Какой мрот в краснодарском крае

Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае

В настоящей справке приводится размер минимальной заработной платы, установленный региональным соглашением для всех работников, за исключением работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом (см. справку).

При отсутствии действующего регионального соглашения действует минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

Сумма (рублей в месяц)

IV квартал 2016 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

III квартал 2016 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

II квартал 2016 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

I квартал 2016 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

IV квартал 2015 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

III квартал 2015 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

II квартал 2015 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

I квартал 2015 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

IV квартал 2014 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

III квартал 2014 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

II квартал 2014 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

I квартал 2014 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

IV квартал 2013 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

III квартал 2013 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

II квартал 2013 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

I квартал 2013 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

IV квартал 2012 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

III квартал 2012 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

II квартал 2012 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

I квартал 2012 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

IV квартал 2011 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

III квартал 2011 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

II квартал 2011 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

I квартал 2011 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

IV квартал 2010 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

III квартал 2010 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

II квартал 2010 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

I квартал 2010 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

IV квартал 2009 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

III квартал 2009 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

II квартал 2009 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

I квартал 2009 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

IV квартал 2008 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

III квартал 2008 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

II квартал 2008 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

I квартал 2008 г.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (2008 год)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

МРОТ в Краснодарском крае 2022: размер по региональному соглашению и без

В Краснодарском крае заключено новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате. Какой МРОТ действует на Кубани с января 2022 года для работников коммерческих организаций и бюджетников?

Какой размер минимальной зарплаты в Краснодарском крае в 2022 году

В Краснодарском крае в 2022 году действует новое соглашение о минимальной зарплате (МРОТ).

Его заключили региональная администрация, Союз организаций профсоюзов и Ассоциация работодателей (решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №11-1 от 30.12.2021).

Соглашение вступило в силу с 1 января 2022 году и действует до 2024 года (включительно).

Согласно документу, размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае на 2022 -2024 годы определен на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 1 января 2022 года в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021г. № 406-ФЗ, составляет 13 890 рублей в месяц.

Таким образом, размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае в 2022 году, в соответствии с региональным соглашением, равен 14 584,5 руб . (13 890*1,05).

«Месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края в 2022 году не может быть ниже этой суммы, при условии, что им полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности)», – говорит экономический обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

Эта сумма одинаково действует в Краснодаре, Сочи, Новороссийске, Армавире и других населенных пунктах края.

На кого не распространяется МРОТ по Соглашению?

Повышенный размер минимальной заработной платы, по региональному соглашению, устанавливается для всех работников, работающих на территории Краснодарского края.

Исключение составляют сотрудники организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Кроме того, не исполнять требования Регионального соглашения о МРОТ могут работодатели, которые в течение 30 дней со дня его официального опубликования представили в Министерство труда и социального развития Краснодарского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему.

Если отказ не был направлен, то работодатели во внебюджетном секторе экономики должны его соблюдать.

Какой размер МРОТ в Краснодарском крае для бюджетников

На работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов действие Регионального соглашения о минимальной зарплате не распространяется.

Читайте также:  Предоставление земельного участка без торгов в аренду

Для бюджетников в Краснодарском крае действует федеральный МРОТ, который в 2022 году установлен на уровне 13 890 рублей в месяц (Закон от 06.12.2021г. № 406-ФЗ).

Таким образом, минимальный заработок для бюджетников на Кубани в 2022 году на 694,5 руб. ниже, чем у работников коммерческих предприятий.

В случае, если зарплата работников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Почему МРОТ регулирует региональное соглашение

Регионы Российской Федерации наделены полномочиями самостоятельно устанавливать приравненный к федеральному или повышенный МРОТ. Для этого заключается трехстороннее соглашение между администрацией, объединениями работодателей и профсоюзов.

В Краснодарском крае этим правом пользуются уже много лет.

В соглашении на 2018-2020, а также 2022-2023 годы региональный МРОТ для работников внебюджетного сектора был установлен в размере величины прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения в месяц.

« Однако в конце 2022 года, в связи с изменением федерального законодательства в части установления МРОТ и величины ПМ, Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила заключить новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в крае на 2022-2024 годы)», – говорит экономический обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

Размер МРОТ в Краснодарском крае

Какой МРОТ действовал в России в 2022 году и ранее

Минимальная заработная плата (МРОТ) – это гарантируемый федеральным законом размер месячной зарплаты за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

В прежние году федеральный МРОТ был равен:

• с 1.01 2022 г. — 12 792 руб.
• с 1 .01 2022 года — 12 130 руб.
• с 1 .01 2019 года — 11280 руб.
• с 1 .05 2018 года — 11163 руб.
• с 1 .01 2018 года — 9 489 руб.

