут и самостоятельно проверить продолжительность своего стажа в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда или на портале Госуслуг. Выписку из лицевого счета со сведениями о стаже также можно получить в клиентских службах ПФР и многофункциональных центрах. Если гражданин обнаружит, что в лицевом счете отсутствуют сведения о каком-то периоде работы, подтверждающие документы необходимо представить в Пенсионный фонд, чтобы эти сведения были учтены при назначении пенсии.

Какие пенсионные льготы предусмотрены для многодетных матерей?

Многодетные матери, родившие и воспитавшие до 8-летнего возраста 5 и более детей, как и сегодня, так и далее будут выходить на пенсию в 50 лет.

Матери с тремя и четырьмя детьми впервые получают право выхода на пенсию досрочно. При наличии троих детей женщина сможет выйти на пенсию в 57 лет – на три года раньше нового пенсионного возраста. Если у женщины четверо детей – пенсию назначат в 56 лет, на четыре года раньше. В нашей республике в соответствии с этой льготой ожидается досрочный выход на пенсию ежегодно около 1,5 тыс. женщин, имеющих троих детей, и около 300 женщин с четырьмя детьми. Первые заявления поступят в 2022 году от матерей четверых детей, достигших 56-летнего возраста.

Для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо 15 лет страхового стажа и обязательно воспитание детей до 8 лет. Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет тоже включается в стаж. За троих детей в стаж максимально включается 4,5 года, за четверых детей – 6 лет.

Кто получит прибавку к пенсии и в каком размере?

В период с 2019 по 2024 годы страховые пенсии увеличиваются с 1 января в размерах, существенно превышающих инфляцию. Прибавка у каждого пенсионера будет индивидуальной – в зависимости от размера получаемой пенсии.

С 1 января 2022 года страховые пенсии неработающих пенсионеров увеличены на 6,3%.

Каким будет порядок индексации пенсии? Нужно ли увольняться работающим пенсионерам?

Порядок выплаты пенсии с учетом индексации остается прежним, и причин для волнений нет. Все прибавки обязательно будут учтены при завершении трудовой деятельности. Работать нужно столько, сколько необходимо. После увольнения пенсия будет увеличена на все индексы.

Каким будет размер пенсии после прекращения работы, уже сейчас гражданин может посмотреть в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда или в мобильном приложении ПФР.

Помимо январской индексации пенсии труженики села получают дополнительную прибавку к пенсии. Какой будет льгота для сельчан?

Законом предусмотрено увеличение размера фиксированной выплаты на 25 % с 1 января 2019 года неработающим пенсионерам, трудившимся в сельскохозяйственном производстве 30 лет и более, на весь период проживания в сельской местности. Сельскую прибавку в Чувашской Республике, по состоянию на 1 февраля 2022 года, 25282 человека.

В 2022 году размер повышения составляет 1511,12 руб., это 25 % от фиксированной выплаты 6044,48 руб.

Прибавка за сельский стаж полагается получателям страховых пенсий по старости и страховых пенсий по инвалидности. Пенсионеры, перешедшие после смерти супруга на пенсию по потери кормильца, при наличии стажа в сельском хозяйстве более 30 лет, могут рассмотреть оба варианта, чтобы определить, размер какой пенсии будет выше. Если своя пенсия по старости с учетом сельской надбавки будет больше, чем пенсия по потере кормильца, то целесообразно переходить на пенсию по старости.

Списки производств и должностей и Правила подсчета стажа, согласно которым будет устанавливаться повышение, утверждены Правительством Российской Федерации.

В отношении периодов работы на территории России до 1992 года предусмотрен упрощенный порядок: работа во всех должностях в колхозах, совхозах, на машинно-тракторных станциях, межколхозных предприятиях, в крестьянских (фермерских) хозяйствах, сельхозартелях включается в сельский стаж.

С 1992 года необходимо, чтобы должность соответствовала Списку и работа протекала в растениеводстве, животноводстве либо рыбоводстве.

Что будет с социальной пенсией при недостаточном стаже или коэффициентах для назначения пенсии по старости?

Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсии, социальная пенсия будет назначаться на 5 лет позже нового пенсионного возраста – в 65 лет женщинам и 70 лет мужчинам. Изменения также будут проводиться постепенно, в том же порядке, что и для страховых пенсий по старости.

Когда и как можно получить пенсионные накопления?

Пенсионные накопления женщины смогут получать при достижении 55 лет, мужчины – 60 лет, а досрочники – еще раньше. То есть педагогу или медицинскому работнику накопительные выплаты могут быть установлены сразу после выработки требуемой выслуги.

Сначала можно получить накопительную пенсию, а затем, при достижении нового пенсионного возраста – страховую пенсию.

Пенсионные накопления, как и сегодня, могут быть выплачены в виде единовременной, срочной пенсионной выплаты или накопительной пенсии. Поскольку у большинства пенсионные накопления формировались до 2014 года, а у людей старше 1966 года рождения накопительные взносы уплачивались с 2002 по 2004 годы, сумма накоплений, как правило, не превышает 5-процентного порога для назначения накопительной пенсии и выплачивается единовременно.

Граждане, достигшие возраста 55/60 лет (в том числе пенсионеры силовых ведомств), но не заработавшие требуемых пенсионных коэффициентов или стажа, получат пенсионные накопления единовременно.

С заявлением на выплату нужно обращаться в Пенсионный фонд или в ранее выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд.

Есть ли разница при начислении пенсии межьу выходом на пенсию по старости и по льготнму стажу 2 сетка.

Ответы на вопрос:

Алгоритм начисления пенсии в обоих случаях один и тот же Разница лишь в том что на пенсию при выработке стажа по Списку №2 вы можете выйти раньше в 55 лет пункт 2 части 1 статьи 30 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ Возраст же выхода на пенсию по старости сейчас увеличен с 60 лет до 65 лет-Федеральный закон “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий” от 03.10.2018 N 350-ФЗ (последняя редакция)

Да есть разница между выходом по сетке (льготном основании) и выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста в размере пенсии.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) “О страховых пенсиях” при выходе на льготную пенсию

Пенсия по старости назначается по достижении пенсионного возраста

Льгота-Лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2022 исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

По старости – Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Ну конечно же есть разница!

1. Пенсия по старости регламентируется Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) “О страховых пенсиях”

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости

Лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2022 исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

2. Пенсия по льготному стажу 2 сетка – дает право выход на пенсию досрочно, и регламентируется

Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”

А так же перечнем по списку 1,2 профессий

1.2. СПИСОК N 2
ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТЬ
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ПО ВОЗРАСТУ
(ПО СТАРОСТИ) НА ЛЬГОТНЫХ УСЛОВИЯХ

Всего Вам хорошего!

Определенная разница при начислении пенсии между выходом на пенсию по старости и по льготному стажу 2 сетка все же существует. Хотя сам принцип начисления одинаковый.

Смотрите, в частности, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) “О страховых пенсиях. Она говорит о том, что лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2022 исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

Право же на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закон № 400-ФЗ).

То есть возраст для выхода на пенсию по старости законодатель увеличил.

Что касается льготного стажа “№ 2, то начисленеи регламентируется Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”.

Нормативный пенсионный возраст изменился: в соответствии со ст. 8 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон № 400-ФЗ) с 01.01.2019 государство будет поэтапно, с шагом в 1 год, повышать его при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях:

для мужчин — с 60 до 65 лет.

Для северян (п. 6 ч. 1 ст. 32), которые одновременно проработали не менее 15 лет на Крайнем Севере либо трудились 20 лет в приравненных к нему районах, получили необходимый страховой стаж (мужчины — от 25 лет)

Их пенсионный возраст подняли с 55 до 60 лет, при этом пенсионерами они по-прежнему могут стать на 5 лет ранее граждан, подпадающих под общие условия.

Кому положена льготная пенсия и каков порядок ее оформления

Как работаем и отдыхаем в 2022 году ?

Право на льготную пенсию предполагает выход на заслуженный отдых до пенсионного возраста. Оформляется оно тогда, когда работа отличается особыми условиями.

Кто имеет право на льготную пенсию?

Право на такую пенсию предоставляется на основании следующих условий:

Работа, связанная с тяжелыми физическими нагрузками.
Работа с неблагоприятными условиями.
Трудовая деятельность в условиях Крайнего Севера.
Деятельность в условиях, приравненных к Крайнему Северу.
Должность, предполагающая работу с ограниченным сроком с последующим выходом на пенсию.

Право на ЛП не отменяется в том случае, если человек продолжает работать. Лицо имеет право на одновременное получение и пенсии, и зарплаты.

Назначение пенсии в связи с особыми условиями

При работе на некоторых производствах человек получает вред здоровью. Связано это может быть с вредным микроклиматом, тяжелым физическим трудом. Необходимость назначения льготной пенсии связана с предотвращением значительного вреда здоровью человека. Различают ряд категорий вредности. Это так называемый список №1 и список №2. Утверждены они постановлением Совета Министров от 02.10.1991 г. №517.

Включается ли период обучения в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии?

Список №1

Этот список включает в себя работу в следующих условиях:

Горячие металлургические и машиностроительные цеха.
Химические производства.
Горнодобывающая промышленность (подземные работы).
Работа с плавильной печью.
Спасательные службы.

Право на ЛП получают такие сотрудники, как геологи, заготовщики леса.

Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен быть равен 20 годам для мужчин, и 15 – для женщин. Конкретно в указанных условиях производства мужчины должны отработать 10 лет, а женщины – 7 лет и 6 месяцев. Если человек поработал на нескольких должностях, связанных с вредными условиями, обе работы объединяются в общий стаж. К примеру, женщина 4 года работала в горячем металлургическом цехе и 4 года трудилась в условиях горнодобывающей промышленности. «Особый» стаж составит 8 лет. То есть женщина получает право на льготную пенсию.

ВАЖНО! Если «особый» стаж, нужный для назначения ЛП, является неполным, его может дополнить стаж по работам, включенным в список №2.

ВНИМАНИЕ! Стаж по вредному труду может быть неполным. Однако если человек отработал более половины этого стажа, за каждый год занятости снимается один год с возраста выхода на пенсию. К примеру, пенсионный возраст для мужчин составляет 60 лет. На вредной работе он отработал 6 лет, то есть больше половины положенного стажа. Следовательно, пенсионный возраст составит 54 года.

Список №2

Работы из списка №2 являются менее вредными относительно списка №1. К нему относятся:

Сотрудники морского и городского транспорта.
Работники авиации.
Сотрудники пищевой и легкой промышленности.
Люди, занятые в фармацевтических производствах.
Добытчики полезных ископаемых, если работа производится не под землей.
Медицинские работники.
Парашютисты.
Театральные работники.
Артисты балета и цирка.

Право на ЛП предоставляется при общем стаже 25 лет (для мужчин), 20 лет (для женщин). Занятость на должностях по списку №2 должна составлять 15 лет (для мужчин), 10 лет (для женщин).

ВАЖНО! Если стаж занятости на должностях по списку №2 является неполным, но превышает половину, за каждые 2 года работы от пенсионного возраста отнимается год.

Особенности подсчета трудового стажа

Для определения стажа недостаточно одной трудовой книжки. Потребуется также документ о полной занятости на вредном производстве. В стаж не входят следующие периоды:

Административный отпуск.
Отпуск по БиР.
Отпуск по уходу за ребенком.
Командировка, если она продолжается длительное время.
Исполнение государственных обязанностей.
Отпуск в связи с учебой.

Период нахождения на больничном включается в стаж.

ВНИМАНИЕ! Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию.

Важные нюансы

Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа. К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. 8 часов подряд под воду погружаться невозможно. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов – в год, 2760 часов – за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным.

При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты:

Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях – стаж умножается на 2.
На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему – стаж умножается на 1,5.

Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера. Для получения льготной пенсии мужчина в данном случае должен отработать 15 лет, а женщина – 10 лет. В условиях, приравненных к Крайнему Северу, продолжительность работы для мужчин должна составлять 20 лет, для женщин – 15 лет.

ВАЖНО! Льготная пенсия – это именно право, а не обязанность. Работодатель не может принуждать сотрудника уходить с работы раньше достижения общего пенсионного возраста.

Особенности определения стажа при сезонных работах

Существует особый перечень сезонных работ, при которых сотрудник имеет право на получение льготной пенсии. Список включает в себя торфоразработки, полевые изыскания геологами. Сезонная работа, если она указана в списках, засчитывается за год. К примеру, сотрудник работает только летом. В этом случае в стаж будет засчитан год. Данный метод исчисления актуален в том случае, если сотрудник отработал весь сезон полностью или завершил работу досрочно в связи с увечьем.

Пенсия за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет предполагает назначение выплат после того, как отработан определенный стаж. Она назначается сотрудникам МВД. Право на пенсию работники получают после стажа длительностью 20 лет. За 20 лет стажа начисляется 50% от пенсии, за каждый последующий год – 3%.

Право на пенсию за выслугу лет получают также эти специалисты:

Сотрудники, занятые в добыче полезных ископаемых.
Горноспасатели.
Педагоги.
Медики.
Сотрудники пожарных служб.
Военные.

В большинстве случаев стаж для получения пенсии за выслугу лет составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Как проводится расчет пенсии?

В расчете используется следующая формула:

СП = ФВ * К + ПК * С * К, где:

ФВ – фиксированная пенсия (та часть, которая будет гарантированно выплачена);
К – премиальный коэффициент;
ПК – годовой индивидуальный коэффициент;
С – стоимость одного балла.

Индивидуальный коэффициент рассчитывается по следующей формуле:

ИПК = СВ / СВ_max х 10, где:

СВ – страховые взносы, которые выплачивает работодатель;
СВ_{max –} максимальный объем страховых взносов по тарифу 16%.

Расчет льготной пенсии осуществляется в стандартном порядке. Однако существуют исключения. Размер пенсии для военнослужащих рассчитывается особым образом:

(ОВД + ОВЗ + НВЛ) * 0,55 + 0,03, где:

3% — коэффициент, который начисляется за каждый год службы сверх стажа;
ОВД – оклад;
ОВЗ – выплаты за звание;
НВЛ – надбавка, определяемая выслугой;
0,55 – % от стабильных выплат.

В данной формуле учтены дополнительные значения, которые актуальны именно для военнослужащих.

О пенсиях – без путающих подробностей

В России существует четыре основных вида пенсии: страховая, по государственному пенсионному обеспечению, накопительная и добровольная.

Страховая пенсия

Страховая пенсия может быть трех видов: пенсия по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии одновременно трех условий:
- достижение пенсионного возраста (в 2022 г. 56,5 года для женщин и 61,5 года для мужчин);
- наличие необходимого страхового стажа (в 2022 г. не менее 12 лет);
- наличие минимальной суммы пенсионных баллов (в 2022 г. не менее 21 балла).
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению
Это ежемесячная государственная денежная выплата определенным категориям граждан в целях компенсации им утраченного заработка (дохода).
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению может быть пяти видов:
- государственная пенсия за выслугу лет назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, федеральным государственным служащим;
- государственная пенсия по старости назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных и техногенных катастроф;
- государственная пенсия по инвалидности назначается: военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных и техногенных катастроф; участникам Великой Отечественной войны; гражданам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; космонавтам;
- государственная пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих, космонавтов и граждан, пострадавших в результате радиационных и техногенных катастроф;
- социальная пенсия по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в России, при отсутствии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов.
Накопительная пенсия
Это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Пенсионные накопления формируются только у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 г. был сделан выбор в пользу накопительной пенсии, т.е. было подано соответствующее заявление в Пенсионный фонд РФ.
Таким образом, накопительная пенсия назначается гражданину пожизненно и выплачивается ежемесячно, но только после достижения пенсионного возраста. Причем он остался прежним для данного вида пенсии: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Есть и другие способы получения пенсионных накоплений.
- Единовременная выплата. Ее можно получить, если пенсионные накопления гражданина составляют 5 или менее процентов по отношению к сумме страховой и накопительной пенсий. При таком условии можно забрать все пенсионные накопления сразу.
- Срочная пенсионная выплата – это выплата пенсионных накоплений в течение конкретного срока. Данный срок определяет гражданин, но он не может быть меньше 10 лет. В таком случае все пенсионные накопления разделят на количество месяцев, выбранных гражданином, и будут выплачивать их частями каждый месяц на протяжении всего этого времени.
- Выплата накопительной части пенсии родственникам. Это возможно в случае смерти гражданина до назначения ему выплаты за счет средств пенсионных накоплений или если он не получил эти накопления в полном размере при жизни.
Получить пенсионные накопления любым из вышеуказанных способов при жизни женщины могут также только после достижения возраста 55 лет, а мужчины – 60 лет. Если гражданин не достиг возраста выхода на пенсию, получать пенсионные накопления он не вправе.
Добровольная пенсия
Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование. Оно позволяет россиянам формировать еще одну пенсию. Для получения добровольной пенсии гражданин должен заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и делать личные взносы.
В негосударственном пенсионном обеспечении гражданина может принимать участие его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.
Переход с льготной пенсии на пенсию по старости
Досрочная пенсия или по старости , когда и как оформляется переход .
Расскажем кому положена льготная досрочная пенсия , есть ли смысл перейти позднее на пенсию по старости , и какие могут возникнуть проблемы .
Основным право – устанавливающим документом является федеральный закон « О страховых пенсиях » в частности статья 30 . По закону для получения льготной пенсии работа должна быть связана с неблагоприятными для здоровья условиями осуществления трудовой функции , приводящими к досрочной потере трудоспособности .
Перечень профессий и специальностей , предполагающих досрочную пенсию закреплен в Списках No1 и No2 .
Разница между списками в степени вредного влияния профессии на человеческое здоровье :
– Список No 1 — особо опасные и тяжелые условия ;
– Список No 2 — вредные и тяжелые условия ( меньшая опасность для здоровья по сравнению со Списком No 1 ).
К льготникам относятся медики , педагоги , работники Севера , госслужащие . И следующие категории граждан раньше положенного возраста получают :
= Досрочное назначение пенсии за длительный стаж ;
= Досрочное назначение пенсии многодетным женщинам с тремя и четырьмя детьми . Право многодетных матерей с пятью и более детьми на пенсию с 50 лет сохранилось ;
= Досрочное назначение пенсии безработным гражданам ;
= досрочную пенсию могут получить сокращенные работники . Если у них накопился существенный трудовой стаж , плюс необходимое количество коэффициентов , а до пенсии менее 2х лет . Выплаты устанавливаются по заявке биржи труда , если будущий пенсионер встал на биржу .
Нашли себя в списках ? Уже получаете и собираетесь подавать документы на переход ? Следующая информация будет полезной .
Если Вам нужна помощь квалифицированного юриста, тогда позвоните нам для получения первичной консультации:
+7 (343) 383-59-64
После чего можно досрочную пенсию поменять на обычную
В законах РФ предусмотрена возможность пенсионерам , получающим льготные выплаты , сменить тариф ( на пенсию по старости ). Но в обратную сторону уже не получится . Учтите этот момент при написании заявления .
Кроме оценки эффективности перехода , возникают сложности по сбору документов и справок . Уже обычное явление для получения законных прав .
Смена пенсионного тарифа – это изменения оснований для начисления пенсии . Новая ежемесячная сумма может быть как больше , так и меньше прежней . При проверке заявления о переходе сотрудники фонда откажут , если ежемесячная выплата уменьшится .
На пенсию по старости льготнику – пенсионеру можно перейти только после достижения определенного возраста .
На практике встречаются ситуации , когда сотрудники ПФР не хотят заморачиваться с бумагами и считают , что нет смысла в переходе . Поскольку размер пенсии не изменится , из – за того что учтен весь стаж . Юрист по пенсионным вопросам сможет выяснить , правдивы ли бы расчеты и подготовит необходимые документы .
Возможно ли увеличение пенсии после перехода
К сожалению , в большинстве случаев переход на выплаты по старости не принесет существенного увеличения . Несмотря на то , что получая льготную пенсию , вы продолжали работать .
При перерасчете для работающих пенсионеров учитывают все страховые взносы , произведенные работодателем за прошлый год . Это означает , что в 2022 году пенсионеры получат прибавку за стаж , который они заработали в 2019 году , уже находясь на пенсии .
Перерасчет осуществляется без представления заявления в ПФР – увеличение суммы с учетом ИПК производится автоматически .
В зависимости от размера заработка и уплаченных страховых взносов каждому ежегодно начисляются пенсионные баллы , которые в законодательстве называются индивидуальными пенсионными коэффициентами — ИПК . Однако для работающих пенсионеров максимально за год можно учесть не более 3 ИПК .
Повезло некоторым гражданам , желающим после льготной пенсии перейти на стандартную . Они должны соответствовать одновременно следующим условиям :
1 .) работали до 2002 года ;
2 .) работали по списку No1 и No2
В этом случае при назначении новой пенсии можно заявить выработку стажа по Списку No2 . Прибавка , по различным оценкам , составит до 2 000 руб .
Если оценили свои шансы , то обращайтесь для перевода к сотрудникам местного пенсионного фонда .
Если Вам нужна помощь квалифицированного юриста, тогда позвоните нам для получения первичной консультации:
+7 (343) 383-59-64
Набор документов стандартный
= заявление о желании сменить систему начисления пенсии ;
= документ , удостоверяющий личность ;
= номер страхового полиса СНИЛС
= при необходимости нотариальная доверенность ( если Ваши интересы будет представлять родственник или адвокат по пенсионным вопросам );
= документы , доказывающие трудовой стаж и право на получение страховой пенсии по старости ;
= дополнительные сведения по запросу .
Обращаться можно лично в ПФР или МФЦ . Современные сервисы тоже придут на помощь : госуслуги или личный кабинет страхователя . Есть в ПФР раздел ” Переход с одной пенсии на другую “. После получения уведомления о приеме обработка данных займет 10 дней . Результатом станет письменное решение об одобрении или в отказе . Иногда возникают спорные вопросы . Например , не учтен льготный стаж или указана спорная должность .
В случае отказа можно оспорить принятое решение , собрав недостающие справки , исправить ошибки в заявлении и привлечь на помощь пенсионного юриста .
Если Вам нужна помощь квалифицированного юриста, тогда позвоните нам для получения первичной консультации:
+7 (343) 383-59-64
Когда лучше всего обращаться .
В первую очередь нужно отметить день рождения и соответственно начало пенсионного возраста . Начисляется пенсия с 1 числа следующего после обращения за перерасчетом .
Пенсионная система чрезвычайно запутана и определить срок выхода на пенсию очень проблематично . С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже . В последних изменениях закона установлено , что с 1 дня 2019 года происходит плавное повышение возраста на 60 мес . для женщин и мужчин до установленного в законе . С 2024 года он будет равен 65 лет для сильной половины и 60 лет для слабой половины человечества .
Бывшие пенсионеры в 2019 и 2022 году , могут воспользоваться своим правом досрочно , но не ранее , чем через полгода после возникновения на это права .
До повышения возраста вы собирались на пенсию в 2022 году , то подавать заявление сможете только не ранее 2024 года . Для планирующих в 2022 году придется ждать 2026 года . Последний переходный год это 2023 – соответственно с 2028 года писать заявку .
С 2024 получая досрочное обеспечение , для перехода на пенсию по старости надо достигнуть разрешенного возраста ( 65 / 60 ).
Для увеличения шансов в получении законно – положенной пенсии хоть льготной , хоть по старости , обращайтесь за консультацией к пенсионному юристу .