ФСС: консультация по декретным выплатам

Пособия ФСС на 2022 год: сводная таблица

Пособия ФСС — это выплаты при наступлении определенных обстоятельств (страховой случай), в которых государство признает необходимым оказать социальную помощь незащищенным категориям граждан. Когда и в каких размерах они выплачиваются?

Определенным категориям граждан выплачиваются пособия из ФСС в 2022 году — в сроки и порядке, установленные законодательством РФ. Выплачивая пособия, государство старается оказывать помощь незащищенным категориям граждан за счет региональных Фондов соцстраха (ФСС). Повышение пособий за счет индексации и увеличения размера МРОТ может производиться несколько раз в год (как за счет индексации, так и при повышении МРОТ): государство определяет коэффициент, на который увеличивается сумма выплаты.

В каких случаях выплачиваются пособия

Ответ на вопрос, какие пособия выплачиваются из ФСС, можно найти в федеральных законах от 19.05.1995 N 81-ФЗ, от 12.01.1996 N 8-ФЗ и от 24.07.1998 N 125-ФЗ. Помимо различных компенсаций, выплачиваемых работодателями, граждане имеют право на получение следующих пособий ФСС в определенных законом случаях:

  • при наступлении временной нетрудоспособности работника по причине болезни или бытовой травмы;
  • при производственной травме работника;
  • при необходимости осуществления сотрудником ухода за больным;
  • при необходимости осуществления погребения родственника;
  • по беременности и родам;
  • при рождении младенца;
  • в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности;
  • при нахождении в отпуске по уходу за маленьким ребенком;
  • при усыновлении ребенка.

Согласно Постановлению Правительства РФ №74 от 26.01.2018 пособия ФСС на 2022 год повышены: проведена индексация «детских» дотаций в 1,025 раза — то есть суммы увеличены на 2,5 процента (к примеру, было 100 рублей, стало — 102 рубля 50 копеек).

Актуальные на 2022 года значения пособий ФСС приведены ниже. В 2022 году проведено повышение размеров пособий на основании постановления Правительства РФ №32 от 24.01.2019 г. Коэффициент был определен в размере 1,043, то есть, сумма пособия умножалась на этот показатель и устанавливалась новая величина выплаты. Выплачивать пересчитанное пособие из средств ФСС стали с 1 февраля, именно в этот день вступило в силу официально правительственное постановление №32.

Информация о размере и порядке выплат

Все пособия ФСС в 2022 году: таблица содержит основания и суммы выплат.

Вид, страховой случай

Размер (в рублях)

Один раз, после предоставления листа нетрудоспособности

Застрахованный работник при длительности трудового стажа не менее полугода

60–100% в зависимости от трудового стажа

Пособие ФСС рассчитывается на основании среднего дневного заработка, СДЗ не может быть менее 370,85 руб. и больше 2150,68

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель

Один раз после предоставления листа нетрудоспособности

Правила, аналогичные выплатам по временной нетрудоспособности

Беременность и роды

Женщины, застрахованные в рамках соцстрахования на случай материнства

Минимальный размер в общих случаях — 51 918, 90, максимальный — 301 095,20

Расчет производится суммарно за весь период отпуска (140 дней — в стандартных случаях, 156 — при осложненных родах, 196 — при многоплодой беременности) на основании определения СДЗ за два предшествующих началу декрета года

В связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности

Беременные женщины, вставшие на учет в первые 12 недель беременности

Рождение (усыновление) ребенка

В случае рождения двух или нескольких детей на помощь могут рассчитывать оба родителя

Уход за ребенком до 1,5 лет

Лица, подлежащие обязательному страхованию

40% от среднего заработка

Лица, не подлежащие обязательному страхованию

На второго и последующих детей — 6 554,89

Родственник застрахованных лиц

Не более 5 946,47

По уходу за больным ребенком

Одни раз после предоставления больничного листа

Правила, аналогичные для расчета выплаты за период нетрудоспособности самого сотрудника

Оплата больничного зависит от возраста ребенка:
до 7 лет оплачивается весь период заболевания;
от 7 до 15 лет — до 15 дней;
старше 15 лет — до 3 дней.

Первые 10 дней оплачивается % по стажу, затем 50%.

При получении выплаты по случаю рождения ребенка может потребоваться справка из ФСС о неполучении пособия, так как такую дотацию позволено предоставлять только одному из родителей.

Сравнительная таблица пособий с учетом последних изменений законодательства

Как менялись размеры пособий за последнее время.

НазваниеВеличина в рублях
2018с 01.01.2019 г.с 01.02.2019 г.
Единовременное, выплачиваемое при рождении ребенка16 759,0816 759,0817 479,72
Минимум, выплачиваемый на содержание первого ребенка до полутора лет4465,245124152
Компенсации на последующих детей6284,656284,656554,89
Максимум, выплачиваемый на детей24 536,5726 152,2726 152,27
Выплата на усыновленного, под опеку или попечительство16 759,0816 759,0817 479,72
Средства на инвалида или на ребенка в возрасте до 7 лет, на переданных на воспитание в семью нескольких детей, приходящихся друг другу братьями и сестрами. Под передачей в семью понимается усыновление, установление опеки и попечительства128 053,07128 053,07133 559,35
Минимум, перечисляемый в случае наступления беременности или родов51 380,3851 91951 919
Максимум по тем же основаниям282 493,40301 095,20301 095,20
Выплата за постановку на учет на ранних сроках беременности628,46628,46655,48
Компенсации беременной жене военнослужащего25 639,7626 539,7627 680,97
Средства, перечисляемые на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву11 374,1711 374,1711 863,26
Средства, выплачиваемые ребенку военнослужащего в случае потери кормильца2287,642287,642386,01
Ежемесячная компенсация, причитающаяся на содержание ребенка проживающего в чернобыльской зоне до достижения полутора лет3241,053241,053380,42

Региональная специфика

Суммы пособий могут меняться в зависимости от региона, субъекта Российской Федерации. Это необходимо принимать во внимание при применении норм действующего законодательства. Разница в суммах всегда будете в пользу на стороне получателя компенсаций, если в регионе существуют свои нормы, они должны быть выше (или по карйней мере не ниже) федеральных значений.

Речь идет о так называемых районных коэффициентах, установленных для некоторых районов и регионов Российской Федерации. Фиксированные суммы перечисленных в статье компенсаций должны быть повышены на сумму указанных коэффициентов, к ним применимы «северные», «уральские» и иные коэффициенты. За счет использования этих установленных федеральным законом показателей компенсации будут увеличиваться, и значительно, в некоторых случаях сумма возрастет на 15%, а в отдельных регионах превышать общероссийские величины в полтора и даже два раза.

