Баланс рабочего времени на 2022 год в россии

Производственный календарь 2022

При часовой рабочей неделе данные приведены ниже в таблице. Возможно также указать произвольную недельную норму часов, например: 36 или 24 часа. Если нажать на любую из ячеек, то соответствующие дни будут выделены в интерактивном календаре.

Распечать календарь и норму рабочего времени. Если цвета передаются не полностью, то в настройках печати бывает полезным указать печать фона (Параметры: Фон; Options: Background graphics; Print background colors)

ПериодКоличество днейРабочих часов при неделе 40 ч.
КалендарныхРабочихВыходных
Январь311615128
Февраль28199151
Март31229175
Квартал I905733454
Апрель30219168
Май311813144
Июнь30219168
Квартал II916031480
Полугодие I18111764934
Июль312110168
Август31238184
Сентябрь30228176
Квартал III926626528
Октябрь312110168
Ноябрь30219167
Декабрь31229176
Квартал IV926428511
Полугодие II184130541039
20223652471181973

Корректировки календаря

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку “Ссылка на расчет”, возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Праздничные дни в 2022 году

Ниже показаны выходные дни, приходящиеся на соответствующие праздники

ВыходныеДнейПраздник
31 декабря 2021 – 9 января 202210Новый год. Рождество Христово
23 февраля1День защитника Отечества
6 – 8 марта3Международный женский день
30 апреля – 3 мая4Праздник Весны и Труда
7 – 10 мая4День Победы
11 – 13 июня3День России
4 – 6 ноября3День народного единства

Календарь с неделями

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2022 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Бывает интересным вычислить количество рабочих дней в задаче, когда из одного большого диапазона удобно исключить несколько более мелких. Например, целью является посчитать, какое количество рабочих часов отработал сотрудник, который в течение ноября

  • 4 календарных дня (9 ноября – 13 ноября) был на больничном,
  • 5 календарных дней (2 ноября – 6 ноября) был в отпуске,
  • 1 день (27 ноября) он брал за свой счет

Для этого удобно выделить левой кнопкой мыши 1 ноября, затем 30 ноября. В результате получится выбран весь месяц.

Баланс рабочего времени на 2022 год

Контроль использования рабочего времени является важным инструментом в работе кадровой службы и бухгалтерии организации. Он позволяет оптимизировать простои и повысить производительность труда. Для этого составляется и используется баланс рабочего времени.

Что такое баланс рабочего времени?

Трудовой период в определенном календарном сроке за вычетом выходных дней и очередных плановых отпусков принято считать балансом рабочего времени. Он распределяется в среднем по всем структурным подразделениям организации и определяется в виде рабочих дней, часов, необходимых к выработке каждым работником в плановом периоде.

Баланс рабочего времени состоит из нескольких фондов:

  • календарный: определяется за конкретный календарный период с учетом рабочего и нерабочего времени;
  • номинальный: учитывает рабочее время, нерабочие периоды и отсутствие по больничным листам;
  • эффективный: состоит из фонда рабочего времени с учетом всех нерабочих дней;
  • полезный: определяется путем вычисления средней производительности рабочего дня и умножения этой величины на количество рабочих дней за минусом дней отпусков и больничных.

Нерабочими днями принято считать плановые выходные дни и праздничные даты, установленные государством и отраженные в производственном календаре.

Баланс составляется в следующих единицах:

  • человеко-дни;
  • человеко-часы.

Последняя единица принята более точной, именно ее чаще используют при подсчете составляющих баланса. Расход рабочего времени разделяется на три раздела:

  1. Время работы на производстве – человеко-часы, отработанные фактически.
  2. Время отсутствия по уважительным причинам.
  3. Потери рабочего времени.

При составлении баланса учитываются также часы, отработанные сверхурочно. Это удобный инструмент для сравнения рабочего времени за несколько периодов. Тогда можно делать выводы об его экономии или перерасходе.

Использование фонда рабочего времени можно определить по следующим показателям:

  • среднесписочная численность работников организации в целом, а также по каждому структурному подразделению;
  • время, которое было отработано всеми сотрудниками;
  • количество человеко-дней, отработанное в целом;
  • количество дней и среднее время, отработанные одним работником;
  • средняя величина продолжительности рабочего дня;
  • время, отработанное сверхурочно.

