Профессиональная переподготовка 500 часов

Каково минимальное количество часов переподготовки, чтобы диплом считался действительным?

Здравстуйте, я не могу определиться с курсами профессиональной переподготовки. У меня вопрос: Сколько должно быть минимальное количество часов для того, чтобы диплом этих курсов считался действительным? И второй вопрос количество часов везде разное — почему? одни предлагают 250 ак. часов, другие — 680 ак. часов, третьи — 1040… почему? в чем разница? Будут ли какие-то отличия? или часы — это неважно? От количество часов ничего не зависит кроме цены. ответьте, пожалуйста, на мои вопросы. заранее спасибо

Фото внизу. Объясните тогда, почему цена такая разная.

В интернете многое пишут, а чему верить? Я без понятия.

Написано, что свыше 1000 часов — это круче, чем 250… чем? В конституции написано просто свыше 250 часов и всё. Про лучшее время или худшее — там не пишется. По сути время не играет роли получается. Это ты сам решаешь, что тебе лучше выбрать?

и вообще какой закон действует сейчас, скажите, пожалуйста:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 июня 2016 года N 494 пункт 12?

Минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки для гражданских служащих не может быть менее 500 часов.”?

Ответы юристов ( 1 )

Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного профессионального образования. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам утвержден приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499 (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2013 N 29444). Начало действия: 01.09.2013.

Согласно п. 12 Порядка срок освоения дополнительной профессиональной программы должен обеспечивать возможность достижения планируемых результатов и получение новой компетенции (квалификации), заявленных в программе. При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовки — менее 250 часов.

Таким образом, в настоящее время (с 1 сентября 2013 года) программы от 250 часов могут считаться программами профессиональной переподготовки, при условии соблюдения иных требований законодательства об образовании.

Проблема с неверным понимание вопроса об объеме программы (250 или 500) связана с изменением законодательства. 1 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Принятие данного закона повлекло за собой отмену ранее действовавших нормативных правовых актов в сфере дополнительного профессионального образования. В частности, в апреле 2014 утратило силу Постановление Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов». Согласно данному документу (не действующему в настоящее время!):

28.Государственные образовательные учреждения повышения квалификации, а также прошедшие аккредитацию негосударственные образовательные учреждения повышения квалификации выдают слушателям, успешно завершившим курс обучения, следующие документы государственного образца:
удостоверение о повышении квалификации — для лиц, прошедших краткосрочное обучение или участвовавших в работе тематических и проблемных семинаров по программе в объеме от 72 до 100 часов;
свидетельство о повышении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 100 часов;

диплом о профессиональной переподготовке — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов; Внимание, приведено не действующее требование!

диплом о присвоении квалификации — для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 1000 часов.

Таким образом Дмитрий, все упирается только в кошелек и количество часов, если все же планируете переподготовку на служащего то не менее 500 часов, согласно постановлению Правительства РФ от 02.06.2016 №494

Курсы профессиональной переподготовки получение профессии и диплома

Без преувеличений, наш сервис имеет следующие преимущества:

  • Низкие цены: стоимость профессиональной переподготовки от 40 000 руб./чел.
  • Возможность выбрать удобную форму обучения – заочную, вечернюю или дистанционную.
  • Получение углубленных знаний по основной специальности и дополнительной профессии, связанной с основной.
  • Абсолютное соответствие действующему законодательству РФ.
  • Максимально короткие сроки обучения.
  • Изучение предметов, напрямую связанных со специализацией – общие предметы, не имеющие отношения к специальности, отсутствуют.
  • Финансовая доступность обучения.
  • Сроки обучения от 250 часов (1,5 месяца, возможно срочное обучение). Срок действия диплома – бессрочно.

Узнать стоимостьУзнать все программы

Многие из нас выбирают не тот вид деятельности, который нравится, а тот, что приносит больший доход. Нам так выгодно. Но со временем нелюбимая деятельность не только не приносит удовольствия, но и становится ненавистной. И тогда стоит задуматься о возможности сменить формат своей деятельности, пройдя курсы профессиональной переподготовки.