Адреса и телефоны ФСС в Москве

Фонд социального страхования РФ оказывает поддержку людям, попавшим в тяжелое положение. А еще одной из его основных функций является выплата денежного пособия по беременности, родам и уходу за ребенком. По сути каждая российская семья взаимодействует с фондом соцстрахования напрямую или через работодателя.

Сайт, адреса и контакты ФСС в Москве

В этом разделе размещена таблица, с помощью которой вы узнаете всю интересующую информацию: адреса отделов Фонда социального страхования в Москве, время работы, контактные сведения. Сведения взяты из официальных ресурсов и постоянно проверяются.

Адрес отделенияКонтактыРасписание
Москва, 1-я Брестская ул., 13/148 (499) 369-55-64
8 (499) 369-55-73
8 (495) 694-62-75
8 (499) 369-55-51
8 (495) 650-27-52
8 (499) 250-13-53
8 (499) 250-19-51
http://r77.fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, 2-й Верхний Михайловский пр., 9, стр. 28 (495) 531-21-00
8 (495) 531-21-15
8 (495) 531-21-08
8 (495) 531-21-10
8 (495) 531-21-13
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, 2-й Южнопортовый пр., 20А, стр. 48 (495) 725-08-59
8 (495) 725-08-54
8 (495) 925-34-80
8 (495) 982-51-71
8 (495) 925-34-77
8 (495) 995-25-94
8 (495) 982-51-98
8 (495) 982-51-96
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
http://r77.fss.ru/about/branchs/110064.shtml
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:15–14:00; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:15–14:00
Москва, 2-й Южнопортовый пр., 20А, стр. 4http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:15–14:00; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:15–14:00
Москва, 2-я ул. Машиностроения, 118 (499) 794-83-00
8 (499) 794-83-02
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, 3-й Сыромятнический пер., 3/9с28 (495) 917-49-31
8 (495) 917-96-14
8 (495) 917-20-40
8 (495) 916-81-98
8 (495) 916-81-63
http://r77.fss.ru/
http://filial6fss.hut2.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, 3-я Хорошёвская ул., 128 (495) 647-25-23
8 (495) 587-43-84
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
http://r50.fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45
Москва, Большая Серпуховская ул., 40, стр. 18 (499) 236-65-43
8 (495) 917-87-25
8 (495) 917-87-26
8 (495) 917-86-86
http://r77.fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, Большой Златоустинский пер., 6, стр. 3http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ПТ 10:00–18:00
Москва, Вознесенский пер., 9, стр. 28 (495) 692-37-83
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:00–14:00
Москва, Дорожная ул., 60, стр. 38 (495) 381-36-00
8 (495) 381-19-66
8 (495) 386-74-08
8 (495) 386-80-18
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, Звенигородское ш., 4http://r77.fss.ru/
http://www.fss.ru/
mail-fss@fss.ru
Нет информации
Москва, Зелёный просп., 13/308 (495) 368-84-64
8 (495) 368-95-23
8 (495) 369-84-64
8 (495) 672-76-83
8 (495) 368-95-24
8 (495) 368-65-61
8 (495) 672-84-38
8 (495) 672-76-87
8 (495) 672-76-89
8 (495) 742-05-50
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, Зелёный просп., 138 (495) 672-76-84
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
уточняйте по телефону
Москва, Кусковская ул., 98 (499) 748-78-31
8 (499) 748-78-34
8 (499) 748-78-29
8 (499) 748-78-25
8 (499) 748-78-26
8 (499) 748-78-30
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, Лялин пер., 7/2с48 (495) 917-80-85
8 (495) 917-98-61
8 (495) 917-13-99
http://r77.fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, Марксистская ул., 34, корп. 78 (495) 912-27-66
8 (495) 912-13-28
8 (495) 632-78-45
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:15–14:00; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:15–14:00
Москва, Орликов пер., 3, корп. Б8 (495) 668-03-33
8 (495) 668-02-34
8 (495) 668-02-02
8 (495) 668-03-29
8 (495) 668-02-06
8 (495) 668-03-31
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
http://fss.ru/ru/address/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 12:30–13:15; ПТ 9:00–16:45, перерыв 12:30–13:15
Москва, Смоленский бул., 208 (495) 637-79-54
8 (495) 637-75-69
8 (495) 637-55-04
8 (495) 637-23-54
8 (495) 637-50-04
8 (495) 637-31-04
8 (495) 637-21-90
8 (495) 637-51-70
8 (495) 637-30-15
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ежедневно, 9:00–18:00, перерыв 13:15–14:00
Москва, Страстной бул., 7, стр. 18 (495) 650-04-51
8 (499) 250-96-45
8 (495) 650-96-89
8 (495) 650-73-68
8 (495) 650-27-52
8 (499) 794-83-17
8 (499) 794-83-22
8 (499) 794-83-15
http://r77.fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00, перерыв 13:15–14:00; ПТ 9:00–16:45, перерыв 13:15–14:00
Москва, Триумфальная площадь, 1, стр. 28 (499) 369-54-66
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, Триумфальная площадь, 1http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, ул. Петра Романова, 16, стр. 18 (495) 679-22-34
8 (495) 679-22-60
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45
Москва, ш. Энтузиастов, 21, стр. 18 (499) 236-26-60
8 (495) 650-19-17
8 (499) 781-69-20
8 (499) 236-40-65
8 (499) 781-69-14
8 (499) 400-38-56
http://r77.fss.ru/
http://fss.ru/
http://www.fil35.ru/
mail-fss@fss.ru
ПН-ЧТ 9:00–18:00; ПТ 9:00–16:45

Часть услуг можно получить удаленно. Для этого клиенты могут позвонить по номеру телефона горячей линии Фонда социального страхования: 8 (499) 369-55-64.

Необходимо знать! Клиенты учреждения могут оформить услуги или уточнить состояние заявок через портал ФСС Российской Федерации — http://r77.fss.ru/ .

Все филиалы на карте

Используя эту карту, можно быстро и удобно выбрать оптимальный по локации территориальный филиал соцстраха. Также функционал подойдет, чтобы проложить корректный маршрут к учреждению и расчета времени в пути к объекту.

Функции и задачи ФСС

Порученные Фонду обязательного социального страхования задачи и функции играют важную роль в жизнедеятельности каждого россиянина. Разобраться, почему данная структура столь востребована среди физических и юридических лиц позволит вторая наша таблица. В ней собраны все услуги, которые оказывает данный гос. орган.

