Академический отпуск: 35 вопросов и ответов

Предоставление академического и иных видов отпусков

Предоставление академического и иных видов отпусков осуществляется в соответствии с Положением о предоставлении академического и других видов отпусков обучающимся МФТИ.

Обучающимся предоставляются академические права:

– на академический отпуск;

– отпуск по беременности и родам;

– отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее вместе – отпуск).

Кто принимает решение о предоставлении академического отпуска (или иного вида отпуска)?

Руководитель учебного подразделения, в котором числится обучающийся.

Какую дату начала отпуска указывать в заявлении?

Заявление должно быть подано обучающимся не позднее чем за десять календарных дней до предполагаемой даты начала отпуска.

На какой срок предоставляется отпуск?

· Продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет.

· Отпуск по беременности и родам предоставляется обучающейся продолжительностью в 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В случае осложнений – 86 календарных дней после родов, при рождении двух и более детей – 110 календарных дней после родов.

· Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет и может быть использован полностью или по частям.

Могут ли мне отказать в предоставлении академического отпуска?

Да, решение принимает руководитель учебного подразделения (дирекция физтех-школы, заведующий кафедрой и т.д.), а также отпуск не может быть предоставлен обучающемуся, если на момент подачи заявления о предоставлении отпуска имеются основания для отчисления обучающегося.
Включается ли период нахождения в отпуске в срок освоения образовательной программы?

Время нахождения обучающегося в академическом отпуске, в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком с освобождением от обязанностей по освоению образовательной программы не включается в срок получения высшего образования по образовательной программе. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен обучающемуся как с правом освоения образовательной программы в период отпуска, так и с освобождением от обязанностей по освоению образовательной программы по заявлению обучающегося.

Какие документы необходимы для рассмотрения вопроса о предоставлении отпуска?1. Для академического отпуска, предоставляемого:

· по медицинским показаниям – личное заявление обучающегося и заключение врачебной комиссии медицинской организации;

· в случае призыва на военную службу – личное заявление обучающегося и повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы;

· по семейным и иным обстоятельствам – личное заявление обучающегося и соответствующий документ (документы), подтверждающий основания для получения академического отпуска.

Для обучающихся по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре к заявлению о предоставлении академического отпуска по семейным обстоятельствам прилагается ходатайство директора физтех-школы.

2. Для отпуска по беременности и родам – личное заявление и выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

3. Для отпуска по уходу за ребенком – личное заявление обучающегося, копия свидетельства о рождении ребенка, а также справка с места учебы (работы) второго родителя (матери или отца) о том, что он не использует указанный отпуск и ему не выплачивают пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска по уходу за ребенком и ежемесячных компенсационных выплат (справка предоставляется, если оформляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет).

Каков порядок действий при выходе из академического отпуска?

Отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен (без предоставления каких-либо документов), либо до окончания указанного периода (досрочно) на основании заявления обучающегося.

Если по окончанию отпуска обучающийся не приступил к занятиям без уважительной причины, МФТИ вправе применить к этому обучающемуся меры дисциплинарного взыскания.

Сохраняется ли бюджетное место за обучающимся после выхода из академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком?

Имею право знать: Академический отпуск

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455.

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

по медицинский
обстоятельствам

обострение хронических заболеваний
травмы
беременность и роды
и т.д.

в связи с исключительными обстоятельствами:

призыв на военную службу;
смерть или болезнь близких родственников;
обучение в другом учебном заведений;
и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

справки о доходах членов семьи и ее составе;
копия свидетельства о смерти близкого родственника;
приглашения на работу или учебу;
другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска.

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска. Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г. N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат. Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям.

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям).

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.