Плюсы проф переподготовки:

  • высокая степень практической подготовки;
  • использование программ, соответствующих квалификационным требованиям и профстандартам;
  • рост конкурентоспособности на рынке вакантных мест;

Узнать стоимость
Узнать перечень всех программ

Понятие профессиональной переподготовки

Под профессиональной переподготовкой понимают вид дополнительной обучающей программы, которая позволяет обучиться новым умениям и присвоить другую квалификацию. По сути, это дополнительное профобразование, направленное на получение новой специальности.

Профпереподготовкаот процесса получения второго высшего образования отличается кардинально: на освоение новой специальности отводится гораздо меньше времени, поскольку курс состоит из конкретных предметов, необходимых для обучения. Таким образом, процесс получения знаний имеет целенаправленную характеристику (изучается исключительно интересующая специальность с ее спецификой), он гораздо удобней, эффективней и доступней.

Существует два основных вида профессиональной переподготовки: первый – с целью совершенствования имеющейся специальности, второй – с целью получения допквалификации. Что касается первого типа переподготовки, то она рекомендуется тем специалистам, которые хотят усовершенствовать имеющуюся профессию и дополнить ее новыми знаниями и навыками. Такое обучение предусматривает наличие высшего/среднего специального образования и длится порядка 6 месяцев, после чего учащемуся выдается диплом установленного образца, который подтверждает профессиональную переподготовку.

Второй тип переквалификации – достойная замена второму высшему образованию. Длительность дополнительной профессиональной переподготовки – порядка двух лет. По завершению обучения учащиеся получают дипломы гособразца с указанием дополнительной специальности.

Кому нужна профессиональная переподготовка?

Получение новой специальности необходимо людям, которые стремятся быть всесторонне развитыми. Кроме того, переквалификация помогает продвинуться по служебной лестнице, уменьшить внутрипроизводственную текучку кадров, найти работу с лучшими условиями и хорошей оплатой. Переквалификация также нужна тем сотрудникам, которые долгие годы занимают одну должность и их знания устарели или стали неактуальными.

Профессиональная переподготовка – доступный и удобный способ улучшить свои профессиональные навыки и знания, а также приобрести новые умения, благодаря которым вы сможете повысить свою конкурентоспособность на рынке вакантных рабочих мест. В отличие от стандартного обучения, профпереподготовка длится меньше, стоит дешевле, она удобней и эффективней. Это прекрасная возможность заняться интересной и желанной деятельностью.

Кому необходимо обучение в нашем сервисе?

Тем, кто хочет улучшать свои профессиональные навыки и знания.

Тем, кто хочет улучшить профессиональные навыки и поднять свою конкурентоспособность на рынке вакантных рабочих мест.

Тем, кто хочет продвинуться по карьерной лестнице, уменьшить внутрипроизводственную текучку кадров.

Курсы переподготовки

Профессиональная переподготовка представляет собой дополнительное профессиональное образование лиц, уже имеющих высшее (среднее специальное) образование по другой специальности. Данная форма обучения – удобный, недорогой и быстрый способ получить второе образование и освоить новую специальность. Слушатель, обучающийся по такой программе, получает знания в новой для себя сфере деятельности. Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности.

Продолжительность таких программ не менее 500 академических часов. В зависимости от формы обучения (очная или очно-заочная), весь цикл переподготовки занимает от 9 до 12 месяцев.

После успешной защиты аттестационной работы выпускники получают государственный диплом о профессиональной переподготовке, удостоверяющий право (соответствие квалификации) на ведение нового вида профессиональной деятельности.

Чем отличается государственный диплом о профессиональной переподготовке от государственного диплома о втором (третьем, четвертом и т. д.) образовании?

Диплом о профессиональной переподготовке является государственным документом, удостоверяющим право его обладателя вести профессиональную деятельность в определенной сфере в соответствии с выбранной специальностью.

Диплом о профессиональной переподготовке свидетельствует о том, что его обладатель владеет дополнительной специальностью, кроме полученной после ВУЗа (техникума).

Дополнительная специальность в этом случае становится равноправной со специальностью по базовому образованию и дает право заниматься соответствующим видом деятельности.

Данный факт определен законодательно следующими документами:

  • Постановление правительства РФ от 26 июня 1995 г. № 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов»:

«28. Государственные образовательные учреждения повышения квалификации, а также прошедшие аккредитацию негосударственные образовательные учреждения повышения квалификации выдают слушателям, успешно завершившим курс обучения диплом о профессиональной переподготовке – для лиц, прошедших обучение по программе в объеме свыше 500 часов».