На основе баланса рабочего времени можно составить анализ работы организации в целом, найти пути повышения производительности. Для этого обязательно выводится время, которое было потрачено на непроизводственные моменты, связанные с простоями по любым причинам. Например, отсутствием сырья для производства, нарушением технологического процесса, затратами трудового времени на устранение брака, прогулы и т.д.

Ежегодно в помощь кадровикам и бухгалтерам составляется производственный календарь, в котором учитываются:

  • рабочие дни;
  • выходные дни;
  • норма рабочего времени.

Для удобства использования в нем содержатся сведения с разбивкой поквартально и помесячно для разного количества часов рабочего времени в неделю, используемых в организациях любой сферы деятельности. Применение производственного календаря в бухгалтерии позволяет расчетчику по заработной плате безошибочно ее начислить, оплатить больничный лист, рассчитать отпускные и т.д.

Праздничные дни в России в 2022 году

Трудовым кодексом РФ в статье 112 устанавливаются праздничные дни, которые считаются нерабочими на всей территории России:

  • Новогодние каникулы – с 1 по 8 января;
  • Рождество Христово – 7 января;
  • День защитника Отечества – 23 и 24 февраля (выпадает на вс);
  • Международный женский день – 8 и 9 марта;
  • Праздник Весты и Труда – 1 мая, 4-5 мая;
  • День Победы – 9, 11 мая;
  • День России – 12 июня;
  • День народного единства – 4 ноября.

Субъектам РФ разрешено статьей 6 ТК устанавливать своими нормативными актами дополнительные праздничные дни, в том числе религиозные, когда жители данной территории освобождаются от работы.

Переносы праздничных дней в 2022 году

Ежегодно Правительство определяет дни отдыха, подлежащие переносу в связи с попаданием на праздничные нерабочие даты. Это необходимо для рационального использования рабочего времени. Закрепляется норма соответствующим постановлением Правительства. В частности в 2022 году производятся переносы по Постановлению от 10.07.2019 N 875 и нерабочими днями будут: 4 и 5 января перенесут на 4 и 5 мая.

Нормы рабочего времени в 2022 году

Расчет нормы рабочего времени в 2022 году производится в зависимости от продолжительности недельного рабочего времени. За рабочую неделю принимается пятидневка с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) с установленной продолжительностью работы в день:

  • при 8-часовой смене – 40-часовая неделя;
  • при 7,2-часовой смене – 36-часовая;
  • при 4,8-часовой смене – 24-часовая.

Смена, предшествующая праздничному нерабочему дню, подлежит уменьшению на 1 час, согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ.

Поэтому в 2022 году на час меньше станут дни: 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря. Правило сокращения на 1 час смены действует и при переносах.

В итоге в этом году работники, осуществляющие трудовую деятельность по пятидневной рабочей неделе, на час меньше отработают 5 рабочих дней.

Норма рабочего времени вычисляется путем умножения количества часов в рабочей смене (8, 7,2 или 4,8) на количество рабочих смен в месяц по производственному календарю.

Пример. При 5-дневной неделе в январе 2022 года получается 17 рабочих дней. Тогда норма рабочего времени при 8-часовой смене составит 8 × 17 = 136 часов.

Месяц /
Квартал /
Год
Количество днейРабочее время (час)
КалендарныхРабочихВыходных40 час/нед36 час/нед24 час/нед
Январь311714136,0122,481,6
Февраль291910152,0136,891,2
Март312110168,0151,2100,8
Апрель30228175,0157,4104,6
Май311714135,0121,480,6
Июнь30219167,0150,299,8
Июль31238184,0165,6110,4
Август312110168,0151,2100,8
Сентябрь30228176,0158,4105,6
Октябрь31229176,0158,4105,6
Ноябрь302010159,0143,095,0
Декабрь31238183,0164,6109,4
1 квартал915734456,0410,4273,6
2 квартал916031477,0429,0285,0
3 квартал926626528,0475,2316,8
4 квартал926527518,0466,0310,0
2022 год3662481181 979,001 780,601 185,40
Читайте также:  Упущены сроки наследства – помощь юриста

Количество рабочих смен и норма времени работы отражены в производственном календаре помесячно и поквартально.

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь – информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам – для планирования отпусков.