Все услуги и сервисы соцстраха
Государственная услуга по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в случае невозможности его выплаты страхователем
Назначение и выплата застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в случае невозможности его выплаты страхователем
Регистрация и снятие с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Назначение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти
Государственная услуга по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Государственная услуга по регистрации и снятию с регистрационного учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Прием расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС)
Государственная услуга по регистрации страхователей и снятию с учета страхователей – физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора
Назначение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая
Предоставление дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников
Принятие решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Государственная услуга по приему документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов
Государственная услуга по назначению и выплате застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в случае невозможности его выплаты страхователем
Государственная услуга по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей – юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений
Государственная услуга по назначению и выплате застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае невозможности его выплаты страхователем
Государственная услуга по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая
Государственная услуга по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор с работником
Назначение и выплата застрахованным лицам пособия по беременности и родам в случае невозможности его выплаты страхователем
Регистрация и снятие с регистрационного учета страхователей – физических лиц, заключивших трудовой договор с работником
Назначение и выплата застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты страхователем
Обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации и (или) услугами и отдельных категорий граждан из числа ветеранов протезами (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическими изделиями, а также по выплате компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации (ветеранами протезы (кроме зубных протезов), протезно-ортопедические изделия) и (или) оплаченные услуги и ежегодной денежной компенсации расходов инвалидов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников
Государственная услуга по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС)
Установление скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Государственная услуга по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Предоставление Фондом социального страхования Российской Федерации гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, государственной услуги по предоставлению при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний, и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно
Государственная услуга по назначению и выплате застрахованным лицам единовременного пособия при рождении ребенка в случае невозможности его выплаты страхователем
Регистрация страхователей и снятие с регистрационного учета страхователей – физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора
Прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов
Государственная услуга по подтверждению основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами
Государственная услуга предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, государственной услуги по предоставлению при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний, и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно
Государственная услуга по назначению и выплате застрахованным лицам пособия по беременности и родам в случае невозможности его выплаты страхователем
Неэлектронные
Государственная услуга по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти
Назначение и выплата застрахованным лицам ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае невозможности его выплаты страхователем
и другие.

ФСС подчиняется Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.

Большую часть оказываемых услуг можно получить в режиме онлайн. Для этого следует посетить электронный личный кабинет ФСС на официальном веб-ресурсе структуры. Этот способ дает возможность сэкономить время и упростит работу с фондом.

Читайте также:  Как получить компенсацию за землю многодетной семье

Как подать жалобу на решение Фонда социального страхования

Иногда случается, что гражданин остается недовольным неправомерной деятельностью всего учреждения в Москве или конкретного сотрудника. Такое случается по многим причинам: отсутствие результата, грубость, коррупция, некомпетентность и прочее. Если разобраться на месте не удалось, можно написать жалобу на ФСС.

Существует несколько способов, с помощью которых можно жаловаться на ФСС:

  • в том же здании обратиться напрямую к руководителю;
  • позвонить по контактному телефону горячей линии;
  • переслать письмо в Министерство труда и социальной защиты населения или главный департамент ФСС;
  • подать заявление в органы правопорядка;
  • через МФЦ в своем городе.

Также следует знать, что жалоба в ФСС о невыплате пособий или по другой причине может быть оформлена через официальный сайт. Для этого надо лишь осуществить вход в личный кабинет на веб-ресурсе ФСС и нажать на кнопку «Подать запрос».

Ваша претензия должна составляться грамотно. Проконсультировать, а также предоставить образец жалобы, может юрист-консультант нашего сайта. Написать ему можно через форму.

Если Вы нашли ошибку в тексте, пожалуйста, сообщите нам. Для этого необходимо выделить этот участок текста и нажмите Ctrl+Enter.

Прямая выплата пособий из ФСС

С 2022 года окончательно и бесповоротно завершён переход на прямые выплаты пособий. Зачётный механизм по пособиям остался в прошлом. Теперь действует механизм так называемых проактивных выплат. В связи с этим были внесены изменения в некоторые нормы законодательства, касающегося обязательного социального страхования.

Эксперт «Что делать Консалт» рассказывает об изменениях, вступивших в силу.

Что меняется в порядке выплаты социальных пособий

Во-первых, пособия теперь будут выплачиваться в беззаявительном порядке.

Напомним, до 2022 года организация передавала информацию в ФСС, получив заявления от работника на основании больничного. А затем работник получал деньги из фонда.

С этого года заявление сотрудника не нужно. Работнику даже не нужно сообщать номера электронных больничных. Но по его желанию могут выдать выписку из электронного больничного.

Теперь фонду достаточно будет получить закрытый электронный листок нетрудоспособности от медицинского учреждения, который он размещает в специальной системе «Соцстрах», и на его основании выплатить пособие работнику.

Если каких-то сведений о застрахованном лице фонду будет недостаточно, то он самостоятельно будет запрашивать данные у других источников (ПФР, ФНС, ЗАГСов, работодателей).

С помощью СПС КонсультантПлюс вы будете легко ориентироваться в законодательстве, вовремя отслеживать все изменения.

Как только изменится статус электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлён, закрыт, аннулирован), работодатели будут получать автоматическое сообщение от ФСС. Согласие работника для этого не нужно.

В свою очередь работники эту информацию смогут отслеживать через личный кабинет на сайте https://lk.fss.ru/recipient/ (логин и пароль от личного кабинета на портале госуслуг). Тем самым обе стороны видят весь процесс выплат.

Таким образом, участие работодателя будет минимальным — только по запросу отправить данные о сотруднике (например, какие выплаты у него; применяются ли районные коэффициенты; об отпусках и освобождении от работы). Запрашиваемые данные работодатели обязуется передать в фонд в срок до трёх рабочих дней.

Во-вторых, всё общение ФСС и работодателей теперь производится в электронном формате. Для этого нужно обеспечить подключение к специальному сервису «Социальный электронный документооборот» (СЭДО).

Это можно организовать через:

  • кабинет страхователя на сайте lk.fss.ru;
  • бесплатное программное обеспечение АРМ «Подготовки расчётов для ФСС» по ссылке https://lk.fss.ru/eln.html ;
  • любую коммерческую бухгалтерскую программу (1C, СБИСС++, «Парус» и другие). Они сейчас все уже адаптированы. Этот вариант более предпочтительный.