Академический отпуск

Я получаю пенсию по утрате кормильца (у меня умерла мама), учусь в институте, по беременности мне был предоставлен отпуск, но не академический, а по уходу за ребёнком, поэтому в собесе мне пособие по утрате кормильца не выплачивают, т.к. они бы выплачивали если отпуск был академическим, но в институте говорят, что это не академический отпуск. Но в Законе об образовании сказано, что студентам предоставляются только академические отпуска. Можно ли считать отпуск по уходу за ребёнком академическим?

Могут ли дать академический отпуск студенту 3 курса, если он имеет академические задолженности, не допущен к к экзаменационной сессии. При этом он написал заявление на академический отпуск после окнчания семестра и сессии. Спасибо.

Можно ли уйти в академический отпуск на последнем курсе перед дипломом в связи с большим количеством академических долгов?

Ребенок Инвалид 2 группы. Проучился два с половиной года и ушел в академический отпуск по состоянию здоровья. Было предоставлено 2 академических отпуска подряд. Сейчас нуждается в предоставлении третьего по медицинским показаниям, все справки из больницы есть, но в Вузе отказывают в предоставлении академа.

При получении академической справки обязан ли я водить в академический отпуск или быть отчисленными? Или же просто могу получить и при желании продолжать учится в данном колледже?

Хочу взять для ребёнка академический отпуск на год. Заведующая говорит, что академ отпуски отменены. Так ли это? И какая справка нам для академ отпуска нужна?

Пожалуйста вопрос заключается в том что мне на следующей неделе 21 год, сирота.. поступила в колледж. Беременная рожать в следующем году. Будет ли у меня пенсия и соц. стипендия пока я не ушла в академический отпуск и будут ли те же выплаты в академической отпуске. Спасибо!

Человек находился в академическом отпуске до 01.07.2016 года, далее академический отпуск был продлен с 01.09. 2016 года. Его отчислили за несвоевременное продление отпуска, правомерно ли это? Спасибо.

Я ушла в академический отпуск с первым ребёнком и не успев выйти с академического отпуска родила второго могу ли я продлить академический отпуск ещё на 3 года?

Добрый день! Хочу оформить академический отпуск, сейчас нахожусь в ежегодном отпуске еще 2 недели, работаю в школе учителем 13 лет, за сколько дней я должна написать заявление на академический отпуск?

Могу ли я взять академический отпуск с первого курса при академической задолженности задолженности за первую сессию, есди я пропустил зачёт/экзамен по причине стационарного лечение (есть справка 0/27 у)?

Работаю в школе, на данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Возможно ли взять академический отпуск после оканчания декретного отпуска на пол года.

Я в декретном отпуске. Через месяц заканчивается отпуск. Но я хотела взять академический отпуск это возможно. Спасибо.

Стаж работы 15 лет. Было 2 декретных отпуска. Можно взять академический отпуск?

Дочь на 2-ом курсе колледжа. Переболела 2 раза ковидом, сейчас посткавидный синдром. Не может взять академический отпуск, гоняют из колледжа ко врачу, а врач обратно в колледж. Как взять академичнский?

Пришла повестка в армию, летом был отчислен с третьего курса института государственного, восстановлен на следущий курс с академической задолженностью по одному предмету, перезаключил договор на обучение, оплатил обучение, пришла повестка так как отсрочки больше нет, собрался в армию. ,написал заявление на академический отпуск (на год) , могут ли отказать в академическом отпуске.

Может ли студент дневного отделения, бюджет взять академический отпуск и после отпуска восстановиться?

Если студент ушел из института по собственному желанию, то предоставляется отсрочка от армии?

Если студента отчислили из института из-за академической задолжности, то предоставляется отсрочка от армии?

Если студент ушел в академический отпуск?

Студентка 2 курса магистратуры, обучаюсь на бюджетной основе. Помимо академической стипендии получаю социальную (как сирота). Могу ли взять академический отпуск по причине ухудшения финансового положения, сохраняется ли при восстановлении бюджетное место и стипендия?