Производственный календарь на 2022 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16.09.2021 № 1564.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 январяНовый год
7 январяРождество Христово
23 февраляДень защитника Отечества
8 мартаМеждународный женский день
1 маяПраздник Весны и Труда
9 маяДень Победы
12 июняДень России
4 ноябряДень народного единства

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).

Перенос выходных дней в 2022 году

Поскольку в 2022 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:

  • с субботы 1 января на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
  • с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Таким образом, в 2022 году нас ждут следующие дни отдыха:

  • с 1 по 9 января;
  • 23 февраля;
  • с 6 по 8 марта;
  • с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая;
  • 11 по 13 июня;
  • 4 по 6 ноября.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

I квартал 2022 г.

Январь
ПнВтСрЧтПтСбВс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Календарные дни 31

Рабочие дни 16

Выходные и праздничные дни 15

24-часовая неделя 76.8

36-часовая неделя 115.2

40-часовая неделя 128

Февраль
ПнВтСрЧтПтСбВс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28

Календарные дни 28

Рабочие дни 19

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 90.2

36-часовая неделя 135.8

40-часовая неделя 151

ПнВтСрЧтПтСбВс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 104.6

36-часовая неделя 157.4

40-часовая неделя 175

II квартал 2022 г.

Апрель
ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

ПнВтСрЧтПтСбВс
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Календарные дни 31

Рабочие дни 18

Выходные и праздничные дни 13

24-часовая неделя 86.4

36-часовая неделя 129.6

40-часовая неделя 144

ПнВтСрЧтПтСбВс
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

III квартал 2022 г.

ПнВтСрЧтПтСбВс
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Август
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Календарные дни 31

Рабочие дни 23

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 110.4

36-часовая неделя 165.6

40-часовая неделя 184

Сентябрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Календарные дни 30

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

IV квартал 2022 г.

Октябрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Ноябрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 99.8

36-часовая неделя 150.2

40-часовая неделя 167

Декабрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

2022 год

Выходные и праздничные дни

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов;
  • при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь России на 2022 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2022 год

  • выходные и праздничные дни
  • предпраздничные дни
    (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
  • 7 января – Рождество Христово
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 8 марта – Международный женский день
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда
  • 9 мая – День Победы
  • 12 июня – День России
  • 4 ноября – День народного единства.

Праздничные выходные в 2022 году

ДатаДнейНазвание праздника
31 декабря – 9 января10Новогодние каникулы 2022
23 февраля1День защитника Отечества
6 марта – 8 марта3Международный женский день
30 апреля – 3 мая4Праздник весны и труда
7 мая – 10 мая4День Победы
11 июня – 13 июня3День России
4 ноября – 6 ноября3День народного единства
Читайте также:  Как заполнить декларацию по ЕНВД

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

В 2022 году запланировано 5 переносов выходных дней:

  • с субботы 1 января на вторник 3 мая
  • с воскресенья 2 января на вторник 10 мая
  • с субботы 5 марта на понедельник 7 марта
  • с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая
  • с воскресенья 12 июня на понедельник 13 июня.

Длинные выходные в 2022 году

ДатаДнейНазвание праздника
31 декабря – 9 января10Новогодние каникулы 2022
6 марта – 8 марта3Международный женский день
30 апреля – 3 мая4Праздник весны и труда
7 мая – 10 мая4День Победы
11 июня – 13 июня3День России
4 ноябоя – 6 ноября3День народного единства

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2022 году в России 3 предпраздничных дня: 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2022 год в России

I кварталII кварталI полугодиеIII кварталIV кварталII полугодиеГод
Календарные дни90911819292184365
Рабочие дни57601176664130247
Выходные
и праздничные дни
333164262854118
40-часовая неделя45448093452851110391973
36-часовая неделя408,4432840,4475,2459,89351775,4
24-часовая неделя271,6288559,6316,8306,26231182,6
Календарные дниРабочие дниВыходные
и праздничные дни
40-часовая неделя36-часовая неделя24-часовая неделя
I квартал905733454408,4271,6
II квартал916031480432288
I полугодие18111764934840,4559,6
III квартал926626528475,2316,8
IV квартал926428511459,8306,2
II полугодие184130541039935623
Год36524711819731775,41182,6

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2022 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 3 сокращенных дня) и 118 выходных.