  • Приказ Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. № 2571 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов»:
Читайте также:  Еле теплые батареи в квартире что делать

«п. 1. Профессиональная переподготовка специалистов является самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, проводится с учетом профиля полученного образования специалистов и осуществляется образовательными учреждениями повышения квалификации и подразделениями образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования по дополнительным профессиональным образовательным программам двух типов, один из которых обеспечивает совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности, другой – для получения дополнительной квалификации.

п. 8. Профессиональная переподготовка специалистов проводится на базе высшего и среднего профессионального образования. Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности должен составлять свыше 500 часов аудиторных занятий. Нормативный срок прохождения профессиональной переподготовки для получения специалистами дополнительной квалификации должен составлять не менее 1000 часов трудоемкости».

То есть классификацию программ дополнительного образования можно представить так:

– краткосрочное повышение квалификации (до 72 академических часов);

– повышение квалификации (от 72 до 500 академических часов);

– профессиональная переподготовка для выполнения нового вида профессиональной деятельности (свыше 500 академических часов);

– профессиональная переподготовка для получения дополнительной квалификации (свыше 1000 академических часов) – программа, о которой вы спрашиваете, относится к этой категории. Разница между программой в 520 и 1200 академических часов не только в длительности обучения, но и в статусе документов, выдаваемых по окончании обучения.

В «Положении о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов» по этому поводу говорится следующее:

«п. 17. Слушатели, обучающиеся по дополнительным профессиональным образовательным программам, обеспечивающим совершенствование знаний специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности (имеется в виду программа свыше 500 академических часов) и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке, которые удостоверяют право (соответствие квалификации) специалиста на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере.

п. 18. Слушатели, обучающиеся по дополнительным профессиональным образовательным программам для получения специалистами дополнительной квалификации (свыше 1000 академических часов) и прошедшие государственную итоговую аттестацию, получают дипломы о дополнительном (к высшему) образовании или о дополнительном (к среднему профессиональному) образовании, удостоверяющие присвоение дополнительной квалификации ».

Срок обучения для получения диплома – главное отличие диплома о профессиональной переподготовке и диплома о втором высшем образовании. Обучение по программе профессиональной переподготовки составляет не менее 500 часов (около 3-х месяцев очного или до 9-12 месяцев заочного (очно-заочного) обучения), в то время как для получения высшего образования нужно учиться 3-5 лет. Имея один диплом о высшем образовании, можно ежегодно проходить профессиональную переподготовку и получать диплом государственного образца о новой профессии. Получив переподготовку или второе высшее образование, Вы можете работать на одинаковых должностях.

Какое образование нужно иметь, чтобы получить право заниматься по программе профессиональной переподготовки?

Достаточно иметь любую специальность по базовому образованию (диплом техникума или ВУЗа) или иметь неоконченное высшее образование. Можно начать учебу и без специального образования (обычно, это студенты), только в этом случае диплом о профессиональной переподготовке будет иметь силу после получения диплома ВУЗа или техникума.

Есть ли преимущества программы переподготовки по сравнению со вторым высшим образованием?

  • Обучение по программе профессиональной переподготовки занимает значительно менее продолжительный период времени (нормативный срок обучения по программе высшего образования – 3,5 года для тех, у кого уже есть высшее образование и 5-6 лет для тех, кто поступает после 11-го класса).
  • Это «обучение без отрыва от производства», по удобному для Вас графику и форме: вечерняя форма, очно-заочная, заочная, по выходным дням и т. д.
  • Это ориентация на получение слушателями практических навыков и конкретных знаний по выбранной сфере деятельности. В программе профессиональной переподготовки акцент ставится на профессиональных дисциплинах.
  • Цена за обучение существенно меньше, чем за второе высшее образование.
  • Для поступления не нужно сдавать вступительных экзаменов, достаточно написать заявление.

Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 362 “Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации” (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства России от 18 мая 2019 г. N 617 настоящий документ признан утратившим силу с 29 мая 2019 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в постановление внесены изменения

Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 362
“Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации”

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

См. комментарий к настоящему постановлению

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 “О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации” Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые государственные требования к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации и ввести их в действие с 1 января 2009 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в наименование внесены изменения

Государственные требования
к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации
(утв. постановлением Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 362)

С изменениями и дополнениями от:

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 1 внесены изменения

1. Дополнительным профессиональным образованием государственных гражданских служащих Российской Федерации является образование на базе среднего профессионального и (или) высшего образования, получаемое в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, направленное на непрерывное профессиональное развитие государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее – гражданские служащие).

Организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, самостоятельно определяют их содержание и применяемые образовательные технологии с учетом потребностей государственного органа, по инициативе которого осуществляется дополнительное профессиональное образование гражданских служащих.

Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает их профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

ГАРАНТ:

См. Порядок организации дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, утвержденный приказом Росздравнадзора от 30 ноября 2009 г. N 9605-Пр/09

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 2 внесены изменения

2. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом (обучение в пределах нормальной продолжительности служебного времени) или без отрыва (обучение вне пределов нормальной продолжительности служебного времени (вечерние группы) от государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – гражданская служба), в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих вне пределов нормальной продолжительности служебного времени осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации осуществляются с отрывом от гражданской службы.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих в форме стажировки осуществляются с отрывом от гражданской службы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 3 изложен в новой редакции

3. Общий объем аудиторной учебной нагрузки гражданских служащих определяется дополнительной профессиональной программой.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 4 изложен в новой редакции

4. Количество гражданских служащих в учебных группах при проведении практических и семинарских занятий определяется организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, по согласованию с государственным органом, по инициативе которого осуществляется дополнительное профессиональное образование гражданских служащих. При проведении лекционных занятий возможно объединение групп в потоки.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 5 внесены изменения

5. При проведении организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих объем лекционных занятий не должен превышать 30 процентов общего объема аудиторных занятий.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 6 внесены изменения

6. Освоение гражданскими служащими дополнительных профессиональных программ завершается итоговой аттестацией в форме, определяемой организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, самостоятельно.

Читайте также:  Сопы для аптеки на 2022 год

Гражданским служащим, успешно освоившим дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы о квалификации (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 7 внесены изменения

7. Положения настоящих государственных требований обязательны для всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, расположенных на территории Российской Федерации и осуществляющих обучение гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 8 внесены изменения

8. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих проводятся по дополнительным профессиональным программам, разрабатываемым с учетом квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы.

II. Требования к профессиональной переподготовке гражданских служащих

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 9 изложен в новой редакции

9. Профессиональная переподготовка гражданских служащих (далее – профессиональная переподготовка) осуществляется в целях получения гражданскими служащими компетенции, необходимой им для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретения новой квалификации.

Информация об изменениях:

11. Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории “руководители”, “помощники (советники)” или “специалисты”, относящиеся к высшей и главной группам должностей, а также должности гражданской службы категории “обеспечивающие специалисты”, относящиеся к главной группе должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется руководителем государственного органа, лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителем указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации (далее – представитель нанимателя).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 12 изложен в новой редакции

12. Минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки для гражданских служащих не может быть менее 500 часов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 13 внесены изменения

13. При освоении программы профессиональной переподготовки гражданскому служащему в качестве ее разделов по согласованию с представителем нанимателя могут быть зачтены программы повышения квалификации, освоение которых подтверждено удостоверениями о повышении квалификации, полученными не позднее 3 лет до начала обучения по соответствующей программе профессиональной переподготовки.

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 16 изложен в новой редакции

16. Квалификация, указываемая в дипломе о профессиональной переподготовке, дает гражданскому служащему право претендовать на замещение должностей гражданской службы, для которых представителем нанимателя установлены квалификационные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.

III. Требования к повышению квалификации гражданских служащих

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 17 изложен в новой редакции

17. Повышение квалификации гражданских служащих (далее – повышение квалификации) осуществляется в целях совершенствования и (или) получения гражданскими служащими новой компетенции, необходимой им для профессиональной служебной деятельности и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 18 изложен в новой редакции

18. Срок освоения программ повышения квалификации для гражданских служащих не может быть менее 16 часов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 19 внесены изменения

19. При освоении программы повышения квалификации объемом более 72 часов гражданскому служащему в качестве ее разделов по согласованию с представителем нанимателя могут быть зачтены программы повышения квалификации, освоение которых подтверждено удостоверениями о повышении квалификации, полученными не позднее 3 лет до начала обучения по соответствующей программе повышения квалификации.