С помощью СПС КонсультантПлюс вы будете легко ориентироваться в законодательстве, вовремя отслеживать все изменения.

Что нового в пособиях по временной нетрудоспособности

Первые три дня также продолжает оплачивать работодатель. В остальном алгоритм выплаты будет следующим:

  1. Медицинская организация открывает больничный лист сотруднику, размещает его в системе «Соцстрах».
  2. ФСС получает сведения об открытом больничном.
  3. ФСС по СНИЛС запрашивает в ПФР данные о трудоустройстве застрахованного сотрудника.
  4. ПФР смотрит данные в электронной трудовой книжке сотрудника и оперативно в течение одного календарного дня предоставляет данные о том, в какой организации работает сотрудник.
  5. ФСС отправляет сообщение работодателю о том, что его сотрудник открыл больничный лист.
  6. После закрытия больничного ФСС уведомляет об этом работодателя и направляет предзаполненные сведения для выплаты пособия. Предзаполненные сведения — это практически тот же реестр из сведений, которые имеются у фонда. Работодатель в свою очередь подтверждает/изменяет/дополняет эти сведения и отправляет обратно в фонд. Например, у фонда имеются сведения о стаже работника 5 лет, а у работодателя сведения о стаже работника 9 лет. Значит, работодатель вносит исправления в стаж. Фонд принимает во внимание исправленные сведения от работодателя.
  7. При необходимости фонд запрашивает дополнительные данные для расчёта пособия. Например, по стажу, заработной плате, районных коэффициентах, режиме работы (полное/неполное время), времени отстранения/отсутствия на работе.
  8. Работодатель в срок до трёх рабочих дней отправляет запрашиваемые данные.
  9. ФСС выплачивает пособие и сообщает об этом сотруднику в личном кабинете на госуслугах.
  10. ФСС сообщает работодателю и сотруднику о выплате пособия.

Если окажется, что по сотруднику нет данных ни в ФСС, ни в ПФР из-за того, что сведения не внесены в электронную трудовую книжку, то возможна задержка в выплате пособия. Эта ситуация возможна с совместителями. Тогда сам работник приходит к своему работодателю, приносит закрытый электронный лист и работодатель отправляет сведения в ФСС, инициируя этим выплату пособия.

Таким образом, бухгалтеру нужно лишь получить предзаполненные сведения от ФСС, заполнить их и направить обратно. И всё, на этом участие работодателя прекращается. А весь расчёт, назначение и выплату берёт на себя ФСС.

В самые короткие сроки выплата поступает на карту «Мир» — в течение одного дня. По остальным счетам — до недели, зависит от обслуживающего банка.

В «Азбуке права» СПС КонсультантПлюс представлены актуальные ответы на житейские вопросы, прописан порядок действий со ссылками на законодательство.

Что нового по пособию по беременности и родам

Основанием для выплаты пособия по беременности и родам также является закрытый электронный больничный лист.

  1. Медицинское учреждение размещает в системе «Соцстрах» закрытый больничный лист. Он будет сразу закрытым на все 140 дней.
  2. ФСС получает сведения о больничном.
  3. ФСС отправляет предзаполненные сведения работодателю.
  4. Сотрудница подаёт заявление на отпуск по беременности и родам. Здесь сохраняется заявительный порядок.
  5. После оформления отпуска работодатель отправляет заполненные сведения с номером приказа, датами отпуска и т. д. То есть в этом случае данные отправляются после получения заявления на отпуск.
  6. При необходимости фонд запрашивает дополнительные данные для расчёта пособия.
  7. Запрашиваемые данные бухгалтер должен передать в течение трёх рабочих дней.

Что нового в единовременном пособии при рождении ребёнка

Сотрудницам больше не потребуется подавать ни заявления, ни других документов (например, справки о рождении ребёнка). Основные данные фонд получит в порядке межведомственного взаимодействия.

  1. ФСС узнаёт о факте рождения ребёнка по сообщению из ЗАГСа.
  2. ФСС делает запрос в ПФР о трудоустройстве застрахованного сотрудника.
  3. ФСС проверяет назначение/неназначение пособия через информационную систему соцобеспечения. Если пособие уже было назначено, процедура на этом считается оконченной.
  4. Если пособие не назначено, ФСС отправляет предзаполненные сведения.
  5. При необходимости фонд может запросить у работодателя для расчёта пособия данные по районному коэффициенту. Другая информация не запрашивается.
  6. Запрашиваемую информацию бухгалтер обязуется направить в срок до двух рабочих дней с даты получения запроса.

Что изменилось по ежемесячному пособию по уходу за ребёнком

  1. Работник подаёт заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком и о назначении пособия. Здесь сохраняется заявительный порядок.
  2. Работодатель в срок до трёх рабочих дней направляет в фонд форму «Сведения для назначения пособия».
  3. Фонд рассчитывает, назначает и выплачивает пособие. Если сотрудник досрочно выйдет на работу на полный рабочий день, то он утратит право на ежемесячное пособие по уходу. Тогда работодатель обязуется в течение трёх рабочих дней уведомить фонд, и выплата прекратится.

Что не изменилось для работодателей

Как и в прошлые годы, на работодателях остается оплата:

– первых трёх дней больничного;

– четырёх дополнительных дней отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом;

– пособия по погребению.

Расходы по этим выплатам не засчитываются в счёт уплаты страховых взносов. Фонд возмещает их на расчётный счёт страхователя.

Готовые решения СПС КонсультантПлюс подскажут, как действовать в конкретной ситуации: пошаговые инструкции, образцы документов, ссылки на правовые акты.

Какая новая ответственность установлена для организаций

С этого года появилось несколько новых оснований для наступления ответственности, а именно:

  • если работодатель откажется направлять документы, ему грозит штраф в размере 200 рублей за каждый документ;
  • если работодатель направит неверные сведения или документы, из-за чего фонд выплатит пособие больше, чем нужно, то грозит штраф — 20 % от суммы излишне выплаченной суммы, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей;
  • если работодатель нарушит срок направления сведений, то грозит штраф 5 000 рублей.
Читайте также:  Кредит под залог доли в квартире — как и где оформить

Кроме того, излишне выплаченные пособия фонд сможет взыскать с виновных — страхователя или застрахованного лица. Для этого предусматривают порядок выставления требования и взыскания.