Учусь 2 курсе, сейчас идёт весенний семестр, хочу взять академический отпуск на год и уйти в армию. Есть проблемы, у меня есть некоторые академические задолженности за прошлую сессию, возникают следующие вопросы: одобрят ли мне в таком случае академический отпуск? Если да, то после года службы на какой семестр меня восстановят и будет ли у меня время что бы закрыть эти задолженности?

Можно ли получать стипендию при академическом отпуске? И дают ли академический отпуск 1 курсам?

Будут ли платить сироте в академическом отпуске пенсию! Академический отпуск по уходу за ребенком?

Я учусь в универе на платной основе. Хочу в академический отпуск. Если я уже оплатила за семестр а потом выхожу на академический отпуск университет перечислит мне эти денги на другой семестр который продолжится после академического отпуска?

Был академический отпуск с 01.09.2022 по 31.08.2021. Написала заявление о выходе из академического отпуска с 03.09.2022 (приказ от 03.09.21) и об уходе в новый академический отпуск с 04.09.2021. Учусь платно, оплата считается подневно. Возьмут ли с меня оплату за 1, 2, 3 сентября или только за 3 сентября, ведь вышедшей из академа согласно приказу я считаюсь с 3 сентября? Обучение очень дорогое и важен каждый день. В локальных нормативных актах вуза ничего про это не сказано, в отношении академических отпусков ссылаются на законодательство РФ.

Если я взяла академический отпуск то после отпуска еще год не приходить и восстановится можно?

Учусь в вузе. Закончила 4 года, поступила в магистратуру, ушла в академический отпуск не проучившись ни с места в магистратуре, потом отпуск продлила. Являюсь или студентом пока нахожусь в академический отпуске? В вузе дадут справку что студент?

Перевелась из одного ВУЗа (по причине закрытия филиала) в другой, приказ о зачислении есть. Могу ли я взять академический отпуск по беременности и родам не выходя на учебу и не сдавая академической разницы (рожать в сентябре)?

Хочу взять академический отпуск я сирота получаю пособие будут ли их выплачивать во время академического отпуска?

Мою группу, расформировали, могу ли я взять академический отпуск и через год продолжить обучение по той же специальности со следующим потоком?

В соответствии с приказом Министерства образования РФ № 2782 от 05.11.98 «О порядке предоставления академических отпусков» туденты могут получить академический отпуск по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (по семейным обстоятельствам, в случае стихийных бедствий и т.д.), не является ли мой случай тем самым “исключительным”?

Можно ли оформить академический отпуск, если 5 лет назад находилась в отпуске по уходу за ребенком?

Академический отпуск по медицинским показаниям

Чаще всего академический отпуск студенты берут именно по состоянию здоровья, поскольку некоторые не способны справиться с той физической и умственной нагрузкой, которая заложена учебным процессом. Однако в данном случае в деканат должно быть предоставлено специальное медицинское заключение, подтверждающее пошатнувшееся состояние здоровья студента. Выдается оно в индивидуальном порядке врачебной комиссией СПб ГБУЗ «Городская поликлиника №76» либо в поликлинике по месту непосредственной прописки (районной поликлинике).

Законодатель не устанавливает списка заболеваний и травм для временного освобождения от учебы, поэтому в каждом случае ситуация рассматривается отдельно. В большинстве случаев данная мера предоставляется из-за необходимости длительного лечения и реабилитации.

Причины для академического отпуска по медицинским показаниям могут быть такими:

любое расстройство организма вследствие обострения хронических болезней, длительная продолжительность острых заболеваний, необходимость хирургического вмешательства, реабилитация после травмы, заболевание туберкулезом, а также обострение острых или хронических психических заболеваниях.

В любом случае, если студент болел 30-35 учебных дней в течение семестра, то он вправе рассчитывать на академический отпуск по медицинским показаниям, по той простой причине, что он не освоил полностью учебную программу.