Производственный календарь на 2022 год в России

Производственный календарь России показывает баланс рабочего времени на все года в наиболее удобном виде с разделением на пятидневку и шестидневку. Расчет производственного календаря производится автоматически на прошедшие, текущий и будущие года. Для подсчета рабочих дней и часов за определенный интервал времени воспользуйтесь специальным онлайн калькулятором.

Баланс рабочего времени Российской Федерации

Производственный календарь РФ на 2022 год

2022

Баланс рабочего времени РФ для пятидневной рабочей недели

МесяцКалендарные дниВыходные и празд. дниРабочие дниРабочие часы
40 час/нед36 час/нед
Январь !311516128115.2
Февраль !28919151135.8
Март !31922175157.4
I квартал !903357454408.4
Апрель !30921168151.2
Май !311318144129.6
Июнь !30921168151.2
II квартал !913160480432
I полугодие !18164117934840.4
Июль !311021168151.2
Август !31823184165.6
Сентябрь !30822176158.4
III квартал !922666528475.2
9 месяцев !2739018314621315.6
Октябрь !311021168151.2
Ноябрь !30921167150.2
Декабрь !31922176158.4
IV квартал !922864511459.8
2022 год !36511824719731775.4
Среднемесячный баланс20.58164.42147.95

Баланс рабочего времени РФ для шестидневной рабочей недели

МесяцКалендарные дниВыходные и празд. дниРабочие дниРабочие часы
40 час/нед36 час/нед
Январь !311219128115.2
Февраль !28523151135.8
Март !31526175157.4
I квартал !902268454408.4
Апрель !30426168151.2
Май !31823144129.6
Июнь !30525168151.2
II квартал !911774480432
I полугодие !18139142934840.4
Июль !31526168151.2
Август !31427184165.6
Сентябрь !30426176158.4
III квартал !921379528475.2
9 месяцев !2735222114621315.6
Октябрь !31526168151.2
Ноябрь !30525167150.2
Декабрь !31427176158.4
IV квартал !921478511459.8
2022 год !3656629919731775.4
Среднемесячный баланс24.92164.42147.95

Выходные и праздничные дни

Праздничные дни в Российской Федерации, являющиеся нерабочими днями:

  • Новогодние каникулы – 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января
  • Рождество Христово – 7 января
  • День защитника Отечества – 23 февраля
  • Международный женский день – 8 марта
  • Праздник Весны и Труда – 1 мая
  • День Победы – 9 мая
  • День России – 12 июня
  • День народного единства – 4 ноября

Предпраздничные дни в России, сокращенные на 1 час:

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ “О переносе выходных дней” перенесены следующие выходные дни:

  • с 1 января на 3 мая
  • с 2 января на 10 мая
  • с 5 марта на 7 марта

Норма рабочего времени

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом в рабочих днях (часах). Она рассчитана по календарю пятидневной и шестидневной рабочей недели, исходя из восьми-, семи- и шестичасового рабочего дня при 40-часовой и 36-часовой рабочей неделе.

В соответствии со статьей 91 Трудового Кодекса РФ и Порядком № 588н норма рабочего времени рассчитывается следующим образом:

– продолжительность рабочей недели (40, 36, и др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Таким образом норма рабочего времени шестидневной равна пятинедельной рабочей недели.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

В 2022 году для пятидневки и шестидневки норма рабочего времени составляет:

  • при 40-часовой рабочей неделе – 1973 часов (247 дней * 8,00 часов);
  • при 36-часовой рабочей неделе – 1775.4 часов (247 дней * 7,20 часов);

Среднемесячное число рабочих дней на 2022 год составляет:

  • при пятидневной рабочей неделе – 20.58 дней;
  • при шестидневной рабочей неделе – 24.92 дней.

Продолжительность рабочего времени

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

В трудовом договоре может предусматриваться меньшая продолжительность рабочего времени с оплатой как за нормальную продолжительность рабочего времени.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам – 7 часов; при недельной норме 36 часов – 6 часов и т.д.

Норма рабочего времени на 2022 год

До нового календарного года еще почти четыре месяца, но работодателям уже сейчас пора к нему готовиться: составлять графики работы, сменности. Для вашего удобства мы подготовили материал о нормах и распределении рабочего времени в 2022 году.