Таким образом, работа бухгалтеров по назначению и выплате пособий существенно сократится. И в дальнейшем взят курс вообще исключить участие работодателя в процессе выплат пособий. Но на данный момент это невозможно, так как некоторые сведения доступны только работодателю (например, о тех же отпусках или районных коэффициентах фонд может узнать только от работодателя). Поэтому в этом году работодатель всё ещё будет участвовать в процессе выплат.

Уникальные аналитические материалы СПС КонсультантПлюс помогут вам при возникновении сложных ситуаций.

Вопрос

Надо ли хранить в бумажном виде сведения о застрахованных?

Ответ

Если кадровый документооборот организован таким образом, что позволяет электронно заполнить и подписать сведения электронной неквалифицированной подписью, то распечатывать и хранить в бумажном виде не требуется.

Вопрос

Нужно что-то направлять в ФСС, если листок по нетрудоспособности составляет ровно три дня?

Ответ

Нет. В таком случае фонд не присылает предзаполненные сведения, поскольку в таком случае фонд не участвует в выплате. Фонд направит только сообщение об открытии и закрытии листка.

Какие сведения ФСС запросит у работодателя при начислении пособия: читаем новые правила

Какие сведения ФСС запросит у работодателя при начислении пособия: читаем новые правила

С января 2022 года вступят в силу правила, по которым ФСС будет принимать и проверять сведения, необходимые для начисления основных видов пособий. Это больничные (за исключением первых трех дней болезни), декретные, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Правила утверждены постановлением правительства РФ от 23.11.21 № 2010. Расскажем об основных положениях.

Какие сведения ФСС запросит в ПФР по каждому пособию

По новым правилам инспекторы ФСС должны сделать запрос в Пенсионный фонд в следующих ситуациях:

  1. При появлении в базе «Соцстрах» электронного больничного листа (ЭЛН).
  2. При получении из госреестра ЗАГС информации о рождении ребенка.
  3. При поступлении от работодателя данных, необходимых для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Цель запроса — провести идентификацию застрахованного лица и подтвердить факт его трудоустройства.

Сотрудники ПФР не позднее одного календарного дня обязаны ответить, совпадают ли персональные данные застрахованного лица, которые имеются в базе ФСС, с аналогичными данными в системе обязательного пенсионного страхования. А также сообщить, какая информация о страхователе есть в базе Пенсионного фонда (в частности, ИНН и КПП работодателя).

В 2022 году у работодателей сохранится обязанность собирать анкетные данные на работников и передавать их в ФСС. Сотрудник должен сообщить информацию о себе при трудоустройстве и в случае изменения данных, а страхователь в течение трех рабочих дней направить ее в фонд (см. «Сведения о застрахованных лицах: какие данные и когда придется подавать в ФСС в 2022 году»). На основании в том числе этих анкетных данных ФСС формирует свою базу, которую будет сверять с базой ПФР.

Заполнить, проверить и сдать СЗВ‑ТД, СЗВ‑М и СЗВ‑СТАЖ через интернет Сдать бесплатно

Сведения для расчета больничного и пособия по БиР

Если сверка с ПФР прошла успешно (работник идентифицирован и подтвержден факт его трудоустройства), работодателю через систему «Соцстрах» будут переданы следующие сведения:

  • об открытии, а позднее — о закрытии (продлении, аннулировании) бюллетеня,
  • о направлении больного на медико-социальную экспертизу, а также о дополнении больничного сведениями о ней.

По общему правилу страхователь должен разместить в системе «Соцстрах» сведения, необходимые для расчета суммы пособия по каждому ЭЛН. И подписать их усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). На это ему отводится три рабочих дня с момента получения сообщения о закрытом листке нетрудоспособности.

Какие именно сведения предоставить? Это будет указано в запросе ФСС. Не исключено, что инспекторы фонда уже располагают всеми данными. Тогда они не направят запрос. Как следствие, размещать сведения не потребуется.

Для пособия «по болезни» ФСС может, в числе прочего, запросить следующие данные:

  • страховой стаж на день наступления временной нетрудоспособности;
  • суммы выплат и иных вознаграждений, которые были включены в облагаемую базу по взносам, с разбивкой по годам расчетного периода;
  • продолжительность рабочего времени (если человек работает не полный день или неделю);
  • размер районного коэффициента.

Для декретного пособия ФСС, возможно, запросит сведения:

  • о дате начала отпуска по БиР;
  • о страховом стаже на дату начала отпуска по БиР;
  • об исключаемых периодах (когда взносы не начислялись): временная нетрудоспособность, декреты, отпуск по уходу за ребенком и проч.
  • о замене календарных лет (или календарного года) по заявлению сотрудницы;
  • иные данные.

Сведения для единовременного пособия при рождении ребенка

После того, как инспекторы ФСС получат выписку из реестра ЗАГС о рождении ребенка, они не только проведет сверку с ПФР, но и сделают запрос в единую информационную систему соцобеспечения. Цель — получить подтверждение, что родителям (или лицам, их заменяющим) собес не назначил единовременное пособие.

В этом случае пособие назначит ФСС. Возможно, инспекторы запросят у работодателя данные о районном коэффициенте, который используется при расчете пособий (при отсутствии у фонда такой информации). Страхователь должен сообщить его не позднее двух рабочих дней с момента получения запроса.

В комментируемых правилах не сказано, в каком виде следует направить в ФСС сведения о районном коэффициенте для начисления пособия при рождении ребенка. Значит, их допустимо оформить как на бумаге, так и в электронной форме.

Сведения для ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Для назначения ежемесячного пособия работник должен написать соответствующее заявление и подать его работодателю вместе с заявлением об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Получив заявление о назначении пособия по уходу, страхователь не позднее трех рабочих дней должен направить в ФСС следующие сведения, подписанные УКЭП:

  • дата начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
  • замена календарных лет (или календарного года) по заявлению застрахованного лица;
  • продолжительность рабочего времени (если человек работает не полный день или неделю).

Сформировать и сдать в ФСС документы для выплаты пособий Сдать через интернет

Кроме того, ФСС может направить страхователю запрос о необходимости предоставить дополнительные сведения. Ответить на него нужно в тот же срок — не позднее трех дней с момента получения заявления о назначении пособия по уходу. В ответе потребуется указать следующие сведения и подписать их УКЭП:

  • суммы выплат и иных вознаграждений, которые были включены в облагаемую базу по взносам, с разбивкой по годам расчетного периода;
  • данные о районном коэффициенте;
  • исключаемые периоды (когда взносы не начислялись): временная нетрудоспособность, декрет, отпуск по уходу за ребенком и проч.