Нужно отметить, что в медицинском заключении о вероятном предоставлении учащемуся отпуска по медицинским показаниям, выдающееся врачебной комиссией не разглашается диагноз.
Заключительное решение о предоставлении академического отпуска по медицинским причинам принимает ректор учебного заведения, в котором учится студент, на основании заявления студента и оформленного медицинского заключения.

Академический отпуск предоставляться на срок от 6 до 12 месяцев, а при прогрессировании болезни и на более длительный срок. В случае последнего варианта решение принимается индивидуально.

Для рассмотрения вопроса предоставления академического отпуска по медицинским показаниям студенту необходимо:

Предоставить имеющиеся документы о временной нетрудоспособности в течение 6-12 месяцев (справка по форме 095/У, лист нетрудоспособности) в компетентный отдел ВУЗа или колледжа для получения направления (ходатайство) на медицинскую комиссию поликлиники;
Планово записаться к врачу-терапевту СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76», закрепленному за конкретным образовательным учреждением, предоставив следующие документы:

– Направление (Ходатайство ВУЗа, колледжа);

– Выписки из амбулаторной (стационарной) карты по форме 027/У* за период нетрудоспособности, указанный в предоставленных справках по форме 095/У или листе нетрудоспособности.

– Справку по форме 095/У* или лист нетрудоспособности;

*председатель врачебной комиссии СПб ГБУЗ «Городская поликлиника № 76» оставляет за собой право направить запрос о подтверждении факта достоверности выдачи справок о нетрудоспособности ф. 095/У и ф. 027/У в медицинскую организацию, выдавшую указанные формы.

4. После принятия решения о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям, врачебная комиссия выдаст Вам необходимую справку для предъявления ее в учебную часть ВУЗа или колледжа.

По возникшим вопросам обратитесь к дежурному администратору по телефону Горячей линии поликлиники 8-981-877-29-41.

Правила оформления академического отпуска

Обучение в высших и средних учебных заведениях предполагает не только сдачу зачетов и экзаменов два раза в год. Необходимо ежедневно посещать занятия, чтобы действительно получить знания по выбранной профессии. То есть нормальный студент ходит на занятия как минимум пять раз в неделю. Иногда складываются определенные обстоятельства, которые делают невозможной нормальную учебу. Поэтому необходимо знать, как правильно оформить академический отпуск и когда его можно получить.

Основные причины

В соответствии с действующим законодательством страны студент имеет право взять академический отпуск. Его оформление может быть продиктовано следующими причинами:

медицинскими показаниями;
проблемами в семейной жизни;
службой в рядах вооруженных сил;
природными катаклизмами и некоторыми другими обстоятельствами.

В течение отпускного периода учащийся не ходит на занятия и не сдает экзамены. Возобновление учебного процесса происходит по истечении его срока или по заявлению студента на имя ректора.

Правила оформления

Порядок его предоставления регулируется Приказом No 455 от 2013 года, утвержденным Министерством науки и образования. Согласно закону, студент, обучающийся на бюджетном отделении любого высшего или среднего учебного заведения, может оформить такой отпуск один раз за время своего обучения.

При получении знаний на коммерческой основе это можно делать неограниченное количество раз, но перерыв между ними должен быть не более 24 месяцев. В течение этого времени учащийся не оплачивает обучение, а в случае внесения предварительной платы за весь курс ему должны засчитать эти средства в счет будущих оплат.

Чтобы не отставать от сокурсников, студент имеет право на индивидуальный план обучения. При оформлении академического отпуска учащемуся выдают справку, в которой указывается, какие дисциплины им были прослушаны.

Данный документ будет необходим в случае перевода в другое учебное заведение при переезде. На время отпуска прекращается выплата стипендий и исключается возможность проживания в общежитии ВУЗа.

Возможность оформить академический перерыв наступает с первого курса, но если есть задолженность по зачетам и экзаменам, это может стать причиной отказа со стороны руководства учебного заведения. Не дадут такой отпуск и без веских оснований. То есть если студенту просто не хочется учиться, то ему придется отчислиться из института.