Право работника на получение зарплаты не ниже МРОТ гарантируется Трудовым Кодексом. В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Смотрите также размер минимальной пенсии в Краснодарском крае в 2022 году.

Новый МРОТ в 2022 году и обновляемая Таблица по регионам

Власти постоянно устанавливают новый МРОТ в России.

Наверное, они думают, что новый МРОТ способен вернуть утрачиваемую лояльность граждан.

В любом случае, соотечественникам иногда нужно узнавать:

Какой новый МРОТ действует сейчас?

Здесь покажу бесплатный инструмент с обновляемой информацией о минимальном размере оплаты труда.

Чтобы легко использовать инструмент нужно различать 2 понятия:

  • МРОТ – минимальный размер оплаты труда,
  • МЗП – минимальная заработная плата.

В чем разница между ними?

Новый МРОТ с 1 января 2022 года составляет 12792 рублей.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне.

Он действует на всей территории РФ.

Однако региональные власти могут устанавливать свой МРОТ, который действует на территории субъекта РФ.

Региональный МРОТ называют – минимальная заработная плата МЗП.

Минимальная заработная плата не может быть меньше МРОТ.

Иными словами, региональные власти могут устанавливать в регионе минимальный размер оплаты МЗП выше, чем федеральный МРОТ.

В субъектах РФ, где установлена МЗП, она заменяет федеральный МРОТ.

Некоторые губернаторы устанавливают МЗП, но не все.

Теперь переходим к инструменту, который покажет

как узнать новый МРОТ на текущую дату за 2 минуты онлайн?

Для этой цели используем систему КонсультантПлюс.

Кнопку с ссылкой на инструмент найдете внизу статьи.

какой новый МРОТ

Под заголовком инструмента будет указана дата актуальности информации.

На момент написания статьи

система показывала МРОТ с 1 октября 2022 года.

Специалисты КонсультантПлюс обновляют справочную информацию по мере изменения.

Поэтому в любой момент времени вы получите актуальные сведения по своему региону.

Прокрутите страницу системы до Таблицы МРОТ по регионам.

мрот в России

Таблица состоит из 3-х граф:

  • субъект РФ,
  • размер минимальной заработной платы в рублях,
  • основание (акт, которым установлен МРОТ или МЗП).

Прокрутите таблицу до субъекта РФ, по которому хотите узнать новый МРОТ.

Во второй графе найдете сумму МРОТ или МЗП, которая действует в регионе.

В третьей графе указан документ, которым в регионе установлен новый МРОТ.

Для примера возьмем Москву.

Новый МРОТ в Москве.

Москвичи, как всегда, впереди России всей.

мрот в Москве

МРОТ в Москве составляет 20361,00 рублей. При этом федеральный МРОТ равен 12130,00 рублей.

Как видно на скриншоте, новый МРОТ в столице равен прожиточному минимуму трудоспособного населения Москвы.

Контрастно с Москвой выглядят Челябинская и Ярославская области:

  • в Челябинской области действует федеральный МРОТ в размере 12130,00 рублей,
  • Ярославская область установила МЗП, но в таком же размере как федеральный МРОТ.

Об установлении в Ярославской области минимальной заработной платы, вместо МРОТ, свидетельствует 3-я графа.

В частности, в ней указано Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2018 — 2022 годы от 29.12.2017.

Данное соглашение заменяет МРОТ на МЗП в области, но размер у них одинаков.

Для справки.

Уведомление о начале строительства объекта ИЖС или садового дома формируют за 3 минуты самостоятельно онлайн.

Таблица МРОТ по регионам

Информация таблицы взята из Справочной системы КонсультантПлюс.

МРОТ с 1 октября 2022 года.

Ссылка на информацию, содержащую новый МРОТ на текущую дату найдете под Таблицей.

Республика Адыгея (Адыгея)

Республика Бурятия

в объеме минимального размера оплаты труда:

1) для некоммерческих организаций;

2) для республиканских государственных учреждений и муниципальных учреждений;

Республика Крым

для государственных и муниципальных учреждений Республики — в размере МРОТ

Республика Хакасия

для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории края, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате

Хабаровский край

в размере МРОТ:

1) для государственных и муниципальных учреждений области;

2) для некоммерческих организаций;

3) для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов;

Воронежская область

в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже МРОТ (12130)

Костромская область

12800 (при этом тарифная ставка рабочего (работника) 1 разряда, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не должна быть менее 9940 руб.)