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

IV. Требования к стажировке

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

V. Особенности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации

26. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих за пределами территории Российской Федерации (далее – обучение за рубежом) организуется в целях приобретения ими знаний о зарубежном опыте государственного управления и овладения новыми профессиональными умениями и навыками, необходимыми для выполнения служебных обязанностей на высоком уровне.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 27 внесены изменения

27. Обучение за рубежом осуществляется в соответствии с международными договорами и на основе договоров, заключаемых государственным органом по управлению государственной службой или с определенной в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд организацией, осуществляющей образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (далее – образовательная организация), с иностранными государственными органами и организациями, в том числе с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также с международными организациями (далее – зарубежные партнеры).

28. Необходимость в обучении за рубежом определяется представителем нанимателя исходя из:

а) перспективных направлений деятельности государственного органа и его структурных подразделений;

б) должностных обязанностей, выполняемых кандидатом, направляемым на обучение за рубежом.

29. Преимуществом при направлении на обучение за рубежом пользуются гражданские служащие, имеющие стаж гражданской службы более 2 лет, при этом более 1 года – в замещаемой должности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 30 внесены изменения

30. Государственный орган по управлению государственной службой в установленном порядке:

а) формирует ежегодно перечень направлений обучения за рубежом;

б) формирует состав групп гражданских служащих, направляемых на обучение за рубежом;

в) согласовывает перечень зарубежных партнеров, участвующих в обучении за рубежом;

г) согласовывает учебные планы обучения за рубежом;

д) осуществляет контроль качества дополнительных профессиональных программ, освоенных гражданскими служащими за рубежом;

е) ведет учет гражданских служащих, прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам, освоенным гражданскими служащими за рубежом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 31 внесены изменения

31. Образовательная организация:

а) разрабатывает совместно с зарубежными партнерами учебные планы;

б) осуществляет контроль качества обучения за рубежом;

в) осуществляет учебно-методическое сопровождение обучения за рубежом;

г) разрабатывает и реализовывает с участием российских и иностранных организаций, в том числе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, дополнительные профессиональные программы, включающие предварительное обучение гражданских служащих перед направлением за рубеж и их итоговую аттестацию;

д) выдает успешно окончившим обучение за рубежом удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 32 внесены изменения

32. Представитель нанимателя утверждает задания на обучение за рубежом с указанием перечня вопросов, подлежащих изучению в ходе обучения за рубежом, а также ожидаемых результатов обучения.

33. Представитель нанимателя представляет в государственный орган по управлению государственной службой задания на обучение за рубежом и документы на гражданских служащих, рекомендуемых для направления на обучение за рубежом. Формы заданий и указанных документов, а также сроки их представления устанавливаются федеральным государственным органом по управлению государственной службой.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 пункт 34 изложен в новой редакции

34. Дополнительные профессиональные программы, подлежащие освоению за рубежом, могут предусматривать предварительное обучение гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 35 внесены изменения

35. Продолжительность обучения за рубежом устанавливается по согласованию с зарубежными партнерами исходя из целей и содержания обучения и не может превышать продолжительности обучения, установленной для соответствующих видов дополнительного профессионального образования (включая предварительное обучение и итоговую аттестацию).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494 в пункт 36 внесены изменения

36. Гражданские служащие, осуществляющие повышение квалификации за рубежом, обучаются как индивидуально, так и в группах численностью не более 10 человек.

Профессиональная переподготовка за рубежом осуществляется индивидуально.

37. Гражданским служащим, обучающимся в составе групп, при необходимости предоставляются услуги переводчика.

Для гражданских служащих, направляемых индивидуально на обучение за рубежом, знание иностранного языка, на котором осуществляется преподавание, является обязательным условием.

Устанавливаются государственные требования к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих РФ.

Профессиональная переподготовка и повышение квалификации гражданских служащих осуществляются с отрывом, с частичным отрывом (до 3 рабочих дней в неделю) или без отрыва (вечерние группы) от государственной гражданской службы РФ и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы. Стажировка гражданских служащих на территории РФ и за ее пределами осуществляется с отрывом от гражданской службы.

Читайте также:  Проверка водителя на лишение прав по фамилии

В рамках устанавливаемых требований определяются, в частности, общий объем аудиторной учебной нагрузки гражданских служащих в неделю, количество гражданских служащих в учебных группах при проведении практических и семинарских занятий, процедура прохождения обучения и итоговой аттестации. Гражданским служащим, успешно освоившим программы дополнительного профессионального образования, выдаются документы государственного образца.

Соблюдение государственных требований обязательны для всех образовательных учреждений высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, расположенных на территории РФ и осуществляющих обучение гражданских служащих.

Постановление Правительства РФ от 6 мая 2008 г. N 362 “Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации”

Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 12 мая 2008 г. N 19 ст. 2194

Постановлением Правительства России от 18 мая 2019 г. N 617 настоящий документ признан утратившим силу с 29 мая 2019 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 2 июня 2016 г. N 494

Изменения вступают в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования названного постановления

Профессиональная переподготовка по программе Техническая эксплуатация и проектирование инженерных систем зданий (500 часов)

Академия приглашает пройти курсы дистанционной переподготовки по направлению «Техническая эксплуатация и проектирование инженерных систем зданий».

Переподготовка дает возможность всем желающим освоить новое направление трудовой деятельности, тем самым расширить профессиональные возможности специалистов. После получения диплома о дополнительном образовании, человек сможет:

  • претендовать на вакантные должности по новой специальности;
  • увеличить шансы в построении карьеры;
  • стать более конкурентоспособным на рынке труда.

Прежде чем приступить к освоению курсов по профессиональной переподготовке, нужно определиться с направлением будущей рабочей специализации и выбрать качественное учебное заведение.

Современная научно-технологическая академия является официальным, лицензированным учебным заведением (лицензия №034268 от 25 октября 2013 года), которое проводит дистанционные образовательные курсы. Все программы СНТА составлены в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта.

Особенности обучения по направлению «Техническая эксплуатация и проектирование инженерных систем зданий»

Программа профпереподготовки по рассматриваемому направлению подойдет всем лицам, которые видят себя в сфере проектирования. Также данное направление подойдет специалистам, уже занятым в этой сфере, но не обладающими теоретической базой знаний и практическими навыками в области инженерной инфраструктуры зданий.

Переподготовка по технической эксплуатации и проектированию инженерных систем зданий состоит из изучения следующих дисциплин:

  • Законодательная и нормативная база. Закон «О техническом регулировании» в строительстве»;
  • Внутренние и наружные инженерные системы водопровода и канализации;
  • Система отопления;
  • Система вентиляции и кондиционирования воздуха;
  • Технологии укладки наружных сетей;
  • Методология строительного контроля и др.

СНТА проводит учебные модули дистанционно. Такой формат не предполагает личного посещения Академии. Всю образовательную программу можно пройти в комфортном для себя режиме из дома.

Учебные элементы по проектированию технической эксплуатации и проектированию инженерных систем зданий составлены с учетом всех нормативных условий, относящихся к дистанционным образовательным курсам. Данные требования законодательно закреплены: «Порядок применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ». Минобрнауки РФ придал ему юридическую силу в приказе от 09.012014 г. № 2 (прошел регистрацию Минюстом России 04.042014 г., № 31823).

Условия поступления

Для того, чтобы поступить в СНТА, вам нужно определиться с желаемым направлением для обучения и подать онлайн-заявку.

Завершающим этапом учебного процесса является прохождение онлайн-тестирования, после успешной сдачи которого выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Помимо переподготовки, СНТА предлагает к прохождению – курсы повышения квалификации по различным направлениям.

Преимущества обучения в Академии СНТА

  • Развитая программа лояльности;
  • Программы, составленные в соответствии с ФГОС;
  • Лучший преподавательский состав;
  • Круглосуточная работа технической поддержки.

Оставить заявку на обучение можно в любое время суток. За более детальной консультацией обратитесь в наш контактный центр, который работает без выходных. Номер для связи: 8 (800) 707-48-27 (звонок бесплатный).

Мы ждем вашего звонка!