Получив от работодателя данные о назначении пособия по уходу, инспекторы ФСС сделают запрос в ПФР, чтобы сверить сведения о работнике и работодателе. Помимо этого, организуют сверку с единой информационной системой соцобеспечения, чтобы убедиться, что собес не назначил ежемесячное пособие по уходу. При выполнении этих условий пособие станет выплачивать ФСС.

Если работодатель передал в ФСС неполные сведения

Фонд вручит страхователю извещение о предоставлении недостающих сведений и документов (форму должен утвердить ФСС).

В каком виде инспекторы направят извещение? Если работодатель подавал сведения в электронной форме, то извещение он получит в электронном виде. Подтвердить получение следует в течение трех рабочих дней. При отсутствии подтверждения фонд повторно вышлет извещение, на этот раз — по обычной почте.

Если страхователь изначально подавал сведения на бумаге, то возможны варианты. Извещения ему передадут лично под расписку, направят в электронном виде, либо по почте заказным письмом.

Извещение, высланное по почте заказным письмом, считается полученным по истечении шести рабочих дней со дня отправления.

Предоставить фонду недостающую информацию и документы нужно не позднее пяти рабочих дней с момента получения извещения.

Формируйте и сдавайте реестры больничных в ФСС через интернет Сдать бесплатно

Как ФСС проверит сведения, полученные от страхователя

Инспекторы вправе перепроверить полученные от работодателей данные, направив запросы в различные госорганы.

В частности, заработную плату застрахованного лица ФСС может сопоставить с аналогичными данными, собранными Федеральной налоговой службой и Пенсионным фондом. Регистрацию ребенка по месту жительства подтвердить в МВД, факт расторжения брака между родителями — в ЗАГС и т.д.

Если больничный лист оформлен с нарушениями

Вероятно, в прошлом останутся споры между ФСС и страхователями из-за неверно оформленных бюллетеней (см. « Оплата больничного листа в 2022 году »). В новых правилах есть четкий алгоритм, как нужно действовать в случае обнаружения ошибок в электронном листке нетрудоспособности.

В течение пяти рабочих дней с даты закрытия ЭЛН сотрудники фонда должны направить извещение с указанием перечня необходимых исправлений. Получателем будет тот, кто допустил неточность: медицинская организация, либо работодатель.

На исправление изъянов отводится пять рабочих дней с момента получения извещения.

Где разместят данные о пособиях

Информация о начислении и выплате каждого пособия будет размещена в единой государственной системе соцобеспечения .

Также сведения о больничном листе и о назначении выплат направят в личный кабинет получателя пособия на портале Госуслуг.

Горячая линия ФСС

Функции Фонда социального страхования Российский Федерации обширны. Его деятельность затрагивает интересы большого количества граждан: работающих, нетрудоспособных, находящихся на пенсии, инвалидов. ФСС сопровождает человека начиная с момента его рождения и до кончины. Поэтому люди обращаются в Фонд, желая получить консультацию по действующим нормативным актам, пожаловаться на неправомерные действия работодателя, узнать о своих правах и гарантиях.

  1. Бесплатный телефон горячей линии ФСС 8-800
    1. Горячая линия ФСС в Москве
    2. Горячая линия ФСС в Санкт-Петербурге
    3. Горячая линия ФСС в регионах

    Горячая линия создана для дистанционного решения вопросов и проблем, без необходимости стояния в очередях.

    Бесплатный телефон горячей линии ФСС 8-800

    Центральный аппарат ФСС находится в Москве. Режим его работы с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45. Справочный телефон, который принимает звонки из России и из-за рубежа: +74956680333 работает в режиме работы центрального аппарата ФСС.

    Необходимо учитывать, что номер не является бесплатным. Тарификация исходящих вызовов осуществляется по условиям действующего тарифного плана. Рекомендуется во избежание лишних расходов и скорейшего разрешения ситуации обращаться с вопросами в местные представительства ФСС.

    Бесплатно можно отправить текстовое сообщение, приложив необходимые документы посредством факсимильной связи. Номер факса: +74956680234. В рабочее время факс примет оператор, в остальное время аппарат принимает документы в автоматическом режиме. Все полученные факсы регистрируются, поступают на исполнение.

    Горячая линия ФСС в Москве

    Телефон колл-центра Московского регионального отделения ФСС: +74956501917. Факс: 4956502414. Электронная почта: [email protected] .

    Горячая линия ФСС в Санкт-Петербурге

    +78126778717 – справочный номер Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС. Факс: 8123463583. Электронная почта: [email protected] .

    Горячая линия ФСС в регионах

    На официальном сайте ФСС – fss.ru – имеется полная информация по горячим линиям в региональных отделениях по всей стране, в:

    • республиках;
    • автономных округах;
    • городах;
    • краях и областях.

    Сервис создан таким образом, что, наведя курсор мышки на местонахождение населенного пункта на карте РФ, сразу появляется номер телефона Горячей линии.

    Другие способы связи

    Отправить письмо можно и на почтовый адрес фонда: 107139, Россия, Москва, Орликов переулок, дом 3, корпус А. Для возможности отслеживания отправленной корреспонденции, лучше отправить заказное письмо с уведомлением о получении адресатом. В установленный срок, 10 дней с момента получения, должен быть предоставлен ответ. Этот вариант потребует денежных вложений.

    Отправка письма с приложенным пакетом документов по электронной почте – оперативна и бесплатна. Адрес электронной почты центрального аппарата ФСС: [email protected] . Сообщение можно отправить непосредственно с собственного электронного почтового ящика или воспользоваться Электронной приемной на сайте http://fss.ru в разделе “Обращение в Фонд”.

    Необходимо заполнить форму, обязательно:

    • Указав полные данные о себе:
      • фамилию, имя, отчество;
      • социальное положение;
      • почтовый адрес;
      • номер телефона;
      • адрес электронной почты.

      Представители организаций должны отправлять электронные запросы и обращения на официальных бланках, заверенных подписью уполномоченного должностного лица.

      Связь с Фондом социального страхования можно осуществлять и посредством социальных сетей:

      На страницах сайтов размещена интересная информация в простой и понятной форме, видеосоветы для работодателей и работников, рассказывается о деятельности Фонда. Зарегистрированные пользователи могут отправлять сообщения и получать ответы от представителей ФСС .

      Введена новая форма связи граждан с ФСС в рамках программы “СТОП коррупция”. Порядок составления обращения аналогичен отправки электронного письма. Но тема обращения – сигналы о фактах требования взятки, превышения полномочий должностных лиц, неправомерного использования служебного положения. Подать сигнал можно нажав красную кнопку на странице официального сайта fss.ru.