При написании заявления на имя ректора учащийся не только указывает причину невозможности посещения занятий в течение определенного времени, но и прилагает подтверждающий документ, который обосновывает его просьбу. Это может быть:

Свидетельство о рождении малыша, если причиной стали роды студентки.
Медицинское заключение, при котором требуется длительное и сложное лечение с госпитализацией или домашним стационаром.
Справка о болезни близкого родственника, за которым нужен постоянный уход.

После того как заявление с приложенными оправдательными документами будет ободрено ректором, оформляется приказ, в котором указываются сроки начала и окончания перерыва в учебе и его причина.

Академический отпуск может быть не представлен, если студент хронически не успевает или имеются другие основания для его отчисления. Поводом для оформления отпуска может стать трудности с оплатой обучения. В этом случае нужно представить документ, свидетельствующий о том, что семья испытывает финансовые трудности. В случае потери работы одним из родителей дается справка из центра занятости о регистрации в качестве безработного или документ из собеса о необходимости помощи семье.

Оформленный приказ о предоставлении такого отпуска подписывается ректором или другим лицом, обладающим правом первой подписи. Решение принимается в течение 10 дней с момента подачи заявления с просьбой о перерыве в учебе.

Вопросы и ответы

Отпуск по беременности и родам можно брать неограниченное количество раз при наличии, подтверждающих документов.

Это решение принимает руководитель учебного заведения или уполномоченное должностное лицо. На принятие решения законодательством отводится 10 дней с момента получения заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Нет. Выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии, приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления отпуска по беременности и родам и возобновляется с первого числа месяца выхода из отпуска по беременности и родам по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления отпуска по беременности и родам с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия, была выплачена до предоставления отпуска по беременности и родам.

Нет, плата в период отпуска по беременности и родам не взимается.

1. Собрать документы, подтверждающие уважительные обстоятельства, на основании которых вы планируете уйти в академический отпуск (прервать учёбу).

2. Написать заявление в личном кабинете на портале «ВМЕСТЕ».

Если вы оформляете отпуск без подтверждающих документов по семейным обстоятельствам, то:

– Дата подачи заявления и начала отпуска, не может быть праздничным и/или нерабочим днем;

– Дата начала отпуска не может быть ранее дня подачи заявления обучающимся о предоставлении отпуска;

– В случае предоставления обучающемуся академического отпуска по семейным и иным обстоятельствам дата начала отпуска должна быть не ранее, чем 10 дней после даты подачи заявления.

Положение о порядке предоставления и выхода из академического отпуска и иных отпусков для обучающихся ФГАОУ ВО «Тюменский государственный университет» – здесь.

повестка военного комиссариата – в связи с призывом на военную службу;
заключение врачебной комиссии медицинской организации – по медицинским показаниям;
заключение врачебной комиссии медицинской организации или медицинская справка, в которой указано, что родственник нуждается в постоянном уходе, и документа, подтверждающего родственные отношения – по уходу за больным родственником;
копия приглашения зарубежного вуза (в переводе на русский язык) – для обучения в зарубежном вузе (при сроке обучения более полугода);
письмо Департамента физической культуры, спорта и дополнительного образования Тюменской области или других спортивных организаций – для подготовки и участия в российских или международных соревнованиях;
документ, подтверждающий необходимость отпуска (при наличии) – в других исключительных случаях, в т.ч. по семейным обстоятельствам.

Студент, помни: что после получения неудовлетворительной оценки на комиссионной пересдаче академический отпуск не предоставляется!

Максимальная длительность академического отпуска – два года. Чаще всего студенту предоставляется академический отпуск на год.

С введением ЕГЭ не всем выпускникам для поступления достаточно школьного материала. Безусловно, если выпускник владеет знаниями в пределах школьного курса, он обязательно сдаст Единый государственный экзамен, вопрос только в количестве баллов.