Чем регулируется рабочее время в 2022 году

Годовую норму времени регулируют сразу несколько нормативных актов:

  • Трудовой кодекс РФ; ;
  • издаваемые ежегодно постановления Правительства, определяющие, каким образом будут перенесены дни отдыха, когда государственный праздник выпал на выходной день. На 2022 год такого документа пока нет, но есть Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021 «О переносе выходных дней в 2022 году».
Читайте также:  Пенсия по инвалидности: 3 группа - размер для работающих

Правила расчета рабочего времени

Рассчитывая годовой фонд рабочего времени, важно соблюсти правила:

  • учесть количество дней и часов, приходящееся на выходные и праздники в соответствии со ст. 112 ТК РФ;
  • праздник, выпавший на выходной, переносится на ближайший рабочий день, за исключением переносов, утвержденных Правительством;
  • длительность рабочего дня накануне праздничного сокращается на 1 час. Если в вашей компании по пятницам рабочее время сокращено на 1 час, то в предпраздничную пятницу его необходимо сократить еще на час.

Нерабочие праздники

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Переносы выходных

На момент подготовки материала графика переноса, утвержденного Правительством, нет. Ориентируясь на Проект Минтруда 01/01/06-21/00116684 от 04.06.2021, делаем вывод, что ожидаемые переносы выходных дней в 2022 году будут выглядеть так:

  • с субботы 1 января день отдыха будет перенесен на вторник 3 мая;
  • с воскресенья 2 января — на вторник 10 мая;
  • с субботы 5 марта — на понедельник 7 марта.

Таким образом, новогодние каникулы для работающего и на пяти- и на шестидневке населения продлятся с 1 по 9 января 2022 года. Удлиненные выходные, примыкающие к государственным праздникам, получатся у работающих пять дней в неделю в марте, мае, июне и ноябре:

  • с 6 по 8 марта 2022 года;
  • с 30 апреля по 3 мая 2022 года;
  • с 7 по 10 мая 2022 года;
  • с 11 по 13 июня 2022 года;
  • с 4 по 6 ноября 2022 года.

Годовая норма времени для пятидневки и шестидневки

Для определения годовой нормы рабочего времени используем формулу:

Норма рабочего времени на 2022 год

  • НРВг — годовая норма рабочего времени;
  • НРВн — недельная норма рабочего времени;
  • РДн — количество рабдней в неделе (5 или 6);
  • РДг — годовое количество рабочих дней.

Общее количество рабочих часов в году и для пятидневной рабочей недели и для шестидневной одинаково, и в 2022 году при сорокачасовой неделе составит 1973 часа. Просто продолжительность рабочего дня (смены) у работающих 6 дней в неделю короче, чем у тех, кто трудится 5 дней.

Нормы времени для отдельных категорий работников

Трудовой кодекс устанавливает сокращенную рабочую неделю для отдельных категорий персонала:

  • работники в возрасте до 16 лет — 24 часа;
  • работники в возрасте 16 – 17 лет, инвалиды I и II групп — 35 часов;
  • работающие на вредных и опасных участках — 36 часов.

Чтобы определить, сколько такие люди должны работать ежедневно, разделите недельный фонд времени на количество рабочих дней. Так, например, для инвалидов при пятидневке дневная выработка составит 7 часов.

Норма рабочего времени 2022

2022 годКоличество днейРабочее время (в часах)
КалендарныхРабочихВыходных и праздничныхпри 40-часовой рабочей неделе
Январь311615128
Февраль28199151
Март31229175
I квартал905733454
Апрель30219168
Май311813144
Июнь30219168
II квартал916031480
1-е полугодие18111764934
Июль312110168
Август31238184
Сентябрь30228176
III квартал926626528
Октябрь312110168
Ноябрь30219167
Декабрь31229176
IV квартал926428511
2-е полугодие184130541039
2022 год3652471181973
Среднемесячное количество рабочих часов164,4

Полезная информация от КонсультантПлюс

Полную таблицу с распределением рабочего времени по месяцам, кварталам и полугодиям при различных недельных нормах трудовой деятельности смотрите в материалах справочно-правовой системы (это бесплатно).

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь необходим в каждой бухгалтерии и кадровом отделе на предприятии. В нем указываются все рабочие, выходные и праздничные дни, а также отражаются нормы рабочего времени. В календаре информация распределяется по месяцам, также приводятся поквартальные данные о будущих выходных, сокращенных днях в связи с наступающими праздниками.