Псковская область

1) для работников государственных учреждений области и государственных унитарных предприятий области;

2) работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области;

3) работников, работающих на территории области в социально ориентированных некоммерческих организациях;

4) работников, работающих на территории области в организациях потребительской кооперации;

5) работников, работающих на территории области у субъектов малого предпринимательства;

для работников организаций внебюджетной сферы, индивидуальных предпринимателей — в размере не ниже 1,2 МРОТ

для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов

для работников внебюджетной сферы

в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города

Чукотский автономный округ

Кликните, чтобы узнать какой МРОТ актуальный на сегодняшнюю дату.

Желаю достойной жизни с доходами 10-кратно превышающими любой МРОТ.

Читайте также:  Амнистия по мошенничеству в 2022 году

Если было полезно, поделитесь с другими в социальной сети.

Для сведения.

Земельный участок от администрации получают 2-мя способами:

  • на аукционе,
  • без торгов.

Готовый алгоритм действий в пошаговой инструкции по получению земельного участка.

Прожиточный минимум и МРОТ в Краснодарском крае в 2019-2022 году

Каждому известны термины «прожиточный минимум» и «минимальный размер оплаты труда». Они влияют на доходы работающих лиц и тех, кому положены соцвыплаты. Изменения этих величин важны для многих граждан не только на уровне РФ, но и в конкретном регионе.

Рассмотрим, как менялись эти показатели по стране в целом на протяжении года и какой установлен МРОТ и «прожиточный минимум» в Краснодарском крае на 2022 год — с 1 января жителей региона ждут изменения.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

Понятие и значение прожиточного минимума

Под прожиточным минимумом (ПМ) понимают такой минимальный доход на человека, который необходим для удовлетворения лишь базовых потребностей. Он рассчитывается для 4 категорий:

  • для работающих;
  • для детей;
  • для пенсионеров;
  • на душу населения.

Показатели прожиточного минимума определяются раз в квартал на уровне РФ и по отдельности в каждом из субъектов.

Для пенсионеров данная величина определяется еще и дополнительно, ежегодно в конкретном регионе. Это нужно, чтобы рассчитать размер федеральной соцдоплаты к пенсии, которая введена законом от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Такой пенсионный прожиточный минимум используется при определении необходимости начисления доплаты. Если доходы пенсионера оказались меньше определенного для этой категории ПМ, то пожилому человеку положена доплата до размера последнего.

Пока величина ПМ по РФ за 1 квартал 2022 года еще не определена. Сейчас надо руководствоваться Приказом Минтруда России от 09.08.2019 № 561н, который определил размер ПМ на 2-й квартал 2019 г.

Существует проект приказа о ПМ за 3 квартал 2019 года, но он еще не принят. В проекте этот показатель предлагают снизить (11 012 рублей на душу населения против 11 185 рублей за 2-й квартал).

Соотношение уровня доходов семьи и ПМ является главным критерием при получении многих соцпособий. Так, данная величина применяется:

  1. В целях установления суммы выплаты для пособия малоимущим семьям.
  2. С 02.08.2019 г. — для пособия на ребенка до 3 лет.
  3. Прожиточный минимум на ребенка нужен, чтобы рассчитать детское соцпособие для семей с недостаточным уровнем дохода, а также иногда используется при расчете алиментов на детей.

Понятие и значение МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) тоже часто используется для расчета размера соцвыплат. Так, его применяют при определении величины пособия:

  • по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет;
    «декретных» (для работающих мам);
  • для начисления «больничных»;
  • при расчете пособия по безработице;
  • для начисления социальных пенсий.

МРОТ на территории РФ устанавливается законом на федеральном уровне. Сейчас МРОТ стал напрямую зависеть от ПМ. Это означает реализацию на практике положение ст.133 ТК РФ, где подобная зависимость уже давно была зафиксирована. Согласно ст.1 ФЗ РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.10.2000 №82-ФЗ, нижней планкой для МРОТ является величина ПМ по России для работающих за 2-й квартал предыдущего года.

Таким образом, с 1 января 2022 года МРОТ в регионах не может быть меньше 12 130 рублей (Приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). Регионы наделены правом закрепить в своих нормативно-правовых актах положение, что МРОТ на их территории имеет больший размер (ст.133.1 ТК РФ).

Рассмотрим, изменились ли показатели ПМ и МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2022 года.

Прожиточный минимум и МРОТ в Краснодарском крае в 2019-2022 году

Прожиточный минимум на Кубани

ПМ в Краснодарском крае, так же как и по всей РФ в целом, за 1-й квартал 2022 года еще не зафиксирован в местном нормативно-правовом акте. Последние опубликованные данные — за 3 квартал 2019-го.