Подготовительные курсы повышают уровень знаний школьника и, соответственно, шансы на получение высоких баллов ЕГЭ. По статистике, ребята, прошедшие курсы на Подготовительном отделении Аппарата приемной комиссии имеют отличный балл ЕГЭ. Конечно, гарантии, что школьник сдаст экзамен на сто баллов, нет, ведь все зависит от конкретного человека – если выпускник хочет, он получит знания, а преподаватели подготовительного отделения ему такую возможность предоставят.

Поэтому на вопрос «В чём необходимость дополнительной подготовки?» мы уже несколько лет отвечаем: «Цель курсов — приобрести знания, усилить навык ответов на тест, тем самым, повысив балл ЕГЭ».

В Аппарате приемной комиссии школьники и родители смогут оценить уровень полученных знаний на курсах, посмотреть, насколько изменился балл благодаря совместной работе. Специалисты отделения заинтересованы в том, чтобы курсы были прозрачны для родителей, поэтому на каждого ученика заведен электронный дневник. По окончании курсов слушателям выдаются Сертификаты.

Мы сотрудничаем с лучшими преподавателями города, имеющими в своём опыте успешную подготовку учеников к сдаче ЕГЭ, с теми, кто имеет надежные педагогические подходы. Каждый слушатель курсов обеспечен рабочими тетрадями и учебно-методическими пособиями, необходимыми для эффективной сдачи ЕГЭ.

Решение принимает руководитель учебного заведения или уполномоченное должностное лицо. На принятие решения законодательством отводится 10 дней с момента получения заявления о предоставлении академического отпуска.

Хотим обратить внимание родителей, что стоимость подготовки зависит от объема курса и от количества слушателей в группе. В нашем отделении школьник может пройти обучение сроком от одного до восьми месяцев, как в поточной (10-12 человек), так и в репетиторской (5-7 слушателей) группах, при этом каждый ученик получит индивидуальное внимание преподавателей.

Руководство учебного заведения вправе отказать заявителю, если сочтёт обстоятельства, побудившие его сделать перерыв в обучении, недостаточно убедительными.

государственная академическая стипендия (ГАС), государственная академическая стипендия в повышенном размере (ПГАС): выплата государственной академической стипендии студентам, в том числе повышенной государственной академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска и возобновляется с первого числа месяца выхода из академического отпуска, по результатам промежуточной аттестации, имевшимся на дату предоставления академического отпуска, с учетом периода обучения, за который государственная академическая стипендия студентам, в том числе повышенная государственная академическая стипендия была выплачена до предоставления академического отпуска;
государственная социальная стипендия (ГСС): нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты (назначения) ГСС;
полное государственное обеспечение (ПГО): при предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям, за детьми-сиротами и лицами из их числа, а также студентами, потерявшими в период обучения обоих родителей или единственного родителя, сохраняется полное государственное обеспечение на весь период отпуска, за исключением денежной компенсации на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей. Выплата ежегодного пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей производится с момента выхода из академического отпуска. При прекращении образовательных отношений досрочно в связи с отчислением из Университета, уход в академический отпуск, выплата пособия прекращается со дня издания соответствующего распорядительного акта.
именные стипендии, учрежденные федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, самостоятельно определяют условия назначения выплаты стипендии обучающимся, находящимся в академическом отпуске.

Студент, находящийся в академическом отпуске по медицинским показаниям, имеет право на получение ежемесячных компенсационных выплат согласно Постановлению Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Для получения компенсационных выплат необходимо написать заявление в управлении по сопровождению студентов «Единый деканат».

Студентки, находящиеся в отпуске по беременности и родам, имеют право на получение пособия по беременности и родам согласно ФЗ от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также единовременного пособия, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Написать заявление. Для подачи заявления необходимо обратиться во Управление по сопровождению студентов «Единый деканат» ТюмГУ (ул. Семакова, 18).