Дарим премиальные таблички о завершении обучения

Профессиональная переподготовка: виды, программы, сроки

Профессиональная переподготовка вызывает множество сомнений: сколько часов должен длится курс, в каком случае лучше выбрать второе высшее, кому подходит такое обучение? В статье мы отвечаем на самые распространённые вопросы об этом виде дополнительного образования.

Профессиональная переподготовка даёт возможность в краткие сроки освоить новую специальность, как правило, смежную с уже имеющейся. Также после прохождения обучения возможна полная смена деятельности.

Отличие от второго высшего образования

Профессиональная переподготовка и второе высшее образование близки, так как дают новые знания, навыки, и на выходе слушатели получают новую специальность.

Программа курсов профессиональной переподготовки состоит только из профильных предметов, то есть проходить общеобразовательные, например, философию, не придётся. То же справедливо и для второго высшего образования, но только в случае, если вы изучали те же общеобразовательные предметы в рамках первого высшего образования, если их можно перезачесть.

  • Второе высшее образование возможно получить, только закончив бакалавриат, магистратуру, ординатуру, аспирантуру. При этом программу переподготовки может освоить человек без высшего образования, имея только среднее профессиональное образование.
  • При поступлении на второе высшее образование необходимо сдавать вступительные экзамены, на курсы профессиональной переподготовки можно поступить без них.
  • Обучение на курсах профессиональной переподготовки занимает от двух месяцев до полутора лет, получение второго высшего образования – три с половиной года.
  • Как правило, курсы профессиональной переподготовки дешевле, нежели второе высшее образование.
  • По ряду специальностей вы не сможете пройти переподготовку без смежного образования. Например, курсы профессиональной переподготовки по медицинским специальностям могут пройти только слушатели со средним специальным или высшим медицинским образованием.

Понять, подойдут ли вам курсы профессиональной переподготовки по той или иной специальности, помогут требования к образованию, указанные в Едином квалификационном справочнике.

Кто может пройти обучение

Курсы профессиональной переподготовки можно пройти:

  • с оконченным высшим образованием: после университета, института, академии;
  • с оконченным средним профессиональным образованием: после техникума или колледжа;
  • во время учёбы в высшем или среднем профессиональным образовательном учреждении.

При выборе программы необходимо внимательно изучить требования к квалификации специалиста, например, переподготовку по специальности «Медицинский психолог» можно пройти, только имея высшее психологическое образование.

Нюансы есть и в получении педагогического образования. Согласно единому квалификационному справочнику человек, претендующий на должность учителя, должен иметь «высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки “Образование и педагогика” или в области, соответствующей преподаваемому предмету … либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении».

То есть человек, изучавший лингвистику в высшем учебном заведении, может претендовать на должность педагога с условием прохождения профессиональной переподготовки по профилю педагогической деятельности.

Виды переподготовки

На рынке представлены курсы профессиональной переподготовки с разным сроком обучения, чем же они отличаются друг от друга. Существует два вида профессиональной переподготовки:

  • Профессиональная переподготовка для выполнения нового вида деятельности, которая позволяет сменить профиль в рамках ранее полученной специальности. Обучение длится более 250 академических часов. В дипломе указывается специальность без присвоения квалификации.
  • Профессиональная подготовка для получения новой квалификации. Как правило, обучение длится более 1000 академических часов, после чего слушателю присваивается новая квалификация. Практически является аналогом второго высшего профессионального образования. В дипломе указывается присвоенная квалификация.

Длительность обучения

Обучение на курсах профессиональной переподготовки не может быть менее 250 академических часов.

Какой документ выдаётся

После окончания обучения и успешного прохождения аттестации выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного организацией образца.

Так могут существовать следующие варианты записей в документах:

  • с наименованием квалификации;
  • с наименованием квалификации и указанием нового вида профессиональной деятельности;
  • с указанием нового вида профессиональной деятельности (в рамках имеющейся ранее квалификации).

Если слушатель находится в процессе получения высшего или среднего профессионального образования, то диплом он сможет получить только после того, как закончит основное обучение и предъявит подтверждающие документы.

Какие организации могут проводить обучение

Обучение по программам профессиональной переподготовки могут проводить только организации с государственной лицензией на право оказания образовательных услуг. Проверить состояние лицензии можно на сайте Рособрнадзора.

Ссылка на основную публикацию