Согласно Приказу Минтруда и соцразвития Краснодарского края от 11.11.2019 № 2104, размер прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2019 года:

  • в расчете на душу населения — 10 989 рублей. Если сопоставить этот показатель по России и прожиточный минимум в Краснодарском крае на человека, сумма последнего практически догоняет федеральный уровень;
  • для трудоспособных — 11 898 рублей;
  • у пенсионеров — 9 080 рублей;
  • у детей — 10 508 рублей.

Принятие регионального акта, определяющего параметры ПМ на Кубани за 4 квартал 2019 года, можно ожидать примерно в феврале 2022 г.

Для исчисления величины соцдоплаты к пенсии определен прожиточный минимум для пенсионеров в Краснодарском крае в 2022 году — 9 258 рублей (местный закон от 11.11.2019 № 4164-КЗ).

Размер МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2022 года

27.12.2017 г. между Правительством субъекта, Союзом «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов» и Ассоциацией «Объединение работодателей» было заключено Региональное соглашение (далее — Соглашение) о размере МРОТ до конца 2022 года.

Согласно п.1.1 Соглашения, МРОТ в крае равен показателю ПМ для работающих граждан. В случае снижения этого параметра МРОТ не понижается и должен оставаться на прежнем уровне (п.1.8 Соглашения).

В 3-м квартале 2019 г. величина краевого ПМ для трудоспособных лиц была несколько ниже по сравнению с аналогичным показателем за 2-й квартал того же года (согласно Приказу краевого Минтруда и соцразвития от 23.08.2019 № 1471, он был равен 12 030 рублей). Но региональный МРОТ не может быть ниже федерального — 12 130 рублей, поэтому в 2022 году в регионе будет применяться именно федеральный размер минимально зарплаты.

Уважаемые читатели! Горячая линия бесплатной юридической помощи работает для вас 24 часа в сутки!

О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 1 октября 2022 года

Обращаем внимание работодателей, что c 1 октября этого года при расчете ставки I разряда либо должностного оклада работника необходимо применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, которая установлена за II квартал 2022 года. Она составляет 12298 рублей.

На основании Регионального соглашения о минимальной заработной плате в крае на 2018-2022 годы тарифная ставка I разряда либо должностной оклад работника (кроме организаций бюджетной сферы) не может быть ниже этой величины, до установления величины прожиточного минимума за III квартал 2022 года.

Читайте также:  Выплата накопительной части пенсии в 2022 году

Напомним, что приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края об установлении величины прожиточного минимума в регионе за II квартал этого года вступил в силу 13 сентября.

Полезные ссылки

Список рекомендуемых туристских маршрутов Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Портал по реализации национальных проектов на территории Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Портал исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Администрация Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальный интернет-портал правовой информации

Официальное
опубликование правовых
актов

Реестр поставщиков социальных услуг

Официальное
опубликование правовых
актов

Гарантийный фонд Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Фонд микрофинансирования Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Работа в России. Общероссийская база вакансий

Официальное
опубликование правовых
актов

Уполномоченный по правам ребенка в Краснодарском крае

Официальное
опубликование правовых
актов

Нет насилию над детьми!

Официальное
опубликование правовых
актов

Бесплатная юридическая помощь

Официальное
опубликование правовых
актов

Получайте госуслуги без очередей и сложностей

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях

Официальное
опубликование правовых
актов

Распечатать налоговое уведомление и проверить задолженность в личном кабинете

Официальное
опубликование правовых
актов

Узнай о своих долгах!

Официальное
опубликование правовых
актов

Краевая маркетинговая программа Южная здравница

Официальное
опубликование правовых
актов

Краевая маркетинговая программа Отдых с видом на горы

Официальное
опубликование правовых
актов

Центры занятости населения организуют ярмарки вакансий на базе высших учебных заведений

Официальное
опубликование правовых
актов

Единый портал многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Тематический раздел сайта Департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Управление Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю

Официальное
опубликование правовых
актов

Опросный лист по национальным проектам

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальный сайт государственной программы Краснодарского края “Доступная среда”

Размер МРОТ в Краснодарском крае на 2022 год

Размер МРОТ в Краснодарском крае на 2022 год

Региональный размер МРОТ Краснодарский край в 2022 году установил на общефедеральном уровне. Этот показатель обязателен для соблюдения работодателями всех форм собственности.