      По каким вопросам специалисты смогут помочь?

      Задать вопрос, касающийся изменений в законодательных актах РФ об обязательном страховании на случай болезни и в связи с рождением ребенка. А также получить сведения о:

      • видах и размерах пособий;
      • прямых выплатах;
      • размере страховых взносов на ОСС от несчастных случаев, произошедших на работе и профессиональных заболеваний;
      • сроках предоставления путевки для инвалидов;
      • праве на получение средств технической реабилитации;
      • бесплатном протезировании;
      • правах беременной женщины;
      • действиях при нарушении охраны труда.

      На Горячую линию можно обратиться, чтобы записаться на личный прием к руководителю или работникам Фонда.

      По каким вопросам поддержка помочь не сможет

      Во-первых, поддержка не сможет помочь, если звонящий не представится, не укажет место своей регистрации и социальный статус.

      Во-вторых, при обращении по телефону предоставляется информация общего характера, персональная выдается только лично заявителю при предъявлении документа.

      В-третьих, поддержка носит информационно-консультативный характер, поэтому конкретные решения, касающиеся получения денег, путевок, технических средств реабилитации решаются при обращении в местный филиал ФСС.

      В-четвертых, нельзя получить сведения о третьих лицах.

      Время ответа и компетентность специалистов

      Телефон Горячей линии многоканальный, поэтому оператор отвечает мгновенно, время ожидания 1 секунда. Стоит учитывать, что все разговоры записываются.

      ФСС – государственная организация, поэтому степень ответственности специалистами колл-центра за представление информации гражданам высока. Операторы проходят специальное обучение и систематическую переподготовку. Рабочее место оборудовано таким образом, что менеджер может оперативно принять обращение и предоставить актуальную информацию по запросу.

      Как вернуть свои деньги за декрет сотрудника

      Если у вас есть сотрудники, то вы знаете, что такое страховые взносы, выплаты больничного и отпуск. А если ваша сотрудница скоро станет мамой, то нужно оформить ей декретные выплаты. Если таких сотрудниц несколько — суммы получаются внушительными. Как правильно всё оформить, какие документы собрать и в какие сроки, расскажем в этой статье.

      Сначала разберёмся, какие бывают пособия, и сколько работодатель должен выплатить каждой сотруднице. Внизу есть ссылка на видео. Не любишь читать — посмотри 🙂

      Виды выплат и пособий

      Мы приводим цифры по московскому региону. Если ваша компания зарегистрирована в другом месте, обязательно проверьте районный коэффициент и примените его к каждому виду пособия. Значение для регионов смотрите в таблице внизу страницы.

      1. Выплата пособия по беременности и родам

      Пособие выплачивается только маме. Оформить его нужно как отпуск по беременности и родам. Обычно такой больничный составляет 140 дней. Даты определяет врач по предполагаемой дате родов — 70 дней до и 70 дней после. В случае осложнённых родов больничный продлевают на 16 дней. А если сотрудница беременна двойней, общая продолжительность такого отпуска — 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

      Оплату делайте на основании документов от сотрудницы:

      • больничного листа, ещё его называют листком нетрудоспособности;
      • заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
      • оригинала трудовой книжки и справок 182-н за 2 предыдущих календарных года, если в этот период сотрудница работала в другой компании.

      Расчёт пособия будет выглядеть так: количество дней больничного умножаем на среднедневной заработок за 2 календарных года, предшествующих году начисления пособия. Например, если декрет в 2022 году, то в расчёт берите 2019 и 2022. Даже если он будет в декабре 2022, всё равно — 2019, 2022 года.

      Минимальный размер при беременности без особенностей и осложнений в 2022 году составит 58 878,4 ₽ для мамы одного ребенка, и 81 588,64 ₽ при рождении сразу нескольких детей, максимальный — 340 795 ₽ за 140 дней отпуска.

      2. Ранняя постановка на учёт

      Если сотрудница встанет на учёт в ранние сроки беременности, то ей дополнительно нужно выплатить 708,23 ₽. Сумма актуальна с 1 февраля 2022 года. Дополнительные документы в этом случае — справка из медучреждения и заявление на выплату такого пособия.

      3. Единовременное пособие при рождении ребёнка

      Тут сумма фиксированная, хоть и меняется каждый год. На 1 февраля 2022 соцстрах определил сумму — 18 886,32 ₽. Выплачивайте одному из родителей. Если родились 2 детей или больше, то пособие положено на каждого ребенка.

      Делайте выплату, если есть:

      заявления на выплату пособия;

      справка о неполучении этого пособия от второго родителя;

      свидетельство о рождении ребёнка;

      справки о рождении. Не путайте, это разные документы.

      4. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет

      Оформляется как отпуск по уходу за ребёнком и выплачивается одному из родителей по их желанию или ближайшим работающим родственникам, которые будут ухаживать за малышом. Можно даже бабушкам, если они трудоустроены.

      Выплачивайте на основании:

      заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;

      справки о неполучении от второго родителя;

      свидетельство о рождении;

      справка о рождении.

      Размер выплаты рассчитывайте так: 40% от среднего заработка за два календарных года (за 2019 и 2022, если дата заявления в 2022) до наступления отпуска по уходу за ребёнком.

      С 1 февраля 2022 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 7 082,85 ₽. Максимальный размер в месяц — 29 600,48 ₽.

      Помните про дополнительный районный коэффициент к каждому виду пособия.

      Когда ребёнок подрастёт до полутора лет, сотрудница может выбрать: выйти на работу или остаться дома. Тогда она пишет заявление на продление отпуска до 3-х лет с выплатой компенсации из средств работодателя. Пособие по уходу будут выплачивать до 1,5 лет.

      2022 год: новые правила и порядок

      Важно! С 1 января 2022 года все выплаты происходят из ФСС напрямую. Статья с подробной информацией и ответами на популярные вопросы здесь.

      Информация, написанная ниже, актуальна для возврата выплат, осуществлённых в прошлом году. То есть по старым правилам.

      Список документов, которые нужно направить в ФСС, актуален и для 2022 года.

      Когда работодатель обязан выплатить пособие

      Все пособия должны быть начислены в течение 10 календарных дней с даты получения полного комплекта документов. А перечисление денег происходит в ближайшую выплату — это может быть и день аванса, и день зарплаты. Если сегодня, 21 марта, и сотрудница принесла документы, то к 1 апреля вы должны всё рассчитать и в ближайшую зарплату отправить деньги.

      Если задержать оплату, нужно будет выплачивать компенсацию и штраф за нарушение трудового законодательства. Для компаний составляет от 30 000 до 50 000 ₽, а для должностных лиц организации — от 1 000 до 5 000 ₽.

      Но это еще не всё. Если руководитель не рассчитался с работниками из-за корыстных целей либо иной личной заинтересованности, его могут привлечь к уголовной ответственности вплоть до лишения свободы. Поэтому соблюдайте сроки и не забывайте выплачивать пособия.

      Как выплатить деньги сотруднику

      Предоставьте в ФСС, в котором состоите на учёте как страхователь, документы:

      заявление работника о выплате ему пособия;

      справку по форме 182-н за 2 предшествующих года;

      заверенную выписку из трудовой книжки;

      документы, подтверждающие ваши полномочия как представителя на осуществление действий от имени работника.

      В течение 10 календарных дней со дня поступления в Фонд документов, пособие сотруднице будет перечислено.

      Что дальше: зачёт или возмещение?

      Работодатель выплатил пособия из своего кармана. Все выплаченные суммы подлежат зачёту в счёт взносов в ФСС в текущем налоговом периоде или возмещению из ФСС.

      Если работодатель выплатил пособие из средств организации, можно не платить взносы в ФСС. Длиться это будет до тех пор, пока фонд не погасит весь долг перед работодателем. Если по итогу года что-то остаётся, возмещаем обычным способом.

      Возмещать можно после окончания отчётности за квартал, в котором была оформлена выплата. Например, выплаты в период январь-март — в апреле. До завершения квартала ФСС документы за этот квартал не принимает.

      Документы для возмещения

      Документы для возмещения расходов страхователя определены приказом Минздравсоцразвития. Сначала рассмотрим общие документы, которые нужны для возмещения любого пособия, а ниже — то, что нужно собрать дополнительно по каждому пособию.

      Общие документы для всех пособий готовит предприниматель. В Кнопке мы делаем это для клиентов. Документы нужно подписать с расшифровкой ФИО и поставить дату и печать организации.

      Что нужно подготовить для возмещения любого пособия:

      1. Заявление о возврате потраченных средств на социальное обеспечение в 2-х экземплярах — один вернут с отметкой о приёме.
      2. Справка-расчёт. У справки-расчёта нет утвержденной формы, но в ней должна содержаться информация о страховых взносах и расходах, произведенных страхователем, о расходах, принятых и не принятых к зачёту, о суммах задолженности.
      3. Расшифровка расходов на социальное обеспечение. Все эти 3 документа можно выгрузить из 1С.
      4. Расчёт по страховым взносам за предыдущий квартал, это отчёт РСВ.
      5. Подтверждение о сдаче этого отчёта.
      6. Копия трудовой книжки сотрудницы — заверить каждую страницу, а на последней написать — «работает по настоящее время».
      7. Документы, подтверждающие выплату пособия — ведомость на выплату с подписью сотрудника или платёжное поручение с отметкой банка.

      Дополнительные документы для пособий нужны в виде копий. Каждый документ заверьте «копия верна», укажите должность, подпись с расшифровкой, дату и печать организации.

      Что нужно собрать для пособия по беременности и родам и пособия за постановку на учёт в ранние сроки:

      • листок нетрудоспособности;
      • расчёт пособия;
      • заявления на предоставление отпуска по беременности и родам и назначении пособия;
      • заявление о назначении пособия за постановку на учёт в ранние сроки беременности;
      • приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам и о назначении пособия;
      • справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время;
      • справка из медучреждения, поставившего женщину на учёт в ранние сроки беременности.

      Что нужно для пособия при рождении ребёнка:

      • заявление о назначении пособия;
      • справка о рождении ребёнка;
      • свидетельство о рождении ребёнка;
      • справка о невыплате пособия второму родителю;
      • если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия.

      Что нужно для для ежемесячного пособия по уходу за ребёнком:

      • заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и выплату пособия;
      • приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;
      • расчёт среднего заработка отпуска по уходу за ребёнком;
      • свидетельство о рождении ребёнка;
      • справка о рождении ребёнка;
      • если это не первый декрет, свидетельство о рождении предыдущих детей;
      • справка с работы о неполучении пособия от второго родителя;
      • если второй родитель не работает — справка из соцзащиты о неполучения ежемесячного пособия;
      • справка 182-н о сумме заработка за 2 предшествующих года, если сотрудница работала где-то ещё кроме вас за это время.

      Подаются документы в ФСС исключительно на бумаге директором или представителем по доверенности.

      Как быстро придут деньги и куда

      На возмещение у Фонда есть 10 календарных дней со дня представления комплекта документов. Может затянуться, если по результатам рассмотрения фонд инициирует проверку. Как камеральную, так и выездную. Проверка внутри налоговой длится до трёх месяцев, выездная — до двух. После проверки деньги перечисляют на расчётный счёт, указанный в заявлении.

      А если беременна сама ИП

      Чтобы рассчитывать на получение пособий и возмещение, нужно заключить договор добровольного страхования с ФСС и платить взносы. Пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2022 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2022. Если у ИП нет договора добровольного страхования, то она может претендовать на единовременное пособие и пособие по уходу до 1.5 лет через соцзащиту как безработная.

      Для регистрации себя в качестве страхователя, подайте в ФСС заявление и копию паспорта или другого документа, удостоверяющего личность. Размер отчислений в ФСС для ИП фиксированный и определяется на основании МРОТ.

      ИП, зарегистрированный в 2022 году и оплативший страховые взносы в размере 4 221,24 ₽ до 31.12.2020, получит пособие по беременности и родам при подаче документов в ФСС.

      Если следовать несложной инструкции, получится избежать штрафа и вернуть свои деньги законным способом. А если не хотите с этим разбираться и заниматься бизнес-рутиной самостоятельно, жмите справа зелёную кнопку «Подключиться» и присоединяйтесь к Кнопке: расскажем, что нужно делать, поможем подготовить все документы и не потратить лишнего на штрафы.

      Вот тут то же, что написали. Только в диалоге Лёхи с Дашей. Приятного просмотра 🙂

      Подсказала — Дарья Домрачева, бухгалтер по зарплате в Кнопке.

      Рассказала всем — Маша Копко, маркетолог.

      Есть что добавить — пишите в комментарии или Инстаграм, всегда ответим.

      Все статьи мы анонсируем в Телеграме. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂

Ссылка на основную публикацию