С использованием этих сведений бухгалтеру будет намного проще подсчитывать зарплату сотрудников, оплату листов нетрудоспособности, отпускных, а также составлять рабочие графики. Также календарь помогает сотрудникам рассчитывать, когда будет удобнее пойти в отпуск.

Нормы рабочего времени в 2022 году

Производственный календарь 2022 года включает в себя 365 календарных дней:

  • 247 дней из них рабочие. Суммарная общая длительность рабочих часов будет равна 1973;
  • 118 дней составляют праздники и выходные. Расчет ведется на основе стандартной пятидневки.

Если по договору сотрудник обязан отработать 40 часов еженедельно, общая длительность его рабочего времени составит 1973 ч, если 36 — 1775.4 ч, если 24 — 1182.6 ч.

Определение нормы рабочего времени

Производственный календарь 2022 года с праздничными днями предусматривает нормы с учетом стандартной продолжительности недели и одной смены. Стандартной считается пятидневка: первые пять дней недели рабочие, суббота и воскресенье — выходные. При 40-часовой неделе сотрудник ежедневно работает 8 часов, при 36-часовой — 7,2 ч, при 24-часовой — 4,8 ч. Этот принцип касается всех рабочих режимов, которые могут действовать в организациях и на предприятиях.

Для всех месяцев года в отдельности норма рабочего времени подсчитывается по следующему принципу: количество часов за неделю нужно поделить на 5 дней и умножить на количество рабочих дней в текущем месяце. Из полученного числа требуется вычесть количество часов, на которое уменьшается продолжительность рабочего времени в день перед наступлением праздника.

Если выходные в производственном календаре 2022 совпадают с буднями, работодатель делает их выходными с соответствующим расчетом заработной платы. Однако эта норма ТК не распространяется на объекты, на которых невозможно приостановка деятельности, например на непрерывные производства и пункты сферы обслуживания населения.

Количество днейРабочее время в часах при рабочей неделе
КалендарныхРабочихВыходных и праздничных40-часовая36-часовая24-часовая
Январь311615128115.276.8
Февраль28199151135.890.2
Март31229175157.4104.6
1 квартал905733454408.4271.6
Апрель30219168151.2100.8
Май311813144129.686.4
Июнь30219168151.2100.8
2 квартал916031480432288
1 полугодие18111764934840.4559.6
Июль312110168151.2100.8
Август31238184165.6110.4
Сентябрь30228176158.4105.6
3 квартал926626528475.2316.8
Октябрь312110168151.2100.8
Ноябрь30219167150.299.8
Декабрь31229176158.4105.6
4 квартал926428511459.8306.2
2 полугодие184130541039935623
Год36524711819731775.41182.6

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 ТК РФ устанавливается стандартный перечень государственных праздничных дней:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 и 9 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник весны и труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

По нормативам трудового кодекса, в день, предшествующий праздничному, рабочее время положено уменьшить на час. Производственный календарь 2022, утвержденный правительством, содержит следующие сокращенные дни:

  • 22 февраля;
  • 5 марта;
  • 3 ноября;

Производственный календарь 2022 с праздниками официально утверждается на государственном уровне, он должен соблюдаться всеми работодателями.

Перенос выходных дней

Многих трудоустроенных граждан интересует, как работаем в 2022 году и как отдыхаем, когда праздник в календаре совпадает с субботой или с воскресеньем. В этом случае он должен быть перенесен, а персоналу положено отдыхать в следующий календарный рабочий день. В 2022 году переносы будут осуществляться следующим образом:

  • c 1 Января (Суббота) на 3 Мая (Вторник);
  • cо 2 Января (Воскресенье) на 10 Мая (Вторник);
  • c 5 Марта (Суббота) на 7 Марта (Понедельник);
  • c 1 Мая (Воскресенье) на 2 Мая (Понедельник);
  • c 12 Июня (Воскресенье) на 13 Июня (Понедельник)

Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными разрабатывается с учетом переносов, в результате которых россиян ожидают короткие рабочие недели. Наиболее продолжительными станут каникулы в начале года, которые будут продолжаться 10 дней, и майские праздники.

Ссылка на основную публикацию