Субъекты РФ имеют право самостоятельно устанавливать конечный показатель МРОТ, но не ниже общефедерального. МРОТ с 1 января 2022 года в Краснодарском крае совпадает с федеральной величиной и равен 12 130 рублей. Но работодателям Краснодарского края при начислении «минималки» необходимо учитывать один нюанс, о котором расскажем в статье.

Особенности формирования МРОТ в Краснодарском крае

В Краснодарском крае на 2018–2022 года принято трехстороннее Соглашение за № 7-3 от 27.12.2017 года о размере МРОТ в регионе на этот период. Соглашение заключено между местной властью (администрация), Союзом краевых профсоюзов и ассоциацией работодателей Краснодарского края, согласно ст. 133.1 ТК РФ. Соглашение действует в отношении граждан, которые трудятся на территории Краснодарского края, за исключением работников бюджетной сферы государственного, краевого и местного уровней (ст. 1.2 Соглашения). Для бюджетников минимальная заработная плата в Краснодарском крае с 1 января 2022 года соответствует общефедеральной величине — 12 130 рублей.

В соответствии с Соглашением на территории региона устанавливается минимальная оплата труда на уровне значения прожиточного минимума (ПМ) для работающих граждан (п. 1. 1. Соглашения). Однако в тексте документа не указано, к какой ставке ПМ приравнен региональный показатель МРОТ — федеральной или краевой. Эти показатели могут не совпадать.

Величина ПМ в Краснодарском крае на четвертый квартал 2018 года для работающих граждан равна 11 075 рублей (приказ Минтруда Краснодарского края №119 от 06.02.2019 г.). Получается, что краевой показатель ПМ зафиксирован на уровне ниже общефедерального. Это положение противоречит установленному законом требованию, согласно которому ПМ субъектов РФ не может быть меньше федерального (ФЗ №82 от 19.06.2000 г.). В связи с чем МРОТ в Краснодарском крае на 2022 год и городе Краснодаре для работающих во внебюджетных организациях также равен 12 130 рублей.

Стоит добавить, что ПМ пересматривается как на федеральном, так и на краевом уровнях раз в квартал. Поэтому работодателям необходимо следить за изменениями этих показателей.

В соответствии с п. 1.7. Соглашения, работодателям рекомендуется проводить индексацию МРОТ в начале следующего месяца после изменения краевого значения ПМ. Если тот превысит общефедеральное значение, придется сделать перерасчет заработных плат работающих, иначе не избежать штрафных санкций.

Работодателям также предлагается, как вариант повышения «минималки» работникам, проводить в начале года опережающую индексацию не меньше чем на 10%. Это позволит не заниматься перерасчетом в течение года.

Однако если показатель ПМ понизится, перерасчет МРОТ в сторону снижения не производится (ст. 1.8. Соглашения).

Нюансы определения МРОТ

Работодатель не вправе платить зарплату работнику ниже МРОТ, если тот отработал положенную норму рабочего времени и труда за месяц. Это не относится к работающим по совместительству, на неполной ставке.

Показатель «минималки» складывается не всегда только из оклада, часто в его состав включают положенные по закону компенсации, надбавки, стимулирующие выплаты, региональные повышающие коэффициенты.

Краевой МРОТ не содержит регионального повышающего коэффициента, но при определении величины «минималки» стоит учитывать один нюанс. В соответствии с п. 1.3. трехстороннего соглашения №7-3 минимальная оплата не включает стимулирующие, социальные и компенсационные выплаты, учитывается только оклад. Эти выплаты начисляются сверх показателя МРОТ.

Штрафы за нарушение начисления заработных плат

Если оплата труда меньше МРОТ, то к работодателю применяются штрафные санкции (ст. 5.27 КоАП РФ). Штрафные санкции налагаются на должностных лиц, ИП и юрлиц.

Перечень лиц, на которых налагается штрафШтраф при первом нарушении МРОТ (в рублях)Штраф при повторном нарушении (в рублях)
Должностные лица (главбух, руководитель)1000–150010 000–20 000 либо дисквалификацию от года до трех лет
ИП1000–150010 000–20 000
Юрлица30 000–50 00050 000–70 000

Также предусмотрена материальная ответственность работодателя за выплату зарплаты ниже МРОТ в виде денежной компенсации от сумм, которые не выплатил работнику в срок, за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

При умышленной выплате работнику вознаграждения ниже МРОТ в течение двух месяцев работодателя вправе привлечь к уголовной ответственности (п. 2 ст. 145.1 УК РФ). Налоговые органы также могут заинтересоваться работодателем, подозревая последнего в уходе от налогов.

Ссылка на основную